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煤矿安全矿长(述职报告)(精编5篇)【导读引言】网友为您整理收集的“煤矿安全矿长(述职报告)(精编5篇)”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!煤矿安全副矿长述职报告1鹤济富源安全矿长述职报告述职人:陈红星鹤济富源煤业有限公司2011年10月28日述职报告我叫陈红星,是鹤济公司富源煤业安全矿长,我矿属技改矿尊敬的鹤煤集团、鹤济公司各位领导及各位同仁、你们好!井,我分管矿井安全管理、安全质量标准化、安全文化建设等工作。根据公司统一安排,下面我就2011年个人工作学习及一年来安全管理工作情况向各位领导和同志们作以简要汇报。恳请各位领导和同志们提出宝贵意见。一、保持清醒头脑、提高自我认识。加强政治理论和业务知识学习,不断提高自己的政治素质和业务水平。进一步认清形势,转变作风,用心做事,追求卓越,积极承担责任使命,充分珍惜当前集团公司面临的有利发展形势和安全稳定大局面,用良心抓安全、带着感情抓安全,把思想和行动统一到集团公司的各项决策部署上来,认同河南煤化安全理念,追求卓越、用心做事、务实奉献,明确了思路,纠正了偏差,改进了工作方法。认真贯彻安全第一,预防为主、综合治理的安全生产方针,固化从零开始、向零奋斗的安全理念,严格执行安全规章制度,强化安全管理,狠抓现场管理,促进矿井安全生产状况持续好转的责任心、使命感,提高对生命的认识,关爱矿工,把矿工生命放在第一位,从思想上要高度重视安全,在工作中狠抓安全隐患整改及隐患落实。二、干好本质工作、确保安全第一坚持对安全工作考核比重,与工资挂钩,实现全年事故零死亡、零工伤,使每一位员工生命不受威胁,对的起公司领导的信任,对的起自己的良心,思想决定思路,思路决定出路,明确了思想,才能转变工作作风,加强不断学习,提高自身综合素质,我们抓安全关键是境界要高,起点要高,层次要高,要有高度的责任心,视职工如弟兄,真正把矿山当自家,认真做好本职工作,有共同的理想,有共同的奋斗目标,齐抓共管,矿井的安全工作才有保证。三、安全检查及整改力度。及时组织有关职能部门对照“三大规程”对井下所有作业场所,进行全方位的督促检查,每月开展安全生产重大隐患排查,全年查处343条,其中整改河南煤化工所查隐患98条,鹤煤集团91条,鹤济公司137条,济源煤炭局5条,富源煤业自检隐患12条,并按照五定原则进行整改,积极配合上级单位及行政监管部门开展安全检查活动,对查出的各类问题必须纵向到边、横向到里、不留死角,及时组织整改,全年隐患整改率95%以上,其余隐患待复工后整改到位。四、制定安全管理目标,狠抓落实。2011年安全生产工作进行总体安排部署,根据鹤济公司要求,认真制定安全管理十八种制度、详细完善其它对口专业制度,结合我矿实际情况,重新编制灾害应急救援预案及年度灾害预防处理计划,编写安检员检查手册,强化推进手指口述、岗位描述工作,有力提高各工种职工职业技能,详细制定各科室、区队双基建设工作,认真完善质量标准化工作,并对口细化到班组员工,建立健全各工种岗位责任制,深入现场指挥,对所查隐患按照严格按照五定原则进行闭合管理,按照“谁主管,谁负责”的原则,认真落实岗位责任制和安全生产责任制,分专业负责,强化检查,认真考核,奖罚兑现,指导基层区队全面建立安全管理体系,严格落实“安检员、调度员、瓦检员”三员一体的现场巡回检查制度和“三员”与井下带班队长会面签字制度,有效防止减少了“三违”现象。五、安全文化建设坚持把安全文化建设工作,作为矿井搞好安全生产工作的一项主要措施来抓。建立安全宣传栏四个,宣传板图一个,制定了鹤煤安全理念板牌16个,通过安全文化建设的开展,大大提高了广大干部职工搞好安全生产工作的积极性,营造了学技术、增强本领、保安全的安全文化氛围。六、强化安全培训,提高安全意识。针对我矿职工业务素质和文化知识偏低等特点,长期抓好职工培训教育,是势在必行,是抓好安全工作的重中之重,多次组织职工进行安全培训,并坚持教考分离,经常坚持检查职工班前会安全培训情况,安全培训工作任重道远,提高职工整体素质,才能有效预防事故的发生,全年共培训特殊工种70人次,培训职工90人次。