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保险公司投诉岗岗位职责【汇集4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“保险公司投诉岗岗位职责【汇集4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!保险公司人力岗工作职责【第一篇】工作职责——人力岗工作职责:人力岗工作内容:新人入司、离司手续办理一、新人入司流程:入司考试合格→由增员人协助填写纸质《团险销售人员代理合同》→刷卡缴纳押金→填写电子版《执业资格申请表》至市公司申请展业证号→填写电子版《工号申请表》2份至市公司申请工号→保留新人所有电子档案并将新人档案袋交至市公司。备注:《团险销售人员代理合同》包括以下内容:(1)营销员登记表(2)营销员保证合同2份(3)保证人情况问卷2份(4)营销员个人身体健康情况告知书(5)销售人员杜绝销售误导承诺书(6)保险代理合同变更书(7)邮政储蓄银行卡复印件(8)高中及以上学历毕业证书复印件(9)身份证复印件(10)销售人员保证金收款收据(蓝色业务联)二、业务员离司流程及所需材料:(1)填写保证金退款收据共三份(财务记账联、市公司营销员管理岗存根联、营业单位存根联)(2)开无业务证明(3)相关人员签字:财务记账联、营业单位存根联、无业务证明,由相关人员签字;(4)押金条、身份证复印件、银行卡复印件。保险公司会计岗位职责【第二篇】保险公司会计岗位职责篇1:保险公司分公司财务岗位职责**分公司财务部岗位设置及职责为了确保**分公司财务工作的规范化、科学化,提高工作效率,加强公司财务管理,完善公司内控制度,现对计划财务部进行岗位划分,并明确各岗位职责。各公司应根据工作的需要,本着“高效、精简”的原则,根据岗位职责的要求配置合适人员。在不违反内部牵制原则和影响工作顺利开展的前提下,可以实行兼岗。一、河南分公司计划财务部组织架构图二、岗位职责(一)财务部工作职责1.贯彻落实总公司各项基本会计、财务管理政策和制度,制定三级机构各项政策和制度并负责贯彻实施。2.制定分公司预算编制方案,组织支公司进行预算编制,履行预算审核职责,并对公司预算执行情况进行监督。3.组织进行分公司会计核算、财务数据归集,集中管理会计系统,对外提供会计报表。4.在分公司总经理的统一领导下,与分公司各职能部门协调一致,共同支持公司业务发展。5.对全公司经营和管理情况进行追踪,提供财务分析,参与经营决策。6.为下属机构的发展提供技术支援和服务。7.配合外部监管、税务、统计、审计机构等机构的工作,及时提交报表,提供资料等。(二)财务负责人岗位职责1.制度建设及落实(1)及时学习、领会和宣传国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度;(2)负责贯彻落实总公司各项财务管理及会计核算制度,组织制定分公司财务管理制度;(3)负责组织分公司财经法纪执行情况及财务工作的检查,建立重大财务事项报告制度。2.组织协调工作(1)确定分公司财务系统组织结构,合理划分各级职能室,确定各工作岗位的工作职责;协调本部门工作,指导、监督各室、岗位工作;(2)对内协调与分公司其他部门之间的工作关系;(3)对外协调与税务、审计等监管机构的关系。3.预算管理及财务分析(1)负责组织分公司财务预算的编制、预算指标的分解和考核;(2)定期组织本公司财务分析工作,为上级主管部门及本公司领导经营决策提供准确信息;(3)负责分公司财务预算执行情况的检查和分析,提出预算控制建议及措施。4.组织日常会计核算工作(1)负责组织本公司会计核算工作,对上报总公司及各外部监管机构的各种报表、材料进行审核,保证会计信息的真实、准确和及时;(2)负责本公司的日常财务收支事项的审核审批;(3)会签主要经济合同及协议;(4)负责组织本机构会计基础工作达标等有关事宜。5.