社区劳动保障工作汇报（精选3篇）

社区劳动保障工作汇报（精选3篇）【导读引言】网友为您整理收集的“社区劳动保障工作汇报（精选3篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！劳动保障工作汇报1劳动保障工作汇报材料**区街道办事处辖区面积平方公里,辖区居民28483户72806人。驻区单位有铁路、地方等65家,有个体工商户2070家，大型用工企业17家，中小型用工企业165家。**区街道下设13个社区居委会、1个行政村，街道下设1个劳动保障事务所、14个社区（村）劳动保障工作站，工作人员31名。**区跃进村农业人口总数1510人，60周岁以上老人214人，16-59周岁农业户口人数1114人。其中：已参加城镇职工基本养老保险162人，16周岁以上在校学生213人，空挂户55人，xx年跃进村符合参保的有654人。1、目标任务完成情况：城镇居民医疗保险参保7409人，完成率98%；城乡居民基本养老保险工作参保799人，其中：跃进村正常参保451人，领取待遇214人，残疾人6人，完成邮政代扣344人；城镇户口145人，领取待遇54人，残疾人33人，正常缴费58人。xx年已纳入社区直接管理的人员有1480人，共办理退休人员养老金认定1431人，发放社会保障卡1500张。xx年7月，跃进村社会保障卡已制出587张，已发放534张，还有部分人员因为信息不全，正在制作当中。xx年10月至今，已经办理了《贯彻85号》文件100人，其中跃进村农业户口办理了20人。1-6月办理各种社会保险补贴703人，发放金额元。其中享受初次创业人员社会保险补贴51人；从事灵活就业、家庭服务业城镇户口人员社会保险补贴124人，就业困难人员灵活就业社会保险补贴71人，享受大中专毕业生灵活就业社会保险补贴的9人。xx年城镇就业人数任务是1750人，已完成1820人；办理就业失业登记证521本、开发社区就业援助金岗位1人、办理小额担保贷款8笔，完成各类培训336人。新登记xx年大中专毕业生314人，其中已就业217人，97人待就业（铁路系统待分配、备考公务员、事业编）。1.**区跃进村耕地面积1055亩，农村劳动力930人。xx年全村劳动力转移输出完成468人次，有组织输30人,新增累计6个月以上人员100人,累计创收万元，实现全村人均增收600元以上。村委会两委班子高度重视，充分利用跃进村人口多，靠城近的优势，引导农村富余劳动力转变观念，依靠自身优势，从事商业、饮食业、运输业等，以此增加收入。xx年农村富余劳动力在**就地转移从事餐饮服务、运输、机动车修理、电器维修以及季节性劳动力转移的农村劳动力人数达30人次，其中：季节性装葡萄、葡萄剪枝、拾棉花等达到30多人，总收入为130万元（其中：装葡萄收入为50万元）。2、在城乡居民养老保险征缴工作中，**区街道办事处高度重视，严格要求社区、村及保障事务所目标任务落实到位，分管领导具体负责，村（社区）干部领导包片区、村（社区）工作人员户包的工作机制，全面建立了一级抓一级、层层抓落实的责任追究制度，从制度和任务上进行了严格的规范和规定。对年满60周岁待遇享受人员严格实行公示制度；同时村（社区）在第一时间对工作开展情况，进展情况、需要解决的问题及时上报，以便领导及时掌握有关情况，做出决策，对新情况、新问题在第一时间给予解决。3、以职业技能培训为载体，全面提高就业率。围绕贴近失业人员意愿、贴近企业发展、贴近市场需求“三个贴近”，采取以**地区鉴定中心、地区职业技能培训中心、瑞通驾校、博涛烹饪、龙腾培训学校等各类培训机构联合培训的方式，大力开展职业转换、岗位适应、劳务输出、自主创业等不同层次的培训帮助他们上岗就业。xx年共组织200余人参加了各类培训。其中：90人参加了创业培训；80人参加了烹饪培训；10人参加了驾驶培训，20人参加了编结工艺培训。198人取得职业资格证书，培训合格率为98%，培训人员就业率达98%，使就业工作上了一个新台阶。