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社区申报党组织先进事迹材料【最新4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“社区申报党组织先进事迹材料【最新4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!申报先进基层党组织事迹材料【第一篇】镇位于祁门西南部,距县城20公里,总面积平方公里,总人口七千余人,辖7个行政村、47个村民组。镇党委现辖15个党支部,其中农村党支部7个、党总支1个,共有党员373名,其中农村党员232名。党委班子现有成员7名,平均年龄43岁,全部具有大专以上文化程度。近五年来,在县委、县政府的正确领导下,镇党委团结和带领全镇广大干群,坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导,牢固树立和落实科学发展观、正确的政绩观和群众观,充分发挥党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以党的建设为保障,以经济建设为中心,以加快发展为主题,抓班子、带队伍,定制度、强管理,理思路、谋发展,促进了全镇经济建设和社会各项事业的健康快速发展。2010年,全镇农村经济总收入达11918万元,比2005年的5630万元增长112%,年均递增%;农民人均纯收入达7259元,比2005年的3398元增长114%,年均递增%;全镇财政收入2010年完成151万元。镇党委先后被市委组织部授予2006年度“五个好”乡镇党委、2008年度党管武装先进乡镇、2009、2010年度信访目标管理优秀单位、2009年县计划生育工作先进单位(第二名);花桥村、贵溪村被评为2006年度农村基层党建先进村,镇公安支部等12个党组织受到上级表彰,周绍平、汪锡昌、王镇钱等16名同志被表彰为省、市、县级优秀共产党员或党务工作者称号。纵观近五年来的工作成效,主要体现在以下四个方面:一、围绕提升能力,扎实推进学习型党组织建设镇党委围绕提高依法行政和服务人民的水平,充分依托各级各类培训、农村党员干部现代远程教育网络、党员活动室、农家书屋、村级广播站等平台,突出学习重点,丰富学习内容,提高学习质量,增强学习效果,全面提高党员干部思想水平、工作能力和综合素质,适时进行分类指导、增强了党性修养、政治敏锐性和政治鉴别力,加深了对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的理解,全镇学习型党组织建设工作深入展开,提高推动科学发展能力蔚然成风。学习型党组织工作接受县电视台专访,并被县委宣传部作为先进典型向市里推荐。二、围绕固本强基,切实抓好农村基层组织建设一是注重自身建设。建立了党建目标责任制、领导和部门联系农村党建工作制、副科以上领导为基层党组织讲课、农村无职务党员设岗定责等制度,努力提高了领导驾驭农村工作的能力。二是选优配强班子。以村“两委”换届为契机,坚持德才兼备,注重实绩选干部。五年来,累计发展党员53名,全镇的村级党员干部队伍的年龄、文化、结构等得到了进一步的优化,整体素质和能力得到有效增强。三是狠抓队伍建设。以大力推进创先争优、“深入学习实践科学发展观”、“风筝高飞牵引工程”、“动车组工程”、“驻村夜访促平安”等活动为载体,凸显了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。五年来,无论是环境卫生整治、义务铺路修桥,还是治安防范、致富带头、化解纠纷、救灾抢险等等,总是党员跑在最前头、走在第一线。四是夯实基层基础。狠抓党建阵地建设,实现了7个村党支部都有活动室、电教设备、桌椅、学习书籍的“四有”目标,为双凤等4个村配发了电视。争取项目资金近10万元并由村筹资完成了新源村村部建设。形成了每年一次党建工作表彰奖励、一次大规模的农村党员干部素质教育培训、一次入党积极分子培训班等机制,有效地加强了全镇党的基层组织建设。三、围绕集聚功能,不断加快新农村建设进程近年来,我们坚持“发展才是硬道理”的思想,以加快社会主义新农村建设为主线,狠抓建设和管理,集镇面貌有较大改观。