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考核申请书【最新4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“考核申请书【最新4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!考核申请书【第一篇】篇1:考核申请书考核项目表b3——商品量/商品包装计量检验项目(扩项)序号:01第1页,共1页考核日期:2014年7月14日考评员:考核组长:机构负责人:考核项目表b3——商品量/商品包装计量检验项目(扩项)考核日期:2014年7月14日考评员:考核组长:机构负责人:篇2:考核申请书格式附录a考核申请书格式法定计量检定机构考核申请书申请机构名称:(盖公章)申请机构负责人:(签字)申请日期:年月日受理申请单位名称:受理日期:年月日经办人(签字):2425二、承担(或申请承担)法定任务和开展(或申请开展)业务范围三、提供如下文件1.机构依法设立的文件副本2.机构法定代表人任命文件副本3.授权的法定计量检定机构授权证书副本4.考核项目表1──检定项目5.考核项目表2──校准/检测项目6.考核项目表3──商品量检测项目7.考核规范与质量管理体系文件对照检查表8.质量手册261份1份1份3份3份3份3份3份附录b考核项目表b1──检定项目考核日期:年月日考评员:考核组长:机构负责人:27b2──校准/检测项目考核日期:年月日考评员:考核组长:机构负责人:注:如申请型式评价或样机试验授权,在开展检测项目栏中注明。28篇3:2012年度考核申请申请书尊敬的学校年度考核小组领导:2012年度,我一如既往地热爱党,忠诚于党的教育事业,思想端正,作风正派,积极参加学校的各种活动,办事认真负责,把自己的精力用于学校的教学过程中,并能自学遵守职业道德。作为一名教学副校长,我明确自己的职责,当好助手,认真作好上情下达及学校的教学管理工作,工作中积极与同事交流,探讨教学中出现的问题。一年来,我从未无故缺旷、请假,每天上班都力求最早。本年度以来,由教务处牵头,抓好各类计划的落实,保证教育教学工作具有科学性、连续性;督促教学中的各环节,保证教学教学质量的逐步提高;组织校类各类考试并作好总结;组织教师搞好教研活动并参加校内外各类比赛;组织教师参加了各级各类继续教育培训;整理了学校教学管理的一系列档案资料;应对了上级各类检查并在检查中未出重大问题;圆满完成了2012年中考体育考试海子街考点和中考文化考试海子街二中考点的一系列考务工作,完成了2012春期末考试海子街二中考点一系列考试工作。2012年春季学期组织了海子街二中与毕节八中语文、数学、英语三个教研组之间的校际交流活动,还支持了数学教研组与毕节七中数学教研组之间的校际交流活动,接待了梨树中学、织金县纳雍乡中学两个学校的来访,梨树中学听了李融老师英语课和杨连永老师的数学课,织金县纳雍中学听了糜龙老师《中考应考心理辅导》和赵静老师《怎样过生日》两节班会课,每次活动均收到很好的效果。紧紧抓好教学工作这个中心,督促教学中的各环节,常规工作有序开展,保证教学教学质量的逐步提高,在2012春期末考试海子街片区联考中,有七年级数学、八年级数学、英语、物理、政治、地理等6个学科获片区第一名,尤其是七年级数学在加了180个零分的不利情况下,仍然得了全镇第一,后又争取上报了七年级语文、英语科片区第一名。2012届中考,再创佳绩,500分以上79人,530分以上47人。在毕节二中的体育特长生选拔考试中,我校学生吴陶静获男生组全区第二名,沈伟获男生组全区第三名,张亮男生组全区第七名,李琳梅获女生组全区第一名,王玲玲获女生组全区第二名,孙艳蓉获女生组全区第四名,吕兰林获女生组全区第六名。在之后的毕节市(七县一区一管委会)田径锦标赛中,我校学生李琳梅获全市第三名,沈伟获全市第七名。特长生将有5人被毕节二中录取。由于及时了解各校招生信息,有49人(525分以上)被毕节一、二中正式录取。本届中考加上配额生、体育特长生预计有近60人正式进入毕节一、二中。