高速公路有限公司各岗位职责（精选3篇）

高速公路有限公司各岗位职责（精选3篇）【导读引言】网友为您整理收集的“高速公路有限公司各岗位职责（精选3篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！高速公路岗位职责1试验室岗位职责1、负责原材料施工过程的试验工作；2、负责试验记录的记录；3、负责试验设备的管理。试验室主任岗位职责1、在总工程师和质检部门领导下，根据施工组织设计和质量计划编制项目试验工作计划。2、负责检查鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求，及时提出报告。3、负责做好各类原材料试验、过程试验、各种混合料配合比设计，及时提供试验报告。4、检查、指导试验人员的工作。5、对本室不能进行的试验项目，经有关领导批准后，负责联系具备试验条件的单位进行试验，并及时提供试验报告。6、认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确，字迹清晰，整齐规范，签证齐全。7、制定试验仪器设备的维修保养等管理制度及操作规程，做到严格管理，规范操作。8、建立试验仪器和设备台帐，妥善保存试验资料。9、加强与驻地监理工程师的联系,搞好试验工作。10、完成领导交办的其它工作。技术负责人岗位职责1、在主任的领导下，负责试验室的技术管理工作；2、检验实施细则，检验操作规程、专用检测仪器设备暂行校验方法；3、审查试验报告，主持解决检测过程中存在的技术问题；4、组织人员培训，提高检验人员的技术水平；5、主任不在岗时，履行主任职责。质量负责人岗位职责1、在主任的领导下，负责试验室的检测质量工作；2、负责制定、修订试验室的质量保证措施；3、对试验室的各项检测质量负责，领导质量保证体系的正常运作，定期向主任报告检测工作质量情况；4、审查检测报告，负责质量事故的处理和对检测质量争议的处理；5、负责各类人员的检测质量和工作质量；6、负责质量管理条例的执行和检查；7、主持事故分析会和质量分析会；8、技术负责人不在岗时，履行技术负责人的职责。试验人员岗位职责1、热爱试验岗位，工作认真负责，一丝不苟，努力钻研业务，不断提高业务素质。2、严格按照有关试验规程和试验方法做好各项试验，及时填写试验记录和试验报告。试验记录不得随意涂改（可以划改），试验报告必须经试验室负责人审核、签字后报送技术主管领导。3、试验人员应详细观察和记录试验过程中出现的各种情况，当发现有异常现象或试验结果不符合设计要求时，应立即向本室负责人报告。4、爱护试验仪器设备，做到定期维修保养并妥善保管，确保试验仪器设备正常完好，量值准确。5、试验人员接到现场试验任务后应积极行动，优质、高效完成，不得拖拉延误。否则，承担由此造成的一切损失。6、试验结束后，清扫场地，整理安放好试验仪器及试验资料，保持整洁文明的工作环境，做到干净卫生、安全可靠。7、严守企业秘密，不得将试验技术资料随意外传。资料管理员岗位职责1、负责试验室所有检测记录、检测报告以及其它有关资料的存档管理与保管；2、负责有关文件的收发与登记工作；3、做好资料分类登记工作,对各种资料的分类做到科学合理，便于查找；汽车贸易有限公司各岗位职责2汽车贸易有限公司各岗位职责一、总经理职位名称总经理直接下级:副总经理、销售总监、服务总监、销售经理、售后经理、市场经理、客服经理、行政经理、财务经理、销贷经理、精品经理工作内容:1、落实国家及行业的各项法律、法规，制定、落实企业方针、政策，并贯彻乘用车营销公司的各项政策；2、直接领导各部门的工作，负责制定公司经营方针政策和经营计划，并监督实施；3、负责公司内文件的审批；4、负责定期对公司的经营状况、管理、服务质量等进行评审；5、负责公司所需资源的配备；6、负责处理重大事情决策权；7、有投资决策权、经营权、人事任免权、现金使用审批权。二、副总经理职位名称副总经理直接下级:销售总监、服务总监、销售经理、售后经理、市场经理、行政经理、客服经理、销贷经理、精品经理工作内容:1、协助总经理的工作，并在总经理领导下，负责公司的日常事务管理，做好销售店的整体运营；2、全面负责销售店的销售工作。