[6000字]党建工作总结范文（精编3篇）

[6000字]党建工作总结范文（精编3篇）【导读引言】网友为您整理收集的“[6000字]党建工作总结范文（精编3篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！军训总结(6000字)1军训总结踏着初秋的脚步，我们全体新高一同学迎来了高中的第一课，那就是——军训。早就听闻家中的长姐长兄说过军训的苦与累，提及它无人不是闻风色变。自认为身体素质不是很好的我，在军训前着实是担惊受怕了好久。不管心中如何的抵触，8月21日一早我们还是如期抵达了位于房山区的北京市西城区国防教育中心。一下车便被这里清新的空气所折服，再看向两遍略显简陋的宿舍，便可以对之后六天的生活的苦略知一二。拿上书包与行囊，向着即将要住上六天的宿舍进发，等到安顿下来看到了同班的舍友们，这颗跳动的略显快的心脏这才慢慢平稳下来。几个年龄相仿的花季少女一凑到一起便开始说个不停。笑容绽放的脸上后面，也对之后的生活舒了一口气，大家在一起，事情一定都会变的简单吧？这样想着我们便下楼集合，即将开始第一天的正式训练。“从今天起，没有个人，只有集体。一切事情都要从集体的角度出发。”“团结守纪，严肃活泼。”“在军队中，纪律与规则最为重要，不论任何事情，220人都要整齐划一。”“宁可流血流泪不可掉队。”这是一天的训练下来我们听到最多的话。这一天是我真正的明白了，军训不是玩玩笑笑，而是真枪实弹的军队训练生活。吃饭、洗澡、穿衣....全部的全部都要求整齐迅速的完成，这对我们这些从小在家中娇生惯养的独生子女来说这是多大的挑战也不言而喻了。许多同学不堪在太阳下暴晒训练的重负而选择了休息。幸运的是我还是咬牙坚持了下来，就因为心中这口不肯服输的劲头，我觉得我一定可以坚持到最后。第二天一早，我们便乘车来到鸟巢观看世锦赛,在教官们的带领下我们每个人都能做到严肃安静，队伍保持整齐。沿路的警察和志愿者都会对我们进行称赞。者无不全部归功于教官们的严厉训练和同学们良好的自制力。观看比赛时同学们也很认真积极，不管运动员名次如何，都能报以热烈的掌声。在炎炎夏日之下，看到运动员们拼命努力的身影，我不禁想到了我自己，想到了这次军训，我也会向运动员学习，抱着一股努力拼搏的精神，完成每一天的训练。第三四天我们都接受了来自红十字老师的授课以及亲身体验学习急救包扎手法，这让我们收获许多从外界没有办法学习到的东西。同学们都觉得非常充实。在日后的生活中这些技能和知识在关键时候会起到很大的作用。这都要感谢学校以及基地对我们的教育。第五天我们开始为了最后一天的阅兵而开始分派方阵进行训练，虽然整个班级的同学被分派到不同的方阵，但是大家都非常认真的在训练，因为我们以及开始逐渐形成了集体意识，我们是一个集体，每一个人身上都肩负着把高一八班发扬光大的任务。希望可以一直保持下去，在我们未来三年的生活中都能做到这一点。终于到了最后一天的阅兵仪式，大家憋足了尽头，当走过主席台这一刻，我们每一个人仿佛都感觉自己变成了军人一般，精神焕发，神采奕奕。最后，终于听到了“北京市第六十六中学闭营仪式圆满结束.....”俗话说：十年寒窗苦。读书尽管辛苦，可当兵的比我们更累、更苦，所以这些苦也就算不了什么了。不是说失败是成功之母么?不是说先苦后甜么?不是说没有最好只有更好的么?所以我会尽量做到最好。我也深深的知道教官的辛苦。通过这次军训我知道自己长大了、懂事了、让我知道自己不再是一个小孩子，不应该向家长撒娇了。有人说：人生下来第一件事就是哭，没有笑的。上帝也许是不公平的，但他给了我们公平的时间和大脑;他注定人必须从苦到乐，不付出哪来的收获?正如农民种田一样，春天播种，然后要施肥、治虫等等，经过一系列苦活、累活之后，秋天才会有收获。所以，我们一定要不怕苦不怕累，只要能过去就能让自己受益一辈子。你努力了，你收获了，别人不能沾什么光，但你没有收获，别人就不会看得起你，你就会苦一辈子，所以我们一定要努力付出，付出越多就会有越多的收获。所以军训虽苦，但收获是不可估量的，也能为我们在人生道路上打下良好的基础。