2012年中考,进入毕节一、二中人数达57人,再创新高。组织参加校内外各类活动,在2012年第22届全国初中应用物理竞赛活动中,由章涛老师辅导的九年级(3)班顾毓举同学荣获三等奖;2012春,组织了第三届校园文化艺术节,做了相关的筹备工作,并协助吴郅卓老师完成了本次活动中书画比赛的一系列工作,收到很好的效果;另外还组织了第三届篮球比赛,丰富了学生课外活动,锻炼了学生身体,增强了各班凝聚力。整理完善了学校教学管理的一系列档案资料,2012年秋完成了学生花名册资料、留守儿童资料、学籍资料的整理完善工作。经常性的深入课堂听课,不但提高自身的工作能力与业务水平,同时也及时对教师在教研中存在的问题给予帮助、提出建议,使学校的教研工作有序开展。参与学校行政值班、晚自习值班、寄宿制管理、学生食堂物资夜班采购监督等工作。本年度中,我自己深入教学第一线,所教学科成绩如下:2012春所任八年级(1)班的政治科在海子街镇片区联考中获全镇第一名,2012秋所任的七年级(6)班政治,学生评价良好。鉴于此,我郑重地向学校年度考核小组申请,希望在本年度考核中能予以评优考虑,请审查。此致敬礼申请人:年月日诚信考核申请书【第二篇】诚信考核申请书贡山县运政管理所:贡山县红绿灯汽车出租有限公司自愿申请参加2014年客运企业质量信誉年度考核,保证所提供的材料真实、有效。如有虚假信息和作假行为,本单位承担由此而产生的一切后果;保证在考核中自觉服从管理部门的统一安排,接受他们的检查、监督和管理;保证在考核中诚实守信,如有违法、违纪、违规行为,自愿接受有关部门的处罚。特此申请。申请单位:贡山县红绿灯汽车出租有限公司2014年6月12日信誉质量工作总结我贡山县红绿灯汽车出租有限公司成立以来,在贡山县委、县人民政府领导下,在县交通局、建设局和运政所的业务领导和指导下,城市出租车和农村客运事业取得了一定的成绩。现将工作总结如下:一、基本情况我公司现有出租车75辆,驾驶员有98人,主要经营的是城市的出租客运,农村客运车辆59辆,有59个驾驶员,农村客运有贡山—普拉底,贡山至腊早,贡山—捧打,贡山到丙中洛,丙中洛至秋那桶,贡山至黑娃底等农村客运班线共六条,公司共有挂靠车辆134辆,管理人员及驾驶员共有157人。二、业务建设公司成立后,随着城市出租车和农村客运车辆的增多:1、前来挂靠的驾驶员严格审查,认真审核挂靠应有的材料,如从业资职证、驾龄、有无前科、吸毒史等。2、建立各种管理台账,如:保险管理、登记、安全学习、包车管理、二级维护等管理台帐,使公司在管理上更进一步。3、对农村客运十座以上的客车实行一天一检,并进行登记,做到谁检查、谁签字、谁负责。4、整顿不同时期、不同气候经常提醒驾驶员安全第一,同时在春运及雨天气候时公司与驾驶员签订了《春运安全责任书》共134份;5、规定每月的十五、十六日下午为交通安全和政治学习日,在学习中,我公司根据上级的指示传达上级的指示精神、有关交通法规,并整顿不同时期对驾驶员提出要求,提高驾驶员的交通安全意识。6、与有关单位联系后,组织管理人员定期或不定期对公司的车辆和驾驶员进行安全检查。三、信誉质量建设道路客运企业是一个服务行业,我公司从小到大、从弱到强,经历了近八年的风风雨雨,在这八年当中,我公司本着以人为本,顾客至上,安全第一,热情服务为宗旨,严格执行《交通安全法》,认真贯彻上级的指示精神,通过整顿公司班子,认真组织驾驶员学习各种法律法规,抓好驾驶员的各种培训和交通安全意识,经过一系列的定期或不定期的安全学习和安全检查,通过公司全体员工的努力,社会信誉质量得到了保证。1、我公司投放在贡山至丙中洛的八辆客运车上安全GPS地面卫星检控系统,对公司的车辆统一喷字、编号;2、在客运中,公司的驾驶员都来自五湖四海,到贡山民族自治县后,学习一些日常用语,了解民族的生活习惯,本着以人为本,顾客至上,安全第一为宗旨,热情为贡山人民服务,到目前为止,还没有接到过旅客投诉情况。