行政单位财务分管领导岗位职责（精选5篇）

行政单位财务分管领导岗位职责（精选5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“行政单位财务分管领导岗位职责（精选5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！财务行政岗位职责1财务人员岗位职责一、财务经理：概述：1.、财务总监由总经理聘任，是公司财务工作的直接负责人，全面负责财务管理和经济核算，参与公司重大经营决策活动，是总经理的参谋和助手。2、财务经理对总经理负责。入职条件：1、具有财务大专或以上文化程度，具有会计师或以上职称，熟练应用各类办公软件。2、熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识，从事相关工作五年以上。3、有较强的协调能力，综合分析能力，能做到坚持原则，廉洁奉公。工作职责：1、编制和执行公司财务预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗，节约费用，提高经济效益；3、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；4、协助总经理对企业的经营、业务发展及基本建设投资等问题做出决策；5、负责对公司财务机构的设置，职务设置和人员聘任提出方案；6、组织财务工作人员的业务培训和考核，支持财务人员依法行使职权；7、参与重大经济合同和经济协议的研究、审查；8、负责公司税务报表的审核工作；9、时刻提高警惕性，注意保密、防止泄密，以保证工作的正常开展；10、承办总经理交办的各项事务二、财务会计：.概述：1、财务会计由财务经理聘任，协助财务经理作好日常会计工作，在工作中负有监督、指导、实施的责任。2、财务会计对财务经理负责。入职条件：1、具有财务大专或以上文化程度，具有助理会计师或以上职称，熟练应用各类办公软件；2、熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，从事相关工作三年以上；3、有一定的协调能力，综合分析能力，能做好坚持原则，廉洁奉公.工作职责1、按规定对公司的财务工作进行处理并做到手续完备，数字准确，帐目清楚2、负责按时提交公司月度、季度、年度准确的各类财务报表，以便进行经济活动分析；3、负责公司日常财务运作、资金应用、流动监控、执行，真实、准确反应公司债权、债务并不定期对出纳的工作进行审核保证其账实相符；4、负责按公司财务管理制度对各类费用预支、报销的审核；5、负责督促各相关部门对应收款项按回款计划执行；6、负责公司合同保管、发放及财务审核工作；7、负责对公司各部门业务量及业务提成进行核算，审批工资表；8、审核公司各项制作成本，发现弄虚作假行为做出相应处罚建议，提交财务经理批准；9、负责与税务、工商等国家相关部门的对接工作；10、时刻提高警惕性，注意保密、防止泄密，以保证工作的正常开展；11、负责公司其它部门相关事宜的工作配合；12、承办财务经理交办的各项事务。二、出纳：概述：1、财务出纳由财务经理聘任，负责公司财务现金管理工作，在工作中负有检查、监督、实施的责任。2、财务出纳对财务经理负责。入职条件1、具有财务大专或以上文化程度，持有上岗证，熟练应用各类办公软件。2、熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，从事相关工作一年以上。3、有一定的协调能力，综合分析能力，能做好坚持原则，廉洁奉公。工作职责1、建立公司出纳管理账目，做好日常凭证审核、登录工作，严格审核现金收付凭证，保证凭证的真实性。对不真实、不合法的原始凭证，不予受理，对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充；2、严格按财务管理制度进行现金收支管理，严格执行支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票及现金须经总经理签字后，方可生效；4、负责按时提交公司周报、月报、季报、年报准确的资金报表，以便财务经理进行经济活动分析；5、负责按公司财务管理制度执行各类费用预支、报销；6、负责督促各相关部门对应收款项按回款计划执行；7、负责对公司各部门业务量及业务提成进行核算，制订工资表；8、负责与供应商接洽，承担采购、审核、付款工作；9、负责与银行、税务、工商等国家相关部门的对接工作10、时刻提高警惕性，注意保密、防止泄密，以保证工作的正常开展；11、负责公司其它部门相关事宜的工作配合；12、承办财务经理交办的各项事务。分管财务副总经理岗位职责2分管财务副总经理岗位职责1、分管公司财务工作，对各项财务会计工作定期研究、布置、检查、总结。2、审查和参与拟定经济合同、协议及其他经济文件，审查对处提供的财务会计资料，报告财务状况和经营成果。3、对投资建议项目和专项工程进行可行性研究论证，进行财务预测，为决策提供依据。4、负责公司发展计划中涉及财务部分的提议和执行。综合分析公司财务状况和经营成果，对影响财务状况和经营成果的重大问题进行调研，提出改进的措施和建议。5、负责对公司及各分公司的财务制度执行情况的监督及财务状况的审计工作。副总裁(分管财务)岗位职责31.协助总裁制订和实施公司总体战略。2.负责制订和实施公司财务战略。3.领导相关部门建立预算管理体系与资金管理体系。4.领导公司的财务管理与核算工作。5.对分管部门的组织管理。财务行政岗位职责4财务人员岗位职责一、财务经理：概述：、财务总监由总经理聘任，是公司财务工作的直接负责人，全面负责财务管1.理和经济核算，参与公司重大经营决策活动，是总经理的参谋和助手。、财务经理对总经理负责。2入职条件：、具有财务大专或以上文化程度，具有会计师或以上职称，熟练应用各类办公1软件。、熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，掌握本行业业务管理2的有关知识，从事相关工作五年以上。3、有较强的协调能力，综合分析能力，能做到坚持原则，廉洁奉公。