资产与资金管理(1)负责组织本公司资金资产的管理工作,保证资金的安全和资产的完整;(2)保证分公司严格执行总公司账户管理、资金限额的管理规定,合理组织资金的调拨与使用,杜绝违反规定运用资金;(3)组织配合综合管理部落实固定资产及低值易耗品的管理制度;(4)组织应收保费管理的管理工作,组织清理往来账目。6.其他(1)负责本公司财务队伍的建设,组织财务人员的培训及考核;(2)负责本公司会计人员及所属三级机构财务负责人的选拔、任免、考核工作,对分支机构实行财务负责人委派制;(3)负责本机构财务专用章的管理,并执行使用审批制度。7.领导交办的其他事项。(三)核算主管岗工作职责:1.负责分公司会计基础规范达标的落实;2.负责督促分公司各项账务的及时处理,代付的中支工资、费用、佣金等项目的复核并及时进行下拨与分摊;3.负责分公司借款、预付款的清理及催收;4.督促非业务核算会计核对费控系统与财务系统记录相符性、核对固定资产的增减变更;5.根据总、分公司要求按时完成每月月结及年终决算时的河南分公司报表检查工作,具体内容包括:科目钩稽关系检查、科目余额表检查、orcale常规检查等;及时、准确生成、保存、打印分公司汇总财务会计报表,按照分公司《分支机构上报材料一览表》的要求,汇总保存各中支上报报表;6.负责核实分公司及各中支上报财务业务错误数据,并汇总上报总公司协助解决;7.负责个险佣金、各业务条线工资表的审核;8.整理所管会计资料,制作档案清册,次年移交财务档案管理人员;9.负责向总公司及时提交分、支机构财务人员系统信息变更申请表;10.每月月中、月末与出纳人员一同进行现金盘点,保证现金账、实相符;11.指导下辖三级机构的各项日常核算工作;12.领导交办的其他临时性工作。(四)分公司非业务核算岗工作职责:1.负责分公司的费用、工资、佣金、税金等凭证录入、费控系统审核及创建凭证,往来处理等总账核算工作;2.负责对代付的中支工资、费用、佣金等及时进行公司间下拨与分摊;3.每月核对分公司保证金、资料费余额,保证与台帐相符,负责核对费控系统与财务系统记录相符;4.负责核对河南分公司固定资产的增减变更;5.负责每月及时制作税金计提表,及时制作待摊费用及长期待摊费用表,并据此录入凭证;6.负责编制分公司银行余额调节表;7.负责完成分公司每月月结及年中、年终决算工作,并进行河南分公司结账前报表检查,具体内容包括:科目钩稽关系检查、科目余额表检查、orcale常规检查等;篇2:财务部岗位职责--保险公司省级分公司河南省分公司财务部岗位工作职责为做好公司财务工作,充分发挥财务在公司经营中的作用,同时使财工作有章可循,利于上级部门及各业务部门对财务工作的监督,特制定财务部工作职责。第一部分财务部工作架构图第二部分工作职责一、财务部工作职责1、贯彻落实总公司各项基本会计、财务管理政策和制度,制定三级机构各项政策和制度并负责贯彻实施。2、制定分公司预算编制方案,组织支公司进行预算编制,履行预算审核职责,并对公司预算执行情况进行监督。3、组织进行分公司会计核算、财务数据归集,集中管理会计系统,对外提供会计报表。4、在分公司总经理的统一领导下,与分公司各职能部门协调一致,共同支持公司业务发展。5、对全公司经营和管理情况进行追踪,提供财务分析,参与经营决策。6、为支公司的发展提供技术支援和服务。7、配合外部监管、税务、统计、审计机构等机构的工作,及时提交报表,提供资料等。二、财务负责人工作职责1、制定分公司财务制度,费用管理办法,设计制定与业务相关的财务工作流程,完善内部控制制度。2、分公司年度财务预算的编制,并对预算的实施进行控制,确保预算资源的有效执行。3、对违反国家财经法律的事项及其他重大事项及时向总公司财务部或机构负责人汇报。4、组织财务部的工作,合理安排内部各项工作。5、向分公司机构负责人和上级财务部汇报财务工作报告,提供管理决策所需资料,积极参与分公司日常经营管理。6、做好与分公司各部门的工作沟通,保证工作顺畅。7、做好财务制度的宣导工作,使公司员工了解并能自觉遵守公司财务制度。8、sa系统凭证复核,检查账务处理正确性,保证会计核算质量。9、控制公司财务风险,审批分公司各项支出,超权限支出及时上报。三、核算会计岗位工作职责1、sa系统日常操作及系统维护,科目添加及变更。