夯实 一把手 岗位职责【最新4篇】

夯实一把手岗位职责【最新4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“夯实一把手岗位职责【最新4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！一把手职责任务清单【第一篇】一把手职责任务清单一、组织推进学习教育的八项职责1.抓责任落实。认真履行党建工作第一责任人职责，把学习教育摆上党委（党组）重要议事日程，定期听取情况报告，直接安排重要工作，研究解决重要问题。精心组织好‚领导干部立家规、共产党员正家风‛、党员‚亮身份、树形象‛等活动，搞好‚新时期共产党员思想行为规范‛、‚学习系列讲话、强化‘四个意识’‛、‚做‘四讲四有’合格党员‛等三个大讨论，形成全体党员和党员领导干部践行‚四讲四有‛的具体规范。把组织开展学习教育情况作为基层党建工作述职评议考核的首要内容，层层分解落实责任。2.抓关键少数。突出抓好党员领导干部的学习教育，要求学习党章党规、学习系列讲话内容更系统、把握更精准、领悟更深入，做合格党员标准更严、更高，党委（党组）班子成员完成‚六个一‛规定动作，赴基层单位讲一次党课，集中学习一次《党委会的工作方法》，每季度参加一次中心组专题讨论，结合‚三解三促‛深入开展调查研究、牵头解决一批群众关心的实际问题，年底参加一次专题民主生活会，到分管部门分管领域开展一次检查指导。牵头制定党委（党组）班子自身学习教育方案，督促班子成员制定和落实自学计划。3.抓全面覆盖。巩固深化党员组织关系集中排查成果，规范党员组织关系管理，建立流动党员‚双向共管‛机制，确保每一名党员都纳入党组织有效管理，参加学习教育。4.抓分类指导。牵头制定本地本单位学习教育实施方案，区别不同层次、不同领域、不同类型党员情况制定指导性文件，对内容安排、组织方式等分别明确具体要求，对流动党员、离退休干部职工党员等，提出有针对性的措施。5.抓问题查改。开展专题调研，综合研判本地本单位党员队伍建设情况，梳理存在的突出问题，引导党员带着问题学、针对问题改。着力解决党员队伍中、党的组织生活中、党员和党员领导干部教育管理中、基层党组织建设中存在的问题，重点问题由班子成员分工负责、牵头解决。持续整改‚四风‛和不严不实问题。6.抓基层支部。持续整顿软弱后进基层党组织，选优配强基层党组织书记，对党支部书记普遍开展一轮业务培训。用好《‚两学一做‛学习教育党支部工作指导手册》，督促党支部认真落实‚三会一课‛、‚党员活动日‛、党员记实管理等党员教育管理制度，逐项完成规定动作。为党支部提供学习材料和时间、场地、经费等必要保证。7.抓工作保障。在党委（党组）统一领导下，组织部门牵头成立‚两学一做‛学习教育协调小组，配强工作人员，落实经费保障。整合有关单位力量，建立协调机制，形成工作合力。8.抓督促指导。采取定点监测、随机抽查、听取汇报、专项调研、参加学习讨论、列席组织生活会等方式进行检查指导，总结推广基层新鲜经验，发现和纠正苗头性倾向性问题，对学习教育组织不力、走过场搞形式的，严肃追责问责。二、带头参加学习教育的八项任务1.带头开展个人自学。制定自学计划，明确必读书目篇目，每周至少精读1篇习近平总书记重要讲话，每季度至少写1篇心得体会。2.带头讲好党课。在所在党支部讲1次党课，以普通党员身份在党支部听党课，到基层单位或党校作1次习近平总书记系列重要讲话精神专题辅导。3.带头学习《党委会的工作方法》。党委（党组）组织专门研讨，带头发言，结束时讲话提要求。对照习近平总书记重要批示精神和《党委会的工作方法》开展自查，研究提出加强领导班子自身建设的具体措施。4.带头参加学习讨论。认真参加所在党支部组织的学习讨论，积极主动发言。每季度至少参加1次党委（党组）中心组集体研讨，带头谈认识、谈体会。5.带头查摆解决突出问题。围绕‚七查摆七强化‛，广泛听取各方面意见建议，深刻进行查摆剖析，列出问题清单，边学边查边改。6.带头开展批评和自我批评。以普通党员身份参加所在党支部组织生活会和民主评议。