污水厂长助理岗位职责【通用4篇】

污水厂长助理岗位职责【通用4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“污水厂长助理岗位职责【通用4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！厂长助理岗位职责【第一篇】厂长助理岗位职责1、协助厂长做好生产管理、行政事务和员工管理工作，参与制定企业发展战略和业务计划、工作。2、参与工厂生产经营规划、业务计划的编制和重大决策的讨论。3、组织制订工厂的人力资源调配与考核计划，组织开展员工的激励。4、提出有关制度建设的建议。5、协助厂长检查、调度生产计划执行情况。6、组织检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况。7、协助厂长制定培训计划并指导实施。8、协助厂长协调公司派驻工厂各业务单位之间的业务关系，掌握主要业务活动情况。9、负责员工生活方面的问题，加强公司内部环境卫生。污水厂厂长岗位职责【第二篇】污水厂厂长岗位职责一、服从总经理的指挥，执行其工作指令，一切管理向总经理负责；二、严格监督执行公司各项规章制度；三、组织生产、设备、安全等制度拟订；四、负责设备维修计划编制及组织实施、检查，维护检修计量器具；五、负责编制生产工艺流程、工序协调。六、完成公司下达的生产计划，确保订、定产品合同的履行；七、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施，确保安全生产；八、负责组织生产现场管理工作，抓好劳动防护管理、措施和计划；九、建立质量管理体系，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化；十、做好生产统计核算基础管理工作，原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；十一、负责做好生产调度管理工作平衡用电、节约能源；十二、抓好物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则。十三、按时完成公司领导交办的其他工作任务。厂长助理职责一、协助厂长贯彻执行公司各项规章制度，参与制定并实施公司的制度制定，并对制度有效性向公司负责。二、主持厂内各项会议召开制作孔明灯的原材料，安排作好会议记录。三、负责处理生产过程中与质量有关的问题，对最终质量负责；四、有权对厂内与生产、安全、现场管理、人员等有关的问题提出解决方案，对违反制度的行为视情况作出相应处罚决定。五、对不合格品控制及纠正和预防措施的落实情况时行监督。六、负责厂内人员考勤、人员招聘，厂内后勤等管理工作；七、负责一切生产安全防范、监督、落实工作；八、切实执行厂长提出的与生产有关的所有工作的完成；车间主任岗位职责一、保证执行厂部下达的生产计划及质量指标；二、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行；三、组织编写车间各岗位操作程序，设计制订生产记录及各种表格；四、负责车间内部现场管理；五、规范车间内部所有有关生产管理、安全生产规定的行为；六、负责复核车间所有的生产记录；七、负责生产设备的使用、保养及维修；八、负责督查车间内部安全生产，防范安全隐患、进行安全教育。九、对不服从管理的员工，及时向领导汇报，提出罚款或开除建议。十、完成领导交办的其他临时性工作。质检员职责一、熟悉有关产品规范、标准；二、熟悉掌握检验测量方法，检验工具保养；三、参与解决生产过程中的技术问题和生产工艺改进；四、依照产品检验标准，对各工序半成品、成品进行质量检验及追踪；五、对生产过程中出现的质量问题及时向上级领导汇报，提出解决方案；六、配合各工序交接工作；七、负责检查生产过程中的违规操作。设备操作工职责一、严格按操作规程操作，满足生产需要，严禁违规操作；二、每天班前对设备进行一次全面巡视，发现隐患及时排除，自己解决不了的找技术人员协助解决维修，并做好记录；三、及时检查设备的运行情况，做好维护保养工作，提高设备完好率；四、负责搞好设备卫生和环境卫生；维修工职责一、熟悉各种设备结构、技术性能和完好标准，能够熟练地拆卸和组装；二、随时掌握各种设备的运转情况，指导操作工合理维修和保养设备，制止违规操作，搞好设备的完好率；三、及时维修设备，保证生产正常运行；四、在维修工作中要坚持修旧利废，节约挖潜，妥善保管维修工具；五、对于关键设备要重点维护、保养，每天例行巡检，检查运行及时处理。