市场调查策划书样例【最新4篇】

市场调查策划书样例【最新4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“市场调查策划书样例【最新4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！调查策划书【第一篇】社会调查策划书——关于大学生“提笔忘字”现象的调查文化产业管理二班第三组关于大学生“提笔忘字”现象的调查一、调查小组成员组长：李莹玉组员：陈帅、杜宇、刘诗梅、陆婧雪、宋文雅、仉慧二、调查背景：随着电脑网络的普及，大学阶段除了考试和笔记，学生的论文、作业等多半都是用电脑完成的。老师讲课基本用PPT很少写板书，跟朋友联系多半是用网络，以及短信、微信等。以至于当代大学生“提笔忘字”的现象越来越严重。三、调查目的：1、了解大学生“提笔忘字”的程度2、了解电脑、手机等与大学生“提笔忘字”现象的关联3、就大学生“提笔忘字”现象提出意见，建议。四、实施方案：1、2、3、调查方式：问卷调查调查时间：9月8日—9月30日调查地点：哈尔滨师范大学江北校区4、调查范围：哈尔滨师范大学学生5、操作流程：9月8号—9月11号策划在这4天中，我们将上网去查一些资料，看一下策划书基本的格式和一些具体的要求，然后根据需要再结合我们这次活动的具体情况写出具体的策划书。9月12号—9月15号咨询老师，请老师指导改正错误与不足。9月16—9月30制作及实施10月1—10月20制作及提交调查报告6、实际分工：1)材料收集：将成员分成三个小组，分别通过网上查询，查找图书，咨询老师及身边的同学，自身体验等多种方式获得资料，然后三个小组把资料综合起来进行讨论分析，最后筛选并审查资料。2)问卷设计：成员通过商讨确定问卷的标题，形式，主要内容，题目的数量，题目的内容，选项的内容，字号大小，排版，数量，之后成员审查，进行修改与完善。最后，将最终的问卷进行制作和打印。3)调查问卷：将成员分成三个小组，在学校内随机调查。4）结果统计和分析问卷调查完毕后，由统计小组根据调查结果进行归纳和统计。然后找对统计结果进行分析。结合这些调查问卷，再次对调查问卷的结果进行科学分析和总结。最后，通过数据归纳，以图表的形式做出直观的书面稿件。5）成果反映向老师及同学反映调查结果并提出建议。五、资金评估：复印问卷100份约计10元左右。附：调查问卷职场礼仪策划书【第二篇】职场礼仪策划书职场礼仪策划书（一）中国自古以来算是礼仪之邦，礼仪文化博大精深，源远流长。孔子曰；“别学礼，无以立。”学习礼仪知识，有助于人与人之间的交流信息。增进感情，建立关系，对个人而言，还能够充实自我，提升气质，成就职业人一辈子。一、活动目的1、提升气质，充实自我2、增进感情，建立关系二、活动主题利益职场、精彩人一辈子三、创意说明成功的职业生涯中，在交际中，每个人的仪容都会引起交往对象的特别关注。并将妨碍到对方对自己的整体评价。在礼仪中，仪容是重点中的重点，因此学习职场礼仪是必别可少的，本次活动能够让人提升气质，充实自我，增进感情，便于人与人的交流。1、活动时刻**年12月13号2、活动地方三教B栋4053、活动主办单位四、活动细节1、规范职场请同学表演规范的职场基本礼仪要求；评委给参与同学打分（评分标准另附）2、有奖咨询答要求答题者回答咨询题后作出该动作3、职场礼仪知识征文竞赛要求内容健康、思想向上、有关礼仪五、奖项设置一等奖三名，二等奖五名，三等奖十名，参与奖二十名、奖品未来再议六、现场布置要求有多煤体设备，宣传单页执行人；策划人安排七、宣传方式班会宣传，宣传单页八、预算奖品300元九、前期预备1、人员安排；附件12、货物安排；附件2策划人：张志飞、唐湘路、唐维国职场礼仪策划书（二）一、活动背景衡水学院作为在河北乃至全国基本上有一定知名度的大学，随着学校办学规模的别断扩大，人数的别断增多,办学条件的别断改善，学校的妨碍力也在别断的扩大，全校上下也是万众一心，众志成城，正按照市委市政府的进展规划阔步迈向创建衡水学院的奋斗目标。