酒吧运营部岗位职责（精选4篇）

酒吧运营部岗位职责（精选4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“酒吧运营部岗位职责（精选4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！运营部岗位职责【第一篇】1岗位职责运营部岗位职责一、业务主管岗位职责1、根据公司运营发展目标制定运营计划，协调各部门工作开展；2、指导业务专员贯彻执行公司相关运营政策；3、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；4、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；5、建立公司职位流动和晋升体系；6、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；8、组织实施绩效评价面谈；7、负责对各分公司、门店及加盟车商的运营状况等工作进行监督、巡查和考核；9、分析其运营状况报表并做出相应业务调整、考核，确保公司各项规章制度得到高效的执行；10、协同部门人员做好每月工作计划，总结相关问题并加以修正；11、确定并管理相关合作单位，如代办车行等，保证公司利益的同时要以提高用户满意度为准则；12、负责审核分公司与合作车商签订合同的真实性、有效性、合法性；协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；13、负责加盟车商认证的相关手续的审核，做到有理有据；14、协助上级完成其他相关绩效管理工作。15、保证顺畅的联络方式，手机24小时开通，不得停机或关机；2岗位职责二、综合主管岗位职责1、对分公司及旗舰店各项日常工作进行督导检查，改进工作流程，确保分公司及旗舰店运营顺畅；2、针对分公司及旗舰店运营中出现的各种问题督促及时处理，并与分公司及旗舰店有效沟通，制定解决方案；3、建立健全分公司及旗舰店业务督导工作制度和规范，建立科学系统的督导方案、流程；4、按照管理部署，主持对单一项目的重点整顿，指导并审核分公司及旗舰店制定整改方案；5、对运营部下达的工作安排、活动，进行跟进，对运营部下达的分公司及旗舰店整改指令进行跟进，保证公司的每一项制度，指令得到高效的执行；6、负责对部门员工进行相应的业务考核，并向上级提交考核评估报告；7、按照稽查检查标准阶段性对各分公司及旗舰店运营管理进行考核评比并公布结果，重点提出整改项目和期限；8、稽查、督导工作应坚持“公平、公正、公开”的原则，对事、对人需一视同仁，处理事情不徇私舞弊，对相关人员应公布相应的处理过程及结果；9、详细记录管理部各分公司及旗舰店督导检查结果，对检查中暴露的问题及时给予分店相关管理人员，及当事人作出有效的处理意见报中心审核存档；10、建立系统的分公司及旗舰店督导检查档案体系，建立详细考核档案；11、按时像上级提交工作计划及总结，按时完成督导检查工作；12、根据公司给予本部制定战略方针和工作目标，向上级提交阶段性门店督导计划，并有效落实各项计划，对完成进度的评估和总结；13、检查和考核各分店在岗员工的业务技掌握进度及工作效率完成情况，积极协助公司及运营中心组织开展各项大型活动的开展；14、积极配合公司其余相关部门，进行各种促销活动的跟踪、核查工作；15、积极协助跟进新店开业的各项筹备工作，会同行政培训部组织新店员工培训3岗位职责工作并对培训完后各项工作相应的跟进和评估；16、按时向上级提交每周、每月工作计划，按质、按期下发门店半月督导检查通报；17、保证顺畅的联络方式，手机24小时开通，不得停机或关机；三、业务专员岗位职责1、按总公司要求对分公司、门店及加盟车商进行严格管控、扶持，并加以检查和监督；2、对到总公司来访的加盟商做好接待和解答工作；3、监督门店或已加盟车商按照体系标准标进行店面建设，必要时需组织前期培训；4、协助上级领导对分公司、门店和加盟车商进行合理的任务下达和绩效考核；四、内勤专员岗位职责1、对运营部门的各种资料、函电进行收集、传阅和存档；2、协助运营主管负责运营部的日常工作，掌握分公司动态，及时协调分公司在经营中出现的问题；3、对分公司上报的资料进行汇总统计、协助运营主管达成月度计划；4、协助运营主管做好与其他部门的沟通、协调等相关工作；5、及时完成运营主管交办的其他工作；4岗位职责运营部岗位职责【第二篇】运营部岗位职责说明运营部主要负责策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。