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禁毒大队党风廉政工作总结范文【实用4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“禁毒大队党风廉政工作总结范文【实用4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!稽查大队年度党风廉政建设工作总结【第一篇】一年来,大队党政领导班子以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导,认真贯彻落实中纪委七次全会和盛市纪检监察工作会议精神,按照总公司纪检监察工作部署,结合大队工作实际,狠抓党风廉政建设工作的落实,取得了较好的效果,促进稽查工作。一、前段工作简要总结(一)坚持结合队情,全面落实总公司党风廉政建设和反腐败工作的总体部署。一年来,我们认真落实总公司部署的各项纪检监察工作,我们班子认真学习研究总公司下发的各项工作通知、方案和意见,因地制宜地开展党风廉政建设和反腐败工作,通过学习和研究,领导班子认为:抓好党风廉政建设和反腐败工作,制度建设和领导班子自身建设是基矗一是建立了各项工作制度,落实了责任。年初,根据纪检监察工作的重点,结合大队具体情况制定了工作目标、《党风廉政建设责任制的实施办法》、《违反党风廉政建设责任制规定的行为进行责任追究的实施细则》、《党风廉政建设责任考核办法》、《党员领导干部个人党风廉政重大问题报告制度》、《党政领导干部党风廉政建设谈话制度》。同时建立了党风廉政建设领导小组,明确了第一责任人,一把手亲自挂帅,对党风廉政建设和反腐败的工作任务进行了分解、强化了责任意识。二是加强了领导班子自身建设。定期组织班子成员系统的学习了《党政干部廉洁自律读本》和《领导干部从政行为规范》,不断强化班子成员的廉政意识;按照总公司的部署召开了支部民主生活会,班子成员对照廉洁从政的规定,进行自查自纠,为了确保民主生活会质量,达到预期的效果,我们下发了征求群众意见表,广泛听取群众意见,及时纠正不足;定期开展了队务公开和民主评议领导干部活动,切实发挥民主管理、民主监督作用,从而增强了做好廉政工作的自觉性。(二)坚持标本兼治和教育是基储制约机制是关键的方针,加大从源头上预防和治理腐败的力度。一年来,在开展稽查工作中,为了杜绝人情案,吃、拿、卡、要等腐败现象的发生,重点抓了以下几个方面的工作:一是开展了多种形式的反腐倡廉警示教育和党风党纪教育活动。每周组织一次党员、干部学习活动,主要学习了《党政领导干部廉洁自律读本》一书,《哈尔滨纪检监察》等党风廉政建设为主要内容的书刊;及时向党员、干部传达了总公司纪检监察部门下发的各项文件;认真落实总公司部署的以“五个一”为中心内容的党风党纪教育活动,组织党员、干部观看了《最后一夜》警示教育片,并且都写了学习心得,引导党员、干部自觉地进行党性锻炼;组织党员干部和职工群众开展了以严格执法、廉洁办案为主要内容的演讲活动,从中挑选出一名优秀选手代表稽查大队,参加了总公司演讲竞赛活动,以真实的内容、感人的事例宣传了大队严格执法、不徇私情、拒腐蚀永不沾等廉洁办案的作风,并荣获了一等奖;今年六月份组织全体队员到二十三军驻地进行了参观、学习和集训,使每个队员都认真学习和体验到了部队艰苦奋斗、纪律严明的军人作风;今年八月份,聘请了哈尔滨市建设局、哈尔滨市建筑市场监察大队和哈尔滨市公安局刑侦支队的领导讲课,对全体队员开展了爱岗敬业、严明纪律、严格执法、廉洁办案的教育活动。通过开展各种形式的教育活动,使广大党员、干部和职工群众,树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观,在腐蚀和反腐蚀的斗争中,经得住考验、耐得住磨练,使队员素质、工作作风与时俱进,进一步提高了整体队伍素质。二是切实抓住容易发生腐败的部位和环节,通过制度创新,建立健全制约机制,实施有效的源头治理,铲除腐败滋生蔓延的条件和土壤。