以‚两学一做‛为主题，组织开好党委（党组）班子民主生活会，认真开展批评和自我批评。7.带头立家规严家教。与配偶、子女等就家风建设进行深入交流，订立有自身特点、有约束力的家规，自觉加强家庭文化建设。8.带头立足岗位作贡献。联系本职工作实际，对照习近平总书记关于江苏工作的各项要求和指导本领域工作的重要指示精神，对贯彻落实情况进行盘点分析，提出加强和改进工作的具体措施。经常深入基层，直接联系服务群众。夯实基础加强岗位练兵0331【第二篇】夯实基础加强岗位练兵---记兰成渝“青年工作会”为了进一步加强兰成渝分公司共青团队伍建设，提高团员青年的整体素质，促进团员青年的共同成长，2010年3月26日，兰成渝分公司召开青年工作会。大会分别表彰了获得管道公司“优秀青年岗位能手”的个人、荣获2009年度河北省青年文明号和河北省国资委五四红旗团支部标兵的站队以及2009年度分公司共青团工作先进集体和个人。会议上，分公司经理、党委书记李春清结合兰成渝分公司的实际情况向与会青年代表提出要求，一是甘于奉献，努力学习，做满足管道事业发展需要的合格人才；二是认清形势，勇挑重担，以实际行动推进公司各项工作又好又快发展。可以说，李经理的讲话为我们团员青年今后的工作明确了方向，同时也让我意识到在推动管道事业发展的进程中，作为一名共青团员，作为千千万万生力军中的一员，我们任重而道远。两天来的会议，大大激发了我们广大员工的工作热情，一些新的举措正在变为员工的自觉行动，同时也把分公司“青年工作会”活动推向了新的高潮。在这个关键时刻，分公司领导及时提出进一步强化“三基”工作的要求。这是远见卓识之举，高瞻远瞩之策。中国有句俗语昭示人们：“万丈高楼平地起。”当代企业管理理念中也有这样一句通俗易懂却不失精辟深刻的话：“基础不牢，地动山摇。”我们必须立足当前着眼未来，切切实实打好企业发展的根基，一丝不苟地做好企业的基层工作。“三基”工作是指以党支部建设为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练。加强基层建设，核心是加强党支部建设。大庆油田会战以来，始终坚持党支部建在基层，党支部最根本的任务是发挥党员的先锋模范作用，团结教育广大职工，坚决完成生产建设任务，保证党的路线方针政策的贯彻落实，成为本单位的战斗堡垒。加强基础工作，中心是建立健全严格的岗位责任制度，这是企业管理生产中的一项根本制度，它把日常管理的千万件事同千万个岗位工人的积极性、责任心联系起来，作到人人有专责、事事有人管。加强基本功训练，主要是坚持岗位练兵，干什么学什么，缺什么补什么，组织学习和竞赛活动，促进职工的技术素质不断提高。加强“三基”工作虽然始于40年前，但对于今天的企业仍然具有现实意义。基础不牢，地动山摇。我们企业的根基就是那些千千万万个基层站队，只有根基牢靠，生产经营才会稳步发展，改革和发展大业才能顺利进行。从宏观层面上看，加强员工的基本功训练，提高员工素质，是时代的要求、是未来的要求。劳动创造财富，创新推动发展。当今世界，科学技术日新月异，技术创新成为生产力发展的关键环节。工人阶级和广大劳动者的综合素质以及创新能力，决定着生产力发展的速度和质量。这一鲜明的时代特征，要求工人阶级和广大劳动者在改革发展中增强创新意识，用现代科学知识武装自己，不断提高科学文化素质和思想道德水平，在全面建设小康社会中贡献自己的聪明才智。从党中央的指示精神和要求上看，大力培养高素质知识工人，符合工人阶级知识化的要求，符合广大职工的根本利益。党的十六大明确指出，要全面推进素质教育。劳动者素质越高，现代化建设事业发展就越快、越深入，我们的社会就越文明、越进步。各级党委、政府及企业要树立正确的人才观，在发现、培养和使用职工中的拔尖人才上，进一步解放思想，与时俱进，求真务实，就能取得实实在在的成果。现在，我们更需要强化“三基”工作，加强岗位练兵，保证基层站队健康向上，充满活力的发展，保证新思路新举措落实到基层，因为只有当我们每一个员工综合素质得到了提升，企业的安全生产才会得到保障。