广播站招新策划书【实用4篇】

广播站招新策划书【实用4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“广播站招新策划书【实用4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！广播站招新策划书【第一篇】随着我院的不断发展和在校人数的不断增加，院广播站的影响力也日益扩大，在本学期团委对广播站进行了改革，除了从院学生会独立出来，在原有的基础上增加了编辑部，实行老师指导，站长负责，放手让学生进行管理。为了提高播音质量，在本学期的招新工作中将凭着“能着上，平着让，庸者下，劣者汰”的选拔制度和坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才。具体招新流程如下：报名时间：xx年8月21日——xx年8月23日每天中午2：30——3：00下午：6：00——6：30考试时间：xx年8月25日中午12：30编辑在教室参加笔试播音员在广播室参加面试，面试内容分自备稿件、指定稿件和答问题三部分(备注：编辑和广播员两项兼报者可参加完笔试来面试，请自行安排好时间)考试结果名单将在8月31号中午12点贴在广播室门口进行通知，请留意关注。通过者请在9月1号中午12：30到广播站参加新老播音员见面会。考核办法：1.第一轮考核：新编辑和新播音员将从9月2号开始听为期一周的节目，记录节目内容并写每期节目的听后感，一周节目听完后再写1篇整体的听后感，目的是为了了解广播站节目的流程和各个栏目的风格，便于以后自己选择填报节目和创新节目，同样也给老播音员压力，提高整个节目的质量。9月9号中午12：30到广播站交作业。根据作业情况淘汰播音员和编辑。9月13号中午12：30将把考核结果名单贴在广播室门上，通过的播音员和编辑将进入下一轮考核。2.第二轮考核：通过一周的听节目，新播音员和编辑都已经了解了广播站节目的风格和流程，新播音员和新编辑根据自己的特点和兴趣开始考虑报哪个节目（1-3个节目），并且新编辑做一期广播站已有的节目或者自己创新一期节目，播音员自己录1篇文章，题材不限，时间为5分钟，9月16号交作业和所报的节目，我们将根据所报的节目和以往的工作态度分配播音员和编辑所在的节目。结果在9月19号中午12：00贴在广播站门上。新播音员和新编辑从20号开始正式进入广播站做节目，有老播音员和编辑视情况开始播音和编辑。人员安排：编辑部负责策划统筹本次招新工作附：笔试部分的考题参考：一、用时光、大树、父辈三个词写一段话（至少80字）二、写出新闻稿中出现的动词：（如：“落实科学发展观”中的“落实”）三、一句话新闻（内容太多，提示一下“此题跟高考一题型雷同”）四、如果你是“观古识今”栏目的策划人，你会把此栏目做成什么样？（“观古识今”是栏目名称，以提纲形式回答，内容要包括：开设此栏目的目的和意义，此栏目的主题，此栏目涵盖的内容，还有此栏目的演播形式。）广播站招新策划【第二篇】招新策划书一招新宣传工作计划1．广播宣传招新片花：提前录制好，定时在所有广播时段中播出。招新工作进行时也要适时滚动播放招新片花。除了广播站宣传片花之外，播音员在做节目的时候也可以用自己的语言在节目中播送欢迎大家来参加广播站招新之类的话语，将招新的相关要求有机地结合在节目中。2．海报宣传海报张贴（新生报到当天海报贴出）：办公楼门前、教学楼门前、食堂的门口、广播站门口。条幅：新生报到前一天将条幅挂出招新PPT：提前制作好招新PPT,用于招新期间播放及面试前在多媒体教室播放。内容包括广播站简介，广播站成员介绍，广播站招新要求等。展板：向校学生会借用展板或使用站内展板。印发传单：与老校协商，一起解决。3．新生入校时宣传（1）在新生军训期间到各班进行宣传（2）向新生发放广播站宣传单（3）在新生开学后第三天开始在校园中设置宣传咨询台准备：站内桌椅，站内音响，广播站宣传单，报名表音响中播放我们的片花、之前的节目、之前学长的节目录音时间：中午11:30~1:00，下午5:30~7:00（4）进班做宣传，可以让他们听一听好的节目录音，我们的PPT可以在班上放映。