2022年度关于城管局自查报告优秀精推范例样例5篇集锦

2022年度关于城管局自查报告优秀精推范例样例5篇集锦坚持法制教育与行政执法相结合，大力推进依法行政和依法治理。以下是网友整理的城管局自查报告，希望对你有帮助！城管局自查报告精选(一)2012年，我局按照市委、市政府的统一部署，在充分发挥机关效能建设作用，全面推进政务公开，不断完善规章制度，强化服务意识，改进机关作风，提高办事效率等方面采取了一系列重要举措，机关工作作风出现了可喜变化，“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作机制逐步形成，为改善我局机关服务软环境，推动城市管理工作的起到了积极的作用。下面是相关的自查报告：一、领导重视我局领导高度重视机关效能建设，成立了以局长为组长的效能建设领导小组，制定了切实可行的机关效能建设实施方案。并把抓好机关效能建设纳入日常工作的全过程，从落实“三个代表”重要思想，优化服务环境，加快我市经济社会发展、深化党风廉政建设和反斗争的高度，要求全局广大干部职工树立全局观念，结合自己的工作实际，把实践“三个代表”、全心全意为人民服务的宗旨落实到日常工作中，切实改变工作作风，提高办事服务效率。由于领导重视，思想教育工作及时、到位，充分调动了全局干部职工参与机关效能建设的积极性、自觉性和主动性，形成上下一致、齐抓共建的良好氛围。在活动实施中，局领导带头转变管理方式、转变作风;带头服务大局、服务基层、服务群众。通过抓党风、促政风、带民风，把我局机关和领导干部作风建设提高到一个新的水平。二、推进政务公开推进政务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。我局把政务公开纳入工作目标管理，与党风廉政建设、精神文明建设和城市管理工作紧密结合，制定实施方案，落实了领导责任制，形成一把手负总责，分管领导负全责，相关科室各负其责，发动社会和群众参与和监督的工作机制，扎实推进机关效能建设。三、加强自身建设，不断完善各项制度坚持把机关效能建设纳入制度管理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。根据合法性、合理性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度。在对原有岗位责任制进行修订的基础上，增加了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、失职追究制、效能考评制等制度，强化了服务监督管理机制。为确保效能建设各项举措能落到实处，取得效果、达到目的，我们实行绩效考评，打破“干好干坏一个样”的状况，把机关效能建设列入行风建设中，与年终个人考核、评先评优挂钩，实行一票否决。在制度落实上，局领导亲自带头，认真践行，并经常监督各项制度的实施情况，全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。四、强化监督制约，促进廉政建设党政领导班子成员以贯彻执行党风廉政建设责任制为动力，坚持以党员标准要求自己，处处以身作则，认真执行党员领导干部廉洁从政若干准则，在广大干部职工中树立了清正廉洁的良好形象。为扎实抓好党风廉政建设，一方面，把廉政责任制内容纳入岗位责任制中与城市管理各项业务工作相结合。另一方面，加强党员干部职工的政治思想教育，坚持用廉洁自律的有关规定敲好反腐倡廉的“耳边鼓”，用法律法规教育提高干部的拒腐防变能力，从而使我局廉政建设工作真正落实到实处。当然，我们在开展机关效能建设方面虽然做了大量工作，也取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还有一定差距。我们决心认真贯彻十八大精神，努力实践“三个代表”重要思想，不断提升服务质量，改变机关作风，营造良好的工作氛围，促进我市经济的持续、快速、健康发展。城管局自查报告经典(二)2014年，我局紧紧围绕县县科学技术局和知识产权局年初工作的整体部署和要求，紧密结合城管工作实际，强化措施、狠抓落实，锐意进取，拼搏实干，较好地完成了各项科技目标工作任务。