兰成渝内江站团支部戴世玉2010年3月30日一把手职责思考【第三篇】一把手职责思考戚万林在领导班子建设中，一把手的地位和作用至关重要。他像一面旗帜，起见贤思齐的效应。一把手的重要职责就是要讲学习、讲政治、讲正气，努力做实践“三个代表”的模范，管好带好班子，把各级领导班子建设成为政治坚定、思想统一、纪律严明、作风过硬、团结协调、廉洁高效的领导集体。一把手必须具备四种意识责任意识。一把手作为领导班子的核心，居于统帅地位，负全面的领导责任。一把手对自己一定要高标准、严要求，处处起表率作用；要善于调动其他成员的积极性，大家齐心协力，同舟共济，形成整体合力；要坚持一岗双责，敢于大胆领导，勇于承担责任，做实践“三个代表”的模范。预测意识。一把手要立足本职岗位，关心大局，了解大局，服务大局，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，才能总揽全局，谋大事，抓大事。必须把握大局，善于抓住主要矛盾，工作上要有预见性，才能在千头万绪的工作中抓住要点，避免因小失大。要坚持走群众路线，深入调查研究，经常分析各方面的情况，敢于实事求是地提出工作思路、目标、任务，为整个班子的工作起导向作用。针对存在的问题，提出预防措施，把矛盾化解在发生之前，把问题解决在萌芽之初。教育意识。一把手肩负管好带好班子的作用，一方面要与班子成员经常进行交心、谈心，从而沟通思想，相互理解，相互支持，齐心协力共同做好工作。另一方面，要重视干部的系统教育培训，有针对性地进行马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论教育，提高其运用马克思主义的立场、观点、方法去分析、研究、解决问题的能力；提高其全心全意为人民服务的自觉性；树立勤政廉洁、艰苦奋斗的作风，培养勇于开拓创新意识，增强事业心、责任感。管理意识。一把手要管好带好班子，必须加强管理，这是“从严治党，从严治警”的客观要求。作为一把手，必须处理好个人与一班人的关系，做到放手不撒手，明确责任，合理分工，各司其职；信任不放任，信任成员，放手工作，加强监督，负起班长责任；敢断不武断，善于听取意见，勇于集中决策；争责不争功，敢于承担责任，开展批评与自我批评，调动一班人的积极性。要按照党的路线、方针、政策，结合本单位本部门的实际建立健全各种行之有效的规章制度，用制度来约束大家。另一方面就是要坚持制度，敢于管理，善于管理，坚持一视同仁，敢于动真格，切实解决“有章不循，有规不依”的问题。一把手必须发挥三个作用在把关定向上发挥主帅作用。一是把好政治关。无论是一个地区或一个部门，一把手都要有很强的党性和高度的政治原则，善于引导一班人从政治上观察和处理问题。坚持正确的政治方向，坚定不移地同党中央保持高度一致，带领一班人坚持贯彻党的基本路线和各项方针、政策，这既是工作职责，又是政治纪律，不能有丝毫含糊和动摇。同时，一把手还要善于引导一班人解放思想，创造性地开展工作。二是把好思想关。一把手要带领一班人坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，既要使大家思想活跃，畅所欲言，充分发挥每个领导成员的主观能动性，又要注意思想倾向，善于开展积极的思想斗争，防止和抵制各种错误思想的侵蚀；既要坚定不移地坚持以侦察保卫工作为中心，不断提高工作质量，又要加强思想政治工作和精神文明建设，注意防止“一手硬、一手软”的现象。三是把好决策关。决策是各级领导班子的重要职能，要发挥领导班子科学决策、民主决策的作用，关键是一把手要坚持民主集中制，善于把上级的方针、政策、指示、要求与本单位的实际有机结合起来，决策前广泛听取意见，决策中充分发扬民主，决策后坚决贯彻，善于集中和采纳各方面的意见和领导班子的集体智慧，及时地做出决定，避免贻误时机和决策失误。在班子成员中发挥凝聚作用。领导干部的精神状态，是其理论、信念、事业心和工作作风的集中反映。一把手没有一个好的精神状态，是难于在领导班子中发挥凝聚作用的。因此，一是用自己的人格风范凝聚人。一把手要高瞻远瞩，把关定向；总揽全局，多谋善断；豁达大度，从善如流；团结