妇联组织区域化建设工作汇报材料（精编4篇）

妇联组织区域化建设工作汇报材料（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“妇联组织区域化建设工作汇报材料（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！市妇联组织的能力建设情况汇报1近年来，××市妇联把妇联组织的能力建设提升到新的高度，努力争取党委政府的关心和重视，充分调动妇联干部的潜能和智慧，广泛凝聚社会各界、妇女群众的支持和参与，坚持党建与妇建互促，继承与创新结合，内功与形象并重，有效提高了妇联组织的工作质量和能力水平。我们的主要做法是：一、明确重点，理清妇联组织能力建设的思路全国妇联关于加强能力建设的号召发出后，全国、省、盐城市妇联分别对妇联组织所应具备的能力作出了诠释。我市以妇联组织的定位(党领导下的妇女群众组织)和职能(维护妇女的合法权益，促进男女平等)为基点，结合我市妇女工作实际，明确提出了我市妇联组织能力建设的三大重点，即与党和政府的工作大局相衔接，把历练善谋全局的能力作为妇联组织的立身之本；与妇女群众的实际需求相适应，把历练组织协调的能力作为妇联组织的力量之源；与党的执政能力建设相呼应，把历练实践创新的作为妇联组织的振兴之路。围绕加强这三方面的能力，市妇联制定下发了《关于加强妇联组织能力建设的工作意见》，分别召开了三场各有侧重的能力建设动员会。一是邀请市委研究室负责人专门开设了全市经济形势分析讲座，并召开了以“我为××发展献良策”为主题的“巾帼议政会”暨加强妇联谋划全局能力建设动员会；二是把3月份确定为调查研究月，精心设计了关于妇女生活、工作、思想、维权等方面的20个调研课题，分配给各级妇联干部开展专题调研，并召开了调研成果汇报会暨加强妇联组织协调能力建设动员会；三是面向全市各级妇联干部、广大妇女群众开展妇联创新项目的征集活动，共收到项目方案40多个，并召开了妇联创新项目论证会暨加强妇联实践创新能力建设动员会。极富指导性和针对性的动员会，在各级妇联干部和社会各界中引起了强烈的反响，使“妇联组织能力建设年”在一开始就造出了声势、形成了影响。二、放大亮点，打造妇联组织能力建设的特色加强妇联能力建设绝不能就能力讲能力，而应该在实践磨练中锻造能力，在解决问题中跃升能力，在平时工作中积淀能力。一年来，我们结合妇联工作的目标任务创新设计能力建设的实践载体，达到了既提高能力又促进工作的双赢效果。1、坚持与时俱进，建设现代知识型妇联。市妇联喊响“知识就是力量，学习就是时尚”的口号，致力于培养学者型、专家型、精英型妇联干部。在各级妇联干部中倡导“每天学习一小时行动”，开展“学习型妇女干部”评比；以先进性教育活动为契机，要求各级妇女干部加强政治理论学习，并举办了妇女干部先进性教育知识竞赛；与市经贸学院合作，对全市村级以上妇女干部免费进行电子政务培训，80％以上的妇女干部通过了省统一组织的电子政务考试；在市委党校专门开设了妇女干部法律本科函授班，32名妇女干部入学；制定出台了镇、市直部门妇女干部继续教育奖励办法，凭本科以上继续教育毕业证书，即可到市妇联得学费补助500元；先后邀请市内外知名专家为各级妇女干部开设十六届五中全会精神、妇女权益保障法、领导科学、现代礼仪等知识讲座。一系列的活动和激励措施，使“赛学习、比进步”在各级妇女组织中蔚然成风，妇联干部的知识结构更加合理，妇联组织的文化底蕴更加深厚。2、坚持承上启下，建设主动服务型妇联。我市妇联以“服务大局、服务基层、服务妇女”为己任，加强服务工作的前瞻性、针对性、实效性，变被动服务为主动服务，变补救服务为预防服务，变常规服务为特色服务，被市委、市政府表彰为“综合先进部门”。一是服务党政所急。