办公室主任竞聘演讲稿范文范例十一篇

办公室主任竞聘演讲稿范文范例十一篇办公室主任竞聘演讲稿范文篇1各位领导、各位同事：大家好!我愿意为公司今后的发展作出自己更大的贡献。所以，我今天站在讲台上，竞聘办公室负责人，希望得到大家的支持!参加工作以来，无论在什么岗位上，我总是兢兢业业工作，踏踏实实做人，有幸得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。我认为我竞聘本职位具有以下优势：一、有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识，这是我担任本职务所具备的首要条件。二、我有较为丰富的工作经验和相关知识。我在局里多个科室从事过不同的工作岗位，对我局各项业务工作较为了解，使我能够更好的为领导当好助手、为同事服好务。三、具有良好的学习习惯。知识是向上的阶梯，只有不断学习才能不断进步。良好的学习习惯使我能够不断充实自己、提高自己，使我能更好的为全局工作贡献力量。四、我能以大局为重、不斤斤计较个人利益，能尊敬领导、团结同事。五、具有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。我的目标和措施是：一、科学统筹安排，确保日常事务工作有序开展。办公室是综合协调部门，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的重要窗口。既要协助领导处理机关日常事务，又要负责重要文件、制度、报告起草和制订、会议组织等工作;既要落实县委政府和上级部门的有关规定、办法，又要做好后勤管理工作，还要完成领导交办的其它工作。我将根据实际情况，进行统筹安排，科学分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。二、当好参谋助手，为领导决策提供科学依据。及时准确地掌握各方面的工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。三、搞好综合协调，妥善处理方方面面关系。及时传达贯彻局领导的决策，加强督察督办，促进各项决策的落实。团结办公室人员，调动大家的积极性，认真、科学地做好领导与职工、科室与科室之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，防止互相扯皮、推诿现象发生，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中凝聚合力。总而言之，办公室负责人的职责就是要在工作中突出协调能力，强化服务意识，确保各项工作落到实处。如果我今天的竞聘演讲能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持;我将不会辜负领导和同志们的期望。无论这次竞聘成功与否，我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身并不重要，重要的是能在其职位上实现自己的价值，更好为全局的发展尽自己的一份力量。谢谢大家!办公室主任竞聘演讲稿范文篇2各位领导、各位同仁：你们好!我竞选的职位是办公室主任。应该说，这次人事改革将中层职务全部清零，重新竞争上岗，这对我们是一种考验。三年前，也是这样的讲台，也是面对数十双眼睛，我以一篇热情洋溢的演说，赢得了领导的赞许和同志们的信任，使我走上了政工科长的岗位。三年里，我局文明建设硕果累累，基层建设稳步推进，党员队伍不断壮大，先进人物不断涌现。这一切，有领导的支持，有同志们的关心，当然也有我的心血和汗水凝聚其间，仅以我为主形成的文字卷宗就达四十几卷。去年10月，我转任办公室主任。坦白地说，当时，我有过欣喜，有过彷徨，甚至有过畏怯。办公室上管天文地理，下管鸡毛蒜皮，既是工作部门的核心，也是各种矛盾的焦点。它的职能是五个“部”：参谋部、后勤部、服务部、协调部、信息部。它的要求是五个“子”：脑瓜子、嘴巴子、笔杆子、腿肚子，甚至还有酒杯子。主任者，担负主要责任也。他履行着上情下达、下情上达的重要职责。