县组织部门调研信息会议上的讲话

今天这次会议，主要任务是，简要回顾总结2009年度全县组织系统调研信息工作，分析当前调研信息工作面临的新形势、新情况，安排部署今年调研信息工作任务。参加今天会议的有，各镇党委组织委员、信息员，县直各党（工）委分工负责人，组织部各组组长。希望大家认真总结去年的工作，找准存在的问题和差距，进一步振奋精神，扎实工作，努力把今年的调研信息工作提高到一个新水平。去年以来，各党（工）委、各组按照构建“三服务两满意”组织工作体系的要求，积极探索创新，加强调研信息工作，紧紧围绕新形势下组织工作的热点难点问题，深入开展调查研究，形成了一批质量较高的调研信息，为领导决策提供了有效服务，我县组工调研信息工作在去年全市的排名名列第一。但是，实事求是地进行分析，我们的调研信息工作总体上还比较薄弱，与领导要求、与新形势和新任务的要求、与先进单位相比较还有很大差距。具体到今年来说，一是部分单位和科室对调研信息工作重视程度不够，信息工作人员积极性不高，有的单位一个月平均上报不到一条信息，甚至有的单位全年一篇不报；二是有应付思想，稿件质量比较差，有的单位上报的信息要么三言两语，要么空话套话，毫无新意，动态性、一般性信息比较多，综合性、前瞻性信息相对比较少；三是信息报送不及时，对好的经验做法没有及时进行总结提炼，创新经验得不到及时推广；四是今年中央省市各级党建刊物采用我县的调研文章较少，特别是今年《广东组工通讯》还没有采用过我县的调研文章，等等。希望大家认真对照，分析原因，切实增强调研信息意识，力争今年全县调研信息工作取得好成绩。下面，我就做好今年全区组织系统调研信息工作讲几点意见，供大家参考。一、认清形势，振奋精神，进一步增强做好调研信息工作的责任感、紧迫感组织系统调研信息工作是各级组织部门科学决策的基础和依据，是了解基层情况的重要渠道，是展示部门单位形象和工作成绩的重要阵地，也是促进组织工作交流、推进组织工作创新的有效方法。因此，做好组工调研信息工作十分重要，是每名组工干部的重要职责。首先，做好调研信息工作是领导决策的需要。作为单位领导，要进行科学决策，需要了解最新的工作动态，掌握大量的、真实的、具有前瞻性的信息，作为制定决策、指导工作的参考和依据。组工调研信息很重要的一个作用就是为各级领导决策服务的，及时准确地提供高质量的信息服务，为领导把握动态、科学决策、指导工作、当好参谋和助手是信息工作人员的重要职责。同时，调研信息工作也是推动工作落实的重要措施。在年初的组织工作会上，我们确定了一批党建重点项目，围绕项目的推进落实，我们采取了哪些新措施，产生了哪些新经验，发现了哪些新问题，工作落实情况如何，等等，都需要通过信息的形式反映上来。其次，做好调研信息工作是组织工作自身科学发展的需要。改革创新是时代潮流，是组织工作自身科学发展的必然要求。当前，社会正处在转型时期，新情况、新问题层出不穷，这对组织工作提出了许多新的课题和挑战，需要我们在工作中创造性地研究解决。调研信息工作是我们深化理性认识、明确创新方向、发现和解决实际问题的重要方法。调研信息工作不仅是写一篇材料的问题，更重要的是一个理清思路、研究和思考问题的过程，一方面能总结宣传我们成功的经验做法，另一方面能通过深入思考进一步完善我们的工作，有效推进组织工作观念创新、思路创新、方法创新和制度创新，推动组织工作的科学发展。第三，做好调研信息工作是提升组织工作档次、锻炼组工干部队伍的需要。任何一项工作，要干出成绩、干出亮点、干出特色，我认为起码要做到两点：一是高起点谋划工作，工作定位标准要高、落实工作任务行动要快、措施办法要有自己的特色。二是要及时总结和提炼，一项工作干过去了，只能算是完成了任务的一半，要出成绩，更重要的就是完善提升、总结宣传。