工会工作岗位职责【参考4篇】

工会工作岗位职责【参考4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“工会工作岗位职责【参考4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！工会岗位职责【第一篇】工会岗位职责工会主席职责：1、在公司党支部领导下，依照上级工会精神，主持工会全面工作。2、定期主持召开工会委员会议，讨论公司工会各时期工作。3、定期主持召开工会委员民主生活会，学习党的路线、方针、政策和上级工会文件，开展批评与自我批评。4、定期主持召开工会会员大会或工会会员代表大会，参与公司工作方针和重大事务的决策。5、组织开展工会干部和工会积极分子的考核、培训、调配和工会的组织建设工作。6、组织开展公司的厂务公开活动，协助公司党政领导。搞好廉洁自律工作。7、执行工会财务制度，监督经费合理开支，利用合法形式创办实业、创收工会经费。8、有维护职工合法权益，直到向上级申诉的权利。安全生产、生活福利委员职责：1、负责公司各岗位的生产安全、防火、防盗的检查、指导、监督评比工作。2、负责公司各生产和管理岗位设立安全哨和监督员，并做好对他们的指导和培训工作。3、负责对各岗、各哨的安全生产工作进行检查，发现隐患及时采取措施加以解决。4、负责职工群众的劳动保护和劳动保险工作。5、负责职工的困难补助和特困职工扶贫工作，组织职工开展互助互济活动。6、负责做好困工伤残、伤亡职工的福利管理工作。7、负责接待职工对生活福利问题。经费审查委员会职责：1、认真学习党，国家和上级工会的有关政策规定和财会业务知识。2、按照上级工会的要求，结合公司实际，研究讨论贯彻落实的意见，并在执行中加强监督检查。3、根据财经制度规定，审查工会财务的预算、决算、凭证和帐表及收支管理工作。4、负责对工会全部资产管理的监督和审查。5、坚持原则，秉公办事，不徇私情，尽职尽责。6、对违反财经纪律的责任人，有建议给予纪律处分，经济处罚或追究刑事责任的权利。女工委员职责：1、维护女职工的合法权益和特殊利益。2、做好女职工的思想政治工作，经常对女职工进行“四自”教育，正确处理好恋爱、婚姻、家庭问题，教育女职工积极响应政府计划生育号召，开展“五好”家庭活动。3、为做好女职工提高文化技术素质创造条件，全面提高女职工素质，发挥女职工的半边天作用。4、督促行政贯彻执行有关女职工劳动保护的政策，组织医务人员定期向女职工讲解好幼儿卫生知识。工会会员管理制度：1、必须按照工会章程关于会员发展工作的有关规定，认真做好会员发展工作，是工会组织不断发展壮大。2、必须认真做好工会会员的教育工作，通过各种活动，经常对会员进行工会性质、作用和任务的教育，进行会员权利和义务的教育。3、必须认真做好会员会籍的管理工作，主要内容是：㈠要建立健全和管理好会员档案。㈡要建立健全会员情况登记工作。㈢要认真做好新会员和调入本单位工作并转入组织关系的会员情况登记工作。㈣会员情况发生变化时，登记的项目和内容应及时变更。㈤当会员退会、调离工作或离退休时，要认真做好会员会籍的注销、转移和保留工作。㈥必须有专人负责会员的登记工作。工会委员学习制度1、工会委员必须带头学习政治、文化及工会专业知识。2、工会委员集中组织学习一般每月一次，特殊情况可提前或延后。3、工作委员学习由工会主席或工会宣传委员主持。4、工会学习的主要内容，包括以下几个方面：㈠党的路线、方针、政策、邓小平理论。㈡上级工会文件和会议精神。㈢工会工作专业知识。㈣总结、交流学习经验的体会。5、工会委员的学习要认真记录、存档。工会委员会议制度1、工会委员会议由工会主席主持召开。2、工会委员会议一般每季度召开一次，特殊情况遇到重大问题可增加或减少会议次数。3、工会委员会议主要研究，讨论以下问题：㈠研究制定工会工作计划，确定工作目标。㈡传达、学习、贯彻上级工会文件和会议精神。㈢研究、制定工会各项活动方案。㈣讨论工会工作的重大问题。㈤听取工会委员、各工作委员会和工会小组的工作汇报。㈥总结工会工作的经验教训。4、工会委员会议要认真记录、存档。工会财务管理制度1、必须选配政治、业务素质较好人员做工会财会工作。2、必须坚持会计、出纳分设、钱财分管的原则。