首先在机构的设置上建立了相互制约的办案程序;其次制定严明的工作制度,如:查处案件半小时内必须报告的规定、违反工作纪律开除稽查队伍等规定;设立了举报电话和举报奖;还对党员、干部定期开展考核测评工作;开展经常性的“三查”工作。即:查执法,看是否存在执法不严、办人情案、徇私枉法等行为;查纪律,看是否存在纪律松弛和吃、拿、卡、要等以权谋私问题;查管理,看是否存在法制观念不强,滥用职权办案、方法简单、用语粗俗等问题。(三)坚持“三个代表”的重要思想,用其精神实质促进党风廉政建设和反腐倡廉工作。今年十月份,我们在职工中推行“三不”、“三转变”的工作作风。即:“三不”:不说人情话、不办人情案、不办野蛮案。“三转变”:一是转变思想观念,就是转变过去那种“只有稽查、不存在服务”的错误观念,借为65万户加防盗封的工作之机,积极开展向用户宣传安全用气常识,帮助用户排忧解难活动;二是转变工作作风,就是转变过去那种“查案办案去基层,各单位困难我不管”的工作作风,主动经常的深入各单位调查了解用户窃气的案情,主动帮助各单位解决疑难用户造成的各种困难,以真诚的服务加大联合打击窃气和违章用气的力度;三是转变办案态度,就是从过去那种猛、横、硬的工作态度转变为重证据、讲策略、依法律的办案作风,以实际行动树立“新世纪哈尔滨燃气人形象”。由于我们因地制宜地开展了党风廉政建设和源头治腐工作,使全大队形成上下团结一致,出击必胜的好作风,带出一支好队伍,努力实践江泽民同志“三个代表”重要思想,全面提高了稽查工作效率和效能,全年共查处窃气案件***起,全年共追缴及清欠煤气费***万元,通过法律程序提起诉讼追缴欠费*,其欠款***万元已全部胜诉,其中已归还到位的欠款**万元。为实现总公司各项工作目标,做出了一定的贡献。但也应该看到,大队的党风廉政建设工作还不够规范,一些党风廉政建设的方案、细则等工作,抓的不够细致,有待下步认真解决和理顺。二、明年工作打算1、遵照总公司的要求,认真抓好各项纪检监察工作。2、组织党员、干部和广大职工群众开展有针对性的反腐倡廉学习教育活动、座谈研讨活动和论文征集活动,进一步强化职工队伍素质。3、认真抓好大队领导班子和自身建设,贯彻执行总公司提出的“三必谈”、“三必做”的制度。对党员干部严格要求、严格监督、严格考核,杜绝特殊干部、特殊党员。4、继续坚持“三个代表”的重要思想,用其精神实质促进党风廉政建设和反腐倡廉工作,加强“三不”、“三转变”的落实、总结和推广典型工作,强化源头治腐力度。大队党风廉政建设汇报材料【第二篇】党风廉政建设调研情况汇报材料嘉善县公安消防大队二0一二年四月尊敬的毛永忠书记,各位领导:近年来,嘉善消防大队党风廉政建设工作在县纪委和县公安局纪委的正确领导下,进一步制定完善了各项党风廉政建设制度,严格落实各项规定,确保了队伍整体的纯洁稳定,扎实有效地推进了大队党风廉政建设工作的开展。2010年被省消防总队评为先进基层大队,被县政府荣记集体三等功。2011年被省公安厅直属机关党委授予“党员先锋岗”荣誉称号。大队连续多年在全县的执法机关行风民主评议中都名列前茅,为消防事业又好又快发展提供了强有力的政治和纪律保证。下面我就我大队党风廉政建设情况作如下汇报:一、党风廉政建设工作情况(一)加强组织领导,健全党风廉政建设的管理机制。为全面落实各项党风廉政建设要求,确保队伍稳定和纯洁,大队党委高度重视,切实加强组织领导,不断建立健全党风廉政建设的管理机制,大队领导班子、党委成员和中队党支部成员明确专人负责纪检和党风廉政建设工作,在每次队伍班子调整进行了相应的充实和调整,并明确了党委书记、支部书记为大队、中队党风廉政建设的第一责任人,党委、支部中主抓党风廉政建设的领导为直接责任人。在部署年度、季节工作时明确要求大队、中队党组织要把党风廉政建设的各项规章制度作为教育重点,从而进一步增强了官兵抓好世界观改造的紧迫感和遵纪守法的自觉性。(二)强化教育引导,构筑牢固的思想道德防线。一是认真开展反腐倡廉教育。按照上级统一部署,在大队内部深入开展“坚定理想信念,忠诚履行职责使命”主题教育,结合廉政专题教育专门召开民主生活会,通过观看案例录像片、通报违法违纪案件、签订廉政承诺书等有效措施,干部的廉政意识不断增强。二是廉政文化建设深入推进。