法务经理岗位职责及要求（精编4篇）

法务经理岗位职责及要求（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“法务经理岗位职责及要求（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！法务经理岗位的具体职责1法务经理岗位的具体职责法务经理需要参与上市公司H股临时信息披露的编写及修改，包括向香港联交所呈报电子公告等。以下是的法务经理岗位的具体职责。法务经理岗位的具体职责1职责：1、处理商务合同和相关法律文件，包括起草、审查、谈判及保管2、提供公司经营法律事务咨询3、参与公司涉及的仲裁及诉讼活动4、参与外聘律师的选择、联络及相关工作5、起草、审核公司经营涉及法律文件6、管理公司商标注册、法定代表人授权委托书和各类公证7、协助技术部门对公司专利及其它知识产权进行转让，纠纷处理等法律事项8、参与起草、审核企业重要的规章制度9、翻译重要商务合同及其它法律文件任职要求：1、本科及以上学历，海外国际商法相关专业背景优先考虑2、法律相关专业，熟悉与公司经营相关的中国法律、法规，熟悉部分国际法规企业法律顾问执业资格优先考虑3、3年以上相关工作经历，最好有从事涉外法律经验4、较强的逻辑分析和语言能力，计算机使用熟练5、英语较好6、懂医疗信息化或医疗器械法律法规者优先考虑。7、计算机通信专业或有医疗信息化经验者优先。法务经理岗位的具体职责2职责：1、负责公司各类合同范文的编制和修订完善工作;2、负责合同谈判、起草、审核工作;3、负责公司合同履约监控、非诉风险排查和预防处理工作;4、负责公司相关法律事务的协商、调节、诉讼与仲裁活动。5、负责对外聘律师事务所的管理工作;5、完成领导交办的其他工作。任职要求1、本科或以上法律专业学历;2、具备3年以上、房地产或建筑工程企业法务管控经验，熟悉法律事务所工作流程;3、通过国家司法考试，持有律师资格证书或法律职业资格证;4、逻辑思维敏捷，做事认真细心，责任心强。法务经理岗位的具体职责3职责(1)负责公司合同法律评审，合同文本起草;(2)负责公司法律纠纷处理和管理;(3)负责公司项目法律尽职调查，出具法律意见;(4)负责外聘律师库的管理，联络协调外聘律师;(5)负责知识产权维权;(6)负责法律培训、法律咨询、普法教育;(7)领导交办的其他工作。任职要求(1)大学本科及以上学历，40岁以下，法学及相关专业，英语听、说、读、写熟练，能熟练操作Excel、word、PPT等办公软件，具有良好的沟通能力和文字表达能力;(2)在企业或律师事务所从事法律相关工作3年以上的工作经验;(3)熟练掌握各类法律专业、经济、金融、证券等方面的专业知识及相关法规政策;(4)具有团队合作精神，工作效率高，责任感强，服从领导工作安排。(5)有在大型建筑工程企业和中央企业法务部门工作经验者优先，有法律职业资格证书者优先。法务经理岗位的具体职责4职责：1、负责梳理公司法律事务管理体系和流程，建立完善的法律风险防范及应对机制;2、负责起草、审核及规范各项业务合同，对各类法律文件进行审核、修订;3、负责提供公司各部门日常法律咨询、定期对公司员工进行法务培训;4、负责处理仲裁诉讼等相关法律事务;岗位要求:1、法律专业本科及以上学历，具有法律资格证书或律师执照;2、5年以上法务工作经验，熟悉民商法、合同法、劳动法等相关法律法规;3、熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程，具有诉讼仲裁实践经验;4、文字组织能力强，擅长法律文书文档的撰写，具有起草、修改各类法律文书经验;5、具有较强的解决问题能力，出色的法律逻辑思维能力、沟通能力、分析处理和应变协调能力;法务经理岗位的具体职责5职责：1、审查、修改各类合同，审查各级子公司的销售、采购、建设工程类等合同，防范合同风险，参与重大合同的谈判、签订，对合同履行进行监督;2、从法律风险控制层面，负责对公司的流程、制度、标准、经营业务等方面，提供法律支持和保障;3、对法律知识进行宣贯、培训;4、诉讼管理，负责协商、调解、仲裁、诉讼等活动;任职资格：1、法学专业本科以上学历，通过国家司法考试;2、8年以上法务工作经验，新能源光伏行业优先录用;3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力，精通公司法、合同法等相关法律法规，起草或修改过大型法律文书;4、有一定的组织管理能力和公司内部风险控制合规性工作经历;5、良好的语言及文字表达能力，能够独立的参与各类业务谈判;6、独立的分析判断能力，善于分析问题、解决问题;7、良好的沟通协调能力和团队意识;8、工作责任心强，能够承受工作中的压力，以结果为导向，适应出差。法务经理岗位的具体职责法务专员职责及岗位要求2法务专员职责使命根据公司经营发展需要，规范公司法律预防体系和风险即时响应机制，不断积累公司整体的法律知识和法律意识，并以法律手段维护公司的合法权益，为公司实现健康发展提供法律保障。岗位职责二级职能标准行为要求健全公司法律管理体系，使公司在健康、有序的环境下运行。法律管理协助建立和完善公司法律管理体系。体系规划法务风险预防体系建立法务管理标准化负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、确保公司各项制度合法有效，协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险。最大限度维护公司合法权益。负责对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化完善公司合同管理制度，确保合同起草、审核、签订、履行、终止、归档等有序进行。确保各类业务合同文本格式准确、条款合法有效，维护公司利益。合同审核流程全面严谨。确保该文件格式正确、适用法律正当、符合公司利益。根据公司实际情况制定各类合同范文，并根据实际情况进行修改。