设备管理科岗位职责（精编5篇）

设备管理科岗位职责（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“设备管理科岗位职责（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！设备科岗位职责1设备科岗位职责设备科长岗位职责1．在院长的领导下，根据有关法律、法规、政策和制度，制定相并的管理制度和工作计划并组织实施，保证医疗设备使用的安全和有效。2．组织编制医疗设备、器械、消耗材料购置的年度计划。协助政府做好采购和招标相关文件的编制。3．按计划和相关规范组织做好医疗设备、器械、消耗材料的招标采购和供应工作。4．组织做好医疗设备、器械、消耗材料的验收、保管建档、调剂、报废、统计工作。5．做好医疗设备的维修、保养、质量保证与控制的管理工作，开展相应的检查、考核。6．收集、提供、反馈医疗设备的各种信息，为临床使用部门和领导决策做好咨询工作。7．负责医疗器械使用过程中可疑不良事件的收集与上报工作。8．协同人事部门做好医疗设备管理和工程技术人员的培训、调配、考核、定职、晋升和聘任工作。9．掌握大型医疗设备的管理、使用、应用质量检测和维修保养。设备维修人员岗位职责1．负责组织全院医疗仪器设备、器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。2．了解、检查各科室对医疗器械的使用、管理情况。3．对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作。并按规定建立设备档案。4．深入科室，对分管区域的设备定期进行检查保养及维修工作，保证设备完好。5．做好操作人员指导工作，维修人员的宗旨为临床第一线服务，做到随叫随到。6．对电气安全和生命支持、急救设备的性能进行定期检测，保证100％的完好率。7．制定医疗设备的预防性维护计划，定期执行。8．及时做好国家强制检定医疗设备的定期计量。仓库保管员岗位职责1．在科长的领导下，负责医疗设备和科研设备、器械、卫生材料、维修材料的保管和发放工作。2．到货时与采购人员依据合同以及发票、送货单，进行及时验入和入账。若发现帐物不符，质量问题等，有权拒收并及时报告。3．经常深入临床第一线，了解需求，解决供应和使用中存在的问题。4．定期做好库存盘点工作。防止物品积压，做到帐物相符，帐帐相符。5．负责做好安全工作，经常检查，做好仓库的防火、防爆、防盗工作。6．做好日常卫生工作，确保仓库整洁。7．要熟悉高风险器械质量性能及储存条件，做好日常仓库温湿度记录，超标时应采取相应措施。采购人员岗位职责1．在分管院长、科长的领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、维修材料的采购工作。2．仪器设备会同有关人员一起订购。(1000元以下)3．根据相关的政策和制度，选择合法的采购方式，用量较大的消耗材料，参照省市招标目录或由医院自行招标及议标，确保采购工作的公平、公开、公正。4．严格遵守财务制度，按照已批准的计划进行采购，做到采购及时、账目清楚、手续齐全。5．采购员应将采购的情况，及时反馈给物资管理和使用人员，对于一时无法采购到的物品应采取借调或者代用。做好到货物的接收、提货工作。6．采购中坚持质量第一，急需抢救物品优先，但要及时办理有关手续。7．采购的数量应合理，但要留有一定的余量。8．根据合同以及发票、送货单等，与保管人员一起对采购物资进行入库验收，若发现有不符，应及时处理。医疗设备科档案信息管理人员岗位职责1.在医疗设备科长的领导下进行工作，具体负责医疗器械的购买及使用前后有关信息的收集、整理、保存工作。2.严格按照医疗设备档案管理的内容进行档案管理。3.采用计算机管理资料，定期做好备份保存。4.保证医疗设备信息的查询、处理及上报数据准确无误。5.负责档案的外借与归还管理，保证档案的安全和完整。6.与临床科室及时联系，收集各科室计划，确保招标后临床所用物资及时准确到位，有问题及时汇报。7.