消防维保部工作手册

1目录1.消防维保部工作目标2.消防维保部工作职责3.消防维保部各岗位工作职责3.1消防维保部主管岗位职责3.2消防维保部组长岗位职责3.3消防员岗位职责3.4消防中控室值班人员岗位职责3.5义务消防员岗位职责4.消防维保部各岗位任职要求4.1消防维保部主管任职要求4.2消防维保部组长任职要求4.3消防员任职要求4.4消防中控室值班人员任职要求5.消防维保部制度5.1安全疏散设施管理制度5.2防火巡查、检查制度5.3火灾隐患整改制度5.4灭火和应急疏散预案演练制度5.5燃气和电气设备的检查和管理制度5.6消防安全教育、培训制度5.7消防设施、器材维护管理制度5.8义务消防队组织管理制度6.消防维保部工作规程6.1消防系统维修保养标准作业规程6.2灭火预案标准作业规程26.3消防安全检查规程6.4火警火灾应急处理标准作业规程6.5消防器材管理标准作业规程6.6消防演习标准作业规程6.7灭火器、消火栓操作规程6.8消防器材配置及使用规定7.消防维保部工作表格7.1每周防火巡查记录表7.2消防演习记录表7.3义务消防员名单7.4灭火器配置统计表7.5班组防火安全自查表7.6消防设备月保养记录表7.7消防设备年保养记录表7.8消防器材/系统维修费用月度汇总表7.9特殊工种操作人员消防培训情况统计表7.10消防安全会议记录表7.11消防检查整改通知单7.12消防系统保养质量控制表7.13自动消防设施测试报告7.14火灾报警/确警情况记录表7.15丽华物业消防器材台帐31.消防维保部工作目标（1）消防设施设备保养率达到100%；（2）安全计量装置使用完好率达到100%；（3）预防小区火灾事故的发生；（4）消防设施设备操作人员持证上岗率达到100%；（5）每半年至少进行1次消防演习；（6）每年向业主至少进行一次消防安全教育。2.消防维保部工作职责（1）在公司经理领导下，具体负责全公司的消防安全工作。（2）贯彻执行有关消防法规、规定、制度和标准，检查落实情况，坚持严格管理、依法管理、科学管理。（3）制定和组织实施年度消防工作计划，编制消防经费预算。（4）经常开展群众性消防法规、常识、责任制的宣传教育，组织专（兼）职消防、安全管理员进行业务学习、训练，督促落实岗位责任制。（5）组织和协助有关部门制定要害部位消防制度和安全措施，并监督检查执行情况。（6）坚持进行消防安全检查，督促有关部门消除火险隐患，遇有紧急不安全问题时，应指令先行停止作业，并立即做出处理。（7）对消防设备、器材的质量和正确使用进行监督检查。（8）亲临火灾事故现场，组织员工扑救，并负责查明火灾原因，提出处理意见。（9）具体组织火灾事故的调查，按照“三不放过”（即事故原因没有查清不放过，责任者没受到教育处罚不放过，没有整改措施不放过）的要求，认真处理。负责统计分析火灾、火险情况，提出预防措施，管理防火档案。（10）总结推广公司内外消防工作先进经验，负责有关评比、奖惩事宜。3.消防维保部各岗位工作职责43.1消防维保部主管岗位职责（1）消防维保部主管在主管经理领导下进行工作，其工作对主管经理负责。（2）负责制定消防维保部消防工作计划，对丽华物业的消防工作做年终总结。（3）管理消防中控室，定期对中控人员进行技术培训和考核。（4）认真贯彻、落实消防法规，制定执行丽华物业消防规定和制度，并检查各部门的落实情况。（5）具体落实上级领导布置的各项消防工作。（6）负责对新员工的岗前消防培训，在岗员工的消防培训和教育，消防组内部人员的政治思想教育和业务培训及日常管理。（7）负责协助采购部购置公司灭火器材，监督消防设施设备维护工作。（8）制定消防演习方案，组织各种消防活动。（9）建立、保管消防档案，对各种消防文件和资料及时整理、存档。（10）负责组织对丽华物业消防安全的全面检查，并及时写出书面报告。（11）对公司存在的消防隐患提出整改意见，并监督整改。（12）负责丽华物业辖区内新建、改造、扩建工程的消防审批、申报和检查工作。（13）和各部门及施工单位签定消防协议书；开具施工动火证。