厦门大学XXXX年工作计划要点

1厦门大学2011年工作计划要点2011年学校工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，学习贯彻党的十七大、十七届四中和五中全会、全国教育工作会议、第十九次全国高校党建工作会议以及《教育规划纲要》精神，围绕迎接建党90周年，教育引导广大师生员工坚定理想信念，坚定不移地走中国特色社会主义道路，围绕迎接建校90周年，弘扬“四种精神”，调动广大师生员工的积极性，广泛凝聚各方力量，干好“十二五”开局之年，扎实推进高水平研究型大学建设。2011年主要工作如下：一、围绕迎接建党、建校90周年和“十二五”开局之年，深入开展创先争优活动1．举办庆祝建党90周年系列活动。围绕迎接中国共产党成立90周年，开展丰富多彩的纪念活动，评选表彰一批先进典型，进一步激励全校党员、干部继承和发扬党的优良传统和作风，坚定理想信念，坚定不移地走中国特色社会主义道路，立足本职岗位，争创一流业绩。2．办好90周年校庆活动。以“弘扬嘉庚精神，展示办学成就，凝聚各方力量，推动科学发展”为宗旨，以“感恩·责任·奉献”为主题，认真筹备、办好90周年校庆活动，展示形象，扩大影响，鼓舞士气。精心组织、广泛发动广大党员和全体师生员工以主人翁的态度、饱满的精神积极参与校庆各项工作，更好地推动高水平研究型大学建设。23．扎实推动“十二五”科学发展。深入学习贯彻全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》精神，把创先争优活动同贯彻落实学校“十二五”发展目标和主要任务紧密结合起来，组织做好公开承诺、领导点评和群众评议工作，动员各级党组织和广大党员努力争科学发展之先、创校园和谐之优，为推动学校事业又好又快发展、实现“十二五”良好开局提供坚强的政治和组织保障。二、学习贯彻第十九次全国高校党建工作会议精神，提高党建工作科学化水平1．加强学习型党组织建设。加强理论报告员队伍建设，完善理论报告员工作制度，推进理论宣讲工作深入开展。围绕建党90周年和建校90周年，深入开展主题宣传教育活动，大力推进社会主义核心价值体系建设。制定《厦门大学“十二五”干部教育培训规划》，建立健全党组织集体学习制度、党员集中轮训和经常性教育制度、党员个人自学制度和学习考核制度，提高学习实效。2．加强领导班子和干部队伍建设。认真学习贯彻落实《2009～2013年全国党政领导班子建设规划纲要》，加强各级领导班子建设。抓好学习型领导班子建设，提升领导班子素质能力。贯彻落实党委领导下的校长负责制，完善民主决策机制，充分发挥各类学术组织的作用。不断完善干部选拔任用机制，做好校级领导班子和部分中层干部的选任调整工作。加大处级后备干部和优秀年轻干部培养力度，加强干部轮岗交流和挂职锻炼。落实从严管理干部要求，完善领导班子和领导干部考核评价办法。33．加强基层党组织建设。认真贯彻落实新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》精神，落实全校基层党组织建设工作会议提出的任务举措。加强院党委、党总支建设，认真落实《学院党政联席会议议事规则（暂行）》，健全学院、研究院党政分工协作、共同负责的工作机制。加强党支部建设，创新党支部活动内容和方式，进一步增强支部活力。做好全校教工党支部集中换届选举工作，加强党支部书记队伍建设。继续开展党支部工作立项活动，组织评选表彰2009～2010年度党支部工作立项活动优秀成果。4．加强反腐倡廉工作。认真学习贯彻十七届中纪委六次全会和全国教育系统党风廉政建设工作会议精神，坚持以人为本、执政为民的理念，深入推进惩治和预防腐败体系建设各项工作。落实党风廉政建设责任制，进一步推动《廉政准则》和教育部“十不准”的贯彻落实。加强对基建（修缮）、物资（设备）采购、对外交流和知识产权保护等重点部位关键环节的监督。加强领导班子和领导干部作风建设，进一步推动校务院务公开。加强各部门、各学院和研究院作风建设，提升管理效能。