加强学习，熟悉业务，改进工作，不断提高档案管理水平。8.定期向领导汇报档案管理情况。医疗设备科库管人员岗位职责1.在医疗设备科长领导下进行工作，具体负责医院医用耗材的验货.保管.配货工作。2.所有物资都必须严格办理入库、验收、登记手续。严格按区域存放。3.在每月底前收集各科计划，并做出下月购买计划。4.库存物资要加强保管，定期盘点，防止积压浪费，防鼠咬、霉烂、损坏、变质，加强安全保卫工作，并根据临床计划如期下送。5.易燃易爆或有毒的危险物品必须隔离存放。库房内严禁烟火，非库房人员一律不得入内。不得接受厂家、供货商的请客、行贿，以权谋私。设备科岗位职责2设备科长岗位职责1、负责全作业区设备管理和考核工作，保证全作业区设备处于完好状态；负责全作业区的备件、材料的计划的审批工作；负责建立健全各项基础资料和设备档案；2、在生产中能发挥职能部门的效力，对科内实行最佳有效管理，贯彻上级的指导精神。处理问题快速能做出应急处理，减少生产损失，发挥组织作用。3、实行考核和日常管理工作，制定设备的大中修计划的方案，与实施工督察。4、对炼钢作业区的全部运行设备，建立部门责任制及跟踪制度，对下属的各单位运行设备实行网络计划和技术改造计划的实施落实。5、杜绝违章指挥，盲目运作，为生产服务当好管家6、执行安全第一，预防为主的方针，随时组织部门的生产设备的抢修任务，力提高突发应变抢修能力，高效率的完成上级领导所交给的任务。1设备副科长岗位职责1、组织设备故障、事故的处理、分析、预防措施的制定。2、对设备运行情况进行考核。3、负责协调本专业设备精密点检，技术管理，通过对全作业区专业设备进行技术管理和改造。。4、编写和修订本专业设备的专业管理制度和技术标准。5、整理补充和完善本专业设备的图纸和资料。6、对本专业设备事故或隐患作专项记录和分析并作改进建议。7、对本专业设备的存在设计上的缺陷进行技术革新和改造。8、对本专业重大的检修项目或检修过程中的疑难问题进行技术指导，针对当日检修内容提出具体技术要求。9、负责本专业设备的定期检验检测和认证及主要关键部件的精密检查。10、负责全厂设备培训工作。11、负责全厂特种设备管理工作。2设备科内勤岗位职责1、负责打扫保持科室卫生。2、负责按相关程序办理材料、备件的领用审批手续。负责全厂机物料消耗指标的统计和考核工作。负责能源指标的统计和考核工作。3、妥善整理并保管图纸和资料，做到不损坏、不丢失，借阅手续要齐全，归还日期要明确。5、建立图纸台帐，做到帐、图相符。6、负责各种文件的整理、打印。3计划员岗位职责1、负责科室的考勤工作。2、负责科室卫生，物品摆放。3、负责设备资料和设备规程、管理制度、维修工程等相关资料的整理和保存；负责设备日常管理所有报表的整理、汇总、申报工作;负责建立文件收发记录、文件借阅登记。4、负责设备管理文件传达和保存工作。5、负责劳保用品的发放。6、负责接待来访客户。7、负责全厂备品备件计划的申报工作。8、负责质量认证内审资料的收集、整理、汇报工作。9、负责设备科工器具的保管工作。10、负责开具设备的质保手续。4技改员岗位职责1、认真履行设备科长所下达的工作任务。2、积极配合设备科长的工作。3、全面负责全厂设备和基建的更新改造工作。4、负责技改项目备品备件的编制工作。5、负责基建项目的施工方案的制定。6、负责技改项目的工程验收。7、负责技改项目的工程结算。5现场管理员责任制1、认真履行设备科长所下达的工作任务。2、积极配合设备科长的工作。3、全面负责本辖区点检管理工作。监督、检查操作工、维修工、电修工的点检工作。对于设备的疑难杂症组织相关技术人员进行专检。4、全面负责本辖区备品备件管理工作。及时反馈备品、备件应用状况以及备品备件供应状况。并对备品备件计划的数量、规格型号、用途进行审核。对新到备品备件进行验收，对报废备件进行管理。6、全面负责本辖区事故管理工作。监督检查设备的正确使用，严禁违规操作和超负荷运行，防止事故发生。参加对设备事故的检查、分析和处理，对设备事故及时组织抢修，使生产尽快恢复正常，提出预防设备事故的措施。7、全面负责本辖区检修管理工作。负责检修计划的汇总、组织开检修会议、检修过程控制、检修验收、试车确认。