（14）完成主管经理交办的其它工作和临时授权的其它职责。3.2消防维保部组长岗位职责（1）组长在消防维保部主管的领导下进行工作，其工作对消防维保部主管负责。（2）协助主管负责本组的日常工作。（3）负责对物业区域内的消防巡视、防火检查工作，发现隐患及时上报并提出整改建议。（4）检查各部门的消防设施和器材是否完好，发现问题及时上报并进行调查和解决。（5）对损坏和无故挪用消防设施器材者，追究责任进行处理。（6）检查库房物品码放是否符合消防规定和要求，库房内照明走线、存放的5物品是否符合消防规定，库房工作人员是否遵守消防安全制度。（7）检查物业区域内的用火、用电情况，检查其消防器材的配备情况。（8）认真检查各施工现场的用火、用电，检查其动用明火是否办理手续，对违反安动用明火要求的，按规定进行处理。（9）检查各部门安全防火制度的执行。（10）检查各部位电器使用是否符合消防规定，消防通道是否畅通。（11）考核员工对消防安全制度的掌握情况，考核员工对消防知识的了解。（12）接到报警后，会同有关部门的人员赶赴现场，查明原因，不得延误。3.3消防员岗位职责（1）认真学习有关消防知识，掌握各种器材操作技术及使用方法。（2）积极认真做好防火宣传教育活动，提高公司全员防火意识。（3）做好消防器材、设备检查工作，保证设备处于完好状况，一旦发生火警即可投入使用。（4）检查电器、电线、电掣、煤气管道有无霉坏、锈坏、氧化、堵塞情况，防止因短路或爆炸引起火灾。（5）制止任何违反消防安全的行为。一旦发生火警，不论是上班还是下班，必须全力投入抢救工作，不得临阵逃避。（6）生火警事故时，不要惊慌，应采取下列应急措施：1).迅速报告有关部门、消防大队，火警电话：119；2).组织人员抢救险情，力争把火扑灭，并注意查找起火原因；3).组织有关人员撤离危险地区，并做好妥善安排；4).做好现场安全保卫工作，严防坏人趁火打动和搞破坏活动；5).协助有关部门查原因、查损失并做好善后工作。6).完成消防维保部主管临时交办的其他任务。3.4消防中控室值班人员岗位职责（1）高度认识消防中控室的特殊性、重要性，时刻坚守工作岗位，实行24小时盯班制度，关注消防报警系统运行情况，发现火情立即报警；值班人员不得擅6离职守，不得贻误时机。（2）认真学习消防监控设备的工作原理，熟悉工作规程，做到按程序熟练开启、调试、运行、检测、维护、关闭系统；加强消防及供电设备的日常清洁和保养，确保系统正常、持续、稳定运行；设备出现故障时，及时请专业技术人员到现场维修，不得擅自拆修和处理。（3）熟悉了解并准确掌握各楼体、楼层及各房间喷淋、报警点的总数、位置、平面分布图以及代码或编号；一旦发生警情，能够迅速无误地判断出警情发生的楼体、楼层、房间以及具体位置。（4）定期检查喷淋头、报警器、广播、电话、风口、风机、烟道的状况是否正常，确保火灾自动报警系统、消防给水灭火系统、防排烟系统联动运行。（5）保持消防监控室内良好环境和条件，保持地面洁净，无尘土、无污染，室内物品摆放整齐有序，空气清新，温度、湿度、粉尘等控制在规定的许可范围之内，延长系统的使用寿命。（6）坚持封闭式值班制度，非值班人员和非专业检查人员不得进入监控室，确保值班安全和设备安全；对批准进入人员，要登记备案。（7）实行交接班和值班记录制度，交接班时要详细记录交班人、接班人、交接班时间，讲明有关情况；值班人员随时记录各系统运行情况、报警情况、故障情况、处理情况、保养维护情况和有关异常情况。3.5义务消防员岗位职责（1）义务消防员负责随时监督本单位的消防安全工作。（2）定期对小区内各公共部位的防火安全情况进行全面检查，及时消除各种火险隐患。（3）积极参加公司组织的消防知识培训和消防实战演练，熟练掌握各种消防器材的使用范围和使用方法。（4）负责普及消防安全常识和防火灭火知识。做到本单位工作人员人人会使用灭火器材扑救初起火灾，会进行人员疏散，会拨打火警119，懂得火灾中逃生的基本方法。（5）随时向公司报告本部门存放易燃易爆和剧毒危险品的种类和数量，保证7各种危险品的存放符合防火安全要求。