工作职责：、编制和执行公司财务预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用1方案，开辟财源，有效地使用资金；、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降2低消耗，节约费用，提高经济效益；、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；3、协助总经理对企业的经营、业务发展及基本建设投资等问题做出决策；4、负责对公司财务机构的设置，职务设置和人员聘任提出方案；5、组织财务工作人员的业务培训和考核，支持财务人员依法行使职权；67、参与重大经济合同和经济协议的研究、审查；、负责公司税务报表的审核工作；8、时刻提高警惕性，注意保密、防止泄密，以保证工作的正常开展；9、承办总经理交办的各项事务10二、财务会计：概述：.、财务会计由财务经理聘任，协助财务经理作好日常会计工作，在工作中负有1监督、指导、实施的责任。、财务会计对财务经理负责。2入职条件：、具有财务大专或以上文化程度，具有助理会计师或以上职称，熟练应用各类1办公软件；、熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，从事相关工作三年以2上；、有一定的协调能力，综合分析能力，能做好坚持原则，廉洁奉公3工作职责.、按规定对公司的财务工作进行处理并做到手续完备，数字准确，帐目清楚1、负责按时提交公司月度、季度、年度准确的各类财务报表，以便进行经济活2动分析；、负责公司日常财务运作、资金应用、流动监控、执行，真实、准确反应公司3分管领导岗位职责5分管领导岗位职责认真落实《中华人民共和国职业病防治法》，加强本矿职业危害治理工作。二、明确科室相关人员职责，制定工作计划和实施方案。三、制定年度预防职业危害知识及相关技术人员学习计划。四、建立职业健康体检与预防实训机制。五、监督专科室建立健全各项制度，完善各种记录及档案。六、严格落实、执行《煤矿作业场所职业危害防治（试行）规定》，确保治理与预防职业病危害因素专项经费的投入。七、指定专人，制定专项作业流程，协助监测与检验机构完成相关工作，保证职业安全卫生工作正常运行。八、定期总结与评估本单位职业安全卫生工作并上报辖区煤炭职业安全卫生管理部门。专职科室职责一、建立健全各项制度，完善各种记录及档案。二、制定全面应急救援预案、配置紧急救援设施，绘制作业场所平面图。三、对存在职业病危害因素的作业场所设置警示标识。四、在矿区地面醒目位置设置职业危害因素检测结果及职业卫生相关信息公示栏。五、制定年度职业危害因素检测计划并签定年度检测委托合同。六、依法参加工伤社会保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。七、协助管理机构与检测机构完成相关工作。职业病危害因素监测及评价制度一、职业危害防治办公室负责本单位职业危害因素监测管理，在其内部设专（兼）职工作人员，负责制定职业危害因素监测评价计划并依次进行职业卫生管理工作。职业危害防治办公室负责监督职业危害因素监测及评价工作的开展并对相关部门和人员实施奖罚。二、职业危害防治办公室和相关工作人员必须按国家相关法律法规相关文件精神，组织开展对本单位各作业场所职业危害因素的日常监测，同时协助相关部门做好职业危害因素的定期监测与评价，确保监测正常运行。三、对作业场所有害作业浓度、强度的测定必须严格执行国家职业病危害因素种类、监测方法、监测周期的规定。四、职业危害防治办公室要做好职业危害因素的定期监测工作。五、监测仪器设备要由专人负责、定期检修、定期检定。六、建立好本单位的职业危害因素监测档案。七、监测中发现作业场所职业危害因素不符合国家职业卫生标准的作业场所，要将监测对象、监测地点、监测结果、监测方法等记录并上报单位领导。八、监测所需经费应纳入专项经费预算中，实施专款专用。职业健康监护制度一、职业危害防治办公室负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作。制定职业健康监护计划并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。职业危害防止办公室负责监督职业健康监护工作开展并对相关部门和人员实施奖罚。二、严格按照《职业健康监护管理办法》、《煤矿作业场所职业危害防治（试行）规定》的周期和范围，对作业场所有害作业职工进行健康体检。三、健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌证者，要根据情况及时处理。四、健康检查结果要实施告知和保密制度。五、健康检查和职业病损害诊疗费用应列入职业卫生专项经费中，纳入单位或项目成本中，实施专款专用。六、职工健康监护档案必须指定科室和专人妥善保管。七、不得安排未经职业健康检查的劳动者、未成年工、孕妇、哺乳期女职工从事接触职业危害作业。八、职工调离时，其健康监护档案复印件要随其它档案一起带至新单位。职业卫生培训制度一、职业安全卫生培训是教育劳动者掌握职业卫生的知识，提高自我健康保护意识；教育劳动者自觉遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；教育劳动者正确使用职业危害防护设备和个人防护用品，从而真正起到预防、控制职业危害的作用。二、职业危害防治办公室和职工培训中心负责制订培训计划，依法组织职工进行上岗前、在岗期间职业健康知识培训，建立职工培训档案，并妥善保存。职业危害防治办公室负责监督有关部门职业卫生培训计划落实，并对相关部门和人员实施奖罚。三、不得安排未经职业安全卫生知识培训的人员从事接触职业危害因素的作业。四、因岗位变动而接触与原岗位不同的职业危害因素时，要重新进行相关知识培训。五、职工培训档案要与其它职业健康档案一起，由专人负责保管。职业危害告知制度一、在产生职业危害的作业场所醒目位置悬挂警示标志，在工人入井的必经处设置公示栏。二、签订各类员工聘用合同时，要将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动全同中写明，不得隐瞒或者欺骗。三、因工作性质改变等原因造成员工所接触的职业危害因素与劳动合同中所列明的不一致时，要如实告知员工，必要时变更劳动合同。四、作业场所职业危害因素监测结果与评价可采取书面、口头、公示等方式告知，职业健康体检结果要使用书面或口头方式告知员工本人。五、不得隐瞒、修改职业危害因素监测结果。六、不得隐瞒、篡改有害作业人员健康体检结果。职业危害的防治措施一、井下所有产尘地点必须安装有防尘洒水管理，所有转载点必须安设喷雾装置，皮带巷和