工作环境

作业环境分析在作业中，直接或间接地影响系统运行、工作效率、人身安全所面临的环境条件。一、物化性质的环境因素指有害的空气污染物质：粉尘有毒气体蒸汽薰烟雾滴二、物理性质的环境因素光环境辐射线噪声振动温度湿度气压三、心理环境因素色彩环境的构成一、自然环境地球岩石圈水圈生物圈大气圈自然环境我们生活的自然环境，是地球表面的一部分：A、人是自然环境的产物；B、自然环境是人类生存、繁衍的物质基础；C、大自然中有200多万种生物，在同一个生存环境中组成动态的平衡系统，形成生态系统。生态系统动物植物微生物非生物环境无机环境物理环境营养物质分解供养自然产生废物、解体回归二、环境保护与治理生态系统的各个组成部分都是相互联系的。如果人类活动干预某一部分，整个生态系统可以调节，那么原有状态便不受破坏。生态系统的组成越多样，其能量流动和物质循环的途径越复杂，调节能力就越强。但生态系统的调节能力是有限的，如果人类大规模的干预，自动调节的能力就无济于事，生态平衡就遭到破坏。构成性质自然环境生物环境人工环境社会环境三、环境的构成人与环境的交互人和环境的交互作用，表现为刺激和效应。人体内感官人体外感官眼皮肤口鼻耳家具设备建筑艺术伦理经济法规生物环境自然环境社会环境人体内环境人体外环境人造环境地球环境一、人体外感官和环境的交互作用夏季气温很高——迅速发汗，以降体温。冬季气温降低——人体皮肤收缩。强烈的阳光刺激——眼睛会自动调节闭合，减少进光量，以适应环境。在黑暗的地方——眼睛会自动调节，以便看清周围的环境。手碰到很热或很泠的物体时，便会自动缩回当突然听到很响的声音时，会自觉捂起耳朵；当闻到异味刺激时，会捂起鼻子，闭紧嘴巴等。人体外感官五觉效应即环境因素引起的物理刺激或化学刺激二、人体内感官和环境的交互作用饥饿——人的腹部会不自觉的咕哩咕噜地叫。人体血糖降低——头晕目眩。心慌时——心跳加快。呼吸困难时——会张大嘴巴或加速呼吸。受到生理因素或环境信息引起的心理因素刺激后作出各种相应的心理反映三、人的心理和环境的交互作用作出成绩或受到表彰时——情不自禁地感到喜悦。受到不该有的歧视——感到愤怒。失去亲人——感到悲哀。即使人不受当时外在环境的任何刺激，当人们回忆往事时，也会产生各种的心理活动，并会作出相应的反应。这种来自信息的刺激，所表现出的喜、怒、哀、乐的反应，即属心理效应。当大脑通过人体内外感官接受到各种信息时，所作出的相应的心理效应四、人体舒适性1、对舒适性的理解这是一个复杂的动态概念。它因人、因时、因地而不同。讨论人和环境的交互作用时必须明确这是一个相对概念。同样的室内环境，如一套一室一厅的单元住宅；又如临近马路的住宅等等，有的人满意，有的人不满意。2、相对的舒适环境比如：环境噪音问题—30-80dB能为多数人接受，到了120dB就使人感到很烦躁，30dB以下，太安静了也会使人产生寂寞甚至恐怖的感觉，所以30-80dB的声环境就是环境噪音的舒适环境。凡是能使在该环境中80%的人感到满意，那么这个环境就是这个时期的舒适环境。3、舒适性的类型行为舒适性是环境行为的舒适程度：比如，我们累了，要坐下来休息，坐地板或高凳都不舒适，那么，这种环境就达不到行为舒适性的要求。）知觉舒适性是指环境刺激引起的知觉舒适程度：（如上述休息的地方，即使有椅子坐，但很热、很嘈杂，灰尘很多，光线很暗，显然这个环境不能满足人的感官要求，因而这个环境也不舒适。）行为舒适性知觉舒适性1)分区：最舒适区、舒适区、不舒适区、不能忍受区。