您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告 > 国土资源所半年度工作汇报【最新4篇】
国土资源所半年度工作汇报【最新4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“国土资源所半年度工作汇报【最新4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!国土资源所汇报材料【第一篇】郧县鲍峡国土资源所“树形象、争先进、创一流”活动工作总结8月上旬以来,鲍峡国土资源所借“树、争、创”活动东风,从加强机关作风建设,再树国土行业形象入手,以“六好”国土所为标准,强化内部管理,提高服务质量,真抓实干,创先争优,全力打造学习型、服务型、求实型、效能型机关,活动取得了初步成效。一国土资源所简介鲍峡镇位于郧县西南边陲,东与车城十堰城区接壤,西与陕西省白河县毗邻,南与竹山、竹溪相连,北与五峰乡相交,是郧县的一个江南边贸重镇。境内交通发达,316国道、鲍竹公路、十白高速、襄渝铁路呈Y字形穿镇而过。鲍峡国土资源所设于鲍家店村三组,现有干部8人,其中大专以上学历1人,中共党员6人。负责鲍峡镇、胡家营镇、叶大乡、红岩背林场3个乡镇1个林场,28个行政村的土地管理工作,辖区版图面积927平方公里。二创建工作主要做法(一)加强领导,精心谋划,确保活动落到实处。国土资源所作为国土部门依法履职的前沿阵地,处在执法第一线,既是落实各项工作的中坚力量,又是展示国土形象的重要窗口。因此,县局把抓好国土资源所领导班子建设作为规范化建设的重中之重,为我所配备了3名班子领导,所长1名,副所长2名,其中,大专学历2名,中专1名。通过狠抓班子建设,班子成员具有了较高的政治业务素质,善于学习,业务水平较高,均能熟练运用政务系统和业务系统软件,电脑基本操作技能全部达到二级以上。班子成员之间始终做到团结协作,开创进取,充分发挥模范带头作用,带领全所同志连续多年圆满完成县局下达的各项工作指标,得到了县局领导的一致肯定,连续两年在向管理对象述职述廉活动中,群众满意率达98%。在2011年年度考核中,班子成员的民主测评满意率达到100%.同时,我们还积极强化党组织建设,全所现有中共党员7名,所长兼任支部书记,切实履行“一岗双责”责任,在党建工作中,强化“五个基本建设”,在各项工作中,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进了工作的开展。8月10日上午,鲍峡国土资源所召开了全体干部职工“树、争、创”活动动员会,会上详细传达了县局会议精神,认真学习了李局长和其他分局局长的讲话精神,周密安排了工作步骤,成立了由所长任组长,副所长任副组长,其他干部为成员的领导小组,制定了工作方案,严明了工作纪律,建立了责任制,全体干部职工对各自分管的工作立下了军令状,签订了承诺书,确保了活动的顺利开展。(二)集思广益,直面现实,真正倾听干群呼声。为了进一步提高便民服务质量和依法行政水平,有的放矢地校正工作中存在的不足,8月16日上午,鲍峡国土资源所召开由聘请的7名行风监督员(其中6人为县人大代表,1人为镇人大代表)参加的座谈会,会上,所长曹呈将今年以来该所依法行政,便民服务工作取得的成绩和存在的问题及成因作了汇报,行风监督员们畅所欲言,在充分肯定近年来鲍峡国土资源所的工作,特别是便民利民方面取得成绩的同时,对执法和服务方面提出了一些很好的意见和建议。曹所长一方面耐心地作出解释,一方面对主观存在的问题当场承诺,限期整改,并恳请监督。同时,深入群众,向社会发放征求意见卡30余份,倾听群众呼声。该所这种诚恳的态度和务实的精神赢得知情干群的一致好评。(三)问过速改,令行禁止,切实转变工作作风。针对行风监督员和辖区干群提出的建议和意见,8月24日上午,鲍峡国土资源所召开民主生活会,就“开展‘树、争、创’活动,我该怎么办?”问题进行热烈讨论和交流,全体干部职工认真解剖自己,总结经验,查找不足,积极开展批评和自我批评。