村级活动方案(案例)【通用4篇】

村级活动方案(案例)【通用4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“村级活动方案(案例)【通用4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！活动方案之村级组织整改方案【第一篇】村级组织整改方案篇1：丰望乡村级党组织整改方案丰望乡村级党组织建设整改提升工作方案为扎实推进基层组织建设年活动，切实提高全乡基层党组织建设的整体水平，在完成调查摸底、分类定级的基础上按照巩固先进、提升一般、转化后进的要求，特制定如下整改提升工作方案：一、指导思想坚持以党的十七届六中全会为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实市县乡党代会、省市关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动视频会议和组织工作会议精神，以“抓党建、兴产业、争项目、夯基础、强服务、做示范”为主题，突出“基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障”五项基本建设，全面落实基层党建工作各项任务，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为实现全乡经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。二、目标任务（一）集中加强农村党组织建设。以整顿软弱涣散的党组织为重点，全面提升农村基层党组织的整体水平。通过农村党组织建设工作，切实解决部分村党支部领导核心作用不明显，村级组织软弱涣散，村“两委”关系不协调，宗族派性严重等问题，进一步突出党支部的领导核心作用，建立健全各类村级组织，全面理顺村级组织之间的关系，形成以党支部为核心、其它村级组织密切配合、分工协作、规范有序的工作机制，使村级领导班子的凝聚力、战斗力明显增强，群众满意率明显提高。（二）组织调研摸底，制定整顿转化计划和具体措施。乡党委召开会议,对后进村党支部状况进行全面调研，分层次召开村干部、党员、群众会议，通过座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见，全面了解后进村存在的突出问题，认真分析原因，找准整顿工作的突破口。对存在的突出问题进行分析研究，制定切实可行的整顿建设工作实施方案，明确整顿建设工作的目标、任务、措施、方法、步骤和应该取得的成效，突出今年集中整顿工作的重点任务，规定整顿工作完成的时限和责任。（三）选优配强班子，积极发挥村党组织领导核心作用。1、切实加强领导班子建设。采取思想整顿和组织整顿相结合的办法，解决党组织“有人管事”问题。进一步配优后进村领导班子结构，理顺“两委”关系，增强班子整体功能，切实解决有人管事、能管好事的问题，重视抓好村委会后备干部培养工作。2．切实加强党员队伍建设。重点解决发展党员质量不高的问题。切实加大从外出务工人员、专业协会负责人、致富能手中发展党员的力度，每年发展2名35岁以下党员，培养3名以上入党积极分子，消除党员“空白”组，有效防止发展党员中的“近亲繁殖”现象。3．切实提升经济发展能力。大力发展农村经济，解决农民群众“增收难”的问题。帮助村委会党员和群众认清形势，转变观念，拓宽思路，提高发展意识和开拓精神；帮助制定经济发展规划，挖掘发展潜力，选准致富路子，采取政策上优惠、技术上帮助、资金上扶持等措施，扶持发展1、2个富有特色、市场竞争力强的经济项目。4．着力解决制约发展的突出问题。重点解决土地和宅基地纠纷、财务管理混乱、财务不公开、治安不好、集体上访等问题。实实在在地解决一些制约委会发展的水、电、路、等基础设施建设方面的问题，全面推进村容村貌整治活动，彻底扭转后进面貌。坚持做到有什么问题解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，确保集中整顿工作取得实实在在的效果。（四）理清发展思路，多渠道增加农民收入。