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2022年度基层党支部书记(述职报告)5篇报告是一种应用文,以汇报、总结、理论为特征,由任职者陈述自己的工作情况,评价自己的工作能力,接受上级领导的考核和群众的监督。那党支部书记的报告怎么写?以下是网友为大家准备的2021年基层党支部书记述职报告。欢迎参考。2021年村党支部书记述职报告各位领导、同志们:大家好,20__年,在镇党委、政府的正确领导下,我作为桥绒村党总支部书记,坚持以毛泽东思想、邓小平理论三个代表重要思想为指引、以科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真实施镇政府的各项政策,深入村民小组调研,开展工作,圆满的完成了村支部及村委会预定目标和任务,有力的推进了全村的各项事业又快又好发展。下面,我就自己一年来的工作做以下汇报,请各位领导、同仁批评指正。一、抓党建强班子,提升为民服务水平。20__年我和村两委班子成员深刻认识到家轻党的基层党组织建设的重要意义,狠抓班子的思想组织和作风建设,全年学习党章和各类讲话50余次,坚持计提服务和个人分工负责相结合的制度,从解决人民群众基本生活和基础设施问题做起。狠抓党员思想认识,一年来我村每月定期组织支部班子成员学习中央关于农村基层党组织建设的一系列文件,学习党的十九大会议精神,定期组织召开专题会议,听取各党员思想学习汇报,及时研究存在的重要问题和困难。为提高村民收入,以产业调整为节点,党员干部带头,以现代果蔬农业、酥梨、苹果为基础,带头发展新型产业,采用新品种、新技术,利用苏陕协作项目带动,实现了产业调整的新突破,班子战斗力的增强,增加了村民的经济收入,同时也提高了为民服务的水平。二、紧抓精准扶贫,稳步做好脱贫工作。一年来,我们村在水务局驻村工作队和水务局包联干部的帮助下,顺利完成了年初的脱贫目标,八个一批帮扶政策能够有效地帮助贫困户解决实际困难,其中,8户易地搬迁户顺利完成装修,9户5万元贴息贷款户年底分红4000元,党支部+产业带动10户贫困户年底分红1180元,苏陕合作项目带动我村9户贫困户年底分红1000元,3户危房改造户顺利装修入住,享受教育帮扶的家庭都能够得到帮助,6户兜底保障户也得到了上级部门的帮扶,公益性岗位安排4人为村公益性人员,健康扶贫31户贫困户全部免交合疗费用。村上的蒲馨超市于2017年12月成立运营,面对全体村民开放,每月召开一次评议会,有效的提升了村民脱贫致富的内生动力,促进了脱贫攻坚工作的有效开展。通过一年的努力,顺利完成了贫困户动态调整相关工作,顺利脱贫8户22人,明年计划脱贫3户,剩余7户计划于2020年底脱贫。三、勤奋工作,尽职尽责,努力提高工作成效。为提升经济发展,让广大群众真正享受到发展的实惠,凭借党的惠民政策,加强苏陕合作项目促进经济发展,今年我们利用苏陕合作投资50万元,自筹50万元,修复改建钢架大棚15座,发展现代果蔬农业。为改善人居环境,今年以来,我们狠抓环境卫生,将环境卫生治理纳入议事日程,长抓不懈,常态化分段管理,责任到人,同时绿化了桥村广场及三四组路两旁、产业园道路,共计绿化道路2公里。今年6月我村正式成立股份经济合作社,完成了全村的清产核资,为下一步产业转型和乡村振兴提供了强有力的经济保障,农村卫生厕所改造有序进行中。四、严格要求自己、坚持廉洁奉公。作为党支部书记,我一直严格要求自己,带头落实党风廉政建设责任制,坚持学习党的各项方针政策和《党章》、《党规》,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己先不做,对一些敏感问题小心谨慎,坚持按制度办,坚持清清白白做事,堂堂正正做人,不辜负组织对自己的培养和信任。严格遵守党支部的各项规章制度,在严格要求自己的同时也要求支部班子其他成员也要做到廉洁奉公,真正做到一心一意为人民服务。一年的时间过得很快,自己取得了一些成绩,但同时也存在着一些不足,主要变现为:一是思想认识不足,学习不够重视;二是学习上随大流,没有自主学习能力。