监察局2020年工作总结范文

监察局2020年工作总结范文2022年以来，泗洪县纪委监察局在市纪委监察局、县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十八大和历次全会精神，聚焦业主和业主责任，强力监督执纪问责。全县党风廉政建设和反腐败工作亮点频出，可圈可点。一是深化作风建设，纪律氛围更加浓厚。持续开展规范“三公”经费使用、机关作风集中整治、特权行为和“为官不为”专项整治等“一规范三整治”作风建设攻坚行动。注重发挥社会监督作用，全面推行“三个公开”制度，省、市主要领导均作出批示，并被对家媒体宣传报道。二是严格执纪审查，惩治腐败更加有力。创新推行问题线索多渠道排查筛选机制，深入开展系统排查、驻点巡察、专项检查和深挖案中案，实行问题线索“四步工作法”，规范线索处置。强化保障举措，在全市率先建设功能全、标准高的党风廉政教育中心，并进行了全面提档升级改造，同时，在全县23个乡镇和12个县直单位建立了标准化谈话室，打造出苏北一流的谈话阵地。三是注重标本兼治，惩防体系更加完善。坚持分层分类施教机制，创新搭建“清风讲堂”“爱廉说·百家讲坛”和“同心廉”小班化警示教育平台，其中“爱廉说·百家讲坛”做法被《江苏省纪检监察志》收录，今年已举办8期“清风讲堂”。创作的《别让中秋变了味》等多个廉政文化作品在市获奖，打造27家省市级廉政文化示范点。坚持将纪律挺在前面，创新出台运用“四种形态”尤其是“第一种形态”的规范性文件，自文件出台以来，全县共诫勉谈话78人次，函询56人次，践行“四种形态”方面经验做法被江苏卫视《廉政时空》栏目专题报道。同时，探索推行权力清单制度，通过规划完善制度体系，使各项制度彼此衔接、环环相扣，完善廉政风险防控机制。四是强化压力传导，“两责”落实更加深入。在制定出台“一意见两办法”制度体系的基础上，配套出台项目清单，明确具体责任项，强化责任意识。注重宣传引导，累计制作《扛起主体责任》专题片4期，对有关单位履职中存在的问题，以“廉情抄告”的方式书面告知县分管领导。把问责作为推进责任落实的关键一环，近年来，共对全县132名落实“两个责任”不力的党员干部进行了责任追究。五是健全监督体系，部门履职更加规范。创新搭建“全领域覆盖、全过程监督、全节点预警、全方位追究”的再监督再检查工作体系，加强对招商引资、重点工程等中心工作的监督力度，保障决策部署有效落实，累计开展专项再监督再检查活动40余次。强化动态监督，推行廉情发布会制度，累计召开发布会162场次，整改问题203个。着力加强民生领域突出问题的监督检查，今年以来，围绕上级关注的“毒疫苗”事件以及环保问题，迅速开展调查；开展医保基金专项巡察，及扶贫资金使用专项巡察。六是加强队伍建设，“铁军”形象更加凸显。完善派驻（出）机构管理，实行联组分片、相互协作的工作机制，明确“六个一”履职内容，切实提升派驻（出）机构监督实效。深入开展“干部素质提升年”系列活动，常态化开展专题培训、每周一课等学习教育活动。2022年以来，我们荣获“全省纪检监察信息工作先进单位”，并被确定为中央纪委信息直报单位，在全市纪检监察绩效考核中年获得综合目标和纪律审查“双第一”。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足：“两个责任”压力传导还不到位，全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”问题有待强化。“四风”问题树倒根在，出现隐形变异，反弹压力较大，群众身边的不正之风和腐败问题仍然比较突出；一些党员干部纪律规矩意识仍然不强，“慢作为”“不作为”乱作为“问题仍然存在。一些纪检监察干部面对把握运用监督执纪“四种形态”等新要求，在思想认识、责任担当和履职能力上还有不小差距等。