（6）搞好本部位消防器材的维护和管理，掌握本部门消防器材的技术状态、应用范围和使用方法。（7）防火重点部位必须设有明显的防火标志，发生火灾后，必须及时报告总务处，并立即组织人员实施灭火和进行人员疏散。火情严重时要立即拨打火警119电话报警。事后协助总务处查清火灾原因、火灾事故责任人和火灾损失。（8）消防维保部查出的各种火险隐患，及时督促和积极协助部门领导落实整改措施，并把整改结果回复消防维保部。4.消防维保部各岗位任职要求4.1消防维保部主管任职要求（1）年龄45周岁以下，身体健康，中专文化程度（或大专以上文化程度、5年以上消防管理经验），持有消防安全培训上岗证，有良好的组织和沟通能力。（2）熟悉消防设施设备日常管理和维护，数量掌握消防规范及强弱电知识，熟悉国家和地方消防有关法律法规。（3）有良好的个人修养，较强的协调能力及公关能力，有一定的应变能力和处理突发事件的能力。（4）有较好的沟通和策划能力，能与相关部门合作完成任务目标。（5）有敬业精神，团队意识，严慎细密的工作作风，促使所属团队发挥潜能，组织完成目标。4.2消防维保部组长任职要求（1）年龄50周岁以下，身体健康，高中以上文化程度，有两年以上消防管理工作经验。（2）熟悉消防设施设备的日常管理和维护和相关的法律法规。（3）能处理一般的消防设施设备故障，消防业务技能熟练。（4）有良好的修养，语言表达能力较强。（5）对工作认真负责，爱岗敬业。84.3消防员任职要求（1）年龄35周岁以下，身体健康，初中以上文化程度。（2）能处理一般的消防设施设备故障。（3）具备良好的服务意识和团队合作精神（4）热爱本岗位，遵纪守法，诚信可靠，有敬业精神。（5）有良好的修养，有一定的语言表达能力。4.4消防中控员任职要求（1）男性，20-40周岁，身高1.70米以上，初中以上文化程度，身体健康。（2）思想进步，无治安刑事处罚记录；（3）受过物业管理、消防中控、应急处理等相关的培训并获得消防中控证书。（4）对工作认真负责，爱岗敬业。5.消防规章制度5.1安全疏散设施管理制度1、各管理处应保持本管理处所辖楼宇疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上堆放杂物影响疏散的障碍物。2、各管理处应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。3、各管理处应保持本管理处锁管辖楼宇防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，由消防维保部定期组织检查、测试、维护和保养。4、各管理处严禁在工作期间将安全出口上锁，需上锁时必须有专人进行开锁。5、各管理处严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。5.2防火巡查、检查制度1、逐级落实消防安全责任制和岗位安全责任制，消防维保部主管组织落实9消防巡查和自查。2、消防维保部每月进行防火检查、抽查。消防维保部主管每月对各部门进行一次防火自查,对查出的安全隐患,要复查追踪整改。3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。4、消防维保部应将检查情况及时通知各部门负责人。各部门应不定期进行消防安全自查，发现存在火灾隐患，应及时整改。5、对各部门检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，消防维保部应根据公司制度给予处罚。5.3火灾隐患整改制度1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向公司消防维保部书面上报。4、各部门对公安消防机构检查后,要求责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正，由消防维保部写出隐患整改的复函，报送公安消防机