对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合本公司实际情况制定年度销售发展规划。3、拟订公司内部管理机构设置方案；4、领导公司内部团队建设，内部管理机制的完善；5、协助总经理进行公司经营管理和发展方向的调研，并为上级决策提供建议性的意见；6、负责监督各项业务运作和公司各项流程制度的建设7、负责公司人才培养和团队建设工作，不断提高员工素质，打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍8、完成总经理交办的其他事务。三、行政部行政经理职位名称工作内容:1、完成总经理临时交办的各项工作任务。2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；3、组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议；4、组织好来客接待和相关的外联工作；5、协调公司内部行政人事等工作；6、制定和完善人力资源管理制度；7、公司员工日常行为规范、办公纪律的督导，以及日常办公用品、办公设备、固定资产的管理；8、安全、消防、卫生、车辆、办公设施、环境和后勤管理；9、行政部各项工作的跟进。行政助理职位名称工作内容:1、管理公司的考勤，招聘及组织、安排应聘人员的面试等工作；2、核算每月人员工资。3、及时缴纳员工保险；4、进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；5、会务安排：做好会前准备，为其他部门提供及时有效的行政服务；6、负责公司行政、采购事务管理；7、公司试乘试驾车及油卡的管理，8、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；9、做好材料收集、员工档案管理、公文制定、文件收发等工作；10、做好公司各部门之间的协调工作。四、销售部销售总监职位名称工作内容:1、贯彻落实朋乐企业文化精神。培养销售部人员的业务能力和团队协作精神，提销售总监所属部门销售部直属上级副总经理直属下级：销售经理、二网经理、大客户经理行政助理所属部门行政部直属上级行政经理行政经理所属部门行政部直属上级总经理直接下级:行政助理高销售人员的综合素质。2、企业营销业务的具体运作与方法。3、制订本部门年度、季度、月份、周、天销售目标和计划，并具体落实实施。4、排除业务上的困难，迅速、切实的处理业务工作，完成目标任务。5、经常调查分析汽车市场走势及周边市场情况，采取相应的营销策略和方法。6、严格执行公司规定的价格政策，直接监督检查销售部的营销工作。7、规范管理下属人员正确执行公司各项规章制度，并公平公正的对其进行业务考核。8、裁决部门内部在销售工作中的业务、人事争议。9、与品牌的营销部门建立顺畅的业务、通讯联系。10、主持召开周会月会。11、每月底对直接下级考核进行汇总分析，次月3日前报副总经理。12、督促销售顾问做好展车的卫生保洁工作。13、完成上级领导授权和交办的其他工作任务。14、根据销售情况，及时补充，以保证展厅的布局合理。15、负责大厅的攻坚布局和优化，体现本公司的文化气息。16、督促销售顾问对来店客户的接待工作，并协助销售顾问完成来店接待工作。17、负责监督展厅背景音乐的不间断播放并按音响播放规定操作。18、组织制定部门和岗位绩效目标和纯利的考核方案；根据公司的发展需要，建立员工自我激励系统；19、负责销售部预算开支的合理支配20、负责销售部所掌握企业信息完整、私密和安全。21、努力完成总经理和副总经理下达的工作、任务并及时复命。销售经理职位名称工作内容:1、贯彻落实朋乐企业文化精神。培养销售顾问的业务能力和团队协作精神，提高销售顾问的综合素质。2、企业营销业务的具体运作与方法。3、制订本部门年度、季度、月份、周、天销售目标和计划，并具体落实实施。4、排除业务上的困难，迅速、切实的处理业务工作，完成目标任务。5、经常调查分析汽车市场走势及周边市场情况，采取相应的营销策略和方法。6、严格执行公司规定的价格政策，直接监督检查销售顾问的营销工作。7、规范管理下属人员正确执行公司各项规章制度，并公平公正的对其进行业务考核。