学校党委组织部2022年度工作总结范文

学校党委组织部2022年度工作总结范文在省、市组织部门的指导下，在学校党委的领导下，在学校各部门的大力支持和配合下，按照新时期党的建设总要求，以巡视整改为主线，围绕基层组织建设、干部队伍建设、高校党建重点工作、党建扶贫工作四项重点工作，全面加强和改进学校党的建设，不断提高党的执政能力和领导水平，通过一年的努力，全力以赴。今年的四项重点工作总结如下：一、基层组织建设方面(一)优化基层组织设置，并完成换届工作根据《党章》规定，及时对学校的基层党组织设置、党支部换届的问题进行了整改。在2022年11月制定了《XX工程应用技术学院基层党组织设置调整方案》《中共XX工程应用技术学院委员会党的基层组织换届工作暂行办法》《中共XX工程应用技术学院委员会关于做好基层党组织换届选举工作的实施方案》。通过调整，全校教工党支部数由原来的33个增至42个，学生党支部数由原来的16个增至17个，教工党支部党小组数由1个增至57个，学生党支部的党小组数由0个增至32个。2022年11月，我校所有党支部及党总支均已完成换届工作。(二)加大党务干部培训力度，提高党务干部工作能力为进一步增强党务工作队伍的工作能力，我校先后于2022年3月8日开展了专职组织员和党务干部培训，3月16日对党总支书记进行了培训;4月26日开展了党务干部专题培训;培训对象为各党总支组织委员，各党支部书记及组织委员;在2022年5月至6月的领导干部培训中，也将党务干部纳入了培训范围。1月16日至22日，组织了37名党务干部到延安开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育培训。(三)严肃党内政治生活1.增强党章意识、纪律意识和规矩意识党委组织部按照整改方案要求，主动作为，先后于2022年3月5日发布了《关于认真组织召开专题学习会的通知》，学习了新修订的《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中共教育部党组关于加强新形势下高校教师党支部建设的意见》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等;3月14日发布了《关于组织全体党员集中收看全省“新时代学习大讲堂”第一期时代前沿知识专题讲座电视直播的通知》，组织师生党员集中收看了中央党史研究室原副主任，中央马克思主义研究和建设工程咨询委员会委员，教授、博士生导师李忠杰所作的新修订的《党章》深度解读电视直播;3月29日发布了《关于组织全体教职工收看全省“新时代学习大讲堂”第二期时代前沿知识专题讲座的通知》，组织全体师生收看了中国科学院院士、北京理工大学党委常委、副校长，XX省大数据产业发展应用研究院院长梅宏主讲的“大数据技术与应用”电视直播;5月9日发布了《关于认真组织开展“主题党日”专题学习活动的通知》，学习内容包括：一是习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会的讲话精神，二是习近平总书记在北京大学师生座谈会上的重要讲话精神;7月5日发布了《中共XX工程应用技术学院委员会“学先进赶先进争做优秀党员”主题党日活动方案》，学习内容包括：一是学习习近平总书记在北京大学师生座谈会上的讲话，重点学习对教师的要求;二是学习郑德荣等7名全国优秀党员先进事迹;三是学习文朝荣同志先进事迹;四是学习全省脱贫攻坚优秀村第一书记、学校驻村干部陶兴华“真帮实驻促进脱贫攻坚”精神。9月5日发布了《关于认真组织开展“主题党日”专题学习会的通知》，学习内容包括：一是2022年修订的《中国共产党纪律处分条例》，二是习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话，三是厦门大学通报的田佳良事件处置情况;10月17日发布了《关于认真组织开展“主题党日”专题学习会的通知》，学习了省委常务、省纪委书记夏红民同志在我市调研讲话精神;11月2日发布了《关于集中收看全省“新时代学习大讲堂”第十期时代前沿知识专题讲座电视直播的通知》，组织师生党员集中收看了中央纪委国家监委法规室主任马森述同志就学习《中国共产党纪律处分条例》所作的专题辅导;11月8日发布了《关于认真组织开展“主题党日”专题学习会的通知》，学习内容为《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。