一年来，市妇联成功引进开工项目4个，总投资6300万元，一个总投资4亿元的项目已正式签约，被市委、市政府表彰为“招商引资先进奖”；创办“农村妇女劳动力转移培训基地”28个，开设缝纫、纺织等技能培训213期，培训近万人次，帮助急需用工的4家重点规模企业招工1500多人，被市委、市政府表彰为“农村劳动力转移先进奖”；建立“巾帽创业服务中心”15个、“巾帼创业实践基地”28个，组建了女性创业专家咨询小组，举办了女性创业项目征集、发布活动，下发了各级妇联鼓励扶持女性创业的目标任务，落实了女性企业借贷的担保公司，拍摄了宣传女性创业典型的专题片，全年新增女个体工商户473户、女性登记注册的私营企业61家；抽出专人参加改制工作组、拆迁工作组，参与各类突发事件的处理，为化解矛盾、维护稳定发挥了积极作用，被市委、市政府表彰为“综合治理先进奖”。二是服务基层所难。市妇联定期向组织部门推荐优秀妇联干部和优秀女性人才；每季度召开一次镇妇联主席、市直妇委会主任例会，倾听她们的呼声和要求，帮助她们解决工作生活中的实际困难；对全市各级妇女干部的政治、生活待遇落实情况进行专项检查，尚未落实的发出限期整改通知。三是服务妇女所需。重视重大侵权事件的维权，关注典型案件的进展，旗帜鲜明地为受侵害妇女代言；发挥信访网络的作用，推动维权关口前移，全年信访结案率达％；普遍建立“问题家庭月访制度”，对存在隐患的家庭进行跟踪，力争把问题解决在萌芽状态；成立女知识分子、女企业家协会，正常开展活动，为女知识分子、女企业家沟通交流、共享资源、充电提高提供有效服务。3、坚持机制创新，建设规范高效型妇联。为促进妇联工作的规范化，我市以盐城市党建工作村村到、企业家家访调研检查为契机，及时跟进，按照“先建立、后完善、再提高”的思路，新建非公企业妇女组织88个、机关事业单位妇女组织47个，条件不具备的全部明确了妇女工作联络员；转发了全国妇联基层组织工作条例，制定下发了《关于加强基层妇女组织有形化建设的意见》，各级各类妇女组织“四个有形化”达标率达90％以上，经过考核验收，市妇联命名了30个“基层妇女组织建设示范点”，并分层次、分类型开展了“示范点”现场观摩活动；市妇联还统一设计印制了《镇妇联工作手册》、《机关、事业单位妇委会工作手册》、《农村妇代会工作手册》、《社区妇代会工作手册》，内含妇联章程、职责任务、活动制度等，既是妇女干部日常工作的记录簿，又是方便实用的妇女工作工具书。我市妇联还把机制创新作为激发活力、提高效率的重要手段，在进一步完善基层妇女工作百分考核办法的同时，制定了针对基层妇联干部个人的考核办法，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面细化出30个量化标准，全面考核妇联干部个人一年来的工作表现，把考核的结果作为评选先进、推荐重用的客观依据，极大地调动了各级妇联干部的工作热情，促进了妇联工作的优质高效运转。三、突破节点，优化妇联组织能力建设的环境要想干成事、干好事，须得“天时地利人和”，加强妇联组织能力建设，同样也需要拥有良好的外部环境。为此，我们从多方着手，力争建设“环境友好型”妇联。1、筑强后盾，在进一步赢得领导支持上求突破。我们坚定“有为才有位”的信念，采取“先干后说，多干少说，适度宣传”的方针，积极争取各级领导对妇女工作的重视和支持。“三八”节当天，市委丁书记对全市广大妇女发表了电视讲话，9月份又在《盐阜大众报》就贯彻男女平等国策发表了署名文章；10月底，市委常委会专门听取了市妇联工作的汇报，专题研究了市第十二次妇女代表大会的有关事项；市四套班子领导多次出席妇联组织的重大活动，并作重要讲话；一年来，市财政先后划拨20多万元用于妇联的各项活动，为妇联工作的顺利开展提供了坚强的保证。2、优势互补，在进一步整合社会资源上求突破。随着××港在江苏中部的崛起，其辐射带动作用日益显现。我市妇联打算利用其得天独厚的区位优势、资源优势，新建妇女儿童活动中心。针对土地紧张、资金短缺的问题，市妇联努力做好“借智、借资、借力”文章，在我们的积极争取下，市建筑设计院免费设计制作了规划和效果图，××港区免费划拨了土地，引进北京东方大学城有限公司投资1000万元完成了土建工程。该项目建成后，将可容纳近千人的培训会议，满足妇女儿童休闲、度假、学习、娱乐的多元需求，成为我市妇联服务妇女儿童的又一阵地和抓手。