校务公开自查报告文本参考

校务公开自查报告文本参考进一步规范全市教育系统的校务公开，不断完善和保障教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利，推进学校民主建设进程，增强学校管理的透明度和治理能力。以下是网友分享的相关模型实例，供大家参考和学习。欢迎阅读。校务公开自查报告文本参考【一】按照x省总工会、x省教育厅、x省卫生厅联发云工[2003]总字24号文件要求，以及省教卫科工会工作布置，我院对近两年来贯彻落实高校工委、省教委关于《x省教育系统推行政务公开的实施意见》和省教卫科工会《关于推行校务、院务所务公开的实施意见》的情况进行了认真负责的检查，现将自查情况汇报如下。一、党政领导高度重视，切实加强领导学院党政领导认识到，推行校务公开，是贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想、推进依法治校、加强基层民主政治建设的必然要求；是全心全意依靠教职工办好学校，实现决策民主化、科学化的重要举措；是调动广大教职工积极性和主人翁责任感，维护教职工合法权益，深化教学改革，确保稳定和发展的有效途径；是加强学院党风廉政建设，密切党群关系、干群关系、师生关系的客观要求。由于党政领导高度重视校务公开工作，每年都把校务公开工作列入学院的工作要点，扎扎实实做好校务公开工作。1、今年2月底，x省委召开了全省工青妇工作会议对当前和今后一个时期加强和改进我省工青妇工作作了全面布署，制定下发了省委3号文件。院党委根据3号文件精神，制定了x艺术学院《关于进一步加强和改进新时期工会、共青团工作的意见》及时下发实施。2、党委重视教代会工作，每年教代会召开前，都要专门讨论研究教代会议题、会议日程等。党政主要领导都要到会讲话，对教代会工作大力支持。3、院工会主席参加党委会、常委会和党政联席会议。参加讨论研究与教职工切身利益有关的党政联席会议和行政办公会议，从源头上维护教职工的合法利益。4、学院每年召开的教代会，院长都要向教代会作工作报告，向教代会汇报学院工作，听取教代会代表对学院工作的意见和建议。5、院行政在每届教代会前都要将提交大会讨论审议的书面材料广泛征求意见，进行修改后提交大会审议通过。教代会的提案，及时责成有关部门落实督办。6、教代会闭会期间，党政部门通过民主管理监督委员会、教代会代表团长会议等形式，加强和保持与教代会代表的沟通与交流。7、我院教代会的经费全部由行政支付，2000年以来，学院行政共计支付教代会活动和工会其它活动经费人民币65350元，为教代会的工作提供了有力的物质条件。8、教代会已成为我院民主管理、民主建设的重要组成部分，院长每年都要向教代会作工作报告，学院的重大事项都提交教代会讨论、审议，充分发挥教代会的民主管理、民主监督的职能作用。二、加强教代会建设，促进学院的建设与发展1、我院89年建立教代会制度以来，学院党政领导十分重视教代会制度的建设，把教代会列入党委的议事日程，经常研究教代会的工作。制定了《x艺术学院教职工代表大会暂行条例》，并按照条例规定，按时召开教代会。教代会换届时，向大会报告教代会工作。2、近几年来，我院坚持每年都召开一次教代会，并认真按照教代会规定的议程召开好每一次大会，需大会审议的材料都交代表提前讨论修改，尊重代表的民主权利。3、我院教代会代表的选举严格按照《高等学校教职工代表大会暂行条例》和《x艺术学院教职工代表大会暂行条例》的有关规定进行选举，教师代表的人数占代表总人数的60%以上，并对代表资格进行严格审查。每年教代会的预备会议都要对代表进行培训，以会代训。工会每年的工会干部培训也有关于教代会的内容。需大会表决的项目，采用举手表决和无记名投票表决的方法进行。4、每届教代会的文件、材料、决议都认真打印、装订、装袋分发代表。会后会议资料都要仔细清点，按照存档要求装订成册，送档案室长期保存。5、学院教代会建立了“民主监督管理委员会”、“提案工作委员会”、“劳动争议调解委员会”和“基层工会劳动保护监督检查委员会”。