大学生部门招新活动策划书

大学生部门招新活动策划书新学期快到了，又到了一年的招生时间。招生的策划方案怎么写？以下是网友给大家带来的大学生部门招新活动策划书。下载请参考！大学生部门招新活动策划书1一、活动背景：随着20_级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学生会纳新工作也列入近日计划。本次纳新，系团委学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。经管系学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己的群众组织。我系学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!二、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我系学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学服务。三、活动目的：为了提高20_级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。四、活动原则：遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。五、活动对象：全体20_级新生。六、纳新要求：1.热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识;2.能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;3.懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢;4.思想素质较高，有良好的道德修养及内涵;5.有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力;6.做事调理清晰，耐心细致，对问题要有自己独特的看法;7.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好;8.参加纳新活动时需准备一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。七、纳新时间：20_年x月(具体时间待定)八、纳新地点：具体地点待定九、具体流程：宣传阶段:①.首先以横幅和海报的形式，在学院中进行大范围宣传，以校园被剥协会和学院贴吧的形式，在网络上进行宣传;②.到各个班级进行宣传，宣传的内容包括纳新活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生会各个组织机构的设置的相关介绍;③.报名的同学填写相关的报名表，进行前期的竞选准备;(交表日期待定)④.将学生会办公室设为咨询处，在所定的时间段，如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接在x栋_x团学办公室进行咨询(在咨询处安排各干事按时间点轮流值班)。报名阶段:①.将学生会纳新人数，按具体要求在公示栏上予以公示;②.要求报名的同学仔细、认真的按要求填写报名表;③.在交表日期时间内，报名的同学将表填写完善的报名表统一交到团学办公室。学生会的干事将其按部门分开整理好。面试阶段：①.通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的名单;②.学生会干事通知报名新生在指定地点进行面试。面试过程中做好记录;③.简单自我介绍，说明面试部门(不超过两分钟);④.由主席团和相关的老师开始提问，提出一些有关学生会的常识以及以后的功夫做期望;⑤.随后由部门进行提问，通过各部门的自身要求，可以向面试的同学提出其他方面的展示;⑥.对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试;⑦.面试具体问题可参考“附录1”根据各自部门特点，自行安排，形式不限;⑧.各部门面试人员严格按照部门要求，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。⑨.接着由主席团以及各部门进行讨论，讨论出入选的名单，通过初次的面试的人选将进行第二轮选拔。审核确定人员名单①.各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团;②.主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总;③.在宣传栏公布录取名单，并短信通知录取者;④.确定例会时间，通知所有成员。十、注意事项：1.所有的招新信息我们都会及时在宣传栏发布，希望相关人员留意通知和公告;2.每一轮面试前，注意面试同学的等候地点的提起分配与公示;3.注意报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试的统计、整理、公示;4.各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可以向主席团申请暂时回避;5.招新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则;6.学生会成员确定后，将第一时间在宣传栏上张红榜公布。_x20_年_月_日大学生部门招新活动策划书相关文章：★★★★★★★★★★大学生部门招新活动策划书2一、活动目的为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。二、组织单位主办单位:惠州经济学院工商管理系承办单位：工商管理系团总支学生会协办单位：学生会各部门三、举办时间、地点1、举办时间、地点(待定)四、报名条件惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。五、招新规则1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)六、主要内容1、招新前期准备时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)宣传：1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。大学生部门招新活动策划书3一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新领导小组指导老师：校团委老师林波负责人：校学生会主席刘天虎校学生会副秘书长徐晓锦校学生会副主席金磊屈辰惠子程润哲毛俊李贺校学生会各部部长三、招新细则(一)招新对象16级新生以及14、15级学生(二)招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。(四)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。(五)招新时间及地点时间：9月14日——9月15日地点：大学生活动中心521(六)联系电话029-_(七)学生会网站网址：四、招新流程(一)前期宣传1、具体流程(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。(3)在学生会官方网站上发布招新信息，同时也可以在西电好网等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。2、要求(1)海报内容新颖，形式多样化。(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，B楼，C楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。(3)广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。3、时间9月8日——9月15日4、其他可行性措施9月8日——9月15日，如果情况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。(二)报名面试阶段1、具体流程报名部分(1)9月14日早上7：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。(2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。(3)设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。(4)9月14日上午9：00，招新工作正式开始。(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试(具体面试安排在下一部分)。(7)晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。(8)9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。以下几点是对报名阶段工作的要求：(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。(9)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。(13)办公室负责招新表的发放和统计工作。(14)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。(15)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。面试部分(1)14日前，将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进行面试。(2)14日早上10：00开始面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10：00结束。分组如下：第一组：办公室校院一体化生活部大学生治安服务队第二组：文艺部体育部外联部第三组：学术部宣传部网络部第四组：报社广播站记者团具体面试时间安排如下：10：00——11：00第一组11：00——12：00第二组12：00——13：00第三组13：00——14：00第四组14：00——15：00第一组15：00——16：00第二组16：00——17：00第三组17：00——18：00第四组18：00——19：00第一组19：00——20：00第二组20：00——21：00第三组21：00——22：00第四组(3)面试内容①简单自我介绍(不超过两分钟)。②应聘者回答评委的问题。③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。(4)