以加快农村经济发展为落脚点，全面落实党的各项支农惠农政策，组织引导群众围绕贯彻县委、政府总体部署，加快农业产业结构调整，加快发展现代农业，引导富余劳动力组织化开展外出务工，不断拓宽农民增收渠道，同时，积极发展农村合作经济组织和致富项目，为农村群众提供各种形式的生产经营服务，千方百计增加农民收入。（五）明确工作重点，加强党员干部和群众教育管理。以建设班子为重点，把学习培训贯穿后进村整顿工作的始终，提高班子成员整体素质和工作能力。同时，加强对党员群众的教育和管理，通过组织集中培训、致富能人现身说法等多种途径，提高后进村党员干部的发展能力和带动能力。认真开展党员承诺评议活动，明确党员义务和奖罚措施，开展无职党员设岗定责，加强党员的约束和管理，充分调动每个党员参与建设生态文明新农村的热情。（六）强化制度建设，提高工作规范化水平。建立健全后进村各项管理制度和工作制度，规范村务、党务公开的内容、程序、时间和形式。严格执行村级组织工作规范，全面实行村干部坐班制度。并按照生态文明新农村和“五个好”村党支部的要求，结合农村实际，将村级组织各项工作按照常规性、阶段性、重点工作进行分类、细化，制定工作计划，使村“两委”有计划、有步骤、分阶段、有目的开展工作，增强工作的预见性，确保干部有位有为。（七）坚持群众评定，保证转化整顿工作落到实处。制定后进村党组织转化“示意图”，清楚标明后进的原因、需要解决的问题、主要措施、转化目标、转化时限、责任人等具体内容，在公开栏内公开，接受群众监督。并结合“四议两公开”的落实，在村民代表大会和村民大会上通报整顿转化工作开展情况，接受群众评定和提出的合理化意见和建议，保证各项转化措施落到实处。三、整改措施（一）对继续带领党支部全体党员坚持每周的党员政治学习的问题加强学习，坚持每周党员学习制度，通过集中学习、自学、帮学等方式，加强党员干部对党的纪律、基本路线、工作方针、目标要求等方面的教育培训工作，不断增强党员干部政治理论水平和责任意识。（二）对继续做好全体党员的思想政治教育，做好共产党员的先锋模范带头作用的问题进一步改进“三会一课”学习方式和手段，加强思想政治教育，采取个别谈心活动增强教育的针对性，督促党员干部正确运用手中权力，履行好工作职责，在工作中作好表率，充分发挥先锋模范带头作用。（三）对开展形式多样、丰富多彩的活动方式，增强党组织的凝聚力和战斗力的问题党支部工作要与时俱进，创新工作思路和方法，适时组织全体党员到先进乡镇参观学习、实地考察，增强党组织的凝聚力和战斗力。（四）对加强党员经常性教育，充分发挥党员先锋模范带头作用，做好窗口单位服务工作的问题继续加大对党员的政治理论学习和业务知识培训，做好规划服务工作。一是完善乡镇党建网站，充实相关内容，使之成为党员群众了解组织建设和乡域经济发展的重要窗口和渠道。二是加强党务政务公开公示工作。三是进一步规范工作秩序，提升城乡窗口单位工作满意度，使群众和服务对象更加科学、全面、准确地了解全乡的规划蓝图，进而理解、支持和参与到全乡经济发展的规划中去。（五）对及时表彰工作中涌现的党员先进模范事迹的问篇2：乡镇xx村“软弱涣散基层党组织”整改方案xx于对“软弱涣散基层党组织”的整改方案根据中共xx县委组织部《关于建立整顿软弱涣散基层组织长效机制的实施意见》（安组通[2015]12号）及《关于以整顿软弱涣散基层组织为重点扎实开展新一轮“三分类三升级”活动的通知》（安组通[2015]12号）通知的要求，按照《关于进一步加强软弱涣散基层组织整顿转化工作的通知》（安组通[2015]44号）进行整体工作研究部署，确定xx村党支部为软弱涣散的党组织，为提升xx村党支部基层组织建设，对xx村党支部存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，党支部制定了以下整改方案：一、基本情况xx村位于xx省xx县xx镇以南，北至xx村，南至xx市xx区xx村，西至xx村，东至xx村。设党支部1个，有21名党员，党员年龄普遍偏大。全村6个村民小组，260户，总人口748人（在家人口263，大部分是389961人员），劳动力381人，全村耕地面积762亩，其中旱地284亩。二、存在问题1、班子不团结、内耗严重。由于放松思想改造“私”字严重，有的人骄傲自大，目中无人；有的人习惯唱主角，不愿意当配角，使人心生不满，因此不仅有碍全局的团结工作，有时还会派生新的矛盾。