在今后的工作中,我将紧抓政治思想学习,认真完成上级分配的学习任务,自学党的历史和各项经济发展方法,认真完成上级分派的各项工作任务,坚持解放思想、求真务实、抢抓机遇,带领桥绒村两委班子为把桥绒村建设成为美丽、富饶、和谐、文明、宜居的现代化新村而努力奋斗。2021年度党支部书记抓基层党建工作述职报告分公司党委组织部:机关第十三党支部现有党员17人,党员人数占到支部所辖部门总人数的51.5%,其中正式党员17人,入党积极分子4人,分布在市分公司风险管理实验室、信息技术部。党支部班子成员共4人,其中书记1人,组织、宣传、纪委委员各1人。机关第十三党支部在党总支的领导下,在全体党员和部门员工的大力支持和积极参与下,扎实开展“两学一做”学习教育和各项基层党建活动,全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作,认真执行中央八项规定,加强作风建设,切实提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力,各方面工作取得了一定的成效。现将2021年本人履行抓基层党建责任情况报告如下:一、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况支部年初按要求制定了月度学习计划,为进一步提升学习效果,自2017年支部成立起,就制定了普通党员上党课的领学制度,今年进一步落实人人领学制度。目前,普通党员已完成7次领学,超过普通党员半数。同时将自学和集中学习相结合,多次强调自学的重要性和笔记的质量要求,在党委组织的抽查中情况良好。并在9月份提出每个季度开展评选支部最佳自学笔记活动,目前第一期活动正在筹备中。针对检查中发现个别党员因日常工作和党建学习有冲突而缺席的情况,自9月起支部固定支委会、党建学习的时间段,以便大家能够提前安排工作,尽量减少请假。截止12月13日,共开展党课3次,集中学习6次,支部党员大会4次,内容涉及纠正四风、廉政建设、传达集团会议精神等。在晨会上进行了以“保险科技”为主题的十九大微党课宣讲。党工团建设板块共发布新闻稿8篇。为丰富党建形式,增强支部凝聚力,本年度共开展党支部主题实践活动3次,一次重走桑洲红色老区“不忘初心,方得始终”,其余两次和鄞州中支共同开展。二、党组织建设及党支部活动情况1、助力构建信息化、智慧化党建工作平台发挥支部特色,动员支部党员积极配合分公司党委建立宁波分公司党建工作平台。2月起,信息技术部全体党员、积极分子主动参与系统开发,后期支部所有党员参与系统测试工作,为推进平台开发贡献了每个人的力量。上线后,支部姜梦娜同志在党校培训中给各支委宣导了党建e+系统,后期,又和组织部张琳共同走访本部各支部,了解系统使用情况,进一步对系统使用中遇到的问题进行了释疑与指导,收集对系统的意见的和建议,对于反馈的功能性问题和调整性需求,及时开发升级。2、支部活动本年度,支部鼓动党员、团员积极带头参加总分公司各项活动,并且取得了良好的成绩。在“讲忠诚、守纪律、做标杆”演讲赛中,朱锐同志入围演讲赛决赛,获得了优秀奖。七一唱党歌活动中,丁天慧同志担任领队,支部党团员6人参加合唱活动,取得第一名的优秀成绩。分公司第十三届篮球赛篮球赛,支部钟舒、王雷、朱锐、唐宇挺积极参赛,获得甲A组第六名的成绩。姜梦娜参加宁波企事业单位广场舞大赛分公司舞蹈队,获得银奖。公司运动会,支部党员、积极分子共11人参与到护旗手、项目参赛和志愿者队伍中,并取得了优异的成绩:彭程为队长、参赛人员50%为信息技术部人员的广播操队伍获得了第三名,唐宇挺获跳远第一名、4x100接力第二名,姜梦娜获50米第六名、4x100接力第二名。同时,在总公司2016-2021创新项目评审中,吕静沙、黄珊、刘欣倩、丁天慧、张伟参加的汽车金融项目和电动车项目分别获得了三等奖和优秀奖,钟舒、王雷参与的电梯综合保险获区域创新三等奖。三、党员队伍建设情况1、党员发展情况今年支部发展了4名积极分子,目前均已顺利完成培训班教育。同时,支部今年吸纳了3名正式党员,其中2名同志因工作调动组织关系转至我们党支部,另外1名同志,在摸排组织关系不在分公司时,通过多次谈话沟通,已于8月份组织关系顺利转至我们支部。