人体对环境的舒适性要求人能听到的声音的声压为：0.00002Pa~20Pa（帕）声压级：单位分贝（dB）表达式：Lp=20lg(p/p0)P0:参考基准声压（0.00002Pa）用声压级表示听阈及痛阈即为：0~120dB环境条件声压级（dB）声压（Pa）飞机起飞、鼓风机（附近）120~13020~30织布车间100~1052~3冲床附近1002地下铁道900.6大声说话700.06普通说话600.06安静的办公室500.02图书馆400.006安静的卧室300.002播音室200.0006树叶的沙沙声100.0002不同环境条件下的声压级和声压声音环境声压（Pa)声压级（dB）声源举例200150140火箭、导弹、飞船喷气式飞机（5m处）20130120大炮、低声鼓（峰值）可听高限2110100汽车喇叭（相距1m）普通发电站，通风机房，球磨机0.29080载重汽车（时速40Km),六角机床一般工厂车间0.027060对话（相距1m)大百货商店环境燥声0.0025040有收音机的住宅环境燥声影剧院演出时观众嘈声0.00023020安静的郊区，轻声耳语消声室内，手表摆动声0.00002100自己的呼吸声可听低限（听阈）常见声源的声压级二、噪音标准（A声级）《工业企业噪声卫生标准》噪声级干扰情况dB(A)主观感觉能进行交谈的距（m）电话通话质量45安静10很好55稍吵3.5好65吵1.2稍困难75很吵0.3困难85太吵0.1不可能适用范围噪音标准（dB）理想质最大质听力保护7590语言交谈4560睡眠3550中国科学院声学研究所关于我国环境噪声标准的建议值国外听力保护的环境噪声允许标准工作日的允许工作时间（h）允许噪声标准（dB/A）（ISO）1971年（USA）1969年（USA工业医师协会）1977年8909085493959029610095199105100½1021101051/4115115110三、噪音控制方法（一）降低声源噪音1.更换装置2.改善噪声源减少机械间的摩擦减少气流噪音减少固体中的传声（二）控制声源噪音技术类型技术效果隔声反射声音的能量，对二次固体声有效吸声处理吸收声音的能量，对空气声传播有效安装消声器利用声的吸收、反射、干涉等，对空气声有效减振处理吸收振动能量，对一次固体声有效隔振反射振动能量，对一次固体声有效装隔声罩、隔声板等安装吸声材料安装消声器具体方法有：（三）个人防噪音处理佩带护耳器具轮流工作制（四）总体布局防止噪音将居住区与生产区分开将噪音区与其它作业区分开利用自然条件（地形、风向等）绿化带遮掩吸音天花板隔声间隔音屏隔音墙减震弹簧消声器(耳罩)隔震垫视觉能力工作环境作业特征大小和距离对比表面性质运动和时间颜色工作者特征视力年龄视适应深度知识颜色知识照明特征照度亮度分布光谱成分眩光闪烁工作空间变量视场限制姿态限制安全要求光环境作业场所的光环境要求是依据：所用光源不同作业精度要求一.作业场所的光照要求作业场所的光环境的光源：天然光：光线均匀、光质好、照度大人工光：易控制１.光的数量（照度）要求照度单位为：勒，lx视觉工作分级视觉工作特征室内天然光照度（lx）采光系数标准值╳100工作精确度识别物件细节尺寸（mm）Ⅰ特别精细工作d0.152505Ⅱ很精细工作0.15d0.31503Ⅲ精细工作0.3d1.01002Ⅳ一般工作1.0d5.0501Ⅴ粗糙仓库工作5.0d250.5天然采光标准值１.光环境对生产率的影响通过改善人的视觉条件（照明生理因素）和改善人的视觉环境（照明心理因素）来提高劳动生产率。天然采光：利用自然界的天然光源形成作业场所的光环境。人工照明：利用人工制造的光源构成作业场所的光环境。良好光环境使事故次数、出错件数和缺勤人数都明显减少。2.光环境对安全的影响照明与事故发生率的关系二、对光环境的要求1.设计的基本原则1)合理的照度平均水平,同一环境中亮度与照度不应过高获过低。2)光线的方向和扩散要合理3)不让光线直接照射眼睛4)光源光色要合理5)让照明和色相协调6)不能忽视经济条件的制约良好照明的特性因素２.照明的照度与照度分布照明是照明设计的数量指标，它表明被照面上光的强弱，以被照场所光通的面积密度来表示：E=dØi/dA室内各表面的反射系数和相对照明温度环境一、影响温度环境的要素气温、气湿、气流、热辐射1.气温：传导、对流、辐射（第二热源）2.气湿：相对湿度在80%以上称为高气湿，在30%以下为低气湿。