县区总工会述职述廉报告（精编5篇）

县区总工会述职述廉报告（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“县区总工会述职述廉报告（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！总工会副主席述职述廉报告1总工会副主席2016年述职述廉报告2016年，根据市总党组分工，本人分管职工生活保障和宣教工作。现将今年勤政、廉政方面的情况报告如下：一、述德。带头参加党的群众路线教育实践活动，努力改进思想作风和工作作风，做到思想上重民情，工作上贴民需，作风上接地气；大力弘扬和落实社会主义核心价值观，切实增强党性修养，学习和发扬劳模精神，积极参加文明城市创建活动，在公共场合注意自己的一言一行，自觉遵守社会公德，做一个文明的宿迁人；工作上坚持良好的职业道德，力求高标准、高效率完成本职工作；关心家人，无特殊情况节假日都回老家看望双方父母，尽力做到孝敬老人，促进家庭和谐幸福；强化节能环保意识，力求多步行多做公交，追求低碳生活，做到勤俭节约；注重诚信建设，树立言而有信、公道正派的良好形象。二、述学。抓住党的群众路线教育实践活动的契机，重点学习党的十八大、十八届四中全会精神和习近平总书记系列讲话，并为市总工会全体同志作了党的十八大精神学习辅导讲座。结合工作实际，通过“江苏省领导干部在线学习”，学习了政治、经济、文化、国学等理论知识，完成了组织部门下达的五十个学分学习任务。此外，还参加了省总工会相关业务专题培训，学习了有关法律法规，努力提高自己的政治觉悟、理论水平和依法维权能力。三、述职（一）全力开展招商引资工作，并做好签约项目建设服务工作，做到项目早签约、早开工、早达产、早见效。引进的光辰科技新材料项目于上半年开工建设，十月份竣工投产。经市招商引资考核办公室考核认定该项目投资额为7500万元。（二）大力推进职工服务平台建设。加快职工服务中心（站、点）建设，全力打造困难帮扶、生活救助、就业帮助、法律援助、心理咨询一体化、一站式服务平台。目前，市县两级工会职工服务中心建成率达100%。乡镇（街道、社区）工会整合多方资源设立工会服务职工站。指导大中型企业工会建设职工服务站（点），为本企业职工提供服务。要求服务站（点）做到有阵地、有牌子、有人员、有活动、有台账。全市已建立市、县（区）、开发区、乡镇（街道）三级职工服务中心（站）119个。（三）扎实搞好职工帮扶服务工作。先后组织开展了“春风行动”、“阳光就业行动”、“技能培训促就业行动”、“开网店培训”、“心理咨询讲座”、“一线职工疗休养活动”，以及提供创业项目和创业小额贷款贴息服务、为全市特困职工家庭协调减免驾校培训、水、电、气、有线电视费用，完成了市政府为民办实事生活救助4600人，医疗救助210人，助学救助980人的年度目标任务。建立八支爱心基金，基金规模达2000万元，并制定出台《宿迁市特殊困难职工救助基金管理暂行办法》，确保基金规范使用。筹集送温暖资金700多万元，为全市3550户特困职工家庭落实了各项帮扶措施。医疗救助170多万元，发放困难职工子女助学金万元，购买暖心车票132张。在帮扶专项资金全面检查考核中宿迁排名全省第二。（四）大力推进职工宣传文化工作一是抓好“两个建设”。在阵地建设上，重点提升宿迁日报党工共建专版，在新浪网开通“职工知音”官方微博。目前已有粉丝4万余人。在机制建设上，建立与在宿的五大主流媒体合作制度，定期或不定期地通过新闻发布会、座谈会、企业采风等活动，工会新闻宣传工作基本做到了报纸上有消息，电台上有声音，网络上可浏览，电视上有形象，广大职工对工会工作的知晓率和支持率不断增加。二是搭建三节平台。即职工文化艺术节、职工读书节、职工健身节，突出趣味性、娱乐性、参与广泛性、健身普及性等特点，提高职工的参与度和普及率。并注重加强培育一批职工健身骨干，通过骨干的示范引领，向广大职工普及健身理念和健身知识，指导基层工会不定期组织职工开展健身活动。三是巩固四大励志文化品牌。深入开展“励志书籍大家读、励志歌曲大家唱、励志讲堂大家学、励志电影大家看”活动，3/6进一步把社会主义核心价值体系贯穿于工会宣传教育工作全过程，教育引领职工，凝聚共识，充分发挥励志文化在促进职工全面发展、推动企业和谐发展、引领社会科学发展中的积极作用。五是培育“五支队伍”。先后成立“宿迁市职工文学社团”、“宿迁市职工人才建设顾问团”、全市工会信息员队伍。