2022年度中国银行年中工作会议精神学习心得

2022年度中国银行年中工作会议精神学习心得激发活力深化改革创新分支机构机制。作为年轻员工，这要求我们在广度上积极学习各岗位的业务技能，深入学习提升本岗位的工作水平，在业务学习的基础上展现创新思维，积极推动业务流程的专业化、数字化发展，主动适应人才队伍建设的需要，发挥潜能，积累优势，努力成为新时代建设世界一流银行的活力骨干。敏捷反应抓机遇，培育新动能。先行示范区正是为深圳新阶段的发展注入了强动能，在这样的环境背景下，深圳分行主动出击，深化科技创新，东门支行率先上线现金智能柜台，实施“去现金化”，适应移动支付的大趋势，加快推进手机银行，提升效率，解放人手挖掘战略领域业务潜力，以场景建设为抓手，优化联动机制，增强客户粘性，丰富业务功能。在不断改革创新，抢抓机遇，重点突破的同时，底线思维是始终贯穿的。风险控制也要主动出击，对外应对国际形势风云变幻，对内提升风控机制防御能力，及时整改。不仅业务发展要创新发展，风险控制也要提升数字化水平，不管是优化监控模型，还是提升应对时效，都需要我们深入了解自身业务，产业背景，形势环境，方能有的放矢，精准管理。