因此建立一具团结的、富有朝气的队伍，开展多种多样的活动，是符合广阔师生的全然利益，符合衡水学院的进展方向和目标的。衡水学院就业部作为学校学生会部门之一，宗旨算是为在校学生提供一具学习课外知识，培养个人能力，提高个人素养的宽广的平台。为了更好地促进我校的进展，为了展示我校学生会的风貌，为了满脚更广阔同学的需求，应用化学系与体育系开展此次“职场礼仪知识比赛”，并且也望为繁荣校校园文化做出积极的贡献。二、活动目的此次策划并开展“职场知识礼仪比赛”。目的在于为同学们增长职场中的礼仪知识，提高个人素养，培养职场竞争意识，增强竞争能力。三、活动主题职场礼仪知识比赛基本信息（一）活动时刻11月19号晚7：00-9:00（二）活动地方1-501（三）活动对象应用化学系与体育系全体大一学生（四）主办单位应用化学系就业部、体育系就业部活动流程活动前预备8号下发通知到各班负责人，请全体大一同学参加比赛，征集报名，每班一队，每队三人，并在微信平台上进行宣传。统计参赛队，12号下发题库，通知参赛队进行预备。邀请嘉宾到场。19号活动当天工作人员提早半小时到场，布置场地，安排观众入座。活动中开场播放音乐增添会场气氛并邀请嘉宾进场入座，主持人致词欢迎嘉宾和同学们的到来主持人宣布学习交流会知识比赛正式开始。主持人介绍到场嘉宾，两学院学生会代表。竞赛正式开始。第一轮竞赛由主持人出题，八个代表队轮流作答。每队15道题，作答时刻5秒。一轮竞赛结束，统计晋级前四名小队。设置游戏，游戏结束宣布晋级小队名单。游戏规则：二轮竞赛正式开始，主持人出题，每队5道挑选，轮流作答，每队5道推断，轮流作答，答题时刻5秒，最终淘汰2队。三轮竞赛，抢答题，共5道多选题，答题时刻5秒，以最先举起笑脸为准。三轮竞赛结束，统计成绩。预备奖状奖品。邀请表演同学进行表演。两个系各表演一具节目。宣布最终竞赛成绩，颁奖。请嘉宾颁奖。主持人宣竞赛结束。并再次谢谢嘉宾到来。工作人员拍集体照。清理会场。附：竞赛细则报名参赛的各小队需要有自己的团队名。于17日前上报各系就业部。各队需在竞赛开始前半小时到场，熟悉竞赛流程。3、竞赛正式开始。第一轮竞赛由主持人出题，八个代表队轮流作答。每队10道挑选题，（5道定题，5道别定题），作答时刻5秒。按成绩淘汰四队，其余四队进入第二轮竞赛。4、二轮竞赛正式开始，主持人出题，每队5道挑选（2道定题，3道别定题），轮流作答，每队5道推断，（2道定题，3道别定题），轮流作答，答题时刻5秒，最终淘汰2队。5、三轮竞赛，抢答题，共5道多选题（均为定题），答题时刻5秒，以最先举起笑脸为准。6、挑选题每题选项仅可重复复一次，题目别予重复，推断题别予重复。职场模拟策划书策划【第三篇】职场模拟策划书-策划一、宣传阶段1、由校学生会宣传部制作职场模拟大赛宣传板及海报进行校内的宣传，职场模拟策划书。2、由校学生会学习部向各系学生会传达消息，再由各系学生会通知各个班级职场模拟大赛的具体情况。二、报名阶段我们会按照各专业所学的不同提供以下职位：管理类：销售经理、营销师、市场调研员、会计、统计专员、经理助理、办公室助理、财务人员、软件工程师、专职律师、网页设计师、策划经理、人事主管、商务代表、国际贸易专业、出纳员、行政助理、保险员等。1、学生可直接在c104（晚7：00---9：00）报名。2、先上报到系里，在由系里统一上报到校学生会学习部。3、报名时间三、初赛1、申请教室工作。（提前半月进行教室的申请批准）2、布置会场。先提前半天进行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围。3、组织选手的入场工作。按选手所选职业分为不同的赛区模块，各选手自带纸笔并自制个人简历。简历内容至少应包括自我介绍及对该职业的认识，及工作展望和个人的奋斗目标等初赛评委成员：校学生会学习部成员及八系之中的三到五名成员（由各系学生会学习部部长推荐产生）。根据个人简历的制作情况删选出一批优秀的作品进入第二个环节---半决赛。四、半决赛1、申请教室工作。（提前半月进行教室的申请批准）2、布置会场。