、职工思想状况调查组，以及构建由十大金牌工人、十大创业之星、十大重点工程有功个人、十大技能比武能手、十大爱心职工、十大体育健将、十大职工歌手、十大职工书法家、十大职工摄影师、十大文艺作品创作人组成的“百名职工之星”。通过建设职工人才队伍，带动身边职工一起参加企业文化职工文化建设。四、述法。以党的十八届四中全会精神为指导，认真学习劳动法、劳动合同法、《江苏省工会劳动法律监督条例》等涉及职工和工会的相关法律法规，增强依法维权的意识和能力。在实际工作中，坚持依法开展工会工作，积极贯彻落实有关法律法规。五、述廉。以党的群众路线教育实践活动为契机，认真执行中央和省市有关规定和禁令以及党风廉政建设责任制度有关规定，认真查找、努力克服自身存在的“四风”问题，带头遵章守纪。同时，对本人直接管辖的部（室）加强教育和监督，在直接管辖的部（室）没有发生明令禁止的不正之风；也没有因工作失误，发生致使国家、集体和人民群众生命财产遭受重大损失和影响社会稳定的重特大案件。能够按照责任制的要求，健全并认真落实相关管理、监督、考核和奖惩制度，推动管辖部室党风廉政建设的顺利开展。能够遵守领导干部廉洁自律和廉洁从政的有关规定，执行工作纪律、“禁令”等规定，没有违反规定收取现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为，或者以其他交易方式非法收受请托人财物；没有利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或者中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益；没有利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或者特定关系人谋取私利；没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动；没有在因公出国（境）活动中超时绕道、超额开支以及公款出国（境）旅游等行为；没有违反规定在本机关或者下属单位设立“小金库”；没有违反规定经商办企业或者在企事业单位兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动；没有“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之际为自己或者他人谋取私利；没有参加赌博、为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护等行为，以及利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托人财务；没有违规集资建房、超标准建房以及明显低于市场价格购置住房或者以劣换优、以借为名占用住房；没有违反公务宴请活动有关规5/6定，接收可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒；没有利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；没有违反规定超标准配车、借用下属单位或者服务对象车辆、公车私用以及无公务用车准驾证擅自驾驶公车等行为；没有其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。述职述廉总工会副主席述职述廉报告2[述职述廉]总工会副主席2019年述职述廉报告总工会副主席2019年述职述廉报告20XX年，在市总工会党组的正确领导下，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中国工会十七大会议精神，围绕全年目标任务，切实履行岗位职责、认真完成各项目标任务，切实履行“一岗双责”。按照市委要求，现总结个人履职尽责和廉洁自律情况，述职如下。