保险公司疫情防控工作情况自查报告十二篇

保险公司疫情防控工作情况自查报告十二篇保险公司疫情防控工作情况自查报告篇1一、基本情况我校（院）现设党委1个，党总支10个，党支部24个（含直属支部2个）.全校党员共389人.（其中在职257人，离退休59人，学生党员73人）.2009年以来，我们不断加大对党员教育培训力度，在全校（院）党员中深入开展党建主题教育活动，建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员民主生活会等制度，不断强化党员目标责任管理.这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对党员的教育管理，使我校党员教育培训工作基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动全校持续快速发展提供了坚强的组织保证.2009年-2022年期间，我校（院）共培训党员3349人次.其中:基层组织书记培训工程共培训292人次，新党员培训工程共培训3075人次.二、党员教育培训工作的基本做法和取得的成效（一）加强领导，提高认识，是抓好党员教育培训的关键.学校（院）党委始终高度重视党员教育培训工作，严格按照《2009—2022年全国党员教育培训工作规划》（中办发[2009]23号）、《2022-2022年贵州省党员教育培训工作实施意见》（黔党建发[2022]1号）和省委教育工委《中共贵州省委教育工委关于省直高校制定2009-2022党员培训规划的意见》文件规定，根据不同时期不同要求作出具体的学习、培训计划.每年及时制定《中心组理论学习安排》和《教职工理论学习安排》，认真组织传达学习中央、省委和省委教育工委重要文件精神，按照“学习规范、讨论认真、自学勤奋、调研深入、思考深刻、总结认真”的要求，对学习任务和学习效果完成情况进行考核.在学理论、转观念、理思路上下工夫，注重把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的动力、开展工作的本领，激发了学校全体党员推动科学发展的信心和决心，结合学校（院）实际，突出培训重点，围绕建设一流开放大学、一流高等职业技术学院和一流干部在线学习学院这一总要求，坚持以党员教育培训为中心，走出了一条特色办学、内涵发展的新路，推动了我校（院）教育培训改革发展，使党员教育培训工作真正落到实处.（二）夯实基础，保证党员教育培训工作有序开展.为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，使党员教育培训工作更加科学化、规范化，结合学校（院）工作实际，2009-2022年期间，我校进一步充实了各党总支、党支部委员会的组织建设和党务工作者队伍建设，为推荐党员教育培训工作奠定了坚实的组织基础.1.夯实基层组织，抓好培训，为做好党员教育培训工作提供组织保证.在了解基层党组织班子建设情况、组织发展情况、党员教育管理情况的基础上，针对部分党总支、党支部存在的问题，经过组织部认真调研，在党委的正确领导下，配齐、配强了各党总支、党支部书记，进一步夯实了基层党组织，为基层组织工作开展提供了组织保障.2.定期举办支部书记培训会.2009年以来，每年定期组织召开党总支书记、支部书记培训会，以理清学校基层党组织开展党员教育的工作思路，规范基层党组织党员教育工作，提高党总支、支部书记的素质和履行岗位职责的能力，发挥党支部的战斗堡垒作用.通过培训，进一步提高了党总支、支部书记履行岗位职责的能力，切实加强了党基层党组织队伍建设，做到“提精神，养正气；守规范，正行为；聚人心，保稳定；”3、充分利用贵州干部在线学习学院，实现了全校师生党员教育培训全覆盖.为了大规模对党员进行教育培训，大幅度提高党员素质，网络教学在线培训平台现已成为我校开展党员教育培训的有效形式.先后培训党员干部600多人次，已成为我校党员干部教育工作的一大亮点.4、确保培训经费，是抓好党员教育培训工作的根本.在学校改革攻坚、财力紧张的情况下坚持保证党员的教育培训经费.为了保证党员教育培训工作顺利开展，学校投入了数量较为充足的经费.