现将目标执行情况自查报告如下：一、领导重视，组织到位。我局年初按照科学技术局和科技局要求对城管局科技工作领导小组进行了调整，成立了由局长周小雨负总责、分管领导具体抓、落实了专职科技工作人员，认真抓好了直属单位园林所的科技工作，局党组、行政专题研究科技工作2次以上。二、认真贯彻落实科技法规政策和县委、县政府对科技工作的要求。制定了《县城镇管理局2014年度科技工作意见》，做到了年初有科技工作意见，年终有工作总结;上报科技信息4条，及时处理贯彻落实了县科学技术局和知识产权局关于科技工作方面的重要文件，局主要领导认真批示后，在城管系统得到了贯彻落实。三、保障科技经费投入，确保了园林绿化科技工作取得了成果。一是认真开展“桢楠树在城市绿化景观建设中的应用”课题研究，根据我县的气侯条件和城市园林建设与管理的需要，大胆摸索桢楠等珍稀树种在城市绿地的种植规律，形成一套桢楠树在城市园林绿化景观建设中的应用技术体系，积极申报县级重点科研项目。进一步开展树艺研究，在小叶榕树根造型示范的基础上，扩大造型的种类和范围，开展大叶榕树根造型试验和小叶榕树冠造型示范，不断提升景观绿化的形态美。四、重视科技人才的培养，科普宣传和科技培训工作成果显著。开展了科普活动8场，受众群体达到1万余人次。办黑板报10期，宣传园林科技工作。开展“园林植物常见病虫害及综合防治技术培训”和”草坪杂草的防治技术培训”;成功举办“绿色科技多彩生活-2014园林绿化科技创新暨科学普及活动月”活动，通过活动的开展，城管系统环卫、园林职工的科技素质水平得到了明显提高。五、狠抓了先进适用科技成果的引进与转化应有，提高了全县园林绿化水平。一是创新古树名木保护方法。采取建树杆支撑架的办法，对淯江西路因树根受损而树干下沉的古树黄桷树进行了及时抢救;对七社区河边受白蚁危害的直径50公分大叶香樟进行了杀虫、腐质清除、伤口涂抹、输液复壮等技术处理。二是病虫害防治的科技含量进一步提高。对城区的公共绿地普遍进行了5次拉网式的统防统治，为解决部分路段行道树较高、病虫防治难的问题，采用了给植物输液(打吊针)的办法，防治效果较好，同时不污染环境。三是鲜花繁育工作新品种的引进和新技术的应用进一步走向成熟。在俯城山新增鲜花繁育基地2亩，培育四季鲜花6万余盆，为巩固四季鲜花升级改造成果提供了花源保障。六、建立健全了城管系统科技信息网络平台。及时为直属队、所提供针对性强的科技信息，有效推进了城管系统园林科技工作水平的提高。城管局自查报告推荐(三)今年，我局生态县建设工作严格按照县委县府督查目标办《关于印发县2014年乡镇党政“一把手”和县级相关部门、部分重点企业环境保护责任考核目标任务的通知》和《关于印发的通知》文件要求，结合城管、爱卫工作的实际,狠抓了环保措施的落实，确保县委、县府下达我局生态县建设任务的圆满完成，全面完成了县委、县府下达我局的各项工作任务，自查得分100分。现将2014年生态县建设考核目标任务的执行情况报告如下:一、共同目标(自查得分40分)1、认真执行生态县建设目标任务和县委、县政府有关生态县建设的重大决策。有分管领导;有专(兼)职人负责和落实生态县建设工作;制定有生态建设工作意见或方案;做到年初有工作意见，年终有总结，做好生态县建设任务的分解。(自查得分6分)2、班子专题研究生态县建设工作2次以上，并有记录;将生态县建设的目标和措施纳入经济社会发展的中长期规划和年度计划。(自查得分4分)3、组织职工生态建设教育培训2次以上，并有记录;开展生态建设宣传教育工作，及时反映报道生态建设工作情况。(自查得分8分)4、加强对乡镇生态县建设项目实施的指导;所实施的生态县建设项目涉及到乡镇的，要加强指导和监督，确保生态项目建设顺利推进。(自查得分6分)5、按要求上报工作意见和工作总结及其他相关资料。(自查得分10分)6、按时完成县委、县政府和县生态办交办的其他工作任务。(自查得分6分)二、专项目标(自查得分60分)1、加强城镇生活垃圾无害化处理工作，确保城镇生活垃圾无害化处理量占垃圾产生总量大于90%，并出具证明材料。