以前，组织工作要求是默默无闻，多做少说。现在，从上到下都要求加大对组织工作的宣传力度，今年年初，中组部专门召开了组织工作宣传座谈会，专题研究如何加强和改进新形势下的组织工作宣传。市委组织部邓部长多次强调指出：调研信息工作反映了一个单位工作水平和干部的精神状态，要求统筹力量，健全奖惩机制，下气力抓好调研信息工作，不断扩大我市党的建设和组织工作影响力。组工干部要做到“坐下来能写，站起来能讲，走出去能干”，很重要的一个要求是能写，撰写调研信息应该是组工干部的一项基本功。调研信息工作涉及到组织工作的各个方面，具有很强的政治性、政策性，撰写调研信息的过程就是组工干部不断开拓视野、锤炼思维、丰富知识、增长才干的过程。只有练好这项基本功，才能不断提高理论素养和政策水平，增强学习能力、观察能力、研究能力、破解难题的能力，才能应对组织工作创新发展的新形势，才能为个人的全面发展进步奠定坚实基础。二、强素质、抓重点、重质量，切实做好组织信息调研工作成绩已成为过去。新的一年，广大组工通讯员必须真抓实干，改进工作方式方法，努力提高信息、调研工作水平，当好参谋和助手，带动和促进组织工作整体水平的提高。（一）提高素质，切实加强组工通讯员队伍建设。通讯员的素质决定着信息调研工作水平的高低。组工通讯员不但要具有较广的知识面，而且要熟悉组织工作业务，还必须具备一定的观察能力、判断能力、分析能力和表达能力。因此，大家首先要提高写作能力，多看看、多写写、多分析，凡事多留个心眼，夯实文字基础，扎实提高综合概括能力和文字表达能力。其次，要树立“有为才有位”的思想。调研工作比较清苦，但却是培养、锻炼干部的重要途径。组工通讯员只有振奋精神、真抓实干、锐意进取，以优异的成绩争取领导的重视和支持，才能使信息调研工作形成良性循环的局面，信息调研工作才会出成果、出人才、有地位。再次，要创造一个良好的信息调研工作环境。每个单位至少要安排1名同志担任专职通讯员，确保他们有充足的时间和精力从事信息调研工作，既要给他们交任务、压担子，又要关心他们的成长，为他们创造良好的工作环境。（二）抓住重点，扎实开展组织信息调研工作。我们要全面分析和把握当前和今后一个时期党建工作的目标和要求，着力做好基层组织建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设、人才队伍建设等方面的信息调研工作，同时要抓住重点，加大对社会主义新农村建设、双到扶贫工作、学习贯彻党的十七大五中精神、加强干部作风建设、“三级联创”活动等信息的采集、报送工作。（三）注重质量，努力提高组织信息调研工作水平。组织信息调研工作者要树立强烈的质量意识、精品意识，在提高调研质量上做文章，在指导工作上下功夫。俗话说：“处处留心皆学问。”要善于及时发现和开发有价值的素材，认真学习领会上级关于组织工作的部署和要求，紧密结合工作实际，找准突破口和着力点，增强信息调研工作的针对性。要及时了解基层党组织在党建工作方面的新举措、新进展，了解广大党员、干部、知识分子思想上的新变化、新要求，从中发现和挖掘出有价值的东西。要大力弘扬求真务实的作风，深入基层了解情况，对获得的素材进行分析，透过现象把握事物的本质和深层次的矛盾，提出有针对性和可操作性的对策和办法，并及时形成调研成果，使其真正发挥作用。希望同志们多加努力。二、明确任务，强化措施，认真做好今年全县组织系统调研信息工作成绩已成为过去。新的一年，广大组工通讯员必须真抓实干，改进工作方式方法，努力提高信息、调研工作水平，当好参谋和助手，带动和促进组织工作整体水平的提高。要做到以上几点，就必须进一步加大工作力度，健全完善相关制度，强化工作措施，具体工作中，要重点把握好以下三个方面。一要明确工作任务。二要落实考核措施。