在各类党建经费中，党建思政人员学习培训经费3万元，2022年党建思政专项经费支出达146.86万元，占学费收入的4.55%.并设有专门的账户和科目，做到专款专用.较充足的经费投入，对于改善党务工作条件，党员教育培训工作顺利开展起到了有力的保障作用，真正把党员教育培训工作落到实处.（三）健全各项制度，规范教育管理行为.在加强党员教育培训工作中，我校注重建立和完善党员教育培训工作各项制度.各基层党总支、支部也结合各自实际，制订了相应的党员教育培训制度.同时，我校还就党员定期学习制度，三会一课制度、党员民主生活会等各项制度进行了修订和完善，各基层党支部能够坚持每月集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一至两次党员民主生活会.各项制度的建立健全，进一步规范了党员教育培训工作.（四）坚持以上好“党课”为主，创新党员教育培训工作机制.我校始终把党员的教育培训工作作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用.在培训内容上，突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、理想信念、宗旨观念、法律法规和《党章》知识的学习.在培训阵地上，充分利用业余党校、党员活动室、党员电化教育等，形式多样，方法灵活.在党员教育培训培训过程中，我校力求在“新”字上突破，在“深”字上下功夫，在“实”上见实效.为大规模开展党员教育培训工作，大幅度提高党员素质，我校顺应党员教育培训发展趋势，抢抓发展机遇，在省委组织部的直接领导下，成立了贵州干部在线学院.充分利用贵州干部在线学习学院，采取网络学习、自学与集中辅导、研讨相结合的形式，实现了全校党员教育培训全覆盖.有效解决了党员教育培训工学之间矛盾、学习场地局限性等问题，实现由被动教学转为主动服务的转换，已成为我校党员干部教育工作的突破口和切入点.（五）扎实开展党建活动，丰富党员教育培训内容.我们本着将党员教育管理融入党建活动之中，以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员教育管理内容.为创新组织建设，我校大力开展创建“五好”党总支（支部）活动，按照先进基层党组织的“五好”要求，加强基层党组织内涵建设，严格组织生活制度，充分发挥党员主体作用，引导党员积极参与党内生活，努力改善组织生活质量；推进党建工作创新，不断创新组织活动内容和方式，在提升党员积极性、提高活动实效性上下功夫，充分发挥党组织和党员自身特点与资源优势，开展特色党组织活动；梳理党组织工作经验，争创“五好”党支部.在认真考评的基础上，评选表彰了一批先进基层党组织，作为党建工作示范点，发挥典型示范的带动效应和引领作用.通过树立典型，弘扬正气，促使广大党员以更大的热情投身工作，为党员教育管理拓宽了新的空间，更好地激发了基层党组织和党员活力.三、下一步打算一是处理好长远规划与近期培训的关系.拟定切实可行的党员教育培训培训年度计划，采取多渠道、多形式，加大培训力度，保证参加培训人员、时间、内容的落实.做到分层次、有计划、有重点地加以落实，以培养知识结构合理、专业知识精通、工作技能娴熟、年龄梯次合理的党员队伍.二是要处理好奖励先进与鞭策后进的关系.坚决克服“雷声大雨点小”的现象，要做到赏罚分明，把惩罚措施引入党员教育培训工作之中，既要重视奖励先进，更要重视鞭策后进，营造推进党员教育培训工作的良好氛围.三是要处理好培训与考核的关系.我们要把加强党员教育培训考核作为日常考核的一个重要方面，通过考核促进培训效果.真正把参加教育培训的过程当作学习的过程、提高的过程.四是要处理好培训与使用的关系.对有发展潜力的党员，多安排他们参与一些急难险重的任务，使他们在实际工作中丰富经历，增长才干.五是要明确职责，加强党员教育培训机构建设，充分利用学校党校加大对党员教育培训培训的力度，注意掌握党员的学习情况和培训需求，有针对性和目的性，分不同层次和不同类型，分期分批地进行培训，力争取得更好的实际效果.2009年以来，我校的党员教育培训工作虽然取得了一定成绩，但还有许多亟待加强的工作.