3、必须建立定期财务报表制定，并抄报上级工会。4、按职工工资总额20%的40%，按期向上级工会缴纳经费。5、工会经费必须做到专款专用，主要用于办公费、会议费和工会活动费。6、必须建立工会财产登记、体制制度、财产添置和损坏都要有记载，并做到专管专用。7、必须加强对财会人员的教育和培训，不断提高他们的政治素质和业务水平。8、工会财务工作必须接受经费审查委员会的审计。工会岗位职责【第二篇】工会岗位职责工会主席职责：1、坚持医院工会日常工作。通过办公会布置、协调各岗位任务。2、根据上级工会指示，主持制定医院工会工作计划，并对落实情况及时检查、认真总结。3、负责召集医院工会委员会、职代会会议，落实党委和上级工会有关指示精神，布置工作，检查评比。4、做好调查研究，密切联系群众，积极听取和反映教职工的呼声，协助党委和有关职能部门，解决好教职工的合理要求，维护职工的合法权益，输通并不断拓宽民主渠道，逐步实现民主管理，政务公开。起好纽带作用，协助党委做好群众的思想工作。5、抓好工会专（兼）职干部的政治学习和业务学习，不断提高工作能力，思想水平，业务素质。6、根据工会的财务制度，掌握使用好工会的各项经费。7、根据《工会法》和《职代会工作规程》组织筹备职代会和工会会员代表大会。8、联系召集职代会闭会期间常务委员会的工作，以行使职代会的职权。9、组织完成医院党委、行政领导及上级工会交办的各项事宜。工会副主席职责：1、根据工会职能协助工会主席开展好各项工作。2、负责两级工会组织的理论研讨工作(包括：开展调查研究、提升思想、工作素质、理论学习等方面的活动)。3、负责协调落实职代会代表的各项提案、意见建议等。职代会常务委员会开展工作。4、建立群众反映意见的渠道，通过党、政和各职能部门协调解决群众反映的问题。5、对职工教育、建家、文体、宣传、女工等方面的工作进行指导把关。工会办公室主任工作职责：一、在正、副工会主席的领导下，贯彻执行工会常委会及主席办公会的精神和决定。二、负责职代会及会员代表大会和其它各种会议的各项筹备、准备工作。处理职代会闭会期间的日常工作。三、建立工会、职代会的工作制度。四、协助主管主席制定工会年度工作计划。了解协调工会各小组、部门的工作，并做好年度总结。五、负责全院工会的组织建设和会员发展工作，并对会员进行基本知识教育。六、协助主管主席搞好工会干部培训，提高工会专兼职干部的理论水平和基本素质。七、及时宣传、贯彻、落实院党委和上级工会的有关精神，负责办好工会网页。八、协助主管主席做好教职工劳动争议的调节工作。负责对外联系和来信来访工作。九、负责做好报刊杂志的订阅及各类文件收发、传阅、归档的管理工作。十、在主管主席的领导下，负责处理好办公室的日常工作。十一、组织办公室工作人员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习掌握有关法律、法规、政策和工会业务知识。十二、完成临时交办的各项工作。工会岗位职责【第三篇】工会主席岗位职责1、加强工会组织建设，深化企业民主管理。2、组织和领导职工代表大会的筹备、会务和闭会期间的日常组织工作。3、指导、支持和维护职代会正确行使职权。4、组织开展职工思想政治工作，加强宣传教育。5、组织和领导工会参与企业管理。6、组织开展劳动竞赛、技术协作和文体活动。7、积极做好职工生活福利工作工会经审委员会工作职责一、经费审查委员会代表全工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督，及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出。二、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督企业工会认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。三、审查企业工会经费的收入状况，审查企业工会经费年度预算、决算的编制和执行,确保预算经费切实、可行，决算准确。四、审查工会经费支出，监督经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用和浪费。