【推选】工作方案汇聚4篇

【推选】工作方案汇聚4篇为了保证工作或事情的顺利进行，往往需要提前准备一个具体、详细、有针对性的计划。计划是实施一项具体行动的详细规则、步骤和安排。如何制定计划？以下是网友整理的工作计划，希望对大家有所帮助。工作方案篇【第一篇】对教师教育教学工作的考核，关系到教师的评优评模职称评定、奖金待遇，对招聘教师还涉及聘用去留问题，在一定程度上也影响着教师与学校之间的关系、教师与教师之间的关系、教师与学生的关系，影响着学校的生存与发展。但科学、合理的教师考核机制是必要的，也是教师最看重的一个部分。只有制订具有明确百分度、可操作性的教学工作考核方式，才能有效的监控教师的学科教学行为，才能充分调动教师的积极性，激发竞争意识，才能保证教学任务的顺利完成。一、考核内容：教学常规（45分）教学成绩（75分）教学科研（40分）其它二、具体操作说明：1、教学常规部分（1）、工作量按国家及上级有关规定满工作量得5分，工作量不足的按比例赋分，超工作量的，超出部分加倍赋分。（2）、备课每学期至少一次对教师备课情况进行考核，按《备课情况检查记录》进行等级评定，折算成相应分值，记入教学工作考核表。（3）、上课a、学期内，校^领`导或教师可不通知听课，并打分；b、每学期学生对教师上课至少评价一次；c、学生家长对教师的反映经核实后，进行评价；根据a、b、c的综合评价，折合成相应分值记入教学工作考核表。（4）、作业批改学期内至少有一次对教师作业批改情况进行考核，对学生作业本、作文本、同步训练等进行同等条件的抽样评定，根据教师的批改量，批改水平等，折合成相应分值，记入《教学工作考核表》。（5）、听课、会议此项考核教师的参与程度，根据平时听课记录单、会议签到表记分。2、教学成绩部分：其该项中的优秀率、及格率、平均分均以期中、期末考查成绩和兄弟学校的考核成绩对比评定。评定原则：（1）、计算优秀率、及格率、平均分时的分母为所任班级的在校学籍数；（2）、对比学校为实验中学、圆方中学，并取其平均成绩；（3）、若优秀率、及格率、平均分等于兄弟学校的相应数值，其该项赋16分，但优秀率、及格率、平均分每超过兄弟学校一个百分点加1分，每低于兄弟学校一个百分点扣加1分；其平均分每超过一分加0.5分，每低于一分扣0.5分，该项分值高不封顶，低也无限。说明：对期中、期末不考查科目，此部分不计分，其评奖名额单列，按合适比例进行分配。3、教学科研（1）、科研课题国家级课题记10分，省级记7分，保定市级5分，安国市级3分。a、课题已结题，并是课题主持人记满分；b、已申报立项是主持人记该级别的50%；c、不是主持人的记主持人得分的50%。（2）、公开课市级公开课一次10分；乡级公开棵5分，校级公开课一次2分。级别的界定是以组织单位为依据，得分可累计，但不得超过满分。（3）、教学比赛：比赛获奖，即包括教师获奖也包括学生获奖，级别界定以发证单位或组织单位为准。国家级一个一等奖10分，二等奖8分，三等奖7分；省级一个一等奖7分，二等奖6分，三等奖5分；市级一个一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分；县市级一个一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。说明：a、如果比赛是名次，按相应几等奖记分；b、若获团体奖按该级别得分的2倍赋分，然后指导教师在合理分配；c、分可以累计，但不能超过满分。（4）、教学论文其撰写的论文必须是在主办单位属于教育部门，有国家统一刊号，并公开发行的`，拿钱发表的一律不在加分之列。国家级论文110分；省级论文17分；国家级论文评选一等奖8分，二等奖6分，三等奖4分；省级论文评选一等奖5分，二等奖3分，三等奖2分；市级论文评选一等奖2分，二等奖2分，三等奖0.5分；县级论文评选一等奖0.5分，二等奖0.3分，三等奖0.1分；说明：两人以上撰写的平均分配总分。4、其它：若任课教师有变动，新教师接后第一学期使平均分每提高1分加0.5分，但最多加10分。