也有人说：办公室主任是一人之下，众人之上。一人之下固然不错，主要领导的意图和决策大部分需要办公室主任去贯彻落实、督促检查甚至亲自办理;众人之上却不然，七品县官芝麻大，那么办公室主任只有细菌那么大，他不是机关的领导，而是机关领导的服务员，机关干部是公仆，他是公仆的公仆。这个位置有的人能坐坐不成，有的人想坐坐不了。前任主任跟我说：当办公室主任很辛苦，但是也有乐趣。什么是苦?挑灯夜战，赶写材料是苦;事务缠身，没有节日、假日是苦;迎来送往，早出晚归是苦。苦也罢了，有时候还有苦难言，事情一多就乱，一乱就错，上有领导批评，下有群众埋怨，让你里外不是人。好坏任人评说，公道自在人心。我想，我当办公室主任不一定是最优秀的，但一定是最卖力的。我以为，我担任办公室主任具备一副文胆、一片忠心、一颗诚心、一点良心。我和许多人一样，儿时有过许多崇高、浪漫的理想，我的理想是当一名作家，可命运安排我进了税务部门，不能再为生命创作，为艺术献身。既当不了创作文人，就努力当好写作文人，虽是遵命作文，但也要真实本领，更要敬业精神。这是我的为文观。而我的为人观是一片忠心对组织和领导，一颗诚心对同事和下属，一点良心对群众和纳税人。我深信，历史潮流浩浩荡荡，忠诚者昌，*佞者亡。文章千古秀，仕途一时荣。农民的经验告诉我，做官是一时，做人是一世，当官就要当个好官，做人就要做个好人。各位领导、同志们，最后我要说，组织的安排才是我最大的志愿，你们的需要就是我的第一申请!谢谢大家!办公室主任竞聘演讲稿范文篇3各位领导、各位评委：我叫xxx，今年xx岁，本科学历，经济师。首先，对组织上给予的这次难得的竞聘机会表示由衷地谢意!我竞聘的岗位是xxx。下面，从三个方面将自己的基本情况作一简要汇报。一、工作简历及主要业务情况xxx年，我参加工作后在xxx大队工作;xxx年调任xxx担任行政工作;xxx年体制重组时调入xx部担任xx职务。在从事以上工作期间，xxx年至xxx年通过考试学习获得专业毕业，xxx年参加了青年干部管理学院的资质培训，xxx年毕业于xxx函授学院企业管理专业，xx年晋升为经济师，xxx年经培训考核获人事部颁发的职业经理资质。二十多年来，在各级组织的支持与帮助下，我的思想水平和业务能力得到了一定的提高。xx年、xx年，连续两年被誉为xxx公司优秀团干部，xx年、xx年连续两次被誉为xx局优秀宣传干部，xx年我所负责的xxx项目部先后荣获xx年度、xx年度公司先进集体称号。经过十年机关办公室工作的熏陶和文字工作的锤炼，使我不仅养成了谨慎细心稳重、雷厉风行工作的作风，而且在各类文体的写作方面也趋于成熟。先后主研的政研课题《关于做好转岗职工稳定工作的研究》荣获xx省政研会优秀成果奖，撰写的《将管理工作纳入人性化轨道》、《精神文明建设不要过分强调物质投入》等六篇论文、调查报告和经验材料在国家级及省部级杂志发表、有的并获奖;长篇散文《荒原漫歌》荣获总公司第三届全国文化大赛二等奖，等等。二、竞聘优势回顾以往，我感到自己竞聘公司xxx职位主要有三方面的优势。一是，经历和阅历使我熟悉和掌握了xx公司工作的运作程序。xx多年来，从基层到机关，再到基层带队伍，经历了公司不同时期的改革和变化。尤其是在机关工作的十年里，培养了严细认真、一丝不苟的工作态度，在xxx处工作期间，除主编内部刊物《理论与实践》外，起草党委文件和领导讲话，并负责党群工作等重要会议的记录和会议纪要的整理，参与了公司有关改革发展稳定工作安排部署的筹备、检查和总结等工作，因而对实施不同时期重点工作的原则有一定的领会和把握，对相关工作的全程运作、对机关各科室的工作程序等有比较系统地了解，特别是对行政办公室和党委办公室的日常工作流程以及常用公文的起草、审核、印发、传送等环节和保密、调研等工作有深刻体验。这些经历，对拓展我的工作思路无疑有很强的促进作用，这也正是确保我做好xx职务工作所必具的重要的前提条件。二是，学习与实践使我具备了xx职务工作应有的修养。多年来，自己从事文字工作的性质决定了必须把学习当作工作和生活的一部分，因而养成了“干什么就学什么、写什么就钻研什么”的习惯。在xx处机关工作期间，多次参加了xx局有关部门举办的培训班，较为系统地学习了政工专业知识和新闻理论等。