过去我们也制定了一些考核办法，但规定不够具体，目标不够明确，一定程度上影响了这项工作的开展。去年我们重新制定了考核办法，实行积分排名制度，对排名情况纳入年度组织工作考核；明确了奖励办法，对上级组织系统内部刊物和网站采用的稿件分别发放一定的稿酬。既然有考核办法，我们就严格按照办法执行。组织部调研组要加强调度，及时发现工作中的问题，对完不成目标任务、排名靠后的单位，要深刻分析原因，看到底是我们分管负责同志不重视这项工作、谋划工作的思路不对头、工作没创新，还是具体从事这项工作的同志缺乏责任心、能力不够强造成的。三要树立精品意识，提高调研信息质量。要注意工作方法，研究组工调研信息工作的规律，强化精品意识，努力提高信息质量。第一，要准确把握信息点。不同时期，组织工作的重点不同，上级和领导的关注点也会发生转移，作为信息员要做有心人，时刻掌握各级对党建工作的新要求，密切关注与中心工作紧密联系的信息点。比如，在决策的不同阶段，领导有不同的信息需求。决策前，领导需要掌握面上的情况，特别是一些新情况、新问题；决策中，需要听取方方面面的反映、意见和建议；决策后，需要了解决策的执行情况，实施的具体效果等。如果我们能把握住这个重点，掌握住这个节拍，有的放矢地推出我们有特点的做法，那么我们的稿件就比较容易被采用。第二，立意要新。组工信息质量高低、价值大小，在很大程度取决于是否有新意。上级组织部门每天都会收到大量信息，编辑人员要从众多繁杂的信息中筛选出有价值的稿件进行编发。我们所报的信息必须有让人耳目一新的感觉，才有可能被采用。因此，我们在写信息、报信息时，必须把握这个“新”字，一篇稿件或是内容新、或是主题新、或是观点新、或是表述新，总之避免陈旧、保守，做到“人无我有、人有我优、人优我特”。第三，报送要及时。信息工作时效性很强，“文当其时，一字千金”。倘若工作重心转移，才慢腾腾地拿出信息，或是其他地方已经发表了相同的信息，我们才上报，丧失了时效性，这样的信息，即使写得再好也难以采用。第四，质量要高。完成一篇信息，是一个复杂的过程，不仅要把握主题、突出主线、抓住重点，还要反复进行提炼，文字表达要准确、结构要严谨、条理要分明，要以最精炼的文字反映出最丰富的内容。三、加强组织领导，确保完成目标任务今天我们在座的都是组工干部，都是组工调研信息工作的直接责任人，也是具体责任人，组工调研信息工作能不能搞好，关键看我们在座的同志是不是努力。各党（工）委要根据各自的实际，研究提出加强和改进信息工作的具体措施。以前思想认识不够的，要统一思想；力量不足的，要抓紧充实工作人员;激励措施不到位的，要尽快研究制定并落实好。切实把做好调研信息工作作为改进作风、深入推进“讲、重、作”活动的切入点，作为创先争优、提高工作水平的有效途径，努力形成通过调研信息推动组织工作的良好局面。各单位分管负责同志对这项工作要亲自过问，下决心从日常事务中摆脱出来，从具体工作中摆脱出来，带头深入调查研究，与信息员一起研究探讨课题，发挥好示范带头作用。部内各组长要紧紧围绕本组室的职责任务，精心谋划工作，做到每项工作都有亮点、都有信息。要实行“全员信息”，每名组工干部都要把做好调研信息工作作为提升素质能力的重要途径，勤于思考，勤于动笔，积极参与，在组织系统内部形成领导关心、科室支持、人人参与的良好氛围。调研室的同志不仅要加强与各党（工）委、各科室的联系，还要注意与纪检、宣传、两办等部门的沟通，及时了解掌握面上的整体工作情况，开阔调研信息工作的视野。同志们，当前我县组工调研信息工作面临着新的形势和挑战，希望大家一定要增强压力感和紧迫感，进一步提高思想认识，着眼于服务全区党的建设和组织工作大局，努力开拓创新，扎实工作，把组工调研信息工作做好，为推动组织工作科学发展做出更大的贡献