1、策划推进及组织协调公司各门店的运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；2、协调公司内外部管理事务，配合公司领导和部门做好协调工作；3、负责健全、建立、贯彻、执行公司各门店的各项管理规章制度，并监督实施；4、根据公司质量标准，对各店的各项管理工作进行质检，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转；5、检查各分门店经营执行情况，对经营状况不佳或制度执行不力的行为进行合理建议和指导，并配合各店完成整改；6、全面负责开设新店的考察调研、店面设计规划、前期筹建及门店运营所需证照的办理等各项工作。7、全面负责公司及各门店宣传促销活动的设计策划，公司网络宣传和网络营销的策划及管理督导工作。8、完成总经理临时交办的其他任务。运营部岗位职责【第三篇】WORD格式职责概述.运营中心部门职责概述负责公司业务计划和目标管理与监督工作，对其他部门的业务进行相关指导和监督，确保公司整体计划的实现；负责公司业务平台和相关软件产品的开发和维护。一级职能二级职能1.业务目标和(1)依据公司战略发展规划和目标，组织制定与调整部门年度/月度业务计划管理计划和目标。(2)负责制定部门年度/月度经营计划与目标的分解。(3)审核部门内部年度/季度/月度业务计划，跟踪完成情况。(4)审核部门内部年度/季度/月度业务成果，完成分析报告。(5)审查和监督各部门业务目标的执行情况。2.绩效辅助(1)对公司、部门业务计划、管理目标完成情况进行阶段性分析和评估。(2)根据公司业务计划制定考核对象的考核内容及评价标准。(3)统计、分析、核实业务部门相关业绩考核数据(KPI)，及时将业绩考核结果提报给人力行政部。(4)参与审核公司绩效考核制度。3.业务管控(1)负责公司运营管理相关制度的制定并监督执行。(2)按照管控权限、关键控制点履行业务运营方面管控职责，执行监督。(3)各部门之间协调合作，统筹公司业务平台与软件产品资源分配与流程控制。4.信息化规划(1)编制公司信息化发展规划、系统规划。与制度建设(2)编制信息化工作计划，经审核发布后进行实施、监控、考核和评价。5.公司软件产(1)根据公司战略要求，对公司软件产品进行需求调研、设计、开发和品开发维护验收。(2)负责公司业务平台的维护，保证平台的高可用性。(3)负责针对平台和产品的优化和二次开发，以满足业务部门的需求。6.信息综合管(1)负责公司信息化文档的整理、分类和加密保管。理(2)负责公司IT技术资料文档的查阅管理、分发与交接管理。7.维护客户(1)负责接听客户来电，解答咨询投诉等事宜，整理记录以便下一步公司战略调整。(2)负责对已有客户进行电话回访，维护客户满意度，提升品牌知名度。(3)负责商家与客户两端的沟通协调，使得服务体验提升。(4)参与编制服务价格体系，整理出商家与客户都能接受的价格方案。8.品牌宣传推(1)制定公司品牌宣传推广方案，并在审核后实施执行。广(2)负责公司品牌形象的维护。9.其他(1)负责拟定本部门财务预算，并执行审批的财务预算。(2)安全管理：公司日常安全管理方案、安全管理体系建设。(3)公司交办的其他工作。.专业资料整理WORD格式..运营管理部岗位说明专业资料整理WORD格式基本信岗位编号息所属部门运营部岗位名称.运营总监岗位说明运营总监直接上级直接下属间接下属副总经理学历资历3年以上相关工作经验，担任相关职务不大学专科以上文化程度，或相当学历。具有少于2年。