8、裁决部门内部在销售工作中的业务、人事争议。销售经理所属部门销售部直属上级销售总监直属下级：销售顾问、销售内勤9、与品牌的营销部门建立顺畅的业务、通讯联系。10、主持召开会晨会、夕会。11、每月底对直接下级考核进行汇总分析12、督促销售顾问做好展车的卫生保洁工作。13、完成上级领导授权和交办的其他工作任务并及时复命。14、根据销售情况，及时补充，以保证展厅的布局合理。15、负责大厅的攻坚布局和优化，体现本公司的文化气息。16、督促销售顾问对来店客户的接待工作，并协助销售顾问完成来店接待工作。17、负责监督展厅背景音乐的不间断播放并按音响播放规定操作。18.负责销售部所掌握企业信息完整、私密和安全。销售顾问职位名称工作内容:1获得并保持产品知识。2能够说明所有车型的特性和益处。3有能力销售各种不同车型、车身风格和发动机的车辆。4了解竞争对手的特色、长处和不足。5有效的利用演示驾驶，以突出产品的特性。6了解库存情况，包括现有库存和订购中的。7达到和超越客户满意标准。8理解和宣传品牌，为部门盈利做贡献。9遵守经销商的相关政策掌握销售话术。10实现最大化的车辆销售。11每周、月度、年度基础制定、实施、检查目标和结果。12了解使用经销商业务程序，以及展厅工作的步骤。13参加并积极参与销售会议。14积极参加各项培训，努力提高自身业务素质，对所有经营的品牌要了如指掌。15对售后服务内容及相关业务要有基本了解。16有责任心，积极参与公司各项广告促销活动与公益活动，并确保促销宣传物品的充分利用。17努力解决客户的投诉如不能处理，及时汇报上级领导，并遵从管理人员的决定。18及时有效的与各部门其他成员合作，掌握基本的财务常识，确保销售过程的顺利进行。19每天按时上下班。不得迟到、早退和旷工。20每天晨会结束后，须认真打扫责任区内的卫生。21听从管理、服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助，不做有损公司信誉和利益的销售顾问所属部门销售部直属上级销售经理事情。22建立并认真填好三表两卡23在工作时间内，一律着工作装佩戴工作牌，保持良好的形象，在参加各种重要会议、车展及各种重要活动时必须保持公司着装标准。24接待客户时态度要热情大方，认真、专业的向客户介绍产品和公提供的各项产品及服务。25完成上级领导交给的其他工作并及时复命。二网经理职位名称工作内容:根据销售部经理下达的任务和二级网络相关政策，制订和落实二网拓展计划2.负责收集二网销售信息，建立二网档案3.负责对二网及直营店进行分级、分类，负责二网、直营店关系的日常维系4.负责组织、实施二网成员的培训与辅导5.负责收集二网竞品价格、让利、促销政策信息6.负责将二网信息及时收集、反馈至销售部经理7.负责完成公司要求上报的二网信息。8.服从销售经理管理。9.负责市场调研和需求分析；10.负责年度销售的预测，目标的制定及分解；11.确定销售部门目标体系和销售配额；12.制定销售计划和销售预算；13.负责销售渠道和客户的管理；14.组建销售队伍，培训销售人员；15.评估销售业绩，建设销售团队。16.调配库存比例，积极处理超期库存。17.负责直营店店面管理，严格按照厂家督导检查表规范直营店18.积极配合销售总监实行正确的价格管控19.监督销售顾问回访用户，达到厂家回访要求的各项满意度目标驻外销售顾问职位名称工作内容:1、负责自己管辖区域内的整车销售服务和进店客户咨询服务；2、负责自己管辖区域内的各车型的销售资料及客户档案；驻外销售顾问所属部门销售部直属上级二网经理二网经理所属部门销售部直属上级销售总监直属下级：驻外销售顾问3、负责自己管辖区域内的开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。6、熟悉与汽车相关法规，保定朋乐消费贷款流程，7、汽车精品销售流程了解朋乐的公司结构和各岗位的职责；8、维持与顾客的良好关系，并及时更新顾客资料；9、积极准时完成二网经理下发的各项任务指标10、通过追踪潜在顾客，取得顾客名单，促进销售；11、认真填写柳汽厂家销售报告、三表两卡；12、确保二网及直营店展厅和展车整洁