先提前半天进行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围。面试3、组织选手的入场，对各选手进行排序登记工作。由主持人依次让各选手登台作简单的个人介绍（包括姓名、申请的职位、专业水平、特长及对以后的工作展望）时间2分钟左右，最长不过三分钟。自我介绍完后，五人一组接受评委的提问。笔试笔试题目为五个简答题，时间为一小时。面试笔试时间地点待定。主持人：预选2到3个（有经验者优先）评委：由各系推荐一个组成（必须是部长及部长以上级别的）评分准则：根据个人的笔试成绩及面试成绩综合评价。面试评分主要看选手是否有创造性思维和个人所表现的思维应变能力、诚信度等酌情给分。五、决赛组织选手入场1、个人风采：每个选手进行自我介绍和即兴演讲时间共计为三分钟，在由评委对其进行提问。2、团队合作：选手自由组成若干团队（每队五人）进行团队较量，组队时间为三分钟。1、必答题2、抢答题3、由一方为另一方出题并让其回答3、团队总结：每一团队派出一人进行现场总结主持人的选定工作：预备2到3名评委：由各系就业于指导专员组成，每系一人特邀嘉宾：各系书记等六、奖项设置由评委对各团队及选手打分，评出名次并颁发奖状和奖杯及荣誉证书团队奖：一等奖一名，二等奖一名，三等奖两名个人奖：根据最后的职业情况设最佳模拟职业金奖、银奖、铜奖各一名，个人优秀奖若干名半决赛笔试题目及部分面试题目可从我们所提供的以下题目中选取提问的部分问题：1、关于单位情况---\你了解我们单位吗？\---\你为什么喜欢这种工作？\\你找工作首先考虑的因素是什么？\\你的理想是什么？\2．关于个人情况---\你有什么特长爱好？\你有什么优缺点？\3．关于专业情况---\你为什么选择读此专业\---\你学过的科目与我们的工作有什么关系？\\你最喜欢或最不喜欢什么课程？为什么？\4．关于工作能力-\你的适应能力如何？\5．关于人际关系-\你喜欢与什么样的人交往？\-\你喜欢独立工作还是与别人合作？\-\你喜欢什么样的领导？\良好的人际关系是团结的基础，策划《职场模拟策划书》()。人际关系状况反映一个单位的精神文明状况。人际关系好，这个单位就团结，同事及上下级之间会齐心协力，工作高效而愉快；反之，人际关系紧张，必然内耗丛生、涣散无力、缺乏生气。所以，你到一个单位一定要搞好人际关系。可以从以下七个方面来考虑搞好人际关系：（1）尊重他人，不自视清高；（2）平等待人，不厚此薄彼；（3）热心助人，不见利忘义；（4）诚实守信，不贪图虚名；（5）主动随和，不孤芳自赏；（6）宽人律己，心胸开阔；（7）服从领导，遵章守纪。6．关于工作态度---\怎样对待面前的困难？\---\如果为了某事你受到批评怎么办\？---\你想怎样取得成功？\7.你对你的事业有什么长远打算？你打算如何达到它？（1）你认为要怎样才能算事业成功？（2）你如何处理你曾遇到的困难？（3）你认为你是不是一个有野心的人？（4）你认为在哪种工作环境中最能发挥你的才能？（5）你有没有制订你的人生目标？是什么？（6）什么是你选择工作的首选因素？8、你了解这份工作的职责吗？哪一方面最吸引你？9、如何工作需要的话，你能否加班？10、你还申请了什么职位？你若被多家公司录用，你如何选择？11、简单描述一下你参加某一次活动的情况以及你的职责。（1）你从学校和社会的一些实践活动中学到了什么？（2）在这些活动中，你最喜欢什么？不喜欢什么？（3）在学校和社会活动中，你遇到的最大困难是什么？如何解决的？（4）你认为在学校获得的工作经验能否应付得了新工作？（5）在学校中你和同学相处得如何？12、(1)假设有顾客不满意你的服务，并要投诉你，你会如何处理？（2）假设由于你的失误而使工作出现问题，但你的上司并不知情，你会怎样处理？调查策划书【第四篇】图云关文物田野调查活动策划指导教师：YCY组长：TP成员：YZNYXYBYWYYJH前言文物即物质文化遗产，它是历史文化的见证，是人民智慧创造的结晶，是中华民族的一个象征，它具有很高的艺术、精神文