培训部工作计划

培训部新学期工作计划本学期已经拉开序幕，新的开始，新的希望，立足校园，展望未来，新学期培训部将在学校领导的亲切关怀和广大同学的支持下紧紧围绕“扶贫帮困、服务同学、回报社会、完善自我”的工作宗旨继续求真务实，扎实有效的开展工作，争取为学校、为同学作出更大贡献！结合培训部自身工作职责和学校实际情况，现对本部门下一学期工作做出以下计划：一、部门整顿：内强素质、外树立形象；确认培训部人数（基本定位预备6人，正式4人）并确定部长与副部职责，并加强培训。二、纳新工作：1、配合中心做好纳新工作。2、部门纳新：从部门性质出发、制定方案，纳入适合本部门的优秀助理，并对其进行培训。三、加强与校院各大组织的关系：在九月的纳新工作以及之后即将开展的各项工作期间积极配合、加强与之的联系四、特色活动在原有的特色活动外，挖掘出适合培训部自己的特色活动五、常规工作：1、每周定时开展例会，例会上主要交流近来工作、生活等想法，并对已完成的工作进行总结，对未来的工作进行安排。2、对新干部多加培训，加强部门团队学习。3、完善“长运公交车票代售”服务。4、配合中心以及各部门事宜。六、加强部门内部建设：1、培训部一直本着中心的宗旨，将继续端正学风，强化纪律观念，调动大家的工作热情。2、发挥学生专业优势，结合学生个人特长，将培训工作与学生思想政治相结合，全面提高综合素质和相对竞争力，为每一位助理创造公平、全面的发展机会。学生勤工助学中心培训部二〇一二年八月注：以上比较空洞，内容详见附件（策划书）“勤路有我，缤纷勤意”——学生勤工助学中心十周年系列活动启动仪式策划书杭州师范大学学生勤工助学中心二〇一二年八月前言“勤工十周年”所承载的是一代勤工人所努力追求的“服务”的理念，我们坚持且始终秉承一个主题：“勤路有我，缤纷勤意”。“勤工十周年”从最初的构思到后来的实践，从最开始的幼稚到现在的风光旖旎，这里浸染了太多勤工人的汗水和付出，而这一切的辛苦终可以让我们的中心茁壮成长，那种快乐无与伦比。回顾走过的岁月，我们的“中心”也已满十岁。几年的岁月，“学生勤工助学中心”走进同学，走进老师，走进生活，走进大爱；几年的岁月，“学生勤工助学中心”学会包容，学会谦虚，学会创新，学会和谐；几年的岁月，“学生勤工助学中心”分享感动，分享成功，分享青春，分享成长。展望未来，新起点上我们依旧激情澎湃，我们将继承优良，发扬本色，“感恩励志成长”我们将以此为基，“创新、细腻、裨益”我们将以此为源，因为年轻，所以奋斗，因为有心，所以无所畏惧。一、活动背景勤工助学工作作为高校对贫困生帮扶的一项重要措施和暖心工程，是高校资助工作的重要组成部分。“扶贫帮困服务同学完善自我回报社会”是杭州师范大学学生勤工助学中心的宗旨。在新的学年，学生勤工助学中心将以“创建和谐勤工氛围”为理念，以“建设省内乃至国内一流综合性大学”为契机，开展高层次、高品位的勤工文化活动，实现工作的“规范化、高效化、信息化”。为了让更多同学关注勤工助学、了解勤工助学、参与勤工助学，在全校范围内形成良好和谐的勤工助学文化氛围，同时丰富广大同学的课余生活，提高当代大学生的综合素质，学生勤工助学中心决定开展勤工助学文化节，本次文化节主题为“感恩励志成长”。二、活动主题:“勤路有我，缤纷勤意”三、活动目的:1,以勤工助学中心“勤路有我，缤纷勤意”的主题,让全校师生全面了解我校勤工助学工作的成长与进步；2,让更多同学关注勤工助学工作,并积极参加勤工助学各项活动；3,拓展同学视野,增强实践技能,提升综合素质,展示当代大学生积极向上的精神风貌；4,加强中心与校内各学生社团,各学院勤工助学中心之间的交流与沟通。