8、负责全厂厂区设备部分的定置管理。9、根据日常工作经验对设备管理制度提出合理化建议。6设备科岗位职责3设备设备科是设备管理的主要部门，有设备科长负责，并配置专职设备管理员及其他科员。起基本任务是设备的申购，使用管理和检修保养；主要职责是对设备进行综合管理，保持设备完好，使公司设备保持最佳状态，提高生产技术装备水平和经济效益，保证安全生产和设备正常运行。一、设备科工作职责1、建立健全的操作、检修、维护保养规程。2、负责机件的申购工作，备品备件和常规消耗品的统计和管理。3、经常性对现场进行巡查，发现问题及时要求维修整改。4、根据设备的实际技术状况，结合生产安排，编制设备检修计划。检修每台设备时指定管理负责人。5、设备检修严格遵守检修规程，执行检修技术标准，一保证检修质量，缩短检修时间，降低检修成本。6、购置重要设备应当进行技术、经济论证，提出有关设备的可靠性和有利于维修的要求，备有维修技术资料和必要的维修配件，并按照有关规定上报审批。7、做好设备更新与改造的规划、选型、购置及安装调试等管理工作。8、设备发生事故必须如实上报，发生设备事故，必须查明原因，并按照事故性质进行严肃处理。9、对于设备管理不善，设备发生严重事故而影响安全生产的，根据情节对分管负责的有关人员追究责任。对玩忽职守，违章指挥，违反设备操作、使用、维修、检修规程，造成事故和直接经济损失的职工，根据情节轻重，分别追究经济和行政责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。二、设备科长岗位职责1、主持设备科日常管理工作，完成上级领导交给的工作任务。2、负责制定和完善公司设备管理的相关规章制度以及设备科岗位职责。3、负责设备购置中的技术、可靠性及利于维修的论证，做到深入调查，论证有理。4、负责设备维修经费的管理，做到维修合理，节约经费。5、负责设备的管理工作，做到档案健全，手续健全，管理到位，专管专用，提高效益。三、设备科员岗位职责1、配合科长完成设备科各项工作。2、负责备品备件和常规消耗品的统计。3、负责车间设备台账的电子化管理，利用台账统计分析重要设备的运行特点，备品、备件的库存情况。4、经常性对现场进行巡检，发现问题及时要求维修整改。5、监督和教育本车间职工，自觉爱护设备，精心保养设备，贯彻设备安全操作规程和有关设备维护保养制度。6、负责督促、检查设备的“日常维护保养”、“一级保养”、“二级保养”和设备润滑工作，使设备保持良好的技术状态。7、按期执行设备科下达的设备的检修、保养计划，当生产与保养发生矛盾时，应根据“先维修，后生产”的原则，正确处理生产与维修的关系，特殊情况需经设备科同意。8、参与设备的一、二级保养和“日常保养”的检查、验收工作和设备事故的处理工作。9、对操作者提出的设备故障，经确认后填写“报修单”交设备科。10、参与对设备维修工的绩效考评工作。附录：一级保养主要遵循5S的原则，由设备使用部门负责，一般会责任到人，管理方式采用日常设备运行及润滑点检表记录，并由上一级管理者签字确认。设备科岗位职责4科主任职责1、在院长领导下，实行科主任负责制，，全面负责医疗器械科的管理、教学、科研及行政工作。2、负责制定学科发展规划，并组织实施，督促检查，不断改进，按期总结。3、审核全院各科室提交的医疗器械年度购置申请，根据医院发展规划及财务状况，统筹安排全院医疗器械年度申购计划，报院医疗设备管理委员会和院领导审批，并分别组织实施。4、负责并参与大型医用设备的调研、论证、采购、安装、调试、验收、维修、保养、报废等工作。5、督促检查大型医用设备使用情况，定期作成本---效益分析，为院领导决策提供依据。6、组织制定医疗器械管理规章制度，督促检查执行情况。并根据医院设备、配备和科学技术发展状况，动态地修改和完善各项规章制度。7、负责本科室各类人员的工作安排、业务培训和技术考核，督促检查各项工作记录、考勤考核执行情况，为职称晋升及奖惩提供依据。8、组织全科人员业务学习，不断吸收并运用国内外先进技术，组织高、中级工程技术人员开展科学研究，负责拟定全