您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 工作范文 > 医院岗前培训授课老师表态发言【精选4篇】
医院岗前培训授课老师表态发言【精选4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“医院岗前培训授课老师表态发言【精选4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!岗前培训面授课心得报告【第一篇】岗前培训面授课心得报告姓名:学员号单位:本次面授课由贾弘禔、范春梅、马真、郑丽云等老师讲授,其两天内容颇为充实生动,让我们了解了作为一名教师的职责使命与责任。新世纪大学是传播创新知识和发展创新科学、创新技术的园地,大学伴随人类文明史进步而产生。早期大学从Unibersetas演变为University,是传播新思想、新科学、新知识的论坛。在中世纪和文艺复兴时代,神学、哲学和医学的先进们突然想起,我应该向人们宣传希波克拉底的医学智慧,不要向神庙求医了;我发现了一个伟大的真理,我要将我的发现告诉人们!于是,他们站在街头的肥皂箱上,Unibersetas、University产生了。9世纪的萨莱诺大学,也是世界上第一所大学,最初主要是讲授析氏医学大全和誓言的。大学城里之初,年轻人开始走向社会、走向大自然;马丁-路德针对国王、教皇,提出了自由的概念和思想,成了维腾堡神学院教授,兄弟会、哥伦布西行、麦哲伦东行,新事物、新科学发明者到大学任教、他们和技术发明改造了大学。在现代,不同于中小学生,大学生是人“材”(不器之才)。大学教育面对的是高级人“材”,培养“人材”成为能创新的“人才”。现代大学教学更加有组织、有计划、有目标,更加科学、系统;为实现传播、探索、发明、创新,根据时间/阶段、环境条件、目标需求、知识水平、认知水平等,在教育理论和实践基础上有多种教学形式——讲授、小组教学(PBL、CBL等讨论式教学)、经验/交流式、个性化/个别辅导式、共同探索式等,更加突出人才培养创新、科学创新和技术创新。新世纪,我国要建设现代化的世界强国;我们已经是世界教育大国了,我们还要建设世界教育强国。我们国家政府部门、大学、全社会已经和正在做的有3件事。团队、平台、协同创新。我们有陶行知先生、李四光先生,大教育家不胜枚举。大学教师的素质应具备:忠诚党的教育事业,适应建设世界教育强国、建设世界一流大学的目标任务需要有事业心,有责任感和献身精神,有广博、精湛的基础和专业知识,有科学技术创新和实践精神。要做会做科学研究的教师/医师,又会教学/医疗的科学研究者,做医学教育/教学改革者,做生产进步和科学技术创新的促进者。作为一名教师,积极参加“校本培训/校本研修”,坚持、善于不懈的学习,向书本/专业期刊学习,向教师、学生、社会学习(间接获得);在教学/科研实践中学习(直接获得),不断学习新知识、新技能,实现教师生涯最高目标——为我国医学教育事业做最大贡献。教师应具有优秀的品格修养,是社会生活中行为的模范,是遵守职业道德的模范。“教人以道”、“治病扶伤”、以人为本。Pythagoras、Socrates、Plato、Aristole等都是集哲学、文学、艺术与医学为一体的思想家,主张人性、亲情/仁爱、人道。教师具有广博的知识和严谨的学习技能:宽厚的基础知识;精通本专业知识;追踪学科前沿知识,勤于学习/实践;追求严肃、严谨的科学作风。教育学的基本原理有行为主义理论,认知理论,人文主义理论。教师所授课程是在学校机构指导下学习者所经历的全部过程/经验,或学校所提供的全部学习过程,或为达到一定目的对某种特定学习过程的系统安排,或在特定的学科领域内所提供的学习过程;学校中的教学计划或个体所研修的科目。教师最常用的授课方法为讲授法。课堂讲授法的特点:教师主要通过语言将知识系统、连贯地传授给学生。最大的优点是,能在较短的时间内传递较丰富的知识,容量大,效率高,节约(教师人力)资源。Blign(1972)、Brown(1978)等总结讲授法有如下特点:目标:实现认知领域的目标;但促进学生思维能力、改变态度不及其它方法。教师应注意课堂讲授联系实践、启发式讲授;与实验课互补。