2、理想信念不牢，宗旨观念淡薄。随着改革开放的逐步深入，各种思想不断涌现，社会文化多元化发展的趋势越来越明显。在经济大发展、文化大繁荣、思潮大奔放的时代潮流中，共产主义理想信念遇到前所未有的挑战。一些党员不愿提及共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，更有甚者认为是虚无缥缈的。自己在这个问题上也产生过种种疑惑，虽然根本的理想信念没有产生动摇，但是对各种“左”或者右的思想、对各种错误的思潮缺乏高度的政治警惕性，没有在工作和生活中起到应有的宣传、引导作用。这实际上就是理想信念不坚定在作祟。全心全意为人民服务的根本宗旨方面也有所淡化，只是口头上说说，并没有真正把宗旨观念落实到行动中去。支部工作接触群众的机会少，不注重深入群众，不与群众打交道，很容易造成耳目闭塞、头脑空空，村民反应的矛盾、热点和难点问题很难掌握，村党员、群众的疾苦、心声、愿望和要求了解不透彻，脱离群众的问题趋于严重。3、工作状态不佳，创新精神欠缺。党员先进与否直接表现在工作上。几年来，xx村村两委的工作总的来说是认真负责的，对担负的任务也能保质保量地完成，但由于从事工作时间过长，工作热情有所降低，安于现状、贪图安逸和不求有功、但求无过的思想有所抬头，各种不良倾向和情绪开始滋长。首先是自满情绪，过高地估计成绩;其次是畏难情绪，认为党务工作难展开，难出成效，存在等靠思想;再次是“歇气”情绪，有时想自己在这些年的工作中取得了一些成绩，该歇歇了，由此带来了事业心、责任感的弱化，进而造成在个别工作上的被动。工作中拈轻怕重，怕担担子，怕交任务，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，标准要求不高。创新意识淡薄，开拓精神不足，工作方法单一，总习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情、做工作，因循守旧多，开拓创新少。深入领会党的理论及路线方针政策，认真汲取群众创造的新鲜经验明显不够，很多时候凭主观意志办事，存在着一定的随意性和片面性。4、开展批评与自我批评不够。大家对批评和自我批评并不陌生，但仍有不少同志感到不适应，有畏难情绪，以至于这个“利器”在一些地方变成“钝器”。究其根源，原因很多，思想认识不到位是一个重要方面。要抓住教育实践活动这一契机，努力解开要不要、敢不敢、会不会的思想“扣子”，为开展批评和自我批评奠定基础。5、党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。个别成员有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。共产党员的朝气、先进性在工作中表现不突出。支委成员与党员之间思想沟通少，对党员的思想状况和需求了解不够，特别是对离退休党员、干部关心、帮助，解决实际问题不够，组织的温暖没有得到充分体现。三、整改目标从2015年开始执行整改，通过整改达到党组织服务意识增强，服务能力提高，群众满意度大幅度提高。四、整改措施1、关于班子不团结内耗严重的问题。针对班子不团结的特点，要解决矛盾必须摒弃形而上学的作法，按照系统观点办事，既要重点抓好班子建设，练好内功，又要在解决矛盾的同时，抓好配套建设，实行综合治理，才能收到较好的效果。从而必须加强学习，提高素质，在治本上下功夫。领导班子是个集体，也是个系统，其成员素质好，团结一致，整体功能就好。这就要求要认真学习马列主义，从“反腐防变”和四化建设的大局出发，增强党性，增强搞好团结的紧迫感和责任感：在观念上解决好“淡化权利意识，强化‘公仆’意识，淡化分散意识，强化合作意识，淡化‘家长’意识，强化平等意识”这个根本;从理论高度，认真总结不团结的教训，研究加强团结的规律。2、关于理想信念不牢，宗旨观念淡薄的问题。理想信念是人的精神支柱、政治灵魂，是思想行为的“总开关”。作为一名xx村组织的一员，必须把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时改造客观世界，不断提高政治敏锐性和鉴别力，坚定不移地高举邓小平