工作方案篇【第二篇】新学期的号角已经吹响，校园里充满着活力的气息。社团部将围绕发扬社团精神，扩大社团家族，完善社团制度,组织社团特色活动来展开工作，从提升我院社团质量和品位，注重培养和提高社团成员的社会实践能力和综合素质，为社团健康发展提供坚实的保障。我们社团部本学年每名成员将以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情。努力做到大事讲原则小事讲风格，使社团部各成员严格要求自己，促使社团部工作朝着制度化，规范化，系统化的方向发展，力争再创佳绩!一、整体指导思想：鉴于学校党、团委对学生社团工作日益重视，是社团健康蓬勃发展的契机，我们社团部应当努力把握机遇，做好社团发展工作，进一步提高部门工作效率和服务水平，做好社团党团建设、协同各社团团委做好思想政治教育工作，组织社团部特色活动、品牌活动。更好地为校园文化建设做贡献，把社团的工作推上一个新的台阶，达到一个新的层次。二、整体工作规划1、部员发展培养和选拔工作：上学期我部新招收了四名新部员，通过长达一个学期的工作，已经对与社团部的工作有了较充分的了解和认识，本学期着力于培养他们的工作意识、责任意思，加强组织能力和管理能力的培养。2、社团建设发展工作：a)本学年处于社团管理向社联的过度时期，所属社团应当积极配合学校的有关政政策，社团部各成员协助总院做好相关的筹备工作。各社团现已成立团支部，要做好团支部的职能建设工作，社团图案成员的思想政治教育工作。b)鉴于我院社团较少，我们需及时了解我院新生参加社团的动态，挖掘有潜力的社团管理人才，多给予关注和指导，为扩大我学院社团家族打下良好的基础。此外需加强社团部与各年级班委(建议社团部可以与宣传委员建立直接联系)以及相关社团的直接交流，建立好良好的信任与合作关系，以此加深对各年级的情况了解，集众人之力量，融合集体之智慧，发现问题，解决问题，有效地开展社团的工作。3、与学生会其他部门紧密联系，尽吾之所能做好学生会的一切活动。与主席团密切联系，积极向主席团汇报工作情况，虚心吸取各位主席的建议和意见。三、部门特色工作：1、加强社团部内部建设，完善组织机构，确立更切合实际的管理制度，提高社团部与社团之间协调合作的能力，促进社团部进一步秩序化、规范化开展工作。2、以内部稳定为基础，力求新起点、新发展、新飞跃。以引导管理为手段，重点建设院级精品社团，支持院级社团发展，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，活动品味、层次相对较高的社团文化格局。3、完善社团星级考核制度：在常规工作中，社团部将整理完善社团与会长的考核评比制度，建立星级评比制度，对于不同星级的社团有不同的奖惩体制，对于这一系列的制度社团部将会收集各个社团及各级指导老师的意见。社团考核评比星级制度从总院与分院两级管理，从会员到会长，从日常社团活动到社团特色活动都将划入考核评比。4、加强与指导老师的交流：指导老师在社会阅历、专业知识等各方面都比学生干部丰富，因此，社团干部一定要虚心向老师求助，多听听老师的意见，这样，活动方案将会完善许多；提高社团部员的活动策划能力。通过各种渠道和各种方式，让这一部分学生干部得到更多的更专业的指导，让这部分干部成为活动策划的能手，再通过他们来改变社团目前的窘迫。5、重点工作：五月份的社团文化节是我校各社团一年一度的盛大节日，精彩纷呈，是我们社团部一定要好好做好本学年度的社团文化节的筹备工作。以本院社团为主体，督促各协会在社团文化节举办精品特色活动，制作宣传展板，协助各协会筹备特色节目参选文化月开幕晚会，力争有我院协会的节目参演，让机械的社团声誉响彻荆楚理工学院的云霄。最后我们社团部将以热情的服务，端正的态度竭诚为每一位师生服务。希望各位老师、主席团及各个兄弟部门能给我们社团部支持和鼓励，同时我们也希望各位老师和同学给我们多提宝贵的建议和意见，我们一定努力去做的更好！