以上活动让全体党员再次重温党章党规党纪，增强各级党组织和党员的党章意识、纪律规矩意识。2.提高执行高校党的基层组织建设有关规定的力度，严肃党内政治生活出台了《中共XX工程应用技术学院委员会关于新形势下进一步加强和规范基层党组织党内政治生活的意见》，《中共XX工程应用技术学院委员会组织部关于进一步加强党员队伍建设的实施意见(试行)》和《中共XX工程应用技术学院委员会组织部关于进一步加强基层党组织建设的实施意见(试行)》。加强督查，用制度规范行为，杜绝以每周政治学习代替组织生活，杜绝以研究安排业务工作代替党员学习教育活动的现象。3.召开专题民主生活会开展批评与自我批评2022年3月3日，学校组织部下发《关于开好2022年度党员干部专题民主生活会的通知》，安排各党总支和党支部在召开专题学习会的基础上，召开主题为“深刻领会省委巡视组反馈意见，认真抓好巡视整改工作，努力提高学校党建工作水平，以新气象新作为更好地服务XX服务毕节，奋力开启新时代全面提高学校办学质量新征程”的党员干部专题民主生活会或专题组织生活会。3月6日，学校党委召开了校级党员领导干部专题民主生活会，会上班子成员再次结合巡视反馈意见作了深刻的反省，进行了严肃的批评和自我批评，明确下一步努力方向。9月7日，学校党委召开了巡视整改专题民主生活会，民主生活会围绕十个问题进行了对照检查，开展批评和自我批评。(四)加强党建工作的督查力度为推动学校党的建设工作持续健康有序开展，提高其规范化科学化水平，学校决定组建4个督查组，对全校各基层党组织党的建设工作情况进行明查暗访，并在3月24日下发了《关于开展校内党的建设工作明查暗访的通知》，通知规定2022年全年，学校将不定期对各党总支、各党支部随机进行明查暗访，全年对各党总支、各党支部明查暗访实现全覆盖。重点督查各党总支、各党支部将党建工作与业务工作同安排同落实同考核情况;制定和落实学习计划情况;“三会一课”学习计划和落实情况;规范发展党员和党员进社区报到服务情况;“两学一做”学习教育常态化制度化开展情况;发展党员工作中开展“三个六必”情况;贯彻落实学校《中共XX工程应用技术学院委员会关于新形势下进一步加强和规范基层党组织党内政治生活的意见》情况;党员教育培训工作开展情况;2022年10月21日发布了《关于开展校内党的建设、意识形态和抵御和防范宗教渗透、巡视整改督查的通知》，11月22日至27日对“党建工作与业务工作同安排同落实同考核情况，各党总支制定和落实学习计划情况，党支部“三会一课”学习计划和落实情况，“两学一做”学习教育常态化制度化开展情况，发展党员工作中开展“三个六必”情况，落实意识形态工作责任制、抵御和防范宗教渗透、巡视整改落实情况”等问题进行了专项督查。(五)加强党建带团建的工作学校团委在分管领导的指导下认真反思工作，分管领导也多次召集团委开会研究加强党建带团建的工作，及时出台《XX工程应用技术学院2022年团干部党团知识、党团业务能力培训方案》并认真执行，加强团干部党团知识的学习培训，截止目前，已开展了2次培训。拟定下发《共青团XX工程应用技术学院第一次代表大会实施方案》，2022年上半年完成团总支换届工作。在11月25日召开的团代会预备会上，党委组织部负责人作了讲话，明确了换届选举的工作纪律。11月26日召开了共青团XX工程应用技术学院委员第一次代表大会，完成了换届工作，选举产生了共青团新一届委员。二、干部队伍建设方面(一)选人用人方面关于省委巡视组反馈的我校存在的选人用人方面存在的问题，主要围绕以下方面进行了整改：1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及《XX省事业单位领导人员管理暂行办法》等有关制度。根据省委巡视组反馈的我校存在党管干部、党管人才力度不够、办法不多，造成干部队伍和人才队伍凝聚力、向心力不足的问题，现已出台《中共XX工程应用技术学院委员会从严管理干部暂行办法》《中共XX工程应用技术学院委员会高层次人才考核管理暂行办法》，通过加强思想引导，优化改进干部选拔渠道，改进干部绩效考核办法，强化干部素质能力培训，加大干部激励力度等方式加强和改进干部人才队伍管理，做到唯才是举、唯才是用，既关心爱护，又严格要求，建设一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。