(自查得分10分)2、健全和完善农村生活垃圾收集处理，加强农村生活垃圾的收集、转运配套设施建设，同时做好垃圾的资源化综合利用。(自查得分12分)3、做好农村卫生厕所建设工作，确保农村有卫生厕所的农户数占农户总数的比例≥95%，并提供证明材料。(自查得分8分)4、做好乡镇环境绿化工作，切实改善城镇环境，确保城镇人均公共绿地面积≥12㎡，场镇主要道路绿化普及率≥95%。(自查得分12分)5、加强农村环境综合整治，开展卫生场镇、卫生村的创建工作防止沿河乡镇生活垃圾下河，切实改善农村环境。(自查得分8分)6、对创建生态乡镇所涉及需要的数据，积极配合提供。(自查得分10分)城管局自查报告热门(四)2014年，我局在县委、县政府的正确领导和计生部门的指导、帮助下，严格按照《县人口和计划生育领导小组关于2014年流动人口计划生育服务管理工作意见》文件精神，狠抓基层基础工作和各项管理措施的落实，全面完成了人口与计划生育各项目标任务。根据《县人口和计划生育领导小组关于印发的通知》文件要求，现将工作情况自查报告如下。一、切实加强对流动人口与计划生育工作的领导年初制定了《县城管局关于2014年流动人口和计划生育工作实施意见》，调整充实了流动人口与计划生育管理工作领导小组，完善了以周小雨同志为组长的流动人口与计划生育管理工作机构，切实加强对城管系统计划生育工作的领导，并明确安排了专人负责计划生育日常工作，健全了全系统人口与计划生育工作网络，下属各单位层层落实了兼职人员具体抓此项工作，确保了工作的顺利开展。二、严格实行流动人口与计划生育工作目标管理责任制一是把计划生育纳入目标管理。坚持一把手亲自抓、总负责，分管领导负专责，办公室兼职人员和相关科室配合抓的工作机制，年初城管局与下属各所、队分别签订了2014年流动人口与计划生育目标责任书，把计划生育工作纳入年终综合目标管理，做到了计划生育与各项业务工作同布置、同落实、同检查。二是实行部门和社区双重管理机制。除城管局加强系统内部计划生育管理外，各所队积极参加所在社区组织的各项活动，接受社区的督查和管理。在宣传教育方面，认真完成各类计划生育宣传资料的征订任务，利用“三八”妇女节组织妇女职工到周边参观学习的机会，对女职工进行计划生育宣传教育，使女职工认识到只有做好计划生育工作，才能充分调动女职工的积极性、奋发向上的精神风貌，更好发挥女职工在新时期环卫工作中半边天的作用，同时以增强了职工的人口意识、责任意识。三、扎实抓好流动人口与计划生育基层基础工作一是强化了经常性宣传教育和管理服务。在计生工作中对妇女职工做到关心、热心、耐心。关心就是从生活上关心他们，热心就是热心为他们服务，耐心就是耐心做他们的工作。并重点加强《人口与计划生育法》等法律法规的宣传，从思想上端正职工的对待计生工作心态，从根本上杜绝超生隐患。二是完善基础资料，建立健全各种卡、表、册。为了扎实、有效地抓好城管系统流动人口计划生育工作，建立了《县城管系统临时人员花名册》、《三查情况登记表》、《流动人口和计划生育季度报表》，每季度及时上报统计报表，台账，做到填报数字准确、信息反馈及时，建立健全流动人口与计划生育管理工作档案，使流动人口办证率达85﹪以上。三是严格执行育龄妇女的“三查”制度，杜绝了计划外生育。我局共有育龄妇女240人，其中育龄流动人口5人。在流动人口中，落实女扎1人，安环1人，使已生育未绝育妇女签订计生协议达96﹪，“三查”率达100﹪。四、加强宣传引导，营造正确的舆论导向我局利用各种时机，加强《人口和计划生育法》、《流动人口计划生育工作条例》等相关法律法规的宣传培训，让群众知晓自己的权利义务，切实维护流动人口的合法权益。一年来，我局抓政策落实、抓宣传教育、抓业务指导，在上级计生部门的领导和各级各部门的领导关心支持下，圆满完成了全年流动人口计划生育工作和上级部门布置的各项任务，未出现不符合政策性生育现象。我们还有许多不足之处，在今后的工作中，我们将正视存在的不足，进一步完善管理措施，加大工作力度，扎实开展工作，加强所属单位计生工作的规范管理，争取把全系统的计生工作提高到一个新水平，把计生工作不断推向前进，为提高人口素