附表：20xx年3月至6月部门工作安排机械工程学院团委学生会社团部20xx年2月25日工作方案篇【第三篇】为加强出口班作业管理，全面实现管理标准化，进一步巩固和提高网运“三化”改革成果，根据邮区中心局“双标管理”实施方案的要求，结合出口班的实际情况，明确出口班组岗位职责，统一操作规范，特制订本管理方案。一、出口班组职责出口班组主要负责规范装车车辆确认、堆码总包、车辆施封、路单交接、信息发送等作业，确保总包发运质量和时限。其职责是认真贯彻执行邮政业务处理的各项规章制度，努力学习业务知识，不断提高业务操作技能水平，严格执行“先进先出”的工作要求，按作业时限要求，及时准确无误地完成出口邮件总包及妥收封发好的邮件总包，认真按要求填制好本岗位的所有作业登，统计报表，严格遵守邮政通信各项劳动纪律，安全生产，确保邮政通信生产的安全，服从指挥调度，完成上级或班组交办的其它临时工作任务。二、岗位安排三、岗位职责.班长岗（一）根据本班组的实际生产情况，加强对本班组生产作业的管理，科学、合理组织生产及安排班务工作。（二）负责各种原始登记、统计、台帐齐全完整，按时填报各类报表，做到真实准确。（三）按时编制生产作业计划，做到有计划、总结；并督促各生产岗位认真履行职责。（四）按时开展本班组质量分析并做好记录，目标明确，措施具体，责任到人。（五）按时组织本班组员工学政治、学企业文化、积极开展学习业务技能和劳动竞赛。（六）牢固树立“质量第一、安全第一”的生产安全、质量意识，搞好协作配合，邮件全程时限达标控制在规定的范围内。（七）负责了解和掌握生产设备的运行情况，作好设备运行记录；生产设备出现故障，及时与设备员报修，做好送修记录，并对维修进度跟踪。.接发岗（一）熟悉本班组业务知识和操作技能，自觉执行规章制度和操作规程标准。（二）按规定时限要求，做好发车路单信息的网上发送工作，不发生漏发、误发路单信息，确保邮件总包实物信息与路单信息相符；特殊情况不能按时发送的，必须及时上报。（三）严格执行邮车封门制度，装车完毕，须会同驾押人员对车厢进行施封上并在总单上签封志号和发车时间，并作好登记。（四）负责出口邮件路单、清单的理顺归档，并分为：一级干线路单、局内盘驳路单、市趟盘驳路单、其它等。（五）服从邮务监督的现场调度，完成上级交办的临时任务。.司机岗（一）叉车司机必须持证上岗，随身携带证件，无证人员不得使用，未经许可任何人不得擅自开车。（二）自觉执行安全生产的有关规章制度，严格遵守操作规程，贯彻谁使用谁管理的原则，做好车辆保养，清洁工作，确保车辆完好和车容车貌的整洁。（三）不准穿拖鞋驾驶、严禁酒后和盲目开快车。（四）发生碰撞，应及时、如实上报有关主管领导。.生产岗（一）熟悉本岗位业务知识和操作技能，自觉执行规章制度和操作规程标准。（二）按照时间生成预配发邮件信息，下载所装发车次的堆位，根据邮件的滚存时限、配发发车次。（三）配合接发岗完成总包邮件装如拖车及运送至装车平台。（四）完成上级或班主交代的其他任务。四、作业流程出口环节的流程操作要始终贯穿“总包邮件先进先出”的发运原则，规范装车车辆确认、堆码总包、车辆施封、路单交接、信息发送等作业环节的操作流程，确保总包发运质量和时限。出口作业基本流程如下：五、岗位具体操作规范.班长岗（一）根据工作内容和工作量合理组织生产、安排班务工作。（二）及时填报各类报表，完成各种原始登记、统计、台帐记录。（三）督促各生产岗位认真履行职责。（四）负责了解和掌握生产设备的运行情况，作好设备运行记。.接发岗（一）用扫描器下载装发车次的邮件信息，并在装发车次对数登记扫描器的号码和下载的总包袋数，施封号，车牌号。（二）领取运发邮件实物。（三）同司机一同将邮件总包装车施封。（四）在规定时间内将配发信息一次性网上发送。（五）做好邮件接发路单理顺归档工作。.司机岗（一）将配发好的邮件在规定的时间内装上汽车，在装车的过程中核点数目、验视规格、路向，确保数目准确、规格完好、路向正确。（二）邮件装车完毕会同驾押人员对车门施封，并办理交接手续，在交接总路单上批注发车时间和汽车车牌号。（三）装车完毕要检查车下有无遗落邮件。.生产岗（一）下载所装发车次的堆位，根据邮件的滚存时限、配发发车次（二）检查生产系统的电源线、网线联接是否牢固，终端显示器、路