五、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时，负责监督办理交接手续。六、宣传国家的财经政策和企业的财务管理制度，坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争，保证我司工会经费的合理使用。八、模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律，对违反财经政策和财务制度的开支，有权拒绝付款，拒绝报销，并及时向本单位领导人报告，如果对本单位领导人有不同意见，可以在执行本单位领导人决定的同时，向上级工会反映。工会岗位职责【第四篇】工会岗位职责1.负责教职工代表大会、工会代表大会的筹备组织工作，贯彻执行教代会的决议。指导做好二级教代会和各分工会的工作。2.负责教代会执委会、工会委员会的日常工作。3.协助党政组织发动教职工参与学校的民主管理，积极为学校的事业发展建言献策。4.协助党政部门贯彻执行党的政策，维护教职工的合法权益。5.发挥宣传阵地和职工之家的作用，采取多种形式开展活动提高教职工的素质。6.办好教职工集体福利，组织教职工疗休养。7.完成上级部门和学校党委交办的其他任务，配合其他部门做好相关工作。工会主席岗位职责1.在学校党委和上级工会组织的领导下，主持工会全面工作。2.贯彻党的路线、方针、政策，落实党委的决议，当好党委的助手和参谋，紧紧围绕学校党委的中心工作，领导工会独立自主地、创造性地开展工作。3.代表校工会及时向党委和上级工会组织的领导请示汇报，沟通情况，做好上情下达的工作，协调工会和其它职能部门间的关系。4.配合学校行政，采用多种形式，努力提高会员的思想道德素质及业务文化素质，提高会员的主人翁责任感，促进学校教育教学水平的提高。5.组织教职工参与学校民主管理和民主监督，对教职工进行民主管理的宣传和教育，组织教职工代表学习有关政策、业务和管理知识，增强教职工代表的政治民主意识。维护教职工代表的合法权益，接受和反映教职工代表的申诉和建议。6.根据工会章程，定期组织、筹备“双代会”和工会委员会的选举工作，主持起草工会工作报告，向委员会和代表大会报告工作。负责教代会闭会期间和工会委员会的日常工作。在学校党委的领导下，督促、配合有关部门贯彻落实教职工代表大会的决议、提案。7.在校务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。8.维护教职工的合法权益，关心教职工生活和身体健康，代表学校党、政、工探望慰问困难教职员工或因病住院的教职工。负责协助和督促学校行政努力解决教职工关心的热点难点问题，办好教职工集体福利，开展丰富多彩的文体娱乐活动。9.维护女教职工的合法权益，做好女教职工的保健工作和大龄单身青年婚恋工作。10.加强工会组织自身建设，加强工会干部队伍建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时帮助分工会解决问题。11.管好用好工会经费，做到账目公开、民主理财，开源节流，廉洁自律。12.完成学校党委和上级工会交办的其它工作。工会副主席岗位职责1.认真贯彻执行党的方针政策，国家的法律、法规。贯彻执行同级党委和上级工会决定。在主席领导下积极协助主席做好各项业务工作，保证工会委员会工作目标的实现。2.起草工会年度工作计划、报告和总结，报工会主席审批。3.负责会员代表大会、职工代表大会和工会有关会议筹备工作。4.深人基层,实施送温暖工程，及时了解职工的思想动态及分工会工作开展情况，认真反映职工的意见和要求。5.负责工会女工和大龄青年工作。6.协助开展民主管理、合理化建议和院务公开工作。7.协助组织开展劳动竞赛和各种文体活动。8.完成领导交办的其他工作。秘书（干事）岗位职责1.负责校工会内部管理和综合协调工作，做好工会网站的建设与维护。2.负责（协助专业会计）工会账务管理与报销工作。3.负责重要会议和大型活动的会务安排和协调工作。4.负责对外联系及外单位来访接待工作。5.负责公章管理、固定资产管理和内部安全卫生工作。6.负责工作总结、计划等文件的起草。7.负责文件的收发、登记、传阅、归档及保密等工作。8.负责做好各种数据、报表、奖惩等统计、