一是农业生产农村经济稳步发展。镇党委按照“稳粮油、兴林茶、抓特色”的思路,农村经济发展再上新台阶。二是基础设施与城镇建设扎实推进。五年来,我们在全县率先实现了村村通油路、组组通电话。相继建成了公安派出所综合楼、镇文化计生农技综合服务大楼、敬老院、等重点项目。争取资金80多万元,动工兴建江陵村三联大桥,平芦公路复建项目已完成前期准备工作。用活用足农村公益事业“一事一议”奖补等政策,配套农民自筹资金100余万元(含社会赞助),完成7个村、15个组的道路拓宽、硬化等近40公里;三是农田水利和饮水安全工程建设步伐加快。完成了5座水库的除险加固工程;双凤村坳里组和贵溪中心村农村安全饮水工程、以及胜丰村以工代赈饮水项目建成使用,解决1500余人饮水问题。争取省农村安全饮水工程资金9万元,改造镇区饮水管网,居民饮用水质量明显改善。四是镇区服务功能进一步增强。广播电视“村村通”工程实现了全镇覆盖,党的声音传遍千家万户。完成了双程村农民体育健身工程,花桥村等5个村的农家书屋、全镇7个村卫生室建设。集镇申报先进基层党组织事迹材料【第二篇】镇位于祁门西南部,距县城20公里,总面积平方公里,总人口七千余人,辖7个行政村、47个村民组。镇党委现辖15个党支部,其中农村党支部7个、党总支1个,共有党员373名,其中农村党员232名。党委班子现有成员7名,平均年龄43岁,全部具有大专以上文化程度。一、围绕提升能力,扎实推进学习型党组织建设镇党委围绕提高依法行政和服务人民的水平,充分依托各级各类培训、农村党员干部现代远程教育网络、党员活动室、农家书屋、村级广播站等平台,突出学习重点,丰富学习内容,提高学习质量,增强学习效果,全面提高党员干部思想水平、工作能力和综合素质,适时进行分类指导、增强了党性修养、政治敏锐性和政治鉴别力,加深了对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的理解,全镇学习型党组织建设工作深入展开,提高推动科学发展能力蔚然成风。学习型党组织工作接受县电视台专访,并被县委宣传部作为先进典型向市里推荐。二、围绕固本强基,切实抓好农村基层组织建设一是注重自身建设。建立了党建目标责任制、领导和部门联系农村党建工作制、副科以上领导为基层党组织讲课、农村无职务党员设岗定责等制度,努力提高了领导驾驭农村工作的能力。二是选优配强班子。以村“两委”换届为契机,坚持德才兼备,注重实绩选干部。五年来,累计发展党员53名,全镇的村级党员干部队伍的年龄、文化、结构等得到了进一步的优化,整体素质和能力得到有效增强。三是狠抓队伍建设。以大力推进创先争优、“深入学习实践科学发展观”、“风筝高飞牵引工程”、“动车组工程”、“驻村夜访促平安”等活动为载体,凸显了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。五年来,无论是环境卫生整治、义务铺路修桥,还是治安防范、致富带头、化解纠纷、救灾抢险等等,总是党员跑在最前头、走在第一线。四是夯实基层基础。狠抓党建阵地建设,实现了7个村党支部都有活动室、电教设备、桌椅、学习书籍的“四有”目标,为双凤等4个村配发了电视。争取项目资金近10万元并由村筹资完成了新源村村部建设。形成了每年一次党建工作表彰奖励、一次大规模的农村党员干部素质教育培训、一次入党积极分子培训班等机制,有效地加强了全镇党的基层组织建设。三、围绕集聚功能,不断加快新农村建设进程四、围绕协调发展,全面推进社会各项事业进步在今后的工作中,镇党委将不断总结经验,查找不足,丰富内容,以更加扎实有效的工作,强力推进新农村建设再上新台阶。范文网申报先进党组织事迹材料【第三篇】*****申报“先进集体党组织”事迹材料*****党委在深入开展创先争优活动中,以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,紧紧围绕经济建设这一中心任务,充分发挥党组织在服务中心、建设队伍中的核心作用,增强广大党员的绩效意识、争优意识、模范意识,使党建工作更加有力,党员作用更加突出。连续获得第十一届、十二届2届省级文明单位、第二、三、四、五、六届5届省直机关文明单位、连续16年荣获**市文明单位荣誉称号。