一、加强理论学习提升工作能力作为一名领导干部，具备过硬的政治理论功底，是做好各项工作的前提，始终把加强思想政治理论学习放在工作第一位，高举习近平新时代中国特色社会主义思想理论伟大旗帜，学习宣传贯彻党的十九大精神，深入学习习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神、习近平总书记给中国劳动关系学院劳模本科班学员的回信、习近平在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话精神，认真贯彻落实自治区党委和市委的各项决策部署，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，树牢“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“四个服从”。通过不断学习提高自身政治素养和政策理论水平，扩展和更新知识结构，为各项工作的开展奠定了良好的思想政治基础和业务知识基础，提高应对复杂工作局面的能力。二、履职尽责抓好分管工作（一）做好办公室综合协调工作。围绕市总工会中心工作，贯彻落实中央、自治区、市委各项会议精神和决策部署，发挥办公室上传下达、协调作用，全心全意为全体职工服务，为各部室开展工作提供协助和后勤保障，顺利完成本年度各项工作。做好文秘、党风廉政、收发文、统计、档案、保密工作，做好各级来访接待、车辆管理、物资采购等方面工作。合理安排党组中心组学习、全体党员学习、干部职工学习、网络学习、法制学习，按时召开民主生活会、谈心谈话，提升职工的政治觉悟，增强职工的服务意识，提高工作水平。加强和改进调查研究工作，坚持问题导向、需求导向、措施导向，今年调研工作受表彰14项，在全区各盟市中位居前列。（二）深化权益保障工作。深化集体协商，全年签订集体合同1,611份，覆盖企业1,959家；签订工资专项集体合同1,590份，覆盖企业1,938家，集体合同、工资集体合同建制率分别达到%和%。深化法律援助，全年提供法律援助34起并全部办结，为600余名职工免费提供法律咨询服务，通过购买社会服务，由内蒙古大来律师事务所专职律师全程参与工会各项法律服务工作。深化普法宣传，举办第三届全市职工法律知识竞赛，选派优秀选手参加“劳动托起中国梦·法治烛照职工心”全区职工法律知识竞赛并荣获二等奖，广泛组织开展“尊法守法·携手筑梦”服务农牧民工暨保障农牧民工工资支付法治宣传和“宪法宣传周”进社区、进企业、进校园系列活动。深化对劳动关系领域社会组织政治引领，全市各类劳动关系领域社会组织58家，其中教育培训类46家，协会类12家。深化人文关怀，邀请北师大教授郑日昌围绕心理减压与自我调适举办全市第十期领导干部大讲堂，为800余名干部开展心理健康专题讲座；组织鄂尔多斯市婚姻家庭协会心理巡回团体，辅导伊金霍洛旗供电分局60余名一线职工。（三）推动职工服务工作再上新台阶。开展春送岗位活动，举办专场招聘会12场次，为2655名就业困难者提供免费就业培训服务，帮助930名求职者实现就业；组织225名就业困难者参加职业技能培训；举办保育员培训班，75名参训人员考取了职业证书。开展夏送清凉活动，为全市57203名一线职工送去价值225．32万元的“清凉大礼包”，为中心城区交警岗亭定制300把遮阳伞，为3000余名环卫工人定做了防晒服，为公交、公安、电力等一线职工发放西瓜60余吨。开展金秋助学活动，对全市900名困难职工和困难农牧民工子女给予了184．14万余元助学救助。开展“两节”送温暖活动，筹集资金554万元，走访企业329家，慰问困难职工5949人。围绕打好“三大攻坚战”，落实抓党建促脱贫工作，印发，确定每名党员帮扶联系一名在档困难职工，定期走访入户、握动态实情。组织开展各类培训，举办以开展脱贫帮扶工作为重点干部培训班，各旗区工会主要领导、相关业务负责人、部分企业工会共计50人参训；与乌审旗职业技术学院联合举办保育员培训班培统一参加国家职业资格鉴定考试合格后颁发保育员国家职业资格证书共计75人。（四）做好我市工会经费审查工作。召开鄂尔多斯市总工会第三届经费审查委员会第五次全体会议，审议通过和。对8个旗区总工会及部分企事业单位20XX年度工会经费管理使用情况进行审查审计并出具审查意见书。开展对鄂尔多斯市总工会及所属职工服务中心2013年度至20XX年度工会经费的管理使用情况、对市总机关20XX年装修费用和杭锦旗总工会职工文化阵地验收审计。（五）以钉钉子精神做好党建各项工作。一是落实机关党建重点工作任务，学习宣传贯彻党的十九大精神，落实意识形态工作责任制，通过微信公众平台、微信QQ群、宣传展板、打造党员活动室多种载体进行宣传，以上率下认真在机关、包扶村讲授党课，组织开展学习十九大精神知识测试、开展谈心谈话、抄写重要论述、撰写心得体会等活动，召开以“学