门卫岗位职责一、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事；二、负责全厂报纸、信件、邮件的收发；三、严格执行接待和会客制度。外来人员来厂，门卫与办公室联系登记后，方可进入；四、上班时不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把门卫室当作娱乐场所。五、物资出公司要一律凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交公司办公室。六、车辆出公司同样凭放行证明，属于公司的车辆要加强巡查。七、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告厂办公室处理。八、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告厂办公室纠正。九、熟悉公司环境，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。十、做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。十一、搞好门卫室周围的环境卫生。第二章管理制度工厂安全管理制度一、总则1、工厂为维护公共安全及避免人员物品之损害特订本制度。2、工厂安全管理，除依政府法令规定外，悉依本制度办理。3、安全管理之组织、指挥、监督由工厂设置专人负责。4、组长以上均应熟悉有关安全管理的制度，并监督训练属下人员确实遵守。二、火灾防护1、仓库及工厂内应严禁吸烟及携带引火物品。2、易燃及爆炸等危险物品应放于安全地点，除必要之数量外，不得携入工作场所。3、灭火设备应照规定设置，放在明显容易取用之地点，定期检查，应保持随时可用之状态，要熟练使用方法。4、使用氧气乙炔焊接时，应注意附近有无易燃物品，使用易燃物品的人员需经严格训练，每次下班前要观查十分钟，无火灾隐患后方可离开。5、设备采购合同范本电器设备应经常检查有无损害。6、电器设备发生故障或增接电器设备均应请示上级人员，后通知专门人员办理。7、发现起火立即停止工作，迅速关闭电源或其他火源。救火时，应特别注意下列事项：油类或电线失火，应用砂或地毯等物扑灭，切勿用水灌救。衣服着火，立即在地上打滚，较易扑灭。c)如火焰封住出路口，应利用绳索或电线等物从窗口逃生。d)在火烟中抢救，应用湿手巾掩着口鼻。三、窃盗防范1、现金、贵重物品及机要文件，下班后应放置于安全橱柜中，指定专员负责保管。2、夜间值勤的人员，应于规定时间在工厂内巡逻。3、办公室应于夜间加班人员离去后关闭门窗，并确实下锁。4、窃案发生后，应保护现场，报告公安机关侦察。四、身体伤害的预防1、有危险性之工作应由熟练人员担任。2、发生伤害时，应急将受伤者送劳工保险指定医院治疗。3、工作地点的顶上可能落下伤人物体时，工作人员应戴安全盔帽。4、使用强烈腐蚀性的浓酸时，应使用安全的工具，避免与身体接触。5、在灰尘飞扬中工作者，应带上口罩及眼镜。6、使用电气器材时，应注意绝缘是否完全及是否有导电物体接近电源。7、操作起重机时，应注意吊起物体底下及附近是否有人。8、凡电器修理、更换保险丝检查或其他有触电之危险时必先关闭开关。9、不得穿着松弛衣裤操作机器或走近操作中之机器。10、工具应放置于工具箱中，工具箱应尽量放在地面。11、遇停电时要立刻关闭总开关，送电时在开各开关之前，要先开总开关。12、焊接时应注意远离他人，并应戴必要的眼罩。13、汽车、叉车、起重机其驾驶员必须为工厂指定人员，无照人员不得驾车，亦不得练习驾车。14、特种作业的监督人员应随时告知其属下该项作业的特殊危险。五、机械工具的处理1、使用机械工具前必须先检查有无异状。2、机械的清扫注油应在转动停止后进行，但得特别许可时不在此限。3、如无必要避免机械的空运转。4、对于压力计、温度计等计器类要特别小心操作，并在其规定的示度范围内使用。车间管理制度一、目的：为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度；二、适用范围：本制度适用范围包括工厂内所有在职、临时用工人员；三、具体规定：1、职工应按时上下班，迟到或早退一次罚款10元。