教代会闭会期间，遇有重要问题，都要召集教代会代表团长会议，研究讨论，征求意见。三、教代会职权落实是推行校务公开的保证教代会的审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权四项基本职权在我院都能得到落实。学院在教代会换届大会或每年召开的教代会上都要把学院的一些重大事项提交教代会审议、讨论通过。例如学院的改革方案、教学改革方案、人事分配制度、聘任制度方案、岗位责任制方案、后勤社会化改革方案、教职工奖惩办法等规章制度都要在教代会讨论，广泛征求代表意见，最后审议通过。教代会教职工住房分配领导小组、房改领导小组，研究制定了分配方案，保证了教职工住房分配和房改的顺利进行。有关教职工的集体福利等事项，都要征求教职工意见进行工程招投标，货比三家。按照上级主管部门的要求，对学院的领导进行民主评议。推荐任用干部时，广泛征求教代会代表和干部职工意见，听取基层群众意见，作为干部任用的必须程序，最后还要进行干部任前公示，确保把德才谦备的同志推选到领导岗位上来。四、推行校务公开，注重实效1999年x省教育厅下发了《x省教育系统推行政务公开的实施意见》和省教卫科工会《关于推行校务、院务、所务公开的实施意见》，学院认真贯彻落实两个实施办法，成立了x艺术学院校务公开领导小组，行政领导任组长，纪委书记、工会主席任副组长。形成党、政、工、纪委齐抓共管的格局，制定了《x艺术学院关于实行校务公开的实施意见》，公布了校务公开的内容：1、学院的改革方案和发展规划；2、重要规章制度的制定与修改及执行情况；3、年度经费的预、决算和财务管理制度；4、干部任免程序和制度。教职工的调配、聘任、晋级晋职、招聘、引进人才的运行状况。职称指标和名额的分配；5、房改和教职工的福利；6、工资调整和津贴发放方案；7、工程项目招、投标与承包方案；8、物资和设备的采购；9、接待费用的开支情况；10、领导干部的廉洁自律情况；11、教职工从事艺术开发的管理办法和履行合同情况；12、教职工普遍关注的问题。我院进行校务公开的基本形式是：1、教代会是校务公开的基本形式，校务公开的内容每年向教代会报告1——2次。2、每学期至少召开一次党、政、工联席会，通报校务公开的实施情况。3、学院在公开场合设立校务公开专栏，定期或不定期的公布校务公开的有关内容，并通过院报、文件和教职工大会等多种形式向教职工公布应予公开的内容。学院还建立了“校务公开监督小组”，由纪委、工会、监审处和教代会民主监督管理委员会的负责人组成，纪委书记任组长。“校务公开监督小组”的任务是监督校务公开的内容是否按时公开，公开的内容是否真实、全面，教职工反映的问题是否得到解决。两年来，在实施校务公开的过程中我们认识到，要搞好校务公开，关键是要把广大教职工最关心、最需要了解的问题进行公开，群众看我们是搞真公开还是搞形式、走过场，也就是用此标准来衡量的。在推行校务公开的过程中，必须坚持党的领导，坚持教职工主人翁地位和行使主权权利的原则，严格依法办事，处理好校务公开与依法行使职权的关系，处理问题好校务公开与保守秘密的关系。校务公开是一项复杂细致的工作，只要我们在实施的过程中要联系实际，注重实效，各有关部门要通力合作，齐抓共管，就一定能够搞好这项工作。两年来，我们所作的工作离上级的要求还有一定的差距，与其他兄弟院校相比也有不足之处，但我们相信，只要通过认真实施校务公开，一定能促进和加强我院民主政治建设，推进我院的建设与发展。校务公开自查报告文本参考【二】为了进一步深化和规范校务公开工作，加强学校民主政治建设，促进学校教育改革发展和稳定，从而使之向纵深发展。根据中共延庆县委教育工作委员会、延庆县教育委员会、延庆县教育工会关于在教育系统实行校务公开制度的意见，现将一年来的校务公开自查内容、过程、程序、形式汇报如下：一、组织校务公开领导小组再次重温中央、市、县有关文件精神，进一步提高对实行校务公开制度的重要性、必要性的认识。