教师培训结业讲话稿材料（最新4篇）

教师培训结业讲话稿资料（最新4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“教师培训结业讲话稿资料（最新4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！培训结业典礼董事长讲话稿【第一篇】培训结业典礼董事长讲话稿培训结业典礼董事长讲话稿培训结业典礼董事长讲话稿：同志们：集团公司党委举办的这期优秀青年干部培训班，今天就要结束了，对学习班的整个情况党校李校长已作了全面总结，我完全同意。总的讲达到了预期目的和效果。借此机会，我代表集团公司党委对培训班的圆满结束表示热烈祝贺!下面，我结合培训班的情况和当前形势，讲三个问题。一、培训班的举办促进了青年干部的成长进步听党校的领导同志讲，我们这期培训班办得很好，纪律严格，学习刻苦，组织严密，收获很大，收到了预期的效果，圆满完成了培训任务。大家通过学习，一致感到，这次培训学习既是一次理论上的武装，使我们理论上更加清醒、政治上更加坚定，又是一次加油和充电，使我们系统地学习了管理知识，增长了才干，鼓足了干劲，为今后更好地工作创造了条件，奠定了基础。特别是大家表示一定要以这次学习为新的起点、新的动力，把工作干得更好，创出优异成绩报答党组织的关怀和培养。我听后非常高兴。大家不愧为优秀青年干部，时时处处都表现出了一个优秀青年干部应有的政治觉悟、道德品质和精神风貌。我们这期培训班之所以办的效果好，除学员的自身努力外，党校的领导和教职工付出了很多心血和汗水。多年来，集团公司党委一直高度重视对青年干部的培养教育，十分关心青年人的成长进步，坚持每年都专门举办优秀青年干部培训班。同时，我们不断深化和完善干部制度改革，如试用期制、公示制。两个满堂红十一个没有过的好成绩的基础上，不仅顺利实现了双过半，而且安全、产量、效益都创了历史同比最好水平，为企业的快速发展和提高职工收入、改善职工生活创造了良好条件、奠定了良好基础。特别是到月日，已实现连续安全生产天，这是肥城矿区历史上从来没有过的，创出了原中央直属家煤炭企业的最好和水平;原国庄、大封两矿顺利实施破产重组;十件实事逐步得到落实;三型党组织建设、企业文化建设和创建学习型企业等各项工作同步发展，从而使各项工作又上了一个台阶。今年月份，公司党委首次被山东省委命名为先进基层党组织。这些成绩的取得得到了上上下下的广泛认可。省委副书记高新亭，副省长、国资委书记王仁元等上级领导来矿区检查指导工作时，都给予了充分肯定和高度评价。高新亭同志指出，肥矿集团构建以煤为主、拉长产业链的三个一体化产业新格局，符合国家产业政策和新型工业化道路的方向，符合肥城矿区的实际。这几年，肥矿集团发展很快，归结为一点，就是有一个团结、务实、敬业、认真贯彻党的路线方针政策的好班子，对肥矿集团加快发展的总体思路表示赏，对所做的工作和取得的成绩感到高兴和满意，并特别指出，我支持你们，尽快把企业做强做大。王仁元同志指出，肥城矿区各项主要指标都创出了历史最好水平，创出了历史上的最好时期，各个方面都得到了全面发展，对肥城矿区的工作，省政府是满意的，肥城矿区改革发展的实践证明，一个企业，不管有什么困难，只要领导班子团结务实，思路清晰，又能带领到职工群众拼搏实干，什么困难都能够克服，这一点在肥城矿区最能体现出来。当前，我们肥城矿区正处在改革发展的关键时期，新形势、新任务，既为广大青年干部大显身手、建功立业提供了更加广阔的舞台，同时也提出了新的更高的要求。我们提出的发展、发展、快发展的总体要求、四个三的总体思路、的总体目标，非常鼓舞人心。特别是年是我们肥城矿区发展史上目标最高的一年，要求最严的一年，难度最大的一年，同时也是最有希望的一年。要完成全年各项奋斗目标，下半年的任务仍然很重。我们的目标就是，矿矿实现安全生产，矿矿实现超产超利减亏，矿矿实现超盈减亏奋斗目标，确保月月煤炭产量、销量都在万吨以上，确保生产无事故、治安无案件、群众无上访，以此确保全年双十目标的实现，让上级领导满意，让群众满意。实现上述目标，关键在人才，希望在青年。毛泽东同志曾经给青年们讲过：世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。