4．报名（1）提前制作好报名表电子稿，打印时跟老校协商解决。（2）每天晚上统计好今日报名情况。（3）报名时间：一周时间二招新面试计划准备工作：（1）申请教室（2）提前统计出报名情况，然后安排面试。（3）提前规定好各轮面试评判标准，制作好评分表。播音员基本要求（1）普通话标准、口齿清晰、发音好听。（2）有较强的责任心，将广播站的事放在第一位。对听众负责，对他人负责，对自己负责。（3）有较强的个人能力和团队协作力，能够较好的处理工作与学习的关系（4）有着良好的应变能力及一定的压力承担能力。（5）有着良好的态度，能够自觉并严格的遵守广播站各项纪律。第一轮：面试要求：1-2分钟个人介绍考察项目：普通话，发音，口齿面试过程：（1）签到并负责给他们编号（2）按照签到顺序开始，每五人一组负责人站在入口处负责准备人员秩序以及现场电脑等。（3）结束后人员从后门离开，尽量保持会场秩序。负责人：高峰第二轮：准备：PPT(随机问题，面试要求)考察项目：发音、口齿、应变能力、反应能力面试要求：现场随机抽题作答+适量的选读文章及新闻及绕口令等面试过程：（1）签到（2）按照编号顺序开始，每五人一组（3）结束后人员从后门离开，尽量保持会场秩序。第三轮：准备：提前申请广播站旁边教室。考察项目：态度，节目准备能力，声音在广播中好听与否面试要求：选手准备30分钟个人节目（节目流程+节目策划）+1篇新闻+1篇散文；面试过程：重新给给个选手进行编号，进站试音，五人一组。第四轮：准备：提前申请广播站旁边教室。提前跟老师联系，依据老师时间确定时间。提前制作好老师的打分表。考察项目：态度、气质、综合素质、以及老师对他的印象面试要求：1篇散文+1篇新闻面试过程：按照编号上场，每个人之后可让老师进行点评。广播站招新策划书【第三篇】广播站招新策划书（初稿）一、招新目的为了保证洛阳理工学院广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、组织单位院党委宣传部、广播站主办三、招新细则（一）招新对象2011届新生，男女不限（二）招新要求1、普通话流利。2、自觉遵守洛阳理工学院广播站各项规章制度。3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。（三）招新人数计招收10-15人。（四）招新形式在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。选定合适地点组织面试，合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。（五）招新时间及地点1.报名时间：9月25日—9月30日报名地址：广播站（DS312）以及女生宿舍楼前2.初试时间：10月10号19：00—21：00初试地址：D楼一楼3.复试时间：10月17号19：00—21：00复试地址：D楼一楼4.三试地址：10月24号19：00—21：00三试地址：广播站（DS312）四、招新流程（一）前期宣传1、具体流程（1）利用广播的形式告知招新的信息（录制广播每天节目时间均播放两遍）。（2）报名期间在食堂附近发放招新的信息的宣传。（3）利用宣传板（A楼）和海报（各寝室楼前张贴一张）的形式告知申请人招新的信息。（4）军训期间利用晚上时间到军训场地进行宣传。（5）利用晚间入寝进行宣传（针对广播站各成员分配到各个对应的楼层）。2、要求（1）宣传板和海报内容新颖，形式多样化。由张云霞、邓娜、陈锡铜等人负责。（2）海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。由马亮、昌齐峰、李志等人负责。（3）在广播站安排相应时间，特别是中午12点到12：30，以及下午17：30到18：10进行一定数量的必要宣传。由播音员负责。录制的广播由贾宏伟、李超等人负责。3、时间9月期间(二)报名阶段1、具体流程报名部分（25号—30号）（1）9月25号中午11：30点和下午17：30由负责人统一安排搬运一定数量的桌椅和音响设备到食堂附近，搬运之前统计好桌椅数目。