观看风正劲足促发展心得体会范文

观看风正劲足促发展心得体会范文自全省开展“转变作风、改善发展环境年”活动以来，高台县迅速行动，从解决党员干部作风存在的突出问题入手，全面动员部署，深入查找问题，大力推进整改，稳步推进“作风建设年”活动。以下是网友带来的观风促发展经验，希望对大家有所帮助！观看风正劲足促发展心得体会1迅速启动周密部署该县及时召开全县转变作风改善发展环境建设年活动动员大会，对“作风建设年”活动进行全面动员和安排部署。县委书记杨成林向全县发出动员令，“要坚持精准施策，党政机关要强化执行落实，涉企部门和窗口单位要提升服务效能，镇村(社区)要主动为民服务，其他行业部门要解决突出问题。”随后，各镇、各部门单位迅速响应，拿出实打实的举措改善服务环境，优化服务质量，提升群众满意度。卫生系统开展了作风建设“百日提升”专项行动，公共资源交易中心探索实行“三段式”管理模式，通过服务创新、技术创新等方式，使“作风建设年”活动的各项任务、措施真正贴近实际、发挥作用。结合活动推进情况，县上适时召开领导小组(扩大)会、督查反馈问题座谈会和工作推进会议，对作风建设年活动进行再动员、再督促、再落实，有力促进了活动深入开展。紧盯关键深挖细查聚焦解决干部作风方面的突出问题，紧盯群众办事“多头跑”、服务群众中梗阻等关键环节，全县各级各部门广开言路，开门纳谏，广泛查找问题，多渠道征求意见建议，确保问题找准找实。县委常委会带头查摆问题，向150多个部门单位或人员征求意见建议，带动各镇、各部门单位广泛征求意见，深入查找梳理问题。通过设置意见建议征求箱、公布投诉举报方式、聘请社会作风监督评议员，采取调研座谈、走访交流、个别谈话、开通电子信箱、网络征求意见等方式，畅通“真提意见、提真意见”的渠道，确保征求到的意见客观真实。结合巡察、审计、媒体曝光等发现的问题，全面查找深层次存在的问题和影响全局发展的重大问题。对查找出的问题，分领导班子、班子成员、其他干部三个层次建立班子和干部个人问题台账，明确整改措施、整改时限、责任单位和责任人。目前，全县已建立领导班子问题台账104份，查找问题1000多个。找准穴位强力整改针对机关工作人员和窗口服务单位管理不严格，服务不及时、不主动等问题，有针对性地制定人员管理规范、服务准则、接待礼仪标准等制度规范，实行层级追究制度，对违反制度规定的人员，除严格追究本人责任外，对分管领导、业务科室负责人进行追责。针对省政府暗访督查组反馈交办的“守摊子”“庸懒散”“走秀场”“虚假空”四个方面的问题，县委、县政府主要领导对整改问责作出批示，领导小组发挥牵头抓总作用，责令相关镇、部门单位迅速及时整改。针对行政办事程序繁琐、效率低下、群众办事复杂等问题，各职能部门持续深化“放管服”改革、推进“四办”改革，187项行政许可事项、841项便民服务事项实现集中办理，压缩审批环节29个，减少要件54个，梳理公布群众和企业到政府“最多跑一次”办事事项3批400多项，最大限度实现利企便民。抓常抓细标本兼治先后制定下发《县委县政府重大决策部署落实责任分解制度》《高台县政法党组织向县委请示报告重大事项实施办法》等制度规范，着力健全完善责任落实体系，对重大工作、重点项目、重要任务实行工作落实责任制，靠实各级工作责任，实现层层有人担责、环环有人负责、事事有人尽责的责任落实体系。各镇、各部门单位结合自身实际，对落实省政府“十不准”规定进行具体化，对现有制度进行全面清理和修改完善，努力建设管用务实的制度保障。同时，采取明察与暗访、查阅资料与座谈交流、听取汇报与走访干部群众相结合的方式，着力强化督察考核，对违反作风纪律、贯彻落实决策部署不力以及整改落实不到位的单位和党员干部通报问责，以真督实查促进干部作风转变，推动工作抓实见效。观看风正劲足促发展心得体会2聚焦思想作风，看一看理想信念是否坚定。不难发现，一些党员干部在人生观、价值观发生偏移，在大是大非考验面前“昏了头”、在“酒绿灯红”诱惑面前“花了眼”、在履职用权方面“错了位”，究其原因，主要是缺乏坚定的信念根基，要加强理想信念教育，增强党员干部政治定力。聚焦学习作风，看一看真学真用气氛是否浓郁。“自高自大”不需学，“枯燥无味”不愿学，“学用两张皮”不真学，“一知半解”不精学等问题都存在。究其原因，还是进取意识淡化，要加强学习方式和学用结合创新，提高学习力。聚焦工作作风，看一看实干担当创新成事意识是否淡化。“夸夸其谈”说的多干的少，“自得其乐”比玩不比干，“滥竽充数”出工不出活，“束手无策”能力不足得过且过，“前怕狼后怕虎”不担当不创新、“九龙治水无水吃”相互推诿扯皮，“各吹各的调”相互不协调合作，“个人至上部门至上”不管大局不顾大局等等问题都有。究其原因，还是宗旨意识淡化，要通过学习教育和干部队伍能效管理，提高战斗力。