对安全培训常抓不懈,绷紧职工思想上的“安全弦”。从而实现无“三违”现象。坚持带头狠反“三违”,实现了矿井全年安全奋斗目标。七、安全质量标准化及安全双基建设带领矿安全质量检查组采用定期检查和不定期巡查相结合的办法,组织安全大检查,并积极配合鹤济公司、济源煤炭局等部门的检查,实现了工作质量、工程质量的根本好转。对查出的问题限期整改,按整改力度纳入双基绩效工资中奖惩兑现。使我矿安全质量标准化达到了行业标准。认真完成鹤济公司下达的各项任务,牢记公司安全理念,干好本职工作,使我矿顺利通过鹤济公司、鹤煤集团、河南煤化集团及济源市煤炭管理局的验收。八、存在的不足和今后努力方向。一是、学习还不够扎实,理论水平还有待于进一步提高;二是、安全管理有待于进一步加强,职工的安全意识教育和安全技能培训还应进一步细化,安全文化建设探索不够;三是、对措施的执行不严不细等。以上问题,我将在今后工作中高度重视,并加以改进和提高。四是、今后将继续认真履行自己的工作职责,与其他班子成员同心同德、肝胆相照、开拓创新、勤奋工作,强化管理,落实责任,狠反“三违”,严格执行干部下井带班制度,关口前移,现场抓安全质量,为矿井安全做出自己应有的贡献。以上汇报请各位领导批评指正。述职人:安全矿长陈红星2011年10月28日煤矿安全矿长述职报告22016年煤矿安全矿长述职报告(2016年12月23日)尊敬的考核组领导:按照集团公司党委的安排,我于年月日调任煤炭公司任副总经理,负责安全、保卫工作,分管公司安全部、保卫处等单位。我原本就是煤炭公司培养出来的一名干部,对煤炭公司怀有深厚的感情,现在又回到这片热土,我满怀着感恩的心和强烈的责任感,把个人价值与企业命运紧密联系在一起,全身心的投入到新的工作中。调任煤炭公司后,更是时刻不忘自己肩负的责任和使命,时刻不忘领导的信任、期望和重托,工作中不敢有丝毫懈怠。时刻以一名共产党员、领导干部的标准严格要求自己,切实增强大局意识、安全意识、廉政意识,在日常工作、学习、生活中,不断提高自身思想修养、党性修养和职业道德修养,自觉践行集团公司领导提出的消除增强“六种意识”和“六字管理方针”,尽职履责,勤政廉政,扎扎实实地开展工作。下面将分管工作履职情况向各位领导作以汇报:一、安全管理工作1、加强安全基础工作。按照年初公司安全工作会议上制定的安全工作奋斗目标,积极落实各项安全生产工作。逐步建立和完善层次分明、责任清晰的技术保障、现场执行、安全监督,技术抓源头控制,生产抓现场执行,安全抓过程监督。编制安全风险状态报告,开展安全风险预控和专业隐患排查,及时分析评估安全风险和隐患。生产作业严格执行规程、规范、标准、流程和岗位安全红线,坚持日常安全教育培训,落实值班、带班、跟班制度。加大隐患排查和整改力度,积极配合参与上级单位及行政监管部门开展的各种安全检查活动,组织公司内部各层面的隐患排查和专项检查工作,对排查出的各类隐患做到发现隐患及时,分析隐患快捷,治理措施合理,整改隐患彻底,力争把事故苗头消灭在萌芽状态。强化安全生产激励约束机制,严格安全目标考核,制定完善了《集团煤炭公司2016年度安全管理责任考核管理办法》。2、扎实推进安全质量标准化检查、考核工作。在开展安全质量标准化工作中,根据国家煤矿安全监察局印发的《煤矿安全质量标准化考核评级办法(试行)》和《煤矿安全质量标准化基本要求(试行)》,结合煤炭公司实际,修订了我公司安全质量标准化考核标准及评级办法,制定了年度、季度和月度的安全质量标准化工作考核计划及检查项目和标准,认真组织开展持表检查考核。今年由公司安全监察部牵头,与生产调度中心、机电、技术、车管等单位和部门,分专业每月对露天矿安全质量标准化进行检查考评,截止目-2度符合国家标准,有效保护和保证职工身体健康。5、开展安全活动,提升企业安全文化。