工会经济技术工作汇报（最新4篇）

工会经济技术工作汇报（最新4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“工会经济技术工作汇报（最新4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！山西省工会经济技术工作汇报会召开【第一篇】7月24日上午，全省工会经济技术工作汇报会在忻州奇村召开，山西省工会经济技术工作汇报会召开。会议总结交流了今年上半年全省工会经济技术工作，研究部署了下半年全省工会经济技术工作重点。省总副主席王兴旺出席会议并提出要求。会上，与会代表认真回顾总结了今年上半年的工会经济技术工作，交流学习了各地好的做法和经验，针对工作中存在的问题提出了建设性的意见，工作汇报《山西省工会经济技术工作汇报会召开》。大家表示，今后将继续弘扬中国工人阶级伟大品格、组织动员全省广大职工以“同舟共济保增长、建功立业促转型”为主题，积极开展主题立功竞赛、职工科技创新、职工技能提升、劳模评选表彰四项活动，打造劳动竞赛、劳动模范、“工人先锋号”三大品牌，在围绕中心、服务大局中彰显工会经济技术工作的作为。针对下半年如何抓好我省工会经济技术工作，王兴旺指出，要做到三个“扎扎实实”：一是要扎扎实实地解决工作中的不平衡问题。当前我们工作中面临的主要是全省11个市、省级产业工会之间的不平衡，以及各市总、省级产业工会所属基层工会组织之间的不平衡。为此，要在全省形成比学赶超的氛围，排在前头的要当好“排头兵”，发挥示范作用，带动后面的迎头赶上。二是要扎扎实实地解决薄弱环节的问题。非公有制企业工会如何做好经济技术工作、怎样开展好班组建设等，各级工会要针对这些问题下大力气研究。三是要扎扎实实地做好省劳模事迹总览的编纂工作和我省职工先进操作法的征集、整理、编纂工作。工会工作汇报【第二篇】甘肃丝路盛丰生物科技集团有限公司工会工作汇报（2018年7月14日）各位领导上午好：欢迎市总和县总领导来公司检查工会工作，现将工作情况汇报如下,不当之处请予以批评指正。一、公司基本情况甘肃丝路盛丰生物科技集团有限公司坐落于甘肃省张掖市山丹县张掖国际物流园区，成立于2016年5月，注册资金3000万元，总投资5000万元，总占地面积66667平方米。是一家通过有效利用区域周边畜禽粪便、农作物秸秆等养殖、种植，病疫、非病疫动物尸体、屠宰场、农贸市场边角料废弃物资源，集生物技术开发、产品研发、生产、销售为一体的生态有机肥企业。积极参加了2016年度劳动保障年审和企业守法诚信等级评定。今年以来，公司严格按照创建劳动关系和谐企业的标准，不断规范用工管理。公司目前生产规模达10万吨，主要有有机肥(果蔬专用肥、马铃薯专用肥)、生物有机肥、生物菌剂、等离子有机肥、液态、固态氨基酸及氨基酸生物有机肥、水溶肥、叶面肥等产品。公司积极开展校企联合，与甘肃农业大学、江阴市联业生物科技有限公司合作，实践产-学-研相结合的产业链模式。二、工会工作开展情况（一）建立健全组织，制定完善制度，努力创建规范化工会甘肃丝路盛丰生物科技集团有限公司工会成立于2016年10月，建立健全了组织机构，成立了工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会和劳动争议调解委员会等工会组织，制定了各项制度，实施“双亮”、落实“四权”，积极开展工会工作，2017年7月改选了工会主席。公司现有职工40人，女职工9人，会员39人。签订劳动合同16人，其中专业技术人员5人。工会成立以来，坚持以习近平系列讲话精神和新时代特色理论为指导，积极进行职工之家建设，认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益，带领职工创新发展，取得了企业经济效益的稳定持续增长。（二）维护职工合法权益，实行民主管理1.建立集体合同、劳动合同、工资协商和劳动争议调解制度，积极签订各项合同，切实维护职工合法权益。