（男生负责）（2）应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比如广播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题给予解答。（主要为女生负责）（3）报名登记由张云霞、邓娜等负责。（4）晚上待招新工作结束，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。（三）面试阶段（1）报名期间就告知各选手初赛时间和地址。（2）根据人数的多少分为3—5个面试地点，每个面试地点设4—5个考官进行评判。（3）每轮结束后两天张贴海报公布晋级人员名单。（A楼、一食堂门口黑板、羽毛球广场黑板各一张，共计3张）（4）面试内容：{1}初试：1.可提前根据报名顺序将报名学生分为3---5个面试地点，排好顺序。：20进行现场点名，按顺序排号，进行面试。3.报名学生按号分别进行简单自我介绍（不超过一分钟）、播报自己准备的新闻稿件（不超过两分钟）。4.期间考官进行打分（晋级与否）｛记录会后两天内商榷统计并整理。｝（由女生负责）5.考官进行适当的点评6.两天后公布晋级名单（名单的打印按系别进行打印、张贴，此项工作由男生完成）{2}复试：1.可提前根据晋级顺序将晋级人员分排好顺序。：20进行现场点名，按顺序排号，进行面试。3.按号分别进行自我介绍和才艺展示。（不超过两分钟）播报自己准备的新闻稿件。（不超过两分钟）4.期间考官进行打分5.考官进行适当的点评6.两天后公布晋级名单{3}三试：1.面试者自行准备材料到广播站进行录制。（广播站成员统一进行评比）2.最终的名单两天后公布。面试阶段工作要求：（1）各招新人员熟悉自己的面试时间安排。（2）各面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。广播站宣传部招新策划书【第四篇】广播站策宣部2013-2014年度招新策划书一、策宣部简介主要负责广播站及学校主办的各项活动的宣传工作，策宣部内部分为宣传部和记者团两个部门，记者团主要负责对各项活动进行宣传报道，密切跟踪学校的发展及工作动态。其主要宣传方式是用新闻稿对各活动进行宣传；宣传部主要负责各活动宣传方面的策划及执行，其主要宣传媒介有海报，横幅，等。二、招新目的为了保证广播站有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校的各种活动中,积极得锻炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院，服务同学。三、招新细则（一）招新对象大一，大二有意愿的同学（二）招新要求1、热爱社团工作，志愿为同学服务；2、工作态度积极、热情度高、责任心强；3、有一定的学习能力、策划能力以及创新能力。4、认真，有团队精神，与人合得来，善于与人沟通交流，。记者团：观察能力强；大方且善于沟通，最好掌握一定的新闻写作功底美工：有一定绘画美术基础；对海报、手工的制作有兴趣或特长；写字好（三）招新人数待定（四）招新形式在一食堂前侧（招新处）挂上横幅、贴上海报，准备申请表，留下申请人的姓名、联系电话，并告知其面试时间地点。由广播站成员进行面试，合格后再进入一段时间的观察期，站内认可方能进入广播站工作。(五)面试地点待定（六）招新面试计划/内容1.简单自我介绍(不超过三分钟).2.面试同学回答评委的问题.(问题事先准备)，对应聘者某些方面能力,可以进行现场测试.3.进行初试合格者进行必要的复试.4.经讨论确定并公布新一届部员名单.(短信通知).面试时所提的问题1.在你的意识中宣传部是怎样的一个部门？2.你认为作为宣传部的一员应该具有哪些职责？3.你为什么想加入宣传部？有没有考虑过其他部门？4.你觉得自己为什么能进宣传部？5.当宣传部的人员和其他部门发生意见分歧如何处理？6.宣传部很辛苦，会占用很多私人时间，你能坚持到最后吗？7.你觉得你能为宣传部带来什么？8