3、集思广益，在进一步凝聚妇女力量上求突破。我们坚持把妇女群众的满意度作为妇联组织能力建设的检验标准。先后向各界妇女发放“妇联组织能力建设征求意见表”3000多份，召开座谈会6场，通过“上级点、下级议、群众提”的方法共收集到意见、建议40多条。以此为依据，我们归纳出妇联组织建设存在的十方面不足，结合实际制定了整改措施，落实了责任人，并及时向妇女群众反馈整改进度，接受她们的评议和监督，从而充分凝聚起广大妇女的力量，以积极负责的态度共同参与妇联能力建设。社区基层妇联组织建设汇报2社区基层妇联组织建设汇报材料**社区居委会位于五一北路东侧，面积平方公里，共有住户2019户，人口5511人，其中育龄妇女1667人，儿童人数738人。社区现有在岗女职工12人，其中党员7人，团员青年2人。近年来，社区妇联在省、市、区妇联的指导下，取得了一些成绩，先后荣获全国“平安家庭示范社区”、全国“计生协会先进单位”；省级“文明社区”、省级“巾帼文明岗”、省级“绿色社区”、省级“企业退休人员社会化管理服务工作达标单位”；市级“十佳社区党支部”、“争做合格家庭、培养合格人才”先进社区妇联、“巾帼文明岗”；区级“先进基层党组织”、“三八红旗集体”、“一级社区居委会”、“依法治区先进单位”、“综合治理先进单位”、等荣誉称号。现将近年来所开展的工作汇报如下：一、强化社区妇联组织网络化建设，增强社区妇联凝聚力**社区妇联始终坚持以党组织为核心，从健全组织机构、完善工作制度、提高队伍素质三个方面入手，着力加强自身建设。吸收思想政治素质高、议事能力强、热心公益事业的离退休干部、教师、及社区在职干部、居民代表组成社区妇联执委，开展工作。并相应成立了社区少儿工作领导小组、巾帼建设领导小组、妇女禁赌禁毒队、红白理事会等群众自治组织，为社区妇联工作起到了积极的推动作用。同时还积极与市、区妇联密切配合，将创建“平安家庭”活动作为社区重点工作来抓，形成了妇联组织总牵头、社区居民齐参与的创建工作格局。发挥社区妇联维权协调组织、妇女维权热线、妇女维权站（点）、家庭纠纷调解站等妇女维权服务机构的作用，努力为广大妇女提供多种形式的维权服务，妥善处理妇女群众的来信来访，及时化解各类矛盾纠纷，把党的温暖和政府的关怀送到了居民家中。社区妇联还积极探索新形势下如何加强社区精神文明和社区建设的新路子，争做落实责任、明确职责、廉洁自律、团结奋进的战斗集体，已成为一支立足社区、服务居民的新生力量，成为社区工作的顶梁柱。社区妇联还充分发挥妇联执委、妇女代表、妇女小组长等骨干作用，增强妇女工作的联系、渗透、代表和服务功能，畅通妇女组织与妇女群众的联系渠道，不断提高基层社区妇女工作的针对性和实效性。组织开展一系列“巾帼志愿者”妈妈义工队服务活动，成立了一支34人的巾帼志愿者服务队，分为生活互助组、医疗保健组和卫生督导组，专门为老人送温暖、办实事。如42岁的妇联执委李瑞娇经常无微不至地照顾一对80多岁的老人，特别是生病时为她倒马桶、送饭等。老人感动地逢人便说：“我家又多了一个好闺女”。二、健全社区妇联制度规范化建设，增强妇联组织活力**社区党委围绕适应新形势、新任务的要求，坚持党建带妇建的原则，把妇联建设工作摆上社区党委工作的重要议事日程，纳入了社区党建工作目标考核体系。社区党委加强与社区妇女的沟通联系，建立了划片定期联系和工作例会制度，定期听取社区妇联工作汇报，一起研究妇女工作，认真做好上情下达、落实上级工作部署、因地制宜开展活动，并建立了档案制度，及时做好社区妇女工作、活动等各类台账资料的记录整理和归档工作，使社区妇女组织工作逐步制度化、规范化。根据《中华全国妇女联合会章程》和《妇女联合会选举工作暂行条例》的规定，我们及时做好社区妇联组织换届选举工作。从代表人数、执委设置、人员配备、选举方式等方面都进行充分的酝酿，采用自上而下、自下而上、反复研究、充分协商的做法，按照隆重、热烈、俭朴的原则，组织召开社区妇女代表大会，顺利地选举产生了妇女组织新一届班子成员，从而配齐、配强了基层妇女组织干部队伍，使得妇干年龄