并号召全党要培养造就千千万万个革命事业接班人。去年底，党中央、国务院召开了新中国历史上讲，当前我们开发三大产业基地、构筑三个一体化产业新格局、建设三多大型现代企业集团，没有一大批青年人才，是不可能的。尤其是优秀青年干部，你们都是企业未来发展的中坚力量，也可以说是中流砥柱，任务艰巨而光荣，责任重大，肥城矿区的希望寄托在你们身上。衷心希望我们优秀青年干部同志们，面对新形势新任务，不管有多大困难，都要以求真务实的精神和作风，做到雷厉风行抓落实，扎扎实实抓落实，一项一项抓落实，一天一天抓落实，坚定信心，下定决心，求真务实，扎实工作，为确保全公司各项奋斗目标的实现而加倍努力。培训结业典礼董事长讲话稿：各位领导、同志们：大家好!经过两天的培训学习，龙山县电力总公司同志们，在今天这个总结会上我讲三点意见，一是对两天来学习情况的回顾;二是谈谈自己的感受;三是对在座的同志们提几点希望。一、学习回顾1、举办培训班的宗旨：公司党委非常重视本次公司举办支部书记、纪检监察联络员培训班。目的非常明确，目的在于提高在座各位的政治理论水平和业务水平;目的在于强化责任意识，提高工作效率;目的在于推进各项工作。2、授课计划说明：这些辅导课是非常有针对性的，如黄万福副书记上的党务制度建设辅导课，组织部彭召斌组长上的党组织知识辅导课，谢敦泉同志上的廉政辅导课，黄江勇同志上的明确职责做好党务工作课，田发仁同志上的信访工作辅导，向玉培同志上的党务文书写作课都是围绕怎样当好支部书记，怎样当好纪检监察联络员而开设的。3、学习纪律情况。本次期培训班的学习纪律总的来讲是好的，大多数同志坚持认真做笔记，遵守课堂纪律，基本上做到了有事请假，但存在个别同志上课迟到、早退的现象，希望在今后的学习中自觉遵守课堂纪律。二、学习感受学以致用这是浅显易懂的道理，本期针对性的培训同志，通过二天的培训、学习，我想应该有很多收获。作为我来讲有以下几点感受。1、鞭策和鼓舞。县委副书记、纪委书记李年富、县委常委组织部长向国慧同志出席我公司的新校授牌仪式和开学典礼，对同志们来说是莫大的鞭策和鼓舞，同时也说明了县委领导对党员干部和职工群众培训工作的重视。2、珍惜和消化。为什么要珍惜?这样的培训机会难得，特别是学习内容针对性强、涉及面广、内容丰富、实用性强，请大家珍惜此次学习机会，认真抄好笔记。因为每次集中学习的内容不一定相同。温故而知新，在座的各位一定要本着谦虚谨慎、不骄不躁的学风，把理论知识完全消化，把理论知识与实际工作有机结合起来，这样才会成为一名出色的党务工作者。3、学习和创建。本次的学习内容涵盖党组织建设，党员教育管理，党风廉政建设，党务制度建设，信访工作等方面的知识，公司党委正在积极创建省、州级党建示范点，在座的各位都是从事党务工作的，通过这次系统的学习，大家也应该动动脑筋，就如何把省、州党建示范点创建好多想办法、多提意见，我有个想法，通过这次学习，我给大家出一个考试题，《创建示范点之我见》作为本期结业的成绩。这篇作文不少于3000字，11月20日前交到我的办公室来。三、几点希望1、继续深入学习三个代表重要思想。同志们，中组部日前印发《关于深入学习贯彻三个代表重要思想，做好大规模培训干部工作的意见》，意见强调，这次要突出三个代表重要思想的学习，着眼于全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的需要，一手抓思想政治教育和党性教育，一手抓知识更新和业务培训，自己要做学习的表率，做宣传的表率，组织广大党员干部深入学习，全面领会三个代表重要思想。各基层支部要把党员干部教育培训作为基础性工作，摆上议事日程，按照龙电党发26号文件精神落实好三个代表学习活动。这项工作将作为年终精神文明目标考核重要2、加强党员队伍建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。一方面要突出重点，做好发展新党员工作。另一方面，要加强教育管理，发挥党员队伍的先锋模范作用。要健全和落实党的三会一课制度，认真建立党员责任区制度。要认真搞好党员民主评议，对违法违纪或评为不合格的党员要及时处理，保持党组织的先进性和纯洁性。