3、公司本着员工第一,服务第一为主,严格管理,经常了解驾驶员的身体、生活情况、关心、帮助驾驶员渡过难关;如去年五月底,公司挂靠的一辆车包车去六库时,由于雨天路滑,在泸水县—地坝发生交通事故,造成五人受伤交通事故,公司领导得知这一情况后,马上到六库州医院看望员工和受伤的乘客,并为其垫付了两万柒仟余元的医药费,使车主顺利渡过了困难期,公司管理进一步稳定,企业对社会的影响较好。4、加强与相关部门沟通信息、及时、全面、准确了解和掌握各种情况。五是公司投入十余万设立了六个农村侯车点,使部分农民群众出行时有一个挡风遮雨的地方。四、存在问题随着时代的发展,我们虽然看到了成绩,同时也看到不足方面。1、针对驾驶员的群体的复杂性,进一步规范管理;2、农村客运还没有固定的发车站(点),使公司对农村客运的车辆和驾驶员管理不到位;3、农村客运的候车点设立还不够。这些在以后的工作加以改进和完善。贡山县红绿灯汽车出租有限公司二0一四年六月十二日安全生产管理制度第一条车辆管理(一)从业人员及车辆,必须符合相关部门的规定,方能投入营运。(二)未经同意严禁私自转租、转让承包车辆。凡因私自转包或随意转让车辆造成交通事故,所有法律责任和经济损失全部由责任人承担。(三)客运出租车必须按规定投保第三责任险和乘客人身意外伤害险。出租车必须按时提前投保,不得脱保,未改变客运性质时不得退保。(四)客运出租车按规定实行强制维护保养,确保营运车辆符合国家规定的机动车运行安全技术条件,保持车况良好。(五)客运出租车不得设置或放置防碍安全行驶的设施或物品,并应在车上喷印乘车安全须知内容和安全投诉电话。(六)严禁客运出租车超过核载人数,不得擅自改装。在车身明显位置喷印行驶证上核定的载人数和“严禁超员”字样。第二条驾驶人员的管理(一)营运出租驾驶员除持有正式驾驶执照外,还必须持有和办理“从业资格证”、出租车还必须持有“服务监督卡”等,否则不得上车参加营运。(二)营运出租车驾驶员不驾驶未经检验或者检验不合格的车辆,不驾驶不符合装载规定的出租车辆。(三)驾驶员必须要与营运车辆上记录的人相符合,严禁随意交给与不相符合的人驾驶。(四)客运出租车辆驾驶员必须进行安全学习教育,每月必须参加安全学习一次,接受安全知识培训。(五)驾驶人员按规定必须参加审验,审验不合格的不得驾驶客运车辆。(六)驾驶员必须认真执行公安、交通等部门的规定,服从安全管理,提高自身素质,规范职业道德,预防和减少客运交通事故,保护人民生命财产安全。第三条行车安全管理(一)客运出租车必须严格遵守国家各项法律、法规;执行安全责任制和安全操作规程,文明礼貌行车。(二)加强车辆的维护、保养,认真执行行车“三检制”(开车前,行驶途中,收车后的检查),不开带病车,保持车辆外观整洁。(三)坚持安全行驶,严禁冒险行车,严禁违章指挥。建立健全驾驶员行车技术档案,完善各项登记、考核、奖励制度。(四)客运出租车每年必须签定客运交通安全保证书,促进安全责任的落实。(五)驾驶员要严禁执行“七严”、“七不准”的规定。(六)新到客运出租车驾驶员必须经安全技术部门的审核后,方可办理其它手续;同时必须进行上岗前的安全培训,业务部门要全面掌握驾驶人员的各种情况,存档备查。第四条技术安全人员职责(一)贯彻执行安全生产方针、政策、法规、法令和公司各种规章制度,熟悉车辆驾驶人员、道路等情况。(二)认真做好驾乘人员日常安全宣传教育工作;经常性上路检查车辆运行情况,发现问题及时处理和解决。(三)负责检查营运客车、出租车的安全状况,驾驶员安全操作规程的各项安全制度的落实;办理车辆,驾驶证、准驾证、服务证和年检审查工作。(四)积极协助公安交警处理交通事故;督促车辆按时投保(车身、第三责任险和乘客人身意外伤害险)。准确填写车辆保险等报表及时上报,做好原始资料的收集、归档工作。(五)根据上级的安排和公司的布置和组织好各项安全生产大检查,组织驾驶员进行安全教育培训,坚持每月一次安全学习。(六)采取多种形式对驾乘人员进行安全生产、法律、法规、法令和各种规章制度的宣传教育,普及安全知识,不断增强安全责任感。贡山县红绿灯汽车出租有限公司2014年5
本文标题:考核申请书【最新4篇】
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