在安全活动中,由公司安全部牵头,在路和楼两侧悬挂了各类宣传条幅条、宣传展板块,并于月日进行了集中宣传,全公司共发放安全知识宣传单余份,充分展示了活动主题,进一步扩大了安全知识普及面,我们开展了专项安全大检查活动,查出隐患条,均整改完毕;开展了矿井火灾事故应急救援实战演练,提升了应急救援水平;按照集团公司管理提升活动的工作部署,开展了“管理诊断基层行”专题活动,以汽车运输区为试点单位,进行了认真的诊断排查,共查出七个方面、十四个问题,已全部整改完毕;此外,我公司组织开展了安全宣传小分队下基层慰问演出,安全安全知识竞赛、“11〃9”宣传日、“百日安全生产”等活动,通过开展一系列的安全活动,增强了职工的安全思想意识,操作技能和事故应急处置能力,营造了良好的安全生产氛围,提升了公司安全文化建设水平。二、矿区保卫工作。为了给煤炭公司营造一个和谐稳定的发展环境,在过去的一年里,我组织带领公司保卫处,依据《集团公司物资管理实施办法》,不断加大矿区安保和打击盗窃矿山物资行为的力度,以加强煤炭、油料监管为突破口,全面开展护矿护区专项治理行动,加大对重点区域的巡逻检查力度,严防矿-4全管理水平有待提升。二是安全培训工作的针对性和有效性还要加强,从业人员的综合安全素质有待提高,安全意识和自我保护能力有待加强,三是“三违”行为还存在,零星事故还时有发生,这说明在安全管理上责任意识还要进一步提高,这些问题的存在,在今后的安全管理工作要不断的改进和提高。在今后的工作中,我决心不断的加强采矿专业知识的学习,不断提高安全管理创新能力,努力完成本职工作和领导交给我的各项工作任务,倾心履职,为企业的发展和建设做出更大的贡献。以上汇报,不当之处,敬请各位领导和同志们给予批评指正。煤矿安全矿长述职报告3红岩煤矿安全矿长述职报告各位领导:我于2010年7月2日担任红岩煤矿副矿长,分管安全管理工作。根据国泰公司领导的统一安排,下面我就2012年个人工作作以简要汇报:一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针和安全生产的法律、法规及有关指令,提高了对安全生产工作重要性的认识,增强了搞好建设矿井安全生产的责任心、使命感。严格落实上级有关安全生产的文件、会议精神。。二、自聘用到此岗位以来始终治理于红岩煤矿的各项安全生产管理和开工手续的办理工作,从我一人抓安全管理现在发展到一名安全科长、三名安全员。在建设期间虽然安全管理人员岗位缺口,但我加强了严格的安全管理,在安全管理上始终创新,走在了各项管理的前列。三、2012年是红岩煤矿建设的最关键的一年,为明年投产验收做了大量的工作。从今年三月份开始矿建、土建进矿,准备施工。设备、人员增多,一开始安全管理难度较大。安全培训、现场管理等项工作必须跟踪磨合管理。对照“三大规程”对矿建主斜井、副斜井、回风井及土建工程全方位督促检查,每月开展安全生产重大隐患排查。对查出的各类问题按“四定表”及时下到项目部,做到了及时整改,确保了安全建设。四、本人每月坚持下井,带班次数不低于16次以上,深入现场,靠前指挥,按照“谁主管,谁负责”的原则,认真落实岗位责任制和安全生产责任制。亲自督促项目部组建安全管理机构,取消了项目部兼职安全管理机构,提高了项目部的安全管理水平。完善了安全生产责任制,安全生产管理制度33项,制定了安全管理考核办法,为我矿矿井建设安全管理走向规范化、制度化奠定了基础。五、积极开展各项安全生产活动,营造良好的安全建设氛围。开展各项安全生产活动是搞好安全生产建设工作的一项主要措施。先后组织开展了“百日安全生产活动”、“百日安全集中清理整顿专项行动”活动、“安全生产月活动”、并组织举办了“劳动知识竞赛活动”。通过安全生产活动的开展,使活动不断线,有力地促进了建设期间的安全生产。六、加强职工培训,狠反“三违”,提高全员安全意识。针对我矿职工大部分来自黑龙江和当地村民业务素质参次不齐等特点,长期抓好职工培训教育势在必行,全年共培训职工240人次(其中矿方62人)。自己组织坚持每月召开一次安全工作会议、每周召开一次安全例会,带头讲安全,
本文标题:煤矿安全矿长(述职报告)(精编5篇)
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