2、工作时间只允许穿公司发放的绝缘胶鞋，不允许穿拖鞋、凉鞋、短裤、赤背，违者每次罚款10元。3、设备操作人员要做到设备班前班后检查清洁，违者罚款10元/人/次；4、砂浆生产必须严格按照“量要准、材要净”，搅拌要绝对均匀，生产日期要准确无误，砂浆出库要先发前期产成品以免过期，成品堆放要整齐、易出；如发生过期未发出，将处以50-200元罚款。5、违反厂内规章制度或出现质量问题、安全事故者，免除当月奖金。6、班中禁止做私活，违者每次罚款50元。7、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，情节严重者予以解雇。8、外出补口车及补口人员要正确对待每个工地补口方案，做到外观漂亮，质量优良，对甲方工作人员提出的要求尽量配合，无法配合的的友好协商，帮其出谋划策，对自己及工友的人身安全操心。有危险及时找甲方人员给予排除后方可施工。带去的随用工具、原料做好防盗措施，如丢失照价赔偿，如发现在外出施工中有损公司形象和浪费材料对代班组长罚款50元，下班严禁搭乘派出三轮车，严禁虚报出工及现场有意延时加班报工，一经落实罚款200元/人/次。9、甲方开具整改及罚款通知，由其班组人员共同承担，所用原材料费用由公司从班组人员本月工资中扣除，并处罚款50元/人；当日工作量名单要由当日甲方人员签字，每日领量单时要把实际工作人员的姓名、电话问清楚，并填到的相应空格内。10、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施，违者每次罚款50元。11、生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款5元。12、不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，由电工接电，用后应及时按期限拆除。违者每次罚款30元。13、员工要在下班前对工作区周围环境进行清扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。违者罚款10元，车间主任罚款20元。14、中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭设备电源及总电源。违者每次对责任人罚款30元。15、因产品质量问题与质检人员争吵，不服从领导处理决定，根据情况予以相应经济处罚。16、电工由于车间内用电设备较多，应把电线埋地引用。电工应做到每周一次检查漏电保护是否正常。电工应做到随叫随到不得拖延，影响生产；电工平时应在车间做巡回检查，不得到办公室或者其它工区聊天，影响他人工作。17、电气焊操作时应对工作区内清洁，防火防漏电保护。氧气切割时，氧气、乙炔应分离5m。操作人员不可用带油手套搬移氧气瓶、乙炔瓶。其他工作人员在帮助移动时也一样要做到上述规定，要做到每次开会必须强调，做到每个员工都要掌握。18、车间主任负责监督落实氧气瓶、乙炔瓶、液化汽瓶的使用，中午、下午及夜班下班时必须放到指定存放位置。19、对于车间内的所有违章行为，厂内管理人员有权随时做出纠正，屡次不改者，可视情况建议领导做出相应处罚。考勤管理一、工作时间：上午8时至12：00时，下午14时至18：00时。二、全体员工实行上下班打考勤卡登记制度。1、因工作原因而不能打卡者，应在下一个工作日内填写书面证明，主管签字，交负责考勤人员。2、员工逾规定时间到岗时间超过5分钟视同迟到。超过一小时按旷工处理。3、未到规定时间提前下班视同早退，超过30分钟提前下班视旷工半天。三、请假规定：1、员工因事请假，应提前填写请假单，主管批准，假条交办公室留存；2、如有紧急事件无法请假的，应事先电话通知主管，报办公室登记，并在上班后1个工作日内办理补假手续；3、办公室人员不按规定请假无故不上班，以旷工处理。四、处罚标准:1、迟到、早退一次罚款10元。2、旷工扣除两倍日工资，严重者开除。3、事假按累计天数扣除工资。4、月出勤天数不满25天者不得享受当月奖金；安全生产奖惩制度一、根据安全生产管理制度和安全操作规程，制定本制度：二、奖励：凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予50-200元奖励：1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班