并纷纷表态发言,要自觉树立“实干就是能力,落实才是水平”的理念,要共同遵守和响应县局倡导的加强十大作风建设的号召,再鼓干劲,再加压力,克服人少、地广、事多的困难,争取使所里各项工作再上一个新台阶。会后,大家认真撰写了心得体会,整理了学习笔记,并集中学习成果,创办了学习专栏。为做到从严治所,严明工作纪律,规范执法行为,针对收集的意见建议,建立健全了一系列的规章制度,并在平时工作中抓好制度的落实,公开《便民服务十项次措施》,公示了《干部职工工作职责》,实行了《党员便民服务承诺书》,推行了《便民服务登记卡》《群众来信来访登记卡》,设立了《去向牌》《执法公示牌》,制定了《六个一服务制度》《存在问题整改台账》,退出了便民服务承诺制、预约制,真正做到了“人民利益至上”。(四)努力学习,加强锻炼,全力打造团结战斗堡垒。把握党的政策路线、掌握国土法律法规和保持旺盛的精力是做好国土管理工作的保证。自“树、争、创”活动开展以来,该所及时制定了学习计划,明确了学习任务,严明了学习纪律,做到人人都是运动员,人人都是教练员,甘当学生,不耻下问,取长补短,共同提高,达到人人有学习笔记,人人撰写学习一会。同时,单位还修建了乒乓球台,购置了篮球、羽毛球等体育用品,强身健体,加强锻炼,保持旺盛的“精、气、神”,更好地为人民服务,大大地激发了全体干部职工的工作热情,增强了向心力、凝聚力和战斗力。(五)大力开展便民服务和送证上门活动,深得辖区干部好评。近年来,我所在依法行政、便民服务上有很大提高。首先是取消了传承了22年之久的建房草申请,简化办事程序,提高办事效率。如今,农村建房,农户只需给村干部打个电话,由村干部出面联系国土部门,再由国土部门会同政府、村镇建设、路政等部门现场勘查,现场审批就可以解决问题。仅此一项,年均为辖区群众节约资金5万余元。这一举措,受到干群一致好评。其次是借下村之机,大力开展送证上门活动,对经济困难、孤寡老人、行动不便的群众除及时办理《土地使用证》外,并将证免费送上门,免去了群众来回的奔波,同时省时省力更省心,在群众中树立了我所良好的社会形象。(六)树立典型,勤政为民,全心全意为人民服务。经过讨论,我所一致认为陈天明同志是身边学习的典型,并一致表示要积极学习他吃苦耐劳、任劳任怨的老黄牛精神,学习他洁身自好、忍辱负重的孺子牛精神,学习他扎根深山、勤奋工作的奉献精神,学习他独木成林,保一方平安的责任精神,倍加珍惜自己的工作岗位,勇于承担重担,做到踏踏实实做事,干干净净做人。结合向社会公开承诺,推出了一系列便民服务措施。开展了一系列的便民服务活动,要求全体干部牢固树立“马上办”的理念,从大处着眼,从小处着手,把便民服务工作做细做实。开展“三声”(来有迎声、问有答声、走有送声。)“四有”(有值班人员、有热情服务、件件有落实、件件有结果。)“五个一”(一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶请喝、一句问候暖心、一腔热诚办事。)活动,与群众无缝对接,进行“全天候”“零距离”服务。使国土所真正成为服务三农,保障发展的职能部门。(七)夯实基础,巩固阵地,美化环境争创建。设施建设是优化服务的基础和条件,近年来,我所在市、县局的支持下,加大资金投入力度,通过开展“五统一”等规范化建设,基础设施有了一个大跃升,保障了履职服务水平的进一步提高。一是加强基础设施建设,今年以来,县局共投入资金20余万元对我所办公楼进行了升级改造。目前,我所拥有自主产权办公用房1000余平方米。二是加强办公设施建设,打造优质工作环境。1000余平方米的庭院式独立办公场所,内外装饰新颖,环境优美。下设会议室、档案室、服务大厅、接待室、党员活动室等附属设施。三是配备先进工作设备。所里配备电脑、巡查执法车等,各种办公用品一应俱全,配有数码相机、打印机、复印机等。在创建中,我们有三点体会很深刻:一是领导重视是保障。市、县局领导高度重视创建工作,多次到现场进行检查指导,为创建工作出谋划策。局、所两级成立创建专班,用专业化理念抓创建,县局领导从规划设计到施工用材,亲自审核把关,确保了创建工作高质高效有序推进。二是精心谋划是关键。在创建中,充分借鉴吸收外地先进经验,坚持高起点规划,高质量推进,确保创建工作从规划、设计、施工到运行既适度超前,又量力而行,美观、实用、大方,符合规范管理的要求。