强迫性:听课学生效果比不听者好。教师应注意语言互动,变学生被动为主动。时间安排影响效果:20分钟后听众注意力下降,吸收的内容、信息量减少;不利于“夜猫子”学生。教师应注意时间安排、多种教学技巧的结合。回忆信息:一周后回忆降至20%。教师应注意重点、难点要突出,重复。讲述/讲授过程是关键:讲授速度与教材难易程度有关。教师应注意语速、教材的解析、学生的反应。讲授过程:讲授计划的落实需要教师具备多方面的能力,例如语言表达技巧、思维清晰、内容的趣味性、演讲者的热情和自信、组织应变能力、演讲者与听众(师生)关系。教师的使命任重而道远,医学教师更是如此。我们只有谦虚严谨,务实创新,不忘根本,诲人不倦,才能有所担当,为我国教育事业做出贡献。医院岗前培训讲话稿【第二篇】医院岗前培训讲话稿同志们:今天这次岗前培训班是经过院委会研究召开的。岗前培训是我院为加强医院建设、提高全员素质、打造知识型医院的重要举措。本次培训旨在提高新上岗人员的基本素质,增强工作的责任感、事业心和进取心,全面提高新进人员的综合能力,以尽快适应工作要求,全身心地投入到医院的建设与发展上来。你们作为优秀人才,相继加入到***医院这个大家庭,业已或正在显示着你们的优势和才干。你们的到来,一定会使医院发展的步伐变得更快。进入***医院,我们就是一家人了。值此,我谨代表院委会对你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!一个医院的发展,人才是关键,所以加强医务人员的素质教育,提高全体职工的综合素质是医院发展的基础。充分认识加强岗前培训的重要性是建设一支政策水平较高、业务素质强的医疗队伍,是促进医疗事业发展的迫切需要,也是医疗事业可持续发展的客观需要。进行岗前培训的最终目的就是通过一段时间的强化训练,使每一个新上岗人员成为一名基本掌握医疗服务知识、服务技能和服务规程的合格职工,并能胜任该岗位的工作。现在我院的主要工作是开展“医院管理年”活动和扎实开展人性化服务活动,我们每个职工都要按医院的规章制度办事,用制度约束自己的言行。一切为了病人、为了病人的一切、为了一切的病人,要成为我们工作的基本出发点。由于多年来一直坚持诚信至上的原则,医院在社会上的信誉度逐年提高,受到了上级领导的褒扬,得到了患者的信赖,我们要继续发扬这一优良传统,全心全意为广大人民服务。作为一名从学校刚刚走上工作岗位上的新职工,大家首先要适应角色的转变,开始承担起自己的责任,要明确自己的人生定位。医院将一如既往为每一位新员工提供良好的展示大家抱负的平台。为了能更好成长为一名合格的医院员工,我对大家提两点要求:第一,要重视自身综合素质的提高。简单的说,就是对事业要表现出高度的责任心、对患者要表现出博大的爱心以及面对困难、挑战时要表现坚强的毅力。第二,要努力掌握扎实的基本功。大家要不断的学习,尽快积累起为患者解除病痛的高超的专业技能,要尽快掌握紧跟国际前沿医学动态所必需的外语技能以及与同事及周围人良好的沟通技能。同志们,你们就是医院的未来和希望!希望大家一定要刻苦努力的学习,迅速成长为一名优秀的医学人才,为我院快速发展、为全县人民群众的身体健康作出更大的贡献!最后预祝此次培训班圆满成功!谢谢大家!2医院新进人员岗前培训讲话各位新同志:大家好!首先,我代表医院全体干部职工对各位新同志加入我院表示热烈的欢迎。你们毕业于不同的学校,来自于不同的地方,却共同选择了昭通市中医院,选择了献身于我国传统中医文化事业。为使各位新同志了解医院发展历史及现状,掌握有关医院的规章制度、法律法规、核心制度等,不断加强职业道德修养、增强依法执业意识、提高思想、业务素质和工作能力,今天我们在这里举办新进人员岗前教育培训,希望大家尽快适应医院环境和工作需要,你们是医院的未来,是医院长远建设发展的生力军,在此,我向各位新同志提出几个方面要求:一要树立正确的人生观、价值观、世界观,确定人生目标、工作目标,要加强自身修养、树立良好的医德医风,要乐观积极向上,用良好积极的心态面对工作。近年来,医院各方面发展突飞猛进,为各位新同志工作者施展才华提高了良好的平台。二是要终身奋斗,做一个善于学习的人,在大学里学的知识是有限的,许多知识都是在实践中学习和积累的。