3.气流：温差愈大，产生的气流愈大。4.热辐射：正辐射（周围物体表面温度高于人体使人体受热），负辐射（周围物体表面温度低于人体使，使人体散热）。二、人体的热平衡人体所受热源机体的代谢产热外界环境热量作用机体，机体通过对流、传导、辐射、蒸发等途径与外界环境进行热交换，保持机体热平衡。人体热平衡状态图三、温度环境对人体的影响1.热舒适环境:人在心理状态上感到满意的环境。影响热舒适环境的主要因素如下：1）环境因素:气温、气湿、气流速度、辐射热，最适合的湿度Ø%与气温t℃之间的关系：Ø(%)=188-7.2t(℃)t26℃2）人的因素:新陈代谢、服装，见后图影响热舒适环境空气的干球温度环境因素空气中的水蒸气分压力空气流速室内物体和壁面辐射温度人的新陈代谢————————人的因素大气压力、肥胖程度、人的汉胰功能——其它因素常用的温湿图和舒适区2.过冷、过热环境对人体的影响1）低温冻伤:与人在低温环境中暴露时间有关：5～80C—几天；－7380C—12s。2）低温的全身性影响：人在（－1～160C）依靠体温调节系统，使人体深部温度保持稳定。低温环境暴露时间长，深部温度便会降低，出现一系列低温现象。3）高温烫伤：41～440C时会感到勺痛，随温度深高，皮肤基础组织受到的伤害越严重。4）全身性高温反映：人可耐受的深部温度为：38.5～38.80C；高温极端不舒服反应的深部温度为：39.1～39.40C；若温度在继续升高，会出现生理危险。深部体温在270C可以存活；深部体温高达420C就会死。四、热环境对工作的影响1.热环境对脑力劳动的影响表现在效率和相对差错次数两方面。气温对效率和相对差错的影响工作效率相对差错五、热环境的主观评价标准主观评价依据热环境对人体影响的主观感觉是评价热环境条件的主要依据之一。热环境对人体影响的主观感觉包括6个方面的因素空气温度热辐射温度空气相对湿度气流速度人体温度皮肤温度在不同温度下工厂工人的主观感觉17.6～20.0016.683.4主观感觉数据％气温/0C热尚可舒适20.1～22.50605022.6～25.0022.577.525.1～27.50524827.6～30.06.263.830.030.1～32.516.864.718.535.1～37.546.347.06.732.6～35.027.558.214.337.6～40.055.045.0040.1～42.556.044.0042.6～4510000热环境对人体舒适感影响的的主观评价熱辐射温度/0C25.6～27.827.8～29.729.7～32.032.5～32.733.4～33.5空气温度/0C25.1～27.027.1～29.029.1～31.031.1～32.032.1～33.0空气相对湿度/0C85～9284～9076～8074～7974～76气流速度/（m.0C)0.05～0.10.05～0.20.1～0.20.2～0.30.2～0.4人体温度/0C36.0～36.436.0～36.536.2～36.436.3～36.636.4～36.8皮肤温度/0C29.7～29.929.7～32.133.1～33.933.8～34.634.5～35.0人体活动性质可穿外衣，工作愉快，有微风时清凉，无微风工作仍适宜，吃饭不出汗，夜间睡眠舒适可穿衬衣，有微风时工作舒适，无微风时感到微热，但不出汗，夜间睡眠仍感舒适微感到热，有微风时工作尚可，无微风时出微汗，夜间不易入睡，蒸发散热增加有风时勉强工作，但较干燥，较热，口渴，有微风时仍出微汗，夜间难睡，主要靠蒸发散热皮肤出汗，家具表面发热，感觉闷热，工作困难，虽有风，工作仍困难主观评价凉爽、愉快舒适稍热较热、勉强过热、难受高温作业允许持续接触热时间限值温度/0C/min/min/min工作地点轻劳动中等劳动重劳动30～3280706032～3470605034～3660504036～3850403038～4040302040～4