一是在居民区、远通市场等张贴和发放《**市城乡居民基本养老保险政策要点须知》等1000余份，在辖区悬挂宣传横幅14条；二是充分利用交通要点，如在铁路步行街开展集中宣传活动，在活动现场设立展板、悬挂横幅、设立咨询台现场解答，共发放各类民生宣传材料600余份；三是将城乡居民基本养老保险重点流程及退管工作流程等政策内容打印出来，放到二楼大厅给前来办事人员随时翻阅了解。四是开展为行动不便的居民上__；五是在跃进村市场、村委会开展现场咨询、政策解答和政策“走家进户”活动，大力宣传城乡居民基本养老保险征缴工作。同时积极调动发挥十户长（楼栋长）、党员、村（居）民代表的作用，先组织他们进行政策知识培训，再通过他们进行宣传，从最初的登记到交费，每项业务流程安排专人负责，并把流程和所需材料张贴出去。加强信息__。及时上报劳动保障重要工作进展情况；做好政策宣传和典型宣传，形成全社会关心、理解和支持劳动保障事业的良好氛围；做好信访、__，充分发挥窗口服务和社区联系群众的优势，做好突发事件的应急工作，把不稳定因素消除在萌芽状态。简化办事程序，让来窗口办事的群众满意而归，树立优质的窗口单位形象。1、进一步加强对劳动保障工作的领导。把劳动保障工作纳入到街道党委、办事处工作的重要议事日程，继续完善各项制度，规范服务程序，把劳动保障工作纳入到街道年底考核工作之中。2、进一步加大政策宣传力度。3、不断加大劳动保障法规政策的学习力度，努力提高社保工作人员的业务水平，增强工作的责任心，为劳动保障工作尽职尽责。内容仅供参考劳动保障工作汇报2页眉文字劳动保障工作汇报关于我市社会保障体系建设有关情况汇报省政府参事室调研组各位领导：今天，你们专程来我市调研检查社会保障体系建设工作，这对我市今后进一步完善社会保障体系是一次鞭策和促动。我代表市政府及有关部门，对调研组一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！我市是因企建市，是我省的老工业基地，结构性、体制性矛盾突出。在产业结构调整中，职工下岗分流力度加大，企业失业人员和离退休人员逐年增多，部分职工群众生活出现困难，社会保障面临很大压力。近几年来，市委、市政府始终坚持稳定压倒一切的工作方针，在深化改革加快发展的同时，始终把建立健全社会保障体系作为头等大事来抓，加强领导，精心组织，整体联动，狠抓落实，以“两个确保”、“三条保障线”和“五保合一”为主要框架，以参保对象多领域、资金来源多元化、保障方式多层次、管理服务社会化为主要特征的社会保障体系初步形成，为国有企业深化改革创造了条件，维护了改革、发展、稳定的大局。根据省政府参事室关于社保体系建设调研有关通知要求，现将我市建立健全社会保障体系工作情况汇报如下：社会保障体系建设特点我市社会保险制度始建于1986年。经过十多年的发展，以“两个确保”、“三条保障线”和“五保合一”为主要框架，以参保对象多领域、资金来源多元化、保障方式多层次、管理服务社会化为主要特征的社会保障体系初步形成。其主要成效表现为：一是“两个确保”不断巩固。1998年-2003年，我市累计发放离退休人员基本养老页脚文字页眉文字金亿元，下岗职工基本生活费亿元，“两个确保”资金按时足额发放。二是“三条保障线”相互衔接。至2003年底，全市进入失业保险的失业人员已达到万人，进入城市居民最低生活保障的达到万人，保障率为，基本上做到了“三条保障线”政策措施相互对应、保障对象不留空档、保险关系及时接续。三是“五保合一”机制初步形成。养老、失业、医疗、工伤及生育保险“五保合一”、“五费一单”、一票征收运作，做到了资金来源清晰、资金去向明确、记帐分帐无误、利息分配正确。（一）建立社会保障资金监管体系为确保社保基金安全完整，发挥最大效益，我市逐步建立起以内部监督、行政监管和社会监管体系为主要内容的基金监管体系，实现基金保值增值，化解基金运行风险，维护社会稳定。一是建立完善内部基金监管体系。