一、坚持理论学习,积极推进学习型党组织建设坚持做到先进理论武装头脑。几年来,党委带头并组织广大党员干部深入学习贯彻党的十七大,胡锦涛总书记视察**的重要讲话、《领导干部廉洁从政行为准则》等一系列重要理论和文件,组织学习贯彻了上级机关“五五”普法文件的有关精神和要求,开展了“三保一弘扬”、党纪政纪条规学习、社会主义核心价值观学习等教育活动。坚持做到学习到位。做到理论学习制度化与常态化,党委每年年初制定全年学习计划,认真组织1实施;按时组织党委、支部学习,坚持“三会一课”制度。注重学习形式,每年4-6月份固定开展“读书月”活动,充分利用单位网站、宣传栏、简报、黑板报宣传与开展主题学习活动;2010年在党的十七届五中全会召开之后,及时在单位网站上开辟了学习专栏。二、加强组织建设,着力打造一支干事创业的干部队伍目前,党委设有****三个支部,共有党员**人。党委注意做好新党员发展工作,年初制定发展计划,严格按照成熟一个发展一个的原则,积极慎重的发展新党员。“火车跑得快,全靠车头带”。党委始终把抓好班子建设作为队伍建设的关键。一是组织监督,坚持民主集中制和民主生活会制,严格执行议事规则和程序,坚持集体决策,对于重大问题决策中心领导班子严格执行“三重一大”制度;党政讲求团结配合,党政一把手之间建立了交心、通气制度。在分工协作上,各班子成员能坚持以大局为重,严格按照班子成员责任制,全力以赴做好分管工作,保证了集体决策的贯彻落实。二是群众监督,通过定期召开联席会、员工例会,及时通报单位情况,加强干群之间的信息沟通,使班子成员始终置于群2众监督之下。为确保单位各项决策的贯彻落实,党委着力抓好党员干部队伍建设。首先抓好思想教育工作,先后开展了忠诚教育、感恩教育,引导广大党员干部树立责任意识与奉献意识。三、完善工作机制,创造规范有序的经营管理环境党委积极推进制度化建设,建立了一套涵盖经营、安全、党务、财务、人事、劳资、监察、考核、采购、基建等诸多方面的制度体系。一是建立健全绩效考核体系。建立了一套充分细化的《考核细则》,针对每个部门的工作内容和特点制定了不同的考核条款,可以说一份《考核细则》就是一份“部门工作指南”。实行一月一考核,发现问题及时反馈部门,考核结果直接与工资奖金挂钩。还将党建工作与绩效考核挂钩,将党支部的职责分解为六项,分别确定了量化指标,使党建工作指标由“软”变“硬”。同时不断修订完善制度,中心制度经过多年修订完善。二是坚持做到按章办事,奖惩分明。成立了综合检查小组,每周三次到各部门检查制度执行情况;对于检查中发现的问题,严格做到按章办事。多年来,有多位干部因触及制度条规,受到了免职、3降职、待岗处理。四、坚持廉洁为民,积极构建和谐党群干群关系首先,严格落实党风廉政建设责任制,年初,党委与各部门签订廉政责任状,明确各种违规违纪行为的处罚处分情况,做到责任追究,有章可依,确保了多年来未发生一起违法违纪事件。其次,加强党内监督,确保党务公开落到实处。领导班子坚持民主集中制和民主生活会制度,推进民主管理。同时突出重点,完善内容,积极推进党务公开。对于中心党委的重大决策、决定通过文件下发、公示等形式及时公开。再次,推进事务公开,加强群众监督。坚持职代会制度,对于经营管理和改革发展方面的问题,对于有关员工切身利益的问题,对于党风廉政建设方面的问题,原则上都按照规定的民主程序,适时向员工公开。领导班子带头克己奉公,廉洁自律,自觉遵守廉洁自律各项规定;领导班子以身作则,敬业务实,充分发挥了表率作用。始终坚持以人为本,关心群众生活。一是充分发挥工青妇的作用,经常性开展联欢会、书法等文娱活动;二是及时做好员工的思想工作,将职工的思想动态作为联席会一项重要的汇报内容;三是注4重维护单位职工的合法权益,中心党委、工会充分发挥职能作用,坚持做到“三必走访”,即:职工遇到困难必走访,职工情绪有波动必走访,职工工作岗位变动必走访;四是在发展过程中,始终致力于改善职工生活。党委从思想组织队伍作风等方面,加强组织建设,将组织的意志化做干部职工的意愿,形成了单位发展的强大动力,实现了单位跨越式发展。申报先进基层党
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