要善于在临床实践中学习新的理论知识和技术,要善于在临床实践中学习别人好的经验,不然就跟不上医院的发展。三是要勇于创造,做一个能创新的人。我们在学习3前人和书本上的知识外,要更注重创新的精神。医学里充满了未知,有创新才有发展。所以我们要时刻保持勇于钻研,勇于创新的精神面貌。四是要勤奋做事,做一个甘于奉献的人。在医院从事医疗服务工作,责任是十分重大的。在工作中要学会谦逊、包容,加强团结、爱院如家、营造和谐的工作氛围,树立高度的集体荣誉感。最后,我希望大家能够在医院这个平台上尽情展示自己、提高自己、不畏艰难勇挑重担、艰苦创业、刻苦拼搏,充分展示个人的聪明才智,实现自己的人生价值,共同为医院的发展作出更多、更好的贡献!2011年2月9日医院新职工岗前培训讲话稿同志们:大家下午好!今天把大家召集到一起,举办新进人员岗前培训班,一方面,使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度;另一方面,对大家进行医学知识和医疗服务的初步培训。这既是一次难得的学习机会,也是大家相互认识和了解医院的机会。你们的到来,使我们医院这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。我代表院党委及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎和祝贺!4首先,向大家介绍医院基本概况。医院2005年被列为“上海市政府重大实事工程”,2007年正式建成并启用。2011年中心成功创建上海市中医药特色示范社区卫生服务中心,同年,新区卫生局立项,创建浦东新区卫生专业能力培训基地;2013年成功创建上海市卫生系统文明单位、上海市全科医师规范化培养社区教学基地、上海市示范社区卫生服务中心、浦东新区绿色医院;2014年与上海市中医药大学合作签约为附属社区卫生服务中心,并被国家中医药管理局确定为上海市首批中医类别全科医师规范化培养基地。中心遵循“一切以患者满意为标准,一切以医疗质量为核心”的医院宗旨,以“关心、爱心、耐心、细心”为医院服务理念,秉承“务实、为民、创新、卓越”的院训,恪守“严谨、规范、诚信、奉献”的行为准则,为辖区居民提供“六位一体”社区卫生服务。中心服务区域面积65平方公里,辖区内共有29个村委、23个居委,常住人口万人,流动人口万。中心下设1个听潮分中心,4个社区卫生服务站,19个村卫生室,形成“1+1+4+19”的格局。设置全科诊室、康复治疗室、计划免疫室、儿童保健室、妇女保健与计划生育指导室、口腔保健室、眼病防治室、健康教育室等科室,开放床位68张,2014年新增舒缓疗护床位10张。5为全面提高医疗工作质量,医院采取多种方式更新和增加医疗设备,现拥有西门子全自动生化分析仪、GE专家版彩色多普勒超声波诊断仪、放射成像系统)、24小时动态心电系统等诊疗仪器,与浦东医院、仁济医院进行远程连接,实现了放射科CR与心电的远程连接、实时诊断。2014年改建完成并投入使用中的康复中心,更拥有各类低、中、高频治疗仪及肢体复健辅助器械等设施。大大提升了我院在行业中的影响力。医院坚持以病人为中心、以质量为核心的办院方针,不断强化内部管理,深化医院改革,坚持全程化优质服务,以一流的技术、一流的设备、一流的服务、一流的管理服务于社会,赢得了社会各界的广泛赞誉,连续多年被市、县卫生主管部门评为先进集体、精神文明先进单位。我们要继续发扬这一优良传统,全心全意为广大群众服务。中心一贯重视人才培养及科教研工作,积极参与浦东新区第“科教兴医”发展战略,促进“医教研”全面发展,医疗提供基础、教育提供知识、科研促进发展。围绕“院有重点、科有特色、人有专长”的建设原则,大力推进重点学科建设,增强中心医疗学科水平的发展后劲。中心科技项目、人才培养、论文发表取得重大突破,2010-2012年度荣获浦东新区卫生系统科教兴医优秀集体组织奖。中心现有学科带头人1人、优青1人、新区社区适宜人6才培养2人、中医继承型人才培养1人;近三年,立项课题8项,发表论文44篇。同
本文标题:医院岗前培训授课老师表态发言【精选4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-9221285 .html