比如党员教育培训工作的思路、机制需要进一步创新，基层组织需要进一步加强，广大青年学生的教育培训工作特别是思想政治工作需要进一步加强等等.这一切都需要在新的一年里，共同努力，加大力度，抓好落实，取得党员教育培训工作新成效.保险公司疫情防控工作情况自查报告篇2关于公共机构节能工作的自查报告为迎接公共机构节能小组对我中心公共机构节能工作的考核，根据市委、市政府文件精神，我中心积极行动，认真落实，圆满完成了我市下达的公共机构节能任务指标。一、强化保障措施、确保节能目标实现（一）加强组织领导为使公共机构节能工作顺利开展，建立健全公共机构节能管理体系，充分发挥公共机构在全社会节能工作中的示范带头作用。根据市公共机构节能工作考核办法的要求，制定了《xx年公共节能工作实施方案》，并成立了由中心主任担任组长，副主任担任副组长，科室主任为成员的公共机构节能领导小组。做到目标明确、职责明晰，并不定期召开节能降耗工作会议，落实节能工作。也成立了相应的领导机构，做到了工作结构健全、分工明确、责任落实。并对各科室建立相应的节能目标责任制和监督检查制，为有效推动中心办公共机构节能工作顺利开展提供了政策保障。（二）深入开展宣传培训1.为提高能源综合利用效率，掌握国家能源政策，中心有针对性地组织单位人员开展节能技术和知识培训，发放宣传培训资料和教材，提高节能管理能力和操作运行水平。2.经常性开展节能降耗宣传活动，在公共部位及应用设备旁张贴标语和条幅，大力开展节能减排宣传工作，从而提高广大干部职工的资源忧患意识、节约意识和环境意识，增强社会责任感，将节能减排工作变为主动行为。3.制定宣传培训计划，认真开展节能降耗培训，增强依法节约意识，使干部职工了解和掌握节能降耗相关法律、法规内容、要求和基本常识。（三）狠抓节能管理1.加强用电设备管理，合理使用照明、办公设备，要求中心全体干部职员下班后自觉关闭电脑、电灯、饮水机等用电设备。2.加强用水设备管理，无“跑冒滴漏”及长流水等浪费现象。合理实施办公区绿地和景观浇灌，严禁采用漫灌方式。3.严格控制公务用车编制和规模，淘汰高耗油、高污染车辆，加强车辆管理，实行定点加油、维修、保养和实现“一车一卡”加油制度，无公车私用现象，加强车辆用油定额管理和考核。二、明确节能指标、落实工作责任20XX年，中心实现了公共机构节能目标:完成全年的能耗统计和报送工作，实现本年度的节水、节电、节油、节材、单位建筑能耗和人均能耗总体水平降低的目标任务。并积极推广使用高效节能照明灯。三、采取有力措施、切实降低能耗（一）加强节能技术改造1.对本单位高能耗、高污染设备有计划实施技术改造。重点抓好照明、电热开水器、信息机房等耗能设施设备的节能改造。2.积极应用节能技术，用水器具更换为节水器具。办公室推广使用节水型器具，杜绝跑冒滴漏和长流水现象。3.采购通过政府招标的方式，对新购用能设备符合国家节电、节水和环保要求。（二）抓好办公用品的利用1.建立和落实办公用品采购、配备和领用制度。办公用品的采购和配备一般采购能耗低、优质、廉价的办公设备，不采购高能耗办公用品。严格执行国家有关优先或强制采购节能产品的有关规定，加大节能环保产品政府集中采购力度。并且对于配备的用品进行不定期的检查，领用物品时由办公室进行认真地统计，完善物品领用制度。2.推进无纸化办公，纸张充分利用，双面使用纸张。积极推广使用环保再生纸，减少使用一次性用品，限制使用塑料购物袋，开展垃圾分类处理等专项活动，探索建立废旧灯具、电子产品和办公设备的集中回收处理机制。3.减少一次性签字笔和纸杯的使用数量。办公室内基本不使用一次性签字笔，公务接待尽量使用瓷杯，严格控制一次性纸杯的使用数量，纸杯的使用基本是对于外来人员，单位里的工作人员自带水杯或茶杯。四、今后努力方向中心在下一年的工作中，要着力抓好以下几点：一是加大节能降耗监督检查力度。节能工作的领导小组要加强对中心的水电、办公用品的使用、公务用车的使用等进行监督和检查，落实目标责任制，实现高能耗项目与节能降耗指标挂钩，切实控制高能耗资源的增长，逐步规范用能行为，走节约化、可持续发展的道路。二是加大节能降耗宣传力度。制定周密细致