大队结合全国政治工作试点,大力开展廉政文化建设,采取多种文化艺术形式,寓教于乐,坚持继承、借鉴和创新相结合,大力弘扬消防部队长期形成的优良传统和作风,并赋以鲜明的时代特色,繁荣和发展消防廉政文化,在大队办公楼建立了廉政文化走廊,让广大官兵尤其是干部在潜移默化中得到教育。三是加强廉洁自律执行情况的监督检查。面向社会召开述职述廉大会,邀请50家社会单位代表参加,向全社会报告大队廉政建设工作。在节日期间,加大党风廉政建设督查力度,向社会公布监督举报电话,引导群众监督。到目前为止,大队干部自觉上交支队纪委礼金礼品折算价值近一万元。(三)明确监督重点,从源头预防违纪事件发生。近几年来,大队党委在不断建立健全党风廉政建设管理机制、狠抓学习教育和经常性思想教育等工作的基础上,始终坚持抓住主要矛盾,对大队、中队领导、防火参谋和财务等工作岗位人员进行了重点监督,受到了较好的效果。一是严格执行采制度和财经纪律,有效加强对人、财、物的管理。大队党委不断规范大队、中队财务管理,对大队、中队经费使用情况认真开展自查和检查,有效堵塞漏洞。在重大资金使用开支上,大队党委坚持集体讨论,不搞个人主义,在购置的装备、车辆和大件物品采购上,实行多方考察、实地论证、公开招标,使有限的经费都能用到刀刃上。二是始终坚持党委领导,严格执行用人制度。在干部选用、选取士官、士官晋升、士兵考学、入党任用等问题上,始终坚持民主评议、支部推荐、党委集体研究决定,避免了用人上的不正之风。三是加强对防火参谋的监督管理。大队通过进一步加大对防火人员八小时之外的管理力度、走访派出所和辖区重点单位、召开座谈会、听取思想汇报等形式切实强化了对防火人员的监督管理。四是狠抓责任制的分解落实。根据年初工作计划,按照“谁主管、谁负责”的原则,将党风廉政建设各项重点任务进行细化分解,签定责任状,落实责任制,保证党风廉政建设工作落到实处。二、防腐倡廉工作具体做法和成效大队目前参与执法的干部4人,参与协助执法的文职人员4人。对于如何有效遏制和预防问题发生,大队党委牢牢把握住了三个环节:一是坚持抓龙头,以责任制建设为抓手,推动各项工作的落实;二是关键抓制度,提升运用制度管人管事的执行力,围绕省厅的三项建设,将现有的规章制度贯彻好,制度作用发挥好;三是主动抓问责,坚持抓从严治警,将责任与权力结合起来,提升官兵的责任感和使命感。具体做法是:党委把舵、源头把控、全方位监管、三位一体、理论灌输和领导带头引导等六个方面内容,到目前为止未发生一起违法违纪案件发生。党委把舵。充分发挥大队党委把舵能力。定期分析大队党风廉政建设情况,向广大党员群众通报,敢于亮丑。对存在的不足,及时制定有效措施加以解决。对个人存在的倾向性的问题,党委及时把脉,研究帮扶措施,联系家庭,及时采取果断措施,进行整改。同时发挥纪检员作用,对干部的重大事项进行及时收集和整理,及时向党委报告,并制定可行意见。源头把控。逐层签订党风廉政建设责任状,把监督执法的干部和协助执法的文职人员作为党风廉政建设的一个重要主体,重点从培养的角度出发,使干部自身能够认识到廉政建设的紧迫性,加强集中学习和自学相结合,不断提高个人素养。全方位监管。在具体的执法过程中,依照上级的有关规定开展执法工作,杜绝单人执法,有效杜绝了个人说了算的情况发生。在八小时外管理中,对执法干部外出请假,必须报告请假时间、请假内容、请假去哪里、去干什么、和谁在一起等事项,并且明确规定在22时前必须归队。三位一体。把部队、家庭、干部本身具体联系起来。在休息时间大队对干部不定时进行督察。并与干部家属签订家庭助廉承诺书,教育广大军嫂常吹枕边风、常敲警示钟。适时邀请广大军嫂来队座谈,了解干部及家庭情况。理论灌输。集中并有重点的学习近年来部队发生的违法违纪案件,要求干部和文职在学习中警醒,在学习中反思,不断提高反腐倡廉能力。大队逢会必讲,有效筑牢广大干部的防腐墙。领导带头引导。大队领导通过自身的行为来引导广大干部向领导看齐,并敢于批评和指出问题和缺点,真正起到榜样和引领作用。在充分肯定成绩的
本文标题:禁毒大队党风廉政工作总结范文【实用4篇】
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