这次的军训让我学会了独立，改正了许多的缺点。我感谢这次的军训。工会工作总结(6000字)2吉林省林业技师学院2015年度工会工作总结2015年，吉林省林业技师学院工会在学院党委的正确领导下，按照白山市总工会的工作部署，围绕学院的中心工作，学习贯彻十八大和习总书记系列讲话精神，落实学院第六次党员大会工作任务，根据2015年年初工作要点，积极开展创建有为工会活动，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领学院全体教职员工发奋努力，为建设美丽白山，发展林业职业教育事业做出应有的贡献。现将2015年度工作总结如下：一、充分发挥工会职能作用，创造性开展工作（一）提高广大教职工对院务公开工作的认知度，逐步完善院务公开工作领导机制首先，学院为提高广大教职工对院务公开民主管理工作的认识，利用《校园生活报》等宣传工具，对学院实行院务公开的目的、意义和作用进行宣传，为实施院务公开工作赢造良好氛围；在认真学习民主管理工作基础知识时，组织师生开展院务公开民主管理工作问卷调查活动。其次，完善院务公开工作领导机制。根据学院的工作实际，成立以学院党委书记为组长、学院副院长、纪委书记、工会主席、为副组长的院务公开领导小组，形成了党委统一领导、学院院长负总责，党政工齐抓共管、职能部门具体承办、工会监督检查、职工群众全员参与的格局。其三，坚持职工大会制度。每年视情况适时召开教职工大会，每半年召开一次教学管理情况、招生就业通报和下学期动员大会，学院所属各处室、系召开民主管理恳谈会或教学状况分析会等。坚持学院重大问题交由职工大会讨论。不断完善学院校园网络化建设，如遇重大问题及时通过网络传递讯息。学院工学木业公司也贯彻实施健全院务公开工作机制，加强车间民主管理，规范车间事务公开的制度。在把学院民主管理纳入日程，把学院发展的难点、职工关心的热点、党风廉政建设的关键点作为公开重点及时向员工通报。其四，坚持廉洁自律情况汇报和民主评议干部制度。每年学院教育教学情况要向职工大会报告，做好学院中层干部民主评议工作。积极组织教职工参与民主管理和决策，努力推动院务公开制度的实施。积极听取教职员工对学院工作的意见和建议，使得学院工作的透明度和办事效率得到大幅度的提高，增强学院全体教职员工的主人翁意识，提高学院教职工工作的主动性和积极性。其五，利用教职工大会参与学院重大决策和行政管理。学院工会积极投身于学院改革建设工作中来，参与学院的行政管理及教育教学。年初，协助召开教职工大会，商讨学院的重大决策，一是根据学院党委部署，在“培养和践行社会主义核心价值观”活动中，按着学院党委的部署组织全院教职工发扬主人翁精神，群策群力，为学院的前进科学发展献计献策。二是组织学院教职工开展民主测评活动，赋予了全体教职工更广泛的民主权利和知情参与的义务，调动了职工工作的积极性，形成推动学院科学发展凝聚力。（二）实施7s管理方法，推动院务公开向科学化、制度化、常态化发展学院以制度建设为龙头，强化各项管理，实施院务公开制度，大力实施7s管理方法。在工作中逐步修订制度195项，并将其装订成册下发到各处室贯彻执行。第一，规范了院务公开的运作机制。凡涉及学院教学管理、职工民主权利和学院建设等重大事项，都在广大教职工中进行公开。一是学院重大决策问题如:学院中长期发展规划、教育教学管理等重大决策方案、校企联办、工学木业的生产经营以及学院改扩建工程等；二是涉及员工切身利益方面的问题向职工公开：如劳动合同的签订和履行、职工提薪晋级、工资奖金分配、职工养老、医疗等社会保障基金的缴纳情况、职工招聘、专业技术职称的评聘、住房公积金的管理、安全生产和劳动保护措施、职工培训计划等；三是企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题向职工公开：如民主评议学院中层以上领导干部情况，中层领导选聘、任免情况，领导干部廉洁自律规定执行情况，中层干部聘任前的公示、中高级技术职称评聘前的公示等。