为构建和谐企业，自公司成立工会以来，首先制定了劳动合同制度、集体合同制度、工资集体协商制度和劳动争议调解制度，并把建立的制度公开在职工大会上完善、通过，从制度上体现和维护员工合法权益。规范完善劳动合同制度，维护职工的切身利益。首先与固定职工依法签订劳动合同。劳动合同内容全面、合法、程序规范、劳动合同签订、续订、签证、解除和终止等各个环节管理完善。加大工资集体协商力度，每年在山丹县总工会与人力资源和社会保障局的指导下，建立了工资集体协商制度，签订集体合同。2016年12月，在县总工会的指导下签订了集体合同、女职工权益保护专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同，2017年7月参加了清泉镇总工会区域性工资集体协商，并严格按照工资集体合同执行。2018年企业单独进行协商。协商过程中，坚持依法规范、利益兼顾、循序渐进、合力推进的原则，因企制宜，灵活把握工资集体协商，重点就工资水平、奖金分配、补贴和福利等开展协商，建立了工资增长机制、工资支付保障机制、工资调整机制，该活动自实施以来，员工平均工资较去年上调10%以上。女职工专项合同遵守国家关于女职工和未成年工特殊劳动保护规定，切实维护女职工合法权益。认真执行集体合同，无违反集体合同的现象。2.开展送温暖活动，维护职工合法权益。在传统的节日，给企业职工发放慰问金和慰问物品，关心职工生活，认真做好职工福利慰问工作。冬送温暖：春节，对职工发放了日常生活用品；夏送清凉：发放西瓜等降暑物品。保护女职工权益，2018“三八”妇女节，给予每位女职工200元的节日慰问品。积极参加“一封家书”活动，征集家书一封。3.维护职工安全健康，签订安全卫生专项集体合同，积极参加“安康杯”竞赛活动。全面落实安全责任制，始终把保证安全生产和职工的生命安全放在第一位。签订安全卫生专项集体合同。参加“安康杯”竞赛活动，积极开展安全宣传、安全检查，进一步强化职工安全意识。每两年为职工体检一次，建立职工健康档案和职业健康档案。4.建立评家制度，进行民主管理。公司召开会员大会和职工大会，征集提案，下发民意调查评议表，落实会员参与权和监督权。5.积极开展厂务公开。公司对年度工作总结和生产计划、生产管理、安全检查、职工工资工作等内容，通过职工大会、厂务公开栏、微信群等发布企业信息，及时让职工知厂情、参厂政、议厂事，充分体现职工的参与权和知情权，真正让职工感受到了在企业的主人翁地位，调动了职工的积极性和主动性。（三）坚持以人为本，加强职工劳动保护1.建立劳动保护组织。成立了工会劳动保护监督检查委员会，设立了安全员，依法督促企业加强劳动安全卫生管理，完善了劳动安全条件，确保了职工安全劳动和企业安全生产。2.建立了职工职业技术业务培训制度。举办职工岗前培训、专业技能培训、特殊岗位培训等；组织技术人员外出培训测土配肥、肥料工艺培训，管理人员企业管理培训。激发职工学知识、长技能的热情，不断提高职工技能素质。对特殊岗位和重点区域设置了醒目的安全警示标志，提高了员工的安全意识，减少了安全隐患。（四）积极开展科技创新活动，促进企业创新发展。1.积极参与甘肃省职工优秀技术创新成果评定。2018年，上报由公司总经理张志品完成的《农业废弃物无害化处理综合利用技术研究与示范》获山丹县一等奖和张掖市一等奖。2.积极开展创建企业创新型班组建设活动。2018年，有机肥生产车间积极开展创新型班组建设活动，被县总工会授予“工人先锋号”。（五）稳定职工队伍建设，创建企业文化2018年4月份“红五月”系列活动中，组织职工开展了公司“运动会”，比赛项目有篮球、乒乓球、拔河、踢毽子、象棋等，丰富了职工的文体生活，增强职工团结协作和谐进取的精神，增进了各部门之间的友谊，稳定了员工队伍，营造了朝气蓬勃、奋发向上的企业文化氛围。（六）进一步增强工会活力，促进企业和谐发展今后，公司工会将紧跟工会改革的步伐，进一步以构建和谐企业为目标，促进企业发展为目的，维护职工合法权益为宗旨，丰富活动内容与载体，使工会工作有特色，有成效，有亮点，工会真正成为职工最可信赖的娘家人。不足之处，敬请批评指正，谢谢！