5．全面开展巡视工作。做好已巡视单位巡视意见反馈工作，加强对整改情况的监督检查。制定并实施《厦门大学2011年巡视工作方案》，完成对学院和设立党总支的研究院、直属单位的巡视工作。进一步完善巡视工作制度和工作方式，提高巡视工作的科学化水平。6．加强统战群团和离退休工作。加强党外代表人士队伍建设，召开第22届工会代表大会，做好团中央基层组织建设和基4层工作试点，进一步完善妇委会组织建设，关心离退休教职工生活。积极推进党群共建创先争优，激励教职员工、团员青年和妇女为学校发展做出更大贡献。三、加强思想政治教育工作，大力推进和谐校园建设1．加强理论研究和党的理论创新成果宣传普及。继续贯彻落实学校加强和改进思想政治理论课建设工作会议精神，切实推动思想政治理论课建设和发展，深入推动中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑工作。努力建好马克思主义研究院，着力抓好人才队伍建设、学科建设和内部机构建设。2．切实加强学生思想政治工作。围绕迎接建党90周年，开展红色讲坛、红色影展、红歌会等主题教育活动，增强学生爱党爱国的真挚情感。围绕迎接建校90周年，积极倡导文明礼仪之风，引导学生树立主人翁意识，积极营造整洁文明的校园氛围。做好网络管理和引导，办好学生资讯网和“凤凰花开”网，以积极、健康的交互信息引导学生。3．加强师德师风和学风建设。深入贯彻全校师德师风建设大会精神，完善并尽快出台《关于进一步加强和改进师德师风建设的若干意见》、《教师学术规范管理暂行办法》、《研究生指导教师工作条例》，落实各项任务举措，建立师德师风建设长效机制。修订完善学生管理制度，积极组织各类学业学术竞赛，完善激励机制，营造学风建设的良好氛围。4．维护校园和谐稳定。继续推进和谐校园建设各项任务落实，努力创建平安、文明、绿色、和谐校园。加强形势政策教育，引导师生员工正确认识当前形势和社会矛盾。坚决抵制宗教渗透5和非法宗教等活动，完善网络舆情监控机制和重大事故应急处置预案。积极排查和努力化解各种社会矛盾纠纷，妥善处理师生反映的突出问题。稳定食堂饭菜价格，维护正常的校园生活秩序。继续加强校园安全管理，不断健全校园治安防控体系。扎实推进校园及周边环境综合治理，净化育人环境。四、深化教育教学改革，努力提高人才培养质量1．加强本科生素质教育。深入贯彻2010年本科教学工作会议精神，实施《关于进一步深化人才培养模式改革，全面提高本科教育质量的意见》，深化教学改革，创新人才培养模式。启动实施“基础学科拔尖学生培养试验计划”、“本科生早期科研训练计划”、“本科平台课程建设计划”。加强基础教学设施建设，推进资源共享，提高基础教学设施使用效率；充分借助战略合作伙伴的资源，积极拓展校外实习实训基地。加强教学管理，颁布实施《厦门大学教学事故认定与处理暂行办法》。2．提升研究生创新能力。召开全校研究生教育工作会议，进一步加强研究生教育。继续推进研究生培养机制改革，落实以科学研究为导向的导师负责制和资助制。大力实施“研究生教育质量与创新工程”，加强课程设置、研究选题、科学研究、论文答辩、学位授予等环节的规范管理与质量监控。全面实施研究生创新人才培养项目，推动产学研结合，进一步完善与科研机构、大型企业联合培养研究生的长效机制。3．积极推进人才培养国际化。积极推进本科国际化人才培养试点，积极引进国际先进教学内容与课程体系。认真实施学生国外访学与国际学术活动资助计划，选派学生到国际一流的高校6和科研机构从事学习和研究，资助学生参加高水平的国际学术会议或短期科研活动。做好公派研究生出国留学选派工作。五、强化主流特色，着力提升学科整体水平1．做好“985工程”和“211工程”建设工作。完善“985工程”（2010-2020年）总体规划和改革方案。组织好“985工程”2011年的建设规划、预算申报和项目实施工作。做好“211工程”三期项目管理和校内验收工作。制定和完善项目管理、资金使用、绩效考核等有关规定，强化绩效管理，提高资金使用效率，确保项目建设效益。