实行校务公开既是学校社会主义政治文明建设的重要内容，又是推进民主政治建设的重要措施，是学校工作中依靠职工办好学校，实现决策民主化、科学化的重要举措；是调动教职工积极性、维护教职工合法权益、深化教育改革、确保稳定和发展的有效途径；是加强学校党风廉政建设和行风建设，进一步密切党群、干群关系的有利手段。二、召开学校校务公开领导小组成员会议。1、布置工作，各负其责，认真自查。2、充分畅谈一年来实行校务公开工作中的成功经验和该吸取的教训，并明确今后努力方向。三、召开学校教职工代表大会，汇报校务公开自查情况。广泛征求群众意见和建议，并诚恳接受教职工代表提出的意见和建议。四、我校校务公开形式有：1、建立校务公开栏（橱窗内），公布办事依据、办事结果。2、召开教职工大会。通报学校改革和发展的重大事情；通报学校党政对学校重大问题的决策过程。3、召开党政工团妇联席会议，及时通报学校工作的有关情况广泛听取各方面对学校工作的意见和建议。4、召开小型教职工座谈会、行政干部定期与教职工个别谈心等形式。5、召开学生家长座谈会，通报与学校及家庭有关重要情况：征订教材、各种报刊和收费情况。五、校务公开时间每年的1月和7月以教代会为主要载体进行两次校务公开周活动。根据情况不定期公开（职评、3%奖励晋级、教材征订、收费等），六、我校校务公开工作具体做法：1、关于教材征订和收费。在教材征订和收费前，我校召开学生家长会（包括学前班），由班主任老师传达上级会议精神：教育的收费项目、标准、依据、程序、时间和代收办的项目并在学校务公开栏中公示）。，2、关于各项捐款活动。领会上级文件精神，召开教职工会传达文件精神，规定时间交款。3、校年终财务公示。（1）、学校全年收支情况公布（2005年1月、7月在公示栏中公布）。（2）、工会全年收支、结余情况公布（2004年12月在全体教师会公布）。4、学校行政类。（1）、主任任勉：根据我校工作需要勉去教导主任徐淑平（2004年9月大会公布）、德育主任李金来、总务主任谢长义的职务，任命鲁军霞为教导主任、哈淑英为德育主任、吴伏云为总务主任（2005年9月教师大会公布）。（2）、教职工岗位聘任情况（6月下发协议书，教师根据自己教学水平填写协议书，行政干部根据学校编制给教师定岗定位，于教师大会公布）。5、关于党务建设。（1）、2005年6月校党支部研究决定，经党员会讨论通过李伟明同志为中共党员发展对象并在教师会公布。（2）、2005年7月谷进臣老师被评为康庄镇优秀党员。6、教导类。（1）、经学校行政酝酿，同意曹爱红、熊宝京、王建平老师被评为县级课改先进个人。徐淑平被县评为课改先进工作者（2）、根据3%奖励晋级文件精神，校长根据教师工作业绩从教师考核优秀中，提名王学林、刘志国老师3%奖励晋级，经教代会讨论通过，教职工大会公布。（3）、学校推荐刘桂福参加县骨干教师的评选，已认定。（4）、学校推荐蒋华梅、王建平为小学高级教师（2005年4月教职工大会公布）。（5）、公布校年终考核优秀者名单（2005年7月教职工大会公布）。（6）、学校一年级学生招生情况。（由学前班教师宣传到家长）。7、德育类。（1）、2004——2005学年度困难生助学金发放人名单及款数。（全体教师会上公布）。（2）、校级三好学生名单（公示栏公布）。（3）、六年级市级“三好生”名单。（公示栏公布）。（4）、1+1工程（教师会上公布）。（5）、县级优秀班主任老师人选。（教师大会公布，橱窗公示）。（6）、县级先进工作者。（教师大会公布）。（7）、学生的学籍管理、学生的转学情况。（家长会上宣讲）。（8）、校级、县级师德标兵的评选。（采取自下而上的评选办法，教师人人皆知）。8、关于学校改革和发展规划、方案方面。（1）、教职工奖励工资发方方案。（依据学校实际教导处拟订，经教师分组讨论提出建议，行政再酝酿，后交教代会讨论定稿成文，大会公布）。（2）、干部教师培训规划。（3）、科研工作规划。（4）、课改课题工作规划。（5）、学校教育教学工作计划（6）、班主任老师日常管理量化方案。（7）、教职工结构工资方案。（兼职部分）。（8）、年度考核评先、优秀班主任老师、3%奖励晋级、职评、奖励工资等方案。七、存在的不足：1、公示内