使院务公开工作做到规范化、标准化和制度化，做到既公开办事结果，又公开办事程序。第二，完善院务公开监督考核机制。一是出台系列规章制度，规范领导干部的行为，对领导者的权力进行监督，接受广大职工群众和法律的监督；二是把学院领导的管理权力的运作过程置于职工群众面前，加大办事透明度，较好地落实职工群众的知情权、参与权和监督权；三是通过市场监督制约机制，对能用市场机制的办法来办的学院改扩建工程项目，通过招标、投标和竞争来解决，如在学院综合楼建筑装饰工程中，由于执行了公开透明的原材料采购招投标、工程公开招标制度，为学院节约建设成本和资金投入上百万元。根据《国家技师学院设置标准》，近二年学院争取投资2566万元。其中省人力资源社会保障厅“教师培训项目”、省财政厅“就业培训实训基地建设省财政补助专项资金项目”、高技能人才培训基地建设项目、木材检验地方标准化项目已经顺利完成，林业技能实训基地建设项目也如期完成。这些项目的顺利实施，使得学院的院务公开民主管理工作步入到一个新的水平。四是在招聘和用人制度上采取择优录用的公示制，学院利用林业厅公开网站进行广泛的招聘，通过笔试面试层层把关，使得学院在招录教师工作中，杜绝招聘和用人中的不合理、不公正现象；五是把党内监督、行政监督、舆论监督、群众监督结合起来；六是把院务公开作为岗位责任制的一项内容列入领导干部考核目标，并与学院领导班子的实绩紧密结合起来。根据《院务务公开考核标准》，每年对各处室、各系进行检查考核，组织职工对本部门院务公开工作进行无记名测评，基本满意以上的达%，不满意的只占%。第三，完善了院务公开的形式。一是学院建立了院务意见箱，以定期和不定期的两种方法予以公开；二是在每年召开的职工大会上，在院长的工作报告中对应公开内容进行报告的同时，对学院民主评议领导干部结果、学院经费的使用情况，以报告的形式向教职工代表公开；三是以周例会、党支部会以及《校园生活报》和学院两个led屏滚动的形式向职工公开，对教职工工关注的职称晋级、工资、医保等情况；规章制度执行情况、职工奖罚、责任制综合考核等情况进行公开，院务公开制度的实施对稳定职工队伍起到了较好效果。2015年8月，学院被省厂务公开领导小组推荐为吉林省厂务公开民主管理示范单位。二、协助学院加强师德师能建设，树立服务育人理念，为行业职业培训工作再上新台阶献计献策第一，2015年学院工会按照学院党委的部署，积极组织教职工学习“十八大”以来习总书记关于发展职业教育的重要论断和学院规章制度、丰富业务知识，鼓励教职工参加提高个人素质和文化品位的国学讲座，邀请省人社厅职业能力建设教研方面的专家来学院进行授课讲座以及组织举办“吉林省技工院校项目教学观摩课”活动，使得广大教师在活动中受到教益。学院工会配合学院以“技高为师、德高为范”教育为核心，组织教师参加各项技能比赛活动。建议学院利用暑期委派年轻教师外出学习，进行全封闭式的拓展训练，委派教师深入企业，边授课边学习操作技能，使得教师的职业技能进一步提高。第二，学院工会配合学院及白山市总工会组织举办各类专业短期培训班21期，诸如餐旅服务与管理、松花石雕刻与鉴赏、机电设备安装与维修、计算机网络应用、林下经济、铆焊等专业以及营林试验、复转军人、服务管理、公务员、人大代表、工会干部、法官评查、木材检验、师资培训、安全员培训、维修电工、森林管护、涉林人员、信息联络员、妇女手工制作、产业发展引导资金项目等专业以及为江源区残疾人联合会就业技能培训方面做了大量的工作，共培训学员4000多人，通过开展培训工作，使学院焕发出了无限生机与活力。第三，为保证培训任务的顺利实施，学院采取群策群力、内外联动的做法，学院工会也在此项工作中发挥了积极作用，策应协调关系。一是建议学院主动走进企业，不断增强校企合作的紧密度，让渴望提高业务能力和工资待遇的技术人员，取得相应的职业技术资格。二是聘请企业或行业专家授课。聘请省厅专家前来主讲，以增强培训的实效性和影响力。三是大力加强实训基地建设。学院扩建教学楼主要教学设施，近二年斥资建设学院综合楼，购进大量的教学设备，确立11家校外实训基地；固定资产由2001年的670余万元