要针对企业的特点和实际，认真探索和改革党员教育方式，把传统教育和现代教育手段有机地结合起来，使之更加生动活泼、富有吸引力。应重点开展我为企业添光彩、我为企业献计策等活动，增强广大党员的主人翁意识，充分发挥党员在生产经营、企业管理、技术改造等各方面的模范带头作用。3、加强理论信念和价值观念教育，解决党员干部先锋模范作用不强的问题。在广泛开展三个代表重要思想的学习讨论活动中，企业领导干部按照三个代表的要求，认真查找个人和班子在思想认识和实际行动上的差距和产生的原因，把剖析企业党员干部和职工群众在对马克思主义的信仰，对建设有中国特色社会主义的信念，对改革开放和现代化建设的信心，对党和政府的信任方面存在的问题结合起来，强化理想信念教育，解决好部分党员干部中存在的表率不突出，理想信念淡化，政治理论性不强的问题。通过教育，强化企业党组织对企业思想政治工作的责任意识，正确处理两个文明建设相互依存、相互促进的辩证关系，大力加强企业文化建设。4、开展加快发展教育，解决部分干部职工满足现状，不思进取的问题。要结合学习十六大精神，积极引导广大干部职工用全新的思维应对加入WTO的挑战，牢固树立发展是硬道理的思想，要从推进观念创新入手，强化三种意识：一是强化抓住机遇，加快发展意识。要使企业干部职工认清：在新的形势下，面对新情况、解决新问题的取胜法宝就是发展。所有问题的最终解决必须依靠发展。二是强化克服困难，迎接挑战意识。特别是面对国企改革力度加大，要引导企业干部职工把困难变成动力，把挑战看作希望，勇于创造新的业绩，探索新的发展空间。三是强化立足长远，勇创一流意识。要从企业实际出发，采取灵活有效的形式，广泛开展企业改革发展大讨论、我为企业改革献计策等专题活动。要通过强有力的思想政治教育手段，调动各个方面的工作积极性，从而坚定理想信念，理顺情绪，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气，实现企业的稳定健康发展。培训结业典礼董事长讲话稿：在大家的共同努力下，公司用近2个半月的时间，组织各位学员系统学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神。大家通过读原著、读经典，对党的基本理论有了更加系统的认识，坚定了走中国特色社会主义道路的信心，做到了真学真懂、真信真用，这将使大家一辈子受益。二是研究了政策理论，提高了解决问题的能力。刚才各位学员以分组的形式汇报了行动学习成果，五个选题中有的是当前深化改革的热点，有的是当前创先工作中的一些难点，有的是日常生产经营工作中息息相关的问题。看得出来，大家把这些课题涉及的理论都做了深入研究，做了大量的数据调查，问题的分析也非常清晰，有的还运用了科学推算的原理，具有很强的专业性和学术性。这类提高解决问题能力的学习培训方式，今后要继续坚持和发扬。三是交流了经验，拓宽了工作视野。培训班既是学习理论知识的阵地，也是对标交流的平台。培训期间，大家到中央党校听大课，到系统内外的先进企业对标学习，与总部部门负责人进行对话交流，使大家的视野更加开阔。为期三个半月的集中学习、生活，同学之间加深了认识，建立了友谊。他山之石，可以攻玉。大家回到原工作岗位后，要把培训期间获得的启发、建立的交流渠道，应用到实际工作当中，转化为推动创先发展和一体化落地的能力。二、公司探索建立了一套成熟的中青年干部培养模式7月14-15日，我参加了全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会。中央政治局常委、中央书记处书记刘云山出席会议并讲话，中央政治局委员、中组部部长赵乐际作了总结讲话。会议强调，培养选拔优秀年轻干部是事关党和国家事业长远发展的根本大计，要深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实好干部标准，以培养锻炼为基础，以选准用好为根本，以从严管理为保障，改进创新培养选拔方式，努力建设一支高素质的优秀年轻干部队伍。6月中旬，赵建国董事长在青年干部队伍。应该说，在大家的共同努力下，公司中青年干部培养工作正按照既定的规划和蓝图，一步