2．优化学科布局。加强新增博士点、硕士点建设工作。开展学位点的评估工作，积极发展有潜力的新兴学科。认真组织做好新一轮国家重点学科、省级重点学科评估和申报的准备工作；认真研究、梳理分析学科体系现状，总结经验，查找差距，进一步优化完善我校的学科布局。3．促进学科交叉融合。加强跨学科研究院的建设，进一步理顺体制机制，提供更好的条件，促进快速发展。发挥学科综合优势，大力推动基础学科之间、基础学科与应用学科、科学与技术、自然科学与人文社会科学的交叉、融合与渗透，努力培育新的学科生长点。六、着力增强自主创新能力，不断提升科研水平1．加强科研平台和基地建设。充分发挥优势，整合学科力量，大力推动新的创新平台和基地建设。争取组建应激细胞生物学国家重点实验室，积极推动以我校牵头建立国家南方海洋研究7中心。认真总结建设经验，组织做好新一轮高校人文社会科学重点研究基地建设的申报工作，力争取得新的突破。集中力量，加强海洋科学考察船、850兆核磁共振谱仪等大科学工程平台和重大装备建设。2．积极承担重大科研项目。面向国际科学研究前沿、国家重大战略需求和地方经济社会发展中的重大科学问题，加强组织引导，主动出击，强化运作，争取承接更多重大科技项目。围绕转变经济发展方式、发展战略性新兴产业、加强国家安全，积极争取重大经济社会效益的技术创新项目。加强哲学社会科学基础研究和应用对策研究。3．推进科研管理体制和评价激励机制改革。理顺学校、学院与平台基地的关系，制定《创新平台和创新基地体制机制改革若干意见》，完善平台基地的运行机制，组织开展平台基地建设评估，加强对平台基地的管理。4．积极拓展科研经费来源渠道。加强科研项目和科研经费的管理，努力实现2011年科研经费7亿元的目标，其中理工医科5.7亿元，人文社科1.3亿元。七、深化拓展战略合作，主动服务经济社会发展1．着力提升战略合作实效。完善对接机制，明确责任单位，加强组织协调，积极推动与国家部委、大型企业和地方政府已签订战略合作协议的落实。积极推动学院、研究院与战略合作单位开展持续深入的实质性合作。积极拓展与中国电子科技集团公司、中国海洋石油总公司等的战略合作。2．积极服务海西发展。深入实施《厦门大学服务海峡西岸8经济区行动计划》、《厦门大学服务厦门产业发展行动计划（2010-2015年）》，制定厦门大学服务漳州、泉州产业发展等行动计划，做好与汕头市、平潭综合实验区等开展战略合作的有关工作，加强平台、项目和成果对接。3．不断提高决策咨询服务水平。面向国民经济和社会发展中的重大理论和现实问题，主动开展前瞻性、对策性研究。紧密围绕福建跨越发展的重大决策部署，持续深入开展调研，有针对性地做好决策咨询服务。加强台湾研究院建设，拓展涉台研究领域，在平潭实验区建设厦门大学海峡两岸发展研究院，积极服务国家对台综合工作大局。4．大力发展高层次继续教育。加强与政府部门、大型企业的合作，积极承担各级党政管理干部、企业经营管理人才、专业技术人才的继续教育培训任务。八、坚持人才强校战略，着力提高人才队伍素质1．加强教师队伍建设。依托“千人计划”、“长江学者奖励计划”等国家高层次人才计划，大力引进高端人才，并积极为他们创造良好的工作、生活条件，充分发挥其学科带头人的作用。加大缺编严重的学院、研究院教师引进力度。加强创新团队建设，进一步完善人才组织模式。实施“青年骨干教师培养计划”，选派中青年教师到一流大学和研究机构从事学习研修、开展合作研究，培养优秀青年教师。2．加强技术支撑队伍和管理队伍建设。理顺技术支撑队伍管理体制，制定专业技术人才派遣管理暂行办法。加强技术支撑队伍培训，不断提高技术支撑队伍的专业化水平和服务保障能9力。深化职员制度改革，完善职员职级制度，加强职员队伍的教育和培训，不断提高素质能力和服务水平。3．召开全校人才工作会议。深入研究人才队伍建设工作，制定人才发展规划和具体措施，建立有利于各类人才发挥各自才能与作用的综合评价体系，做好定编定岗工作。深化人事分配制度改革，积极探索建立与国际人才市场接轨、符合高等教育发展规律和各类人才职业发