尤其是通过听会、撰写党政主要领导有关讲话等形式，感悟出了党政工作不同时期的重点和要求，特别是在xx处工作期间，不仅领会了党群日常工作起承转合的方式，而且学到了撰写领导讲话、调研报告等常用公文时应掌握的宏观概括、把握基调等深层次写作技巧。广泛的学习与感悟，再加上工作环境的熏陶，使自己具备了xx职务应有的思想素质和能力，这些正是做好xx职务工作的重要基础。三是，对工作的热情与追求使我具备了做好xx职务的思想素质。多年来，我在讴歌和礼赞先进典型的同时，他们那种不计条件讲奉献的精神也在感召和激励着自己，无论干什么工作，始终是工作不分八小时内外、不分工作日和节假日，只要有任务就加班加点不计报酬，按质按量完成。在机关工作期间，我把学习当作乐趣，把工作作为是锻炼，没有任务自己找活干。xx年，xx处组建后，各项改革措施不断出台，配合这些措施的实施，我不厌其烦跑基层、下车间，了解职工的思想动态，为领导决策及时提供了可靠依据。正是基于这一基础，我撰写了《关于做好转岗职工稳定工作的研究》、《精神文明建设不要过分强调物质投入》和《将管理纳入人性化轨道》等多篇获奖论文。多年来，我凭着对工作的热情与追求和一丝不苟的态度，在工作中取得了一些成绩，锻炼了自身的组织协调能力、交流沟通能力和及时应变能力。这些正是我做好xx职务的可靠保证。各位领导、各位评委，过去取得的一切成绩都归功于组织、领导和各位朋友的支持和帮助，归功于公司党委、公司的正确领导。三、就任xx职务的工作打算大家知道，xx职务工作是以文辅政的重要途径，是宣传教育群众的桥梁和纽带。做好这一工作，意义重大。因此，自己如果竞聘成功，决心做到以下几点：(一)努力完善自我。也就是要做一个勤奋好学的人，把学习当做工作和生活的一部分，用党的最新理论成果武装头脑，用本职工作所需要的各种知识和技能充实自己;做一个追求完美的人，高标准，严要求，用各种制度和规章规范言行，展示出机关工作人员应有的良好形象;做一个追赶时间的人，发扬“5+2”、“白加黑”精神，挤时间，抢任务，再苦再累，在所不辞，以迅速及时地完成好组织和领导交办的任务为己任、为荣耀;做一个与时俱进的人，不断更新思想和观念，创新思路，创新方法，尤其是在做好调研工作方面要先行一步，努力展示出机关工作人员与时偕进的精神风貌;做一个无私奉献的人，不怕吃苦，不计工作条件，以不遗余力地干好本职工作为本分，争做一个脱离低级趣味之人。(二)努力处理好“四种关系”。即在参与政务、管理事务、搞好服务的过程中，要摆正位置，正确处理好与各位领导的关系;着眼大局，处理好与兄弟部门之间的关系;主次分明，处理好重点工作与一般工作的关系;统筹兼顾，处理好计划与落实的关系。(三)牢固树立两个观念：一是要树立效率观念。以用高度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念，勇于创新，善于改变旧方法、针对新的情况和问题，及时采取新措施，努力适应项目部工作的需要;二是要树立信息观念。xx工作就是信息工作，因此在日常工作中做一个有心人，加强与各部门的沟通与交流，不但对公司的内外信息要及时收集、整理、传递，更要善于从日常所收集的信息中，发现问题，捕捉闪光点，适时提取有价值的材料，及时整理撰写成稿、为领导决策提供依据。(四)尽量将工作重心前移。一是前移到基层，根据新形势、新任务，及时了解生产动态和其他工作情况，以真实客观的第一手资料，为领导决策提供依据;二是前移到现场，了解职工的生活情况和思想动态，做好调研，及时以调研报告的形式为领导决策提供详实材料;三是前移到公司以外领域，及时发现和了解周边环境的变化及相关情况，为领导迅速处理有关工作提供帮助。总之，经历是一种财富，阅历是一种知识，有xx年xx一线艰苦环境的熏陶、有xx年机关生活尤其是文字工作的经历、有xx年多在基层带队伍的经验的磨砺，我有信心、有决心干好xx职务的工作。各位领导，各位评委，如果我能得到大家的信任，我将以你们的厚爱为动力，在新的工作岗位上演绎好自己的角色，在与大家携手共创公司各项工作新成绩的同时，演绎自身生命的精彩和辉煌，与大家共同创造公司