劳动保障部门经办机构内部建立了一系列相互联系、相互制约的制度及管理措施，明确各项基金管理的程序，包括基金预、决算制度，基金收入会计核算制度，养老、医疗保险个人帐户记录制度，结余基金保值增值制度，与财政、地税部门定期对帐制度，基金支出审核程序等，做到了基金收支规范化、程序化。同时，建立独立的内部审计机构，进行事前、事中和事后审计，使内部监管体系更加完善，各项基金收支管理更有序、更安全。二是建立完善基金行政监管体系。劳动保障行政部门重点对所属经办机构和有关单位进行监管，主要看基金是否及时足额征缴、基金是否及时足额入库入帐、基金支付是否及时足额、业务流程是否规范、参保单位是否按时足额缴费等。财政部门重点对社会保险经办机构、地税部门进行监管，主要审查经办机构的年度预决算，监督经办机构上报的基金支出计划是否符合规定，监督页脚文字页眉文字地税部门收缴的基金是否及时存入国库。通过实施监管，确保基金足额收缴和及时拨付。审计部门重点对社会保险经办机构、地税部门的基金收支进行审计，定期对财政部门的基金管理情况进行审计，使基金收支及管理工作能够严格按照国家的法律法规执行。三是建立完善基金社会监管体系。成立了社会保障基金监管委员会，劳动保障、财政、地税、民政、审计部门和工会组织负责人为成员。定期向市人大、市政协通报社保基金收支、结余情况，邀请人大代表、政协委员对基金运行情况进行监督检查。劳动保障、财政、地税、民政、审计等部门分别设立了监督举报电话，接受社会各方面的举报投诉，接受完善基金管理的建议和意见。同时，劳动保障部门还不定期开展社会保险稽查，核实参保险人、数缴费基数，清理企业欠费，查处冒领养老金和下岗职工基本生活费及失业保险费问题。如去年共查处7人冒领养老金万元。（二）建立社会保障责任共担机制建立健全社会保障体系，政府是制度建设的组织者、政策制定者，负责制度的建立、完善和监管；相关部门是贯彻落实政策的实施者；企业是履行社会保险缴费义务的主要承担者；职工个人是享受社会保障权益的受益者，但同时必须先为获得权益作出贡献。在建立健全社会保障体系过程中，我市建立起政府、部门、企业和个人社会保障责任共担机制。一是政府制定政策。近些年来，市政府出台了一系列有关社会保障方面的政策规章，如《失业保险实施细则》、《城市居民最低生活保障实施办法》、《城镇职工基本医疗保险制度暂行规定》、《城镇职工生育保险暂行办法》等，构筑起较为完备的社会保障制度政策体[1][2]系。同时，逐步强化政府的社会保障财政承担责任，加大社会页脚文字页眉文字保障投入比重，全口径安排社会保障资金由2001年的31065万元增加到2003年的36074万元，占同期财政全口径支出的。二是部门落实政策。劳动保障、财政、民政、地税等部门具体落实政府制定的社会保障政策，积极扩大社会保险覆盖范围，加强社会保险基金征缴，确保社会保障待遇按时足额支付。到2003年底，我市养老、失业、生育保险已基本实现全覆盖，医疗保险和工伤保险参保人数分别达到万人和万人，享受城市最低生活保障的达万人。三是企业履行义务。我市绝大多数企业都把社会保险费支出作为企业列支的第一序列，加强资金筹集和调度，按时缴纳社会保险费。如东钢公司原来因生产经营效益不佳，累计欠缴养老保险费逾1000万元，2002年以来，该公司不仅按时足额正常缴费，还以每月补缴80万元的进度，全部偿还了历年欠费。有的特困企业也想方设法为职工缴纳社会保险费，如市一橡胶厂12名经营者和生产骨干以私人住房作抵押，向银行贷款万人，为出中心的下岗职工缴纳社会保险费和支付经济补偿金。二、建立“五费合一”申报、征缴机制情况（一）探索社会保险“五费合一”机制为适应社会保险费征收体制改变的新形势，我市积极探索社会保险“五费合一”申报、核定、征缴机制。劳动保障部门设立了社会保险申报核定大厅，从2002年12月起，各经办机构统一派人集中办公，业务上由社会保险基金结算中心统一管理，对五项社会保险实行统一登记、统一申报、统一核定、统一记帐，地税部门则实行“一票征收”。到目前为止，市本级实行“五费合一”申报、核定、缴费的单位达729家。通过实施“五费合一”核定征缴，2003页脚文字页眉文字