观看风正劲足促发展心得体会3“你在思想上缺乏“闯”劲，在工作中缺少“钻”劲，对工作中出现的新问题、新矛盾，一时无法解决时，有听之任之、无可奈何的感觉。”“你工作方法单一，求稳怕乱，在接受工作任务后，只求速度，不精益求精讲质量，有时候降低了工作标准，放松了对自己的要求。”这些一针见血、掏心见胆的批评，是茅箭区五堰街办党委“三抓一促”专题民主生活会上相互批评时的片段。新年伊始，茅箭区就召开了“抓学习、抓作风、抓项目，苦干实干促升级”(以下简称“三抓一促”)动员会，全区各级党组织也召开了“三抓一促”专题民主生活会，力图在解放思想、转变作风中提升党员干部的学习力、执行力、责任力、战斗力，筑牢“升级发展，走在前列”的思想、作风根基。聚焦政治纪律规矩，严格“六查六看”。查“脑”，看政治头脑是否清醒坚定、思路明晰;查“眼”，看政治眼光是否敏锐、明辨是非;查“耳”，看纳谏是否广开言路、从善如流;查“嘴”，看工作中是否胡言乱语、该言不善言;查“手脚”，看履职尽责中是否以权谋私、苦干实干;查“心”，看工作是否尽心尽力、争先争优。相互批评见人见事，实现“人病两明”。点名道姓指出基层党组织存在的政治功能缺失、落实上级决策部署拖拉、抓中心议大事能力弱化、部门间推诿、班子内部不团结等问题，直呼其名指出党员干部的“四个意识”弱化、工作落实敷衍塞责、不敢担当创新、得过且过等问题，实现“病人明”“病情明”。抓住问题牛鼻子，实现“标本两治”。思想建党“引路”，增强“三会一课”等的政治性、战斗性，增强党员干部“四个意识”，解决部分党员干部党性观念淡薄、政治立场不稳，甚至是思想迷惘、理想弱化、信念动摇等问题。责任明晰“加压”，压实管党治党政治责任，提升各级党组织政治功能，解决部分党组织功能弱化、部分党员党员作用缺失问题。管理严明“激活”，建立健全正向激励、反向约束等制度，在严格履职尽责考核、结果应用中建设“优者上，平者让，庸者下”的百舸争流的干事创业生态。观看风正劲足促发展心得体会4走进生态环境问题整治现场，昔日的煤矿变成了草场，种植了云杉，曾经被破坏的植被渐渐恢复，引来蝴蝶飞舞;昔日的砂石料场成了育苗基地，一棵棵一排排云杉青翠欲滴。肃南县以高度的责任担当和前所未有的工作力度推进祁连山生态环境问题整治，完善县级领导包挂、部门牵头整治、乡村负责管护的工作机制，分类建立工作台账和责任清单，层层压茬推进整改工作。全面停止祁连山自然保护区内一切开发性建设项目，对探矿项目停止一切勘查活动;对采矿项目全面关停，其中矿证到期的项目全部关停退出并拆除所有生产生活设施，矿证未到期的矿权全部冻结;对探采矿区全面开展环境恢复治理并进行围栏封育，县、乡、村(牧户)三级签订管护协议，实现“关闭一片，治理一片，保护一片，修复一片”的目标。生态越来越好、环境越来越美，不仅是群众的共同感受，更有实实在在的数据佐证：2018年，该县环境空气质量优良天数比例达90.8%;PM2.5平均浓度为24微克/立方米，PM10平均浓度为38微克/立方米，空气质量在全市排名第一;集中式饮用水水源地、地表水、地下水点位水质达标率均为100%……围绕打好污染防治攻坚战，紧盯矿山企业、饮用水水源地、河道等重点区域，坚决落实“水十条、气十条、土十条”行动计划和生态环保各项措施。开展大规模造林绿化，组织实施“一廊两带六片区”生态示范工程，今年完成投资5283万元，栽植各类苗木178.7万株，新增造林绿化面积7204.5亩。扎实深入开展全域无垃圾专项行动，从“治脏、治乱、治违、治污、治本”入手，对城乡脏、乱、差环境卫生问题进行全面整治，使城乡人居环境更加干净整洁。观看风正劲足促发展心得体会5深入学习市、区党代会精神，明晰工作方向。市委提出茅箭要努力做全市经济转型升级、绿色城市建设、统筹城乡发展、幸福民生、文明创建和真抓实干主动作为面的“领头羊”，区委围绕“六个领头羊”谋划全年工作。各基层单位围绕区委中心工作和部门工作，谋划全年工作。深入分析不足和优势，坚定发展信心。区委带头盘点全区家底、梳理全区经济社会情况，分析不足和优势，并找出加快发展、争先争优的办法。针对全区经济“块头”较大、产业基础较优、外向型经济发展空间广阔等优势，不妄自菲薄，不盲目自大，坚定全区经济社会发展目标不动摇。各基层单位也摸清自己的家底、找准短板和优势，树立必胜的信心和创先争优的勇气，咬定争先进位目标不放松。科学理清全年发展思路，加快“五个茅箭”建设。该区在全区范围内开展“三抓一促”活动，推动全面从严治党向纵深发展，进一步巩固风清气正的政治生态，优化干事创业的发展环境，提振苦干实干的精神状态，加快区域性中心城市核心区建设，争当全市经济社会发展“领头羊”。大力实施“123”工作策略，打好转型发展、精准脱贫、环境整治和文明城市创建、项目建设、民生幸福“六大战役”，加快推进“升级发展，走在前列”。