三是齐心协力法宝。心齐,气顺,则劲足。着眼于打造样板工程,系统上下,所有参与创建工作人员都积极为高标准推进创建工作献计献力,在创建中充分发扬团队精神,合力推进创建工作,确保了创建工作指导及时,扎实推进,督办有力,务求实效。通过此次国土资源所规范化创建活动,我所的办公环境和干部精神面貌、履职尽责等方面都有了很大的提高,得到了广大人民群众和地方党委、政府的一致好评,但同时仍然存在着不足,主要表现在:一是队伍的整体素质还有待提高;二是工作创新力度不够;三是服务民生和监管执法等工作还需加强。我们将在今后的工作中,发扬优点,弥补不足,争取使各项工作再上新台阶。鲍峡国土资源所2013年月日国土所度工作总结【第二篇】**中心国土所2008年度工作总结今年,在惠山分局的精心组织和领导下,我们**中心国土所结合当前国土管理的工作实情和全体员工的思想实际,积极履行国土管理部门的职责,各项工作都取得了新的进步,现将我所工作的主要亮点、特点总结如下:一、加强党支部建设,提高党员先进性。我所根据分局《关于在全系统开展“树正气、讲责任、比业绩”思想作风建设大家谈活动的意见》,党支部重点开展“加强党支部建设,提高党员先进性”活动,全体党员积极投入,经过思想发动、分析评议大家谈、自查、整改提高、总结几个阶段的实践,基层党组织凝聚力和战斗力得到加强,党员素质有了提高,服务群众的作风明显提高,圆满完成了提高党员先进性活动的各项任务。1、加强领导,精心组织,确保教育活动组织基础牢固。为保证提高党员先进性活动扎实开展、不走过场,我所从统一思想认识入手,进一步强化工作措施,主要做了三个方面的基础工作:强化组织领导。一是领导责任到位,建立了领导工作责任制;二是组织体系到位,成立了强有力的领导小组;三是思想认识到位。对于提高党员先进性活动,部分党员在活动之初存在厌战情绪、麻痹思想,活动之中存在畏难情绪、等待观望思想,我们及时进行疏导教育,通过座谈会、讨论会、个别谈心等形式,统一了思想,提高了认识。2、创新载体,灵活形式,确保学习教育内容入脑入心。坚持把抓好学习作为基础环节,不断创新学习形式,改进学习方法,着重在保证学习质量、巩固学习效果上下功夫。支部集中学习10次,个人自学40多个小时,心得体会文章50余篇。(1)充分调动参与学习的积极性。从强化学习纪律入手,支部建立了考勤、督查、补课等制度,及时调阅学习笔记,通过设立公开栏、学习体会上内网、展评学习笔记等形式,对党员的学习起到了较好的激励和促进作用。(2)着力增强学习内容的针对性。我们始终把学习培训作为整个教育活动的重要环节来抓,坚持高标准、严要求,以党的十七大会议精神及《党章》为重点内容,针对党员领导干部、普通党员和离退休党员等不同对象,确定不同的学习重点,充实相关的学习内容,增强了学习的针对性。(3)努力增强学习方式的灵活性。在学习方法上,以集中为主,以自学为辅;在学习形式上,采取走出去,请进来的方式。先后观看了英模事迹报告会、观摩图片展、重温入党誓词、集中学习讨论等灵活多样的学习活动,不断创新学习的载体和形式,增强了学习教育的吸引力和感染力。3、坚持原则,严格标准,确保民主评议结果准确无误。为深入、扎实推进自查评议阶段的工作,我们从深化思想认识入手,严格标准程序,抓好征求意见、交心谈心、对照检查、民主评议等环节。(1)注重把标准定好。我们通过发扬民主、上下结合、广泛参与的途径,确定了我所共产党员先进性标准,即:牢记宗旨,服务优质,依法维权,爱岗敬业,争创一流,廉洁自律。(2)注重把问题找准。为找准当前存在的突出问题,我们采取组织座谈、走访调研、发放征求意见函等方式,从上级领导、退休人员、服务单位、村委主任、老百姓等对象中广泛征求意见和建议。(3)注重把评议做实。我所开展三个层面的交心谈心活动,同时,党员认真撰写自我剖析材料,严把组织谈话关和自我剖析关,并坚持“四不过关”,即:问题找得不全不准不过关,思想剖析不深不透不过关,群众提出的意见没
本文标题:国土资源所半年度工作汇报【最新4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-9216598 .html