1/4对发生的纠纷，及时有效地寻求解决方案，代表公司进行调解等；在公司遭受诉状时，及时准备诉讼材料，调查收集证据，全面准备应诉等对重大纠纷应立即请示总裁引入外部法律机构并保持与其的有效沟通、协调。针对公司需求，组织相关人员学习相关法律知识，确保相关人员掌握基本法律知识。针对公司常出现的问题开展法律知识和案例讲座，确保公司不重复遭受同样的法律风险。确保及时跟踪政府各类政策和动态，搜集各类政策和法规，确保公司行为符合法律规定。负责公司各类业务合同文本的格式及合法性法务审核和标准化经济合同、负责非业务类协议、条款的法务审核，及其他协议审核公司涉外法律文件的审核负责公司各种合同标准范文的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行监督负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法法务管理支持法律纠纷处理负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷。组织公司员工学习合同法、商标法、专利法等2/4法务知识宣传与企业行为和员工行为关系密切的法律文件。定期开展法律知识和案例宣传，增强员工的法xx知识。其他法务支持负责公司其他重大经营行为的法务支持（如各种涉政府政策、资助等相关的法律法规规章等文件）xx纠纷内部材料整理和协调工作法务知识库建立根据公司发展规划不断优化法律信息库。根据企业及国家、行业变化情况，调整和补充法律标准信息。主导建立公司法律档案管理体系，将公司涉及法务管理方面的制度、合同、协议、证书等所有书面资料的归档随时更新法律信息库，确保公司不因法律变更而遭受风险或损失。1、确保公司法务档案保存完好，并随时更新。2、合同目录清晰，合同文本按序号统一存放。要求在需要时能立即找到合同文本。3、借用人借用合同前须填写《合同借用单》，由法务人员负责登记备案并办理借用手续。借用合同只能借用复印件。3/44、合同管理中发生合同遗失等情况，追究法务人员的责任；合同借用后发生合同遗失等情况，追究合同使用人的责任。法务知识管理法务档案管理负责法律相关档案的存档、借阅等日常工作4/4法务部经理岗位职责3法务部经理岗位职责（一）负责公司所有合同、协议的法律审核，并提出审核意见；负责起草、修改公司重要合同、协议、函件；为公司重要商务合同的讨论和谈判，提供法律支持；负责公司常用合同模板的制定和修订；（二）负责公司规章制度和重大决策的法律审核；并提出法律审核意见；（三）负责公司对外与经济合同相关的授权委托书模板的制定；起草并审核授权委托书；负责授权委托书的签发管理；（四）负责公司业务类印章刻制申请的审批，对印章领用进行登记和备案；制定业务印章使用的相关制度及管理办法；（五）负责公司法律纠纷案件管理工作；受法定代表人的委托，参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动，协助公司有关部门或委托律师处理与公司有关的诉讼和非诉讼法律事务；（六）配合、协助各业务部门对应收账款进行催收，为债权催收提供法律服务；（七）负责建立和完善公司法务管理制度；建立公司内部风险控制体系，制定内部风险管控制度及监控流程；（八）负责与司法部门和律师事务所的联系；负责公司外聘律师的选择、推荐、联络及相关协助工作，并对其工作进行监督和评价；（九）负责公司普法宣传和培训工作；（十）按照*年度《法律****考核表》的工作内容，组织、开展本公司各项法律风险管理工作；（十一）完成公司其他与法律相关的日常事务。法务经理岗位职责4法务经理岗位职责1.合同、公函及其他法律文件：A.负责公司合同预审核工作；B.起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文本）；C.参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持。2.纠纷处理A.独立代理或协助外聘律师开庭应诉；B.协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析；C.制定诉讼或仲裁方案并提交公司领导和外聘律师研究讨论；D.负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作；E.负责整理公司诉讼费用支出情况；F.跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导；G.判决或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜。H.协助外部律师处理公司保险理赔方面的事务。3.劳动合同管理A.负责对劳动合同的附件修改完善，规避企业风险；B.跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释，为人事行政部提供法律支持；4.对疑难应收账款的催收A.配合、协助各部门对应收账款进行催收；B.直接办理疑难应收账款的催收。5.法务管理制度的建立与维护A.建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程；B.协同合约商务部起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格；C.促进公司各职能部门、下属公司依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险。6.培训A.拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件；B.安排对公司员工进行法律培训。7.法律咨询与研究A.为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导；B.法律法规的分析与研究，包括公司业务涉及现有的法律法规的收集整理、分析研究对公司经营的影响，同时包括新颁布的法律法规的研究保障公司经营活动的合法性，预防和控制公司经营中的风险。8.参与公司其他与法律有关的日常事务