2.加强组工干部学习培训工作。针对干部基础性工作不扎实，工作程序不严格问题，在组工干部中开展《XX省事业单位领导人员管理暂行办法》的学习，党委组织部3月8日在西区综合楼902会议室对21名组工干部进行了业务知识的专题培训。3.加强干部培养及交流力度针对干部结构不合理，交流力度不大的问题，组织部门切实开展整改工作，具体表现为：一是加大干部培养教育力度。2022年5月至6月，开展了XX工程应用教学学院领导干部习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训。二是加大干部交流力度。2022年共交流了交流轮岗处级以上干部26名，干部交流人数达29%;新提拔了4名正处级干部、6名副处级干部、2明正科级干部、14名副科级干部，轮岗交流6名科级干部，免去7名科级干部职务(包含违反机构编制规定自行设置并任命的5名二级学院院长助理)。通过干部轮岗交流，磨炼干部在不同岗位工作的实践能力，增强干部适应能力，丰富干部阅历，进一步激发干部干事创业的能力;三是加大年轻干部培养力度。2022年先后选派了三名干部担任科技副乡(镇)长;选派了3名科级干部和1名处级干部担任村第一书记，陶兴华因工作出色，被评为“全省脱贫攻坚优秀村第一书记”;选派2名科级干部参与全市脱贫攻坚工作。4.加强干部党性教育，努力提高干部思想政治素质2022年先后选派3名干部到省委党校学习，2名干部到市委党校学习，选派3名干部到对口帮扶高校挂职锻炼，选配27名科级以上干部到延安开展党性教育，进一步提高干部的思想政治素质，培养干部“四个意识”，培养干部解决实际问题的能力。5.努力破解干部队伍“近亲繁殖”难题巡视反馈指出：学院处级以上干部配偶、子女在同校工作的就有40人，有的领导干部，在同校工作的亲戚多达9人”的问题。我校40名处级干部的配偶都是通过正常的人事调动及引进参加工作的，其中33名处级干部在其配偶到我校参加工作时，都是我校的普通教职工，未担任处级领导职务。仅有1名担任处级干部时，其配偶从外单位调入本校。另外6名处级干部都是博士人才，其配偶是作为解决博士家属引进，引进时本人尚未担任处级领导职务。在同校工作亲戚多达9人的原校级领导干部杨保华同志已不再担任领导职务，并已调离我校。同时，我校为避免新的近亲繁殖问题的出现，制定了《XX工程应用技术学院领导干部子女、亲属引进报备办法(试行)》，该办法对报备对象、报备范围、报备程序等都进行了明确。(二)干部队伍教育培训为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在XX省代表团重要讲话精神，教育引导广大党员干部坚定自觉地把以习近平总书记为核心的党中央决策部署落到实处，根据省委组织部《关于认真做好县处级以上领导干部学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在XX省代表团重要讲话精神集中轮训工作的通知》(黔组通〔2022〕37号)精神以及市委组织部的有关要求，2022年5月至6月对全校科级以上干部进行了“习近平新时代中国特色社会主义思想”集中培训。此次培训的显著特点是：一是方案“精”。为了认真做好此次培训，党委组织部起草了《2022年领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想集中培训方案(征求意见稿)》，在充分听取有关部门和有关领导意见建议，学校党委主要负责人多次对培训方案提出了明确的修改意见的此基础上，党委组织部进一步优化培训方案，并于2022年5月2日下发了关《2022年领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想集中培训方案》，《方案》结合学校实际，对培训内容、培训方式、培训时间安排、培训分组等方面都进行了精心设计，充分体现出了一个“精”字。二是管理“严”。为确保培训取得实效