战略方面1、根据公司批准的经营目标、方针，制定计划和实施方案，分解到各部门并组织实施2、参与公司重大决议，配合领导制定公司计划目标3、在授权范围内遇到的重大问题进行决策，授权范围外积极配合、反馈、跟踪岗二、项目管理1、协助制定项目计划和进度2、协助项目验收、收款等工作3、项目风险管理位三、产品管理和职责1、产品战略规划，长短期目标和策略2、收集需求进行产品设计，配合研发推动项目实施3、制定产品运营计划，梳理流程，持续改善产品并支持业务发展4、产品运营数据进行监控和分析，定期对自身产品、整体行业和竞争对手等进行分析和评估2、配合其他部门进行资源分配2、招聘/任免所负责部门人员五、部门内部管理1、对各职能部门负责人进行监督、检查、考核四、资源调配和财务管理1、制定和审核各下属部门的经费预算专业资料整理WORD格式.专业资料整理WORD格式任职能力要求1、三年以上互联网产品经验；.2、具备后台管理系统的逻辑设计以及具备数据跟踪分析能力；3、熟悉并热爱互联网金融行业，对互联网产品和目标用户有深刻认识和理解；4、准确识别并深刻理解用户需求，时刻保持敏锐的商业嗅觉，把握用户需求并在产品中实现；5、具备良好的理解能力和沟通协作能力，善于倾听；具备良好的服务精神和团队精神；踏实、积极主动的工作态度和高效彻底的执行力；6、优秀的逻辑思维能力；超强的项目推动能力。晋升方向任职人任职时间填写日期.专业资料整理WORD格式基本信岗位编号息所属部门运营部岗位名称.研发总监岗位说明研发总监直接上级直接下属间接下属运营总监学历资历3年以上相关工作经验，担任相关职务不大学专科以上文化程度，或相当学历。具有少于2年。1、负责运营平台及APP产品整体技术规划、系统架构设计、数据库结构设计、业务逻辑抽象等编码工作；2、在项目开发前期撰写并规范数据库设计文档、系统架构设计文档、数据接口文档；3、带领团队完成业务平台及APP产品的实现、交付于快速迭代升级；4、负责核心技术问题的攻关，系统优化；5、划分基本的产品功能模块，实施或指导详细设计，指导其他工程师的技术设计工岗位作；6、参与各种技术方案评审，参与对系统代码检查；和职责7、对设计系统的最终性能和稳定性、扩展性负责；8、保持与业务部门的沟通，针对业务开展中所出现的问题提出反馈、建议并协同有关人员予以解决；9、负责对研发团队进行有效的管理、提升，对开发进度和KPI考核负责。专业资料整理WORD格式.专业资料整理WORD格式1、5年以上互联网行业开发工作经验，.2、精通Android(Eclipse/JDK/ADK)、IOS（X-Code)开发环境架构和开发工作;3、具备需求分析和系统设计能力、较强的逻辑分析和独立解决问题能力，熟悉软件快速迭代开发流程；4、有很强的项目管理经验，具有电子商务开发经历、云服务、虚拟化、弹性计算方任职能力要求面经验者优先；5、良好的敬业精神、团队合作精神和高度的责任感。3年以上团队管理经验，有架构师经验优先；晋升方向任职人任职时间填写日期.专业资料整理WORD格式基本信岗位编号息所属部门运营部岗位名称.产品经理岗位说明产品经理直接上级直接下属间接下属运营总监学历资历2年以上相关工作经验，担任相关职务不大学专科以上文化程度，或相当学历。具有少于1年。1.参与需求调研和产品定义评估，业务需求讨论与设计；2.参与用户需求调研，获取用户需求，编写需求调研分析报告；3.与组长、售前、业务沟通，确定需求边界。能根据用户的表述进行需求文档的编写和需求的拆分。4.根据产品规划或者项目要求，设计及撰写功能说明书、业务流程图等各项需求分析文档；岗5.形成面向技术设计人员的详细需求规格说明书，完成系统原型界面的设计工作；位和职责6.向开发团队和测试团队、沟通分析需求的可行性、合理性，讲解业务需求和业务流程；7.熟悉需求管理和研发过程管理，精通软件开发流程和需求分析方法；8.熟练操作Visio、Powerpoint、AxureRP等；9.收集和跟踪已上线系统的用户反馈和体验；10.收集、整理产品行业市场动态；专业资料整理WORD格式.专业资料整理WORD格式.1.本科及以上学历，计算机、信息管理与信息系统相关专业；2.具有2年以上软件工程需求分析的实际工作经验；3.熟练操作PPT、Visio、AxureRP等基础办公软件；任职能力要