四、活动时间:2012年9月---2013年6月五、组织机构:主办单位：杭州师范大学学生勤工助学中心承办单位:各学院勤工助学中心六、活动对象:全校学生七、活动内容及安排:活动总负责人:倪菁菠活动内容:（一）“勤路有我，缤纷勤意”——十周年系列活动启动仪式（二）“勤路起航”——学生勤工助学中心2012-2013招新（三）“勤意无限”——学生勤工助学中心2012中秋晚会（四）“勤真意切”——教师节送祝福活动（五）“勤纷多彩”——各学院活动（六）“勤力勤为”——中心事物培训会策划（七）“勤浓我浓”——家庭经济困难生座谈会即学院走访（八）“勤满下沙”——在杭高校勤工交流会（九）“勤迷听涛”——这个圣诞我们是一家（十）“勤意绵绵”——体味与感知勤工勤工助学中心征文摄影大赛（十一）“勤随我动”——我是面试官策划（十二）“勤于百家”——家教之星（十三）“勤感师大”——自强之星（十四）“勤义无间”——义工之星（十五）“勤汇仁和”——成果展活动具体安排：(一)“勤路有我，缤纷勤意”——十周年系列活动启动仪式活动时间:2012年10月活动地点:活动要求:由校勤工助学中心全体成员、各学院勤工助学中心全体成员及部分学生代表参加.通过启动仪式使全校师生了解此次活动的意义,并成为这次活动的积极参与者(各学院学生代表20人应主要为贫困生,勤工助学学生)。负责部门:学生勤工助学中心办公室、培训部。（二）“勤路起航”——学生勤工助学中心2012-2013招新（三）“勤意无限”——学生勤工助学中心2012中秋晚会（四）“勤真意切”——教师节送祝福活动（六）“勤力勤为”——中心事物培训会策划（七）“勤浓我浓”——家庭经济困难生座谈会即学院走访（八）“勤满下沙”——在杭高校勤工交流会（九）“勤迷听涛”——这个圣诞我们是一家（十一）“勤随我动”——我是面试官策划（十三）“勤感师大”——自强之星（十四）“勤义无间”——义工之星（十五）“勤汇仁和”——成果展（五）“勤纷多彩”——各学院活动学院活动由各学院对学院勤工助学中心的精品活动进行申报，由校学生勤工助学中心统一审核，对优秀活动予以学院承办，中心予以适当经费赞助。（六）“勤力勤为”——中心事物培训会策划………………（详见附件策划）（七）“勤浓我浓”——家庭经济困难生座谈会即学院走访…（由相关部门负责）（八）“勤满下沙”——在杭高校勤工交流会（九）“勤迷听涛”——这个圣诞我们是一家………………（详见附件策划）（十）“勤意绵绵”——体味与感知勤工勤工助学中心征文摄影大赛青春犹如燃烧的火焰,点燃万般激情;青春犹如跳动的音符,谱写人生的乐曲.如此美妙的青春,我们如何诠释呢那让我们用自己勤劳的双手为青春描绘出斑斓的色彩,为绚丽多彩的人生更添一副画卷.目的：通过举办此次征文大赛,为我校学生提供一个尽情抒写心声的机会,繁荣我校勤工文化.（十一）“勤随我动”——我是面试官策划…………………（详见附件策划）（十二）“勤于百家”——家教之星家教现在已经成为最受大学生勤工助学青睐的一个实践平台,也是大学生将理论与实践相结合的一种重要方式.通过家教说课比拼,为学生提供一个展示技能的舞台,并配合和深化教学改革,调动学生从事家教的积极性,提高学生特别是师范生的综合素质,为他们走上工作岗位打下坚实的基础.负责部门:学生勤工助学中心家教部（十三）“勤感师大”——自强之星（十四）“勤义无间”——义工之星……………………………（由相关部门负责）（十五）“勤汇仁和”——成果展学生勤工助学中心发展史,系列活动照片等制作勤工助学成果展,展现我校勤工人自强不息,积极向上,顽强拼搏,自主创新的精神风貌和勤工风采,让全校师生更加全面的了解学校勤工助学助学中心和各学院勤工助学中心近一年来取得的成绩,让勤工助学走进每个学生的心中.