工会经济技术工作“四个专题”调研情况汇报【第三篇】动员组织职工为海西建设立新功——关于“四个专题”调研情况汇报省委在2000年提出的“四个调研专题”对我们经济技术创新活动同样适用，对打开工作新局面有很强的针对性。经济技术创新活动也有后劲问题，有提高服务质量、更好地服务基层问题，有增强活动的生机与活力、提高活动的实效问题。这些年，我们在不断探索实践，不断增强和提高经济技术创新活动的后劲、服务质量、活力、实效。按照省委的四个专题的内容，我们将近年来工会经济技术工作作一个简要汇报。近年来我们紧紧围绕国家和我省“十一五”规划，以“四个重在”为指导，结合福建省中心工作，围绕提高职工综合素质、增强自主创新能力,动员和组织广大职工主动站在海西建设的前列，深入开展“当好主力军、海西立新功”系列活动。在增强发展后劲方面主要是实施了职工素质工程。表现在：一是职工技能培训机制逐步完善。以岗位练兵、技术培训、技能竞赛、技能鉴定、创争活动、名师带徒等活动为载体，引导职工树立终身学习理念，全面提升职工的综合素质水平。二是创造学普及进一步推广。我们通过传授“创造学知识”，为培养一批创造学师资队伍，培养一批技术发明骨干打下基础。还指导他们结合生产经营、企业管理的实际，开展技术创新、发明创造活动，做到学用结合。漳州市的特种工培训有10多个工种，一年举办100多期，质量高、信誉好，企业满意、职工欢迎。我们在全国逐步推广厦门市职工技协创新的“职工创新协作体验式培训”，全国各兄弟省市工会经济部、技协办和疗休养院所、部分企业，纷纷来电咨询要求参加师资培训。三是技能比赛示范效应逐步凸显。联合省劳动保障厅等6个厅局共同举办第三届全省职工职业技能竞赛，竞赛坚持“上不拨款、下不收费、市场运作、公平公正”的原则，充分利用政府资源、社会资源，每年全省平均举办300多场次各级各类竞赛，去年省级竞赛工种达33个，共有300多万名职工参与竞赛活动，还选拔了一批选手参加车工、铣工、钳工、焊工、数控车工、数控铣工、电子商务师、砌筑工、钢筋工等全国性赛事。今年将办全省职工技能运动会和首届网络技能运动会。二、在提高服务质量方面这方面主要是为职工发明人服务，帮助他们的项目转化为现实生产力。去年省总工会首次举办6·18“海峡两岸职工创新成果展”，共征集职工创新项目700多项，展出海峡两岸职工创新项目200多项（其中台湾项目45项），成功对接签约29项、总合同金额亿元人民币。6·18后，各级工会畅通渠道、建立平台、完善机制，做好项目的跟踪服务、申报立项和宣传推介工作，采取一系列的措施，促使成果转化。各市总工会正在把有市场前景、符合条件的项目排队，争取省政府的项目资金扶持。截止目前，共有8个项目获政府100多万元项目资金扶持。今年6·18各级工会报送项目733个，650个项目编进《项目册》，140多个项目参加展览。我们加大项目对接合作力度，目前已有35个职工发明项目达成对接合作协议，同时正在积极帮助台湾、香港项目寻找与我省企业的合作机会。我们还选送78个项目参加第十六届中国发明展，获得14金、15银、27铜的好成绩。福州市政府还给予金奖项目每项一万元的奖励。除了充分利用6·18项目成果交易会，我们还建立职工技术交流平台和职工技能人才、技术项目资源库；积极参加全国发明展，组织劳模专家顾问团推介会等平台，建立职工科技成果和发明创造转化的服务网络，展示、推介职工优秀创新成果，促进技术成果转化。这几年，经济部每年都有1、2篇调研报告，每天都通过“劳动·创造”网站贴发信息，对基层工会和企业开展经济技术创新活动起到了较好的指导作用。三、在增强活动的生机与活力方面一是抓重点、抓特色。工会在海峡西岸经济区这一大盘子里，“该做什么、能做什么”。各设区市工会首先是结合本地实际，深刻认识自身的地域优势和产业特点，开展活动提出的口号既要结合市委、市政府确定的战略目标和重点工作，又要有广大职工喜闻乐见的载体，这样活动才会有浓郁的地方特色、鲜明的时代特征、突出的工会特点，从而融入到海峡西岸经济区建设的大潮中。具体到每一个阶段，工会要知道党政的重点工作，那工会也要围绕这个重点开展活动，比如各地把“两个基地”（厦门）、“三大主导产业”（泉州）、“四个