2、加强宣导,增加个性维度,公正量化,做好先锋指数考核自分公司党委下发分公司党员先锋指数考核评价要求后,支部高度重视,对先锋指数支部进行多次宣导和讨论。对于增值加分指标,广泛征求全体党员意见,三次进行条目的增加、修改,使之更契合支部的实际情况。对先锋指数的基数分,如党员活动佩戴党徽、学习时看手机、按时保质完成自学笔记等,由支委进行收集打分,对于检查中发现的不符合规范的行为直接指出,绝不“唱白脸”。对于加分项,由党员自报,支委审核,支部微信群公示,确保公正公开。四、“一岗双责”履行情况本人认真履行党建“第一责任人”的职责,始终把从严治党新常态作为工作的重心,深入推进支部党建工作,坚持党建与岗位工作齐抓共管。认真落实分公司党委组织部对于基层支部年度考核办法和全面从严治党责任状中明确的各项工作,抓实“三会一课”,推进“两学一做”,规范党员发展,认真抓好十九大精神的学习贯彻,全面推进党支部和党员队伍建设,认真落实党风廉洁建设主体责任,加强党员、干部管理,加强经常性思想政治工作。2021年本支部召开支委会议12次,本人讲党课1次,支委其他三个成员讲党课4次。五、支部共建情况按照党委要求,今年支部与鄞州联合党支部结对共建。依照总支发文要求,结对工作于四月份开始开展:(1)组建联合团队、制定年度计划:为推动联合共建落到实处,两个支部支委讨论定制了相关计划。对两个支部优劣势进行了全面的剖析,以期达到共建帮扶的效果,并形成书面推动计划表,指定对接负责人,组建支委共建群、支部共建群。(2)发挥专业优势,送知识到基层:支部党员都是信技、风控、电梯等业务的骨干,具备丰富的专业优势,为此,支部派员3次前往鄞州支公司,进行IT小知识、系统使用经验和方法培训和交流;党建e+系统第一版试点联合鄞州党支部进行测试;(3)学习基层经验,提升服务意识:支部党员都在后台岗位工作,缺乏基层工作经验。为此,借助共建平台,与鄞州支部党员多次座谈,学习基层工作经验。特别是邀请舒衡同志,作为从机关走到基层的党员同志,分享了从机关到基层,所遇到的困难及化解方法,基层工作中需要机关配合所遇到的问题,使支部党员对基层一线有了更深入的了解,提升了服务意识。(4)丰富党建形式,提高共建效果:将共建形式从会议室拓展到室外,在创新形式的同时,带动业务发展。在今年保险宣传日当天,两个支部联合在格兰云天小区进行电梯故障演练,在社区摆放保险咨询台,向居民推广保险知识。两支部党员共同参加安责险推进会,共商出租房责任保险以及车辆救援保险项目可行性。六、2017年党建工作存在问题的整改落实情况支委分工明确,相互配合,较好地贯彻执行了分公司党委的决策部署。针对7月份党总支专项检查反馈的3个问题:1.支委会少部分未记录商议发言过程;2.组织生活会和党员民主评议记录较为简单,缺乏发言过程记录;3.“两优一先”的推荐人选在支委会上商议时无相关记录。本人组织支委进行了专题讨论,主要问题在于记录不够规范,为此要求支委加强学习,特别是在本次检查中因本人担任检查人员,从而学习到了其它支部一些好的做法结合到支部的工作中去。七、存在的问题和不足1、政治理论学习有待加强:对理论学习不够主动,一是认为对业务帮助不大,有应付的想法,二是有企业特殊论的想法,认为我们是家企业,抓好业务,做好本职工作是职责,轻党建重业务,没有把握好两者的平衡关系。2、无论是我本人还是支委,作为基层党务工作者的工作技能仍需要进一步提升,特别是基层党建工作需掌握的的基本知识,比如积极分子的发展、预备党员的转正、支委会议记录等各项制度规定的学习有待深入。3、工作的责任心和担当精神有待加强:本人从一个熟悉的环境来到一个陌生的环境工作,虽已有二年,但由于电梯、安责、风控等工作的专业性很强,而且是属于跟保险“跨界”的工作,客观上确实需要较长时间的学习和适应,但在主观上,本人对一些事情往往以“我不懂,还在学习阶段”为借口,不敢拍板,大胆工作。4、基层党建工作创新不足:作为机关两个部门组成的支部,客观上因两个部门的工作内容、工作节奏不一,为支部工作带来一定的困难。本人和支委忙于日常工
本文标题:2022年度基层党支部书记(述职报告)5篇
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