要求：各学院须编写100—200字的文字材料,以介绍本学院工作情况和取得的成就,并收集图片等资料,于月日前将成果展的电子版交到学生勤工助学中心处.1,目的:展示我校勤工文化,让更多的人了解我校勤工工作,让更多的人真正认识勤工人,同时也希望能够通过本次活动让更多的有志之士加入到我们的队伍中来,为开拓勤工工作的美好明天注入新的血液!2,方式:户外文化展示——暂定于一二期广场3,时间:月日4,活动流程:负责部门:校勤工助学中心开发部经费预算1,宣传费用(横幅,海报等):300元2,启动仪式:场地物品布置100元，其他费用100元.3,“3星”比赛:活动费200元,奖金100元.4,征文比赛:评选费100元,奖金200元.5,座谈会:准备物品100元6,其他不可预计费用:300元总计：1200元附表:工作具体安排负责部门工作具体内容备注全体委员组织召开全体例会和各学院主任会议，就勤工文化节做活动安排与任务分配宣网部着手征文比赛策划家教部着手“家教之星”策划培训部着手交流会的策划开发部着手家庭经济困难生座谈会策划培训部着手对中心以及各学院主任的一场培训办公室对各学院的活动进行汇总，列入勤工文化节活动安排办公室准备在杭高校勤工文化节活动资料、勤工助学交流会宣传资料宣传网络部1、对“十周年”制作相关海报、横幅、通知，联系校广播台、LED显示屏负责方，在校内外进行活动节全面宣传2、在中心网站进行宣传3、对启动仪式舞台进行设计（联合美术学院）开发部邀请教育基地相关领导来参加此次启动仪式办公室1、联系出席启动仪式的领导和嘉宾，并发送邀请函2、向出席的高校勤工发送邀请函3、继续准备在杭高校勤工文化节活动资料、勤工助学交流会宣传资料培训部1、准备“圣诞”2、准备“培训比赛”附件一：“勤路起航”——学生勤工助学中心2012-2013招新策划招新目的为了吸引新生力量，培养后备人才，壮大中心干部队伍，使得中心日常工作切实有序高效地展开，确保中心工作的连续性，传承中心的优良传统及各项规章制度，充分发挥学生的主体作用，更好地为全校师生服务。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生能力的号召，鼓励大学生除了在校学习必要的科学文化知识外，还应多投入到学校的各种活动中。学生勤工助学中心将为广大学生提供自我锻炼、自我提升的平台，使其培养勤俭节约、艰苦奋斗的美德，树立自立自强、不断突破的意识，提高自主创新、统筹规划的能力，回报社会，完善自我。招新细则(一)招新对象杭州师范大学11、12级全日制本科在校学生，无警告及以上处分(二)招新要求1、思想方面(1)热爱祖国，拥护中国共产党，思想上进，政治立场坚定；(2)承认中心章程，自觉遵守中心各项规章制度，维护中心荣誉；(3)责任心强，踏实肯干，团结协作，具有服务精神和奉献意识。2、学习方面(1)学习目的明确，学习勤奋，学有余力；(2)合理分配学习和工作时间，协调良好。3、工作方面(1)工作积极主动，耐心细心，吃苦耐劳；(2)有一定的组织策划能力，人际交流良好；(3)具有良好的团队精神，为中心献计献策。(三)招新人数1．办公室4人2.财务部3人3．开发部4人4.家教部4人5.培训部4人6.人力资源部4人7．宣传网络部4人8.义工联盟活动部4人注：正式助理共31人，预备助理每部多留2人，共47人，方便最终筛选。(四)招新形式在截止时间前递交报名表（文本表及电子表各一份）进行报名、笔试、面试、培训和预备期考核后，正式成为中心助理。招新流程(一)前期宣传1.具体流程(1)新生宣传册，各寝室楼下张贴通知(2)大型喷绘海报，横幅宣传；(3)各学院下发并落实通知；(4)中心网站、人人，学校电子公告栏挂出通知，中心公告栏及一二期食堂宣传栏张贴通知(5)现场咨询，发放宣传单及报名表（9月14日在一二期食堂之间）2.要求(1)对新生进行疑问解答，树立中心良好形象；(2)喷绘海报醒目，内容新颖；(3)通知发放及悬挂张贴及时，内容详尽；(4)现场咨询的准备工作充分（横幅、帐篷、桌椅、工作服、部门台签、笔、水、宣传单、报名表，人员安排等），并做好善后工作。(二)报名1.具体流程报名表在中心办公室、现场咨询均可领取（复印有效），电子表在中心网站自行下载。报名的同学在截止时间前将文本表交至中心办公室（4号公寓楼下），并将电子表发送到中心邮箱[e-mail]。2.要求每日整理文本表及电子表，归档统计，记录报名同学主要信息。(三)笔试1.具体流程报名表经初步筛选后，安排笔试，通知参与笔试同学的应考时间、地点、注意事项。笔试