2、传票录入,日常账务处理,月末账务结帐及关账检查。3、会计科目余额检查,往来科目清理核对。4、会计报表编制及报送。5、会计凭证整理,装订及存档。6、会计档案保管,会计报表打印存档。四、财务管理会计岗位职责1、参与编制年度预算、预算调整,对各部门机构预算管理员进行业务指导和培训。2、定期编制各部门及各机构预算执行表,提出预算预警,指导部门机构掌握预算执行进度。3、日常费用报销票据审核,预算项目审核。4、三级机构日常工作支持。5、税务管理,纳税申报,税务事项报批。6、sa系统凭证的复核。7、网银付款复核。五、保费会计岗位工作职责1、业务会计凭证制作,业务数据核对。2、业务支出项目复核,佣金、银行手续费等。3、外部报表报送,保监会、行业协会、统计局等。4、与外部合作银行的业务洽谈,条款约定,系统测试。5、银行转账制盘,转账信息查询,突发事件报告及沟通。6、每月编制银行账户存款余额调节表,及时清理未达账项。7、业务系统维护管理,日常操作,业务系统开发配合。8、资产台帐登记管理,定期配合总务盘点资产账实核对。六、出纳岗位职责1、日常费用报销、支票付款,网银支付的制单操作。2、每日登记现金日记账、支票使用登记,日终现金盘点。3、银行转账收付盘文件的系统回复,转账信息查询,突发事件报告及沟通。4、日常保费发票打印,发票管理。5、内部收据的领用、发放、定期盘点。6、代理人保证金系统管理,定期与保证金帐户余额核对一致。7、员工借款台帐登记管理,逾期借款催收清理。8、银行帐户管理,根据工作需要办理开户销户。第三部分岗位交替及岗位轮换一、岗位接替1、为保证各项工作运转顺畅,保障在有关岗位人员离岗或离职的情况下工作的正常运行,财务部内部进行岗位职责交流,实行岗位接替。2、岗位接替原则:下游岗位接替上游岗位,关键岗接替主管岗位的原则。对于无法确认上下游岗位,可安排相关岗位进行替代。二、岗位轮换1、为防范经营风险,提高财务人员工作技能,保证财务工作顺利开展,财务人员实行岗位轮换。2、岗位轮换原则:不同岗位实行不定期轮换,同一人员担任同一岗位时间不得超过三年。3、岗位轮换需要进行岗位交接,填写交接清单,其他相关岗位人员在交接期间,及接替人员开始工作的前几个月内,应共同配合作好过渡期间的工作,保证整个财务工作能正常运行。篇3:保险分公司财务部架构及岗位职责湖北分公司计划财务部组织架构及岗位职责(暂定)为提高工作效率,加强每位财务人员的责任意识,分清职责权限,特编制和制定以下部门架构和岗位职责:一、计划财务部组织架构二、计划财务部职责(一)部门职责负责组织制定公司财务管理的各项制度与政策;组织推动和落实相关制度及流程,并检查、监督执行情况;负责会计预算、核算及决算管理,建立财务分析体系和预警体系,编制和报送财务会计报告;负责建立预算考核体系,制定预算计划并分解预算指标;负责执行国家有关财税、监管政策,配合内外部审计、检查,防范财务、税务风险;负责银行账户管理、资金管理、有价单证管理,防范财务风险;负责日常营运过程的财务监督与管理;负责公司内部数据分析,以提供管理决策支持;(二)财务管理室职责负责组织预算的编制、分解、实施,预算执行过程的监督、分析,并对存在的问题提出意见和建议;负责全辖固定资产管理、单证管理及资金管理。1、预算、统计及资产管理岗负责协助部门制定公司财务管理的各项制度与政策,并检查、监督执行情况;负责组织公司的预算编制,并分解预算指标;负责公司财务预算执行情况的检查和分析,提出预算控制建议与措施负责参与建立公司预算考核体系,建立全面预算制度;负责公司外部监管信息统计报送工作;负责制定和完善公司固定资产管理制度的制定;组织固定资产的盘点与清查管理等工作;负责对三级机构的财务业务检查与稽核;负责全辖相关业务工作的财务培训工作;负责资金的计划管理;各项费用控制指标的审核与分解;负责审核网银支付系统的款项支付;负责总公司灾备中心的账务处理;负责完成领导交办的其他工作任务。2、单证管理岗负责
本文标题:保险公司投诉岗岗位职责【汇集4篇】
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