餐饮培训师岗位职责说明书精选4篇

餐饮培训师岗位职责说明书精选4篇【导读引言】网友为您整理收集的“餐饮培训师岗位职责说明书精选4篇”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！音响师岗位职责说明书【第一篇】音响师岗位说明书岗位名称所在部门直接上级直接下级音响师表演保障部舞美组领班岗位编号管理幅度工资等级岗位分析日期职责概述：全面负责剧场和景区演出的音响设备的安装调试工作；音响设备的维修保养和舞台效果营造；和灯光师做好协调配合；协助舞美组领班工作。职责与工作任务职责表述：负责剧场和景区演出音响的安装、调试、维护和保养工作。1、负责音响控制系统的设备安装；职责一2、负责场地音响和室内音响的设计安装与调试；工作任务3、合理配接传声器与调音台，合理配接功放与扬声器；1/64、负责音响控制系统的音响调音，以及日常的设备系统的维护。职责表述：在舞美组领班的领导下，完成舞台布景等工作。职责二1、演出前，负责音响设备的检查工作，发现问题及时调试；工作2、配合灯光师和舞台剧情的需要，打造好的音响效果；任务3、协助舞美组领班工作。时间：时间：时间：时间：频次：频次：频次：频次：重要程度：时间消耗：时间：频次：重要程度：时间消耗：时间：时间：时间：时间：时间：频次：频次：频次：频次：频次：职责表述：配合演员的日常排练对音响的需要。1、演员在日常排练时，音响及时配合演员的需要；职责三重要程度：时间消耗：时间：频次：频次：频次：频次：2、能够与舞台监督、演出管理人员和舞蹈编排人员及时沟通，编排出时间：工作适合演出的音响效果，增强演出的感召力；任务3、根据需要为各种活动配备合适的音乐编排及音响效果时间：时间：职责2/6四职责表述：及时向有关领导汇报音响效果的编排进度和问题。重要程度：时间消耗：频次：工作1、能够根据舞蹈或各项活动的需要，编排音响效果，对遇到的问题及时间：任务时汇报，及时解决；2、定期以周报形式将音响设备问题等汇报至直属领导，使遇到的问题时间：能够得到及时解决，不耽误演出；3、和物资采购人员和部门仓管员做好沟通，对需要采购的音响设备及时间：时填单上报。职责表述：保证剧场和各节假日公园演出的音响效果。1、负责剧场演出或节假日活动的音响配备；职责五2、熟练掌握音响方面所有器械的使用和保养、维修等方法；时间：频次：频次：频次：重要程度：时间消耗：时间：时间：频次：频次：频次：频次：频次：工作3、配合舞台监督对每日演出的音响效果进行记录，定期汇总，适时调时间：任务整、维修，并及时跟踪；4、确保演员在演出过程中的安全，能够及时排除安全隐患。职责表述：制定音响操作的基本规范和流程，及音响使用和保养的制度。1、负责操作室所有设备的有效正常使用；时间：时间：重要程度：时间消耗：时间：时间：频次：频次：频次：频次：频次：职责3/6六工作任务2、制定音响设备的操作使用流程和规范；3、制定操作室的管理制度，保证操作室的卫生，对进出操作室的人员时间：实行登记；4、负责对所有操作设备进行定期检查和维护，确保演出的音响效果；时间：5、对保障部多有人员进行有关灯光保养知识的培训，使大家懂得爱护时间：音响设备。职责七职责表述：工作任务职责表述：重要程度：时间消耗：时间：时间：时间：频次：频次：频次：职责八重要程度：时间消耗：工作任务职责九职责表述：工作4/6任务时间：时间：时间：频次：频次：频次：重要程度：时间消耗：时间：时间：频次：频次：职责十职责表述：完成上级交办的其他任务考核要素：工作协作关系内部协调关系上级领导，中心其他部门，园区各部门。外部协调关系任职资格（招聘要素---必备要求）教育水平专业培训经历工作经验知识技能技巧大专以上音响及音响工程或电子信息相关专业管理、沟通能力，岗位知识的专业培训两年以上音响调音工作经验掌握声电技术和一般音乐乐理知识。具备岗位所需的技能技巧。时间：时间：频次：频次：重要程度：时间消耗：职业资格证书具备中级以上调音师证书或懂一点灯光者优先。特性个性因素5/6能力身体要素身体健康要求管理能力工作环境使用工具剧场、景区电脑、音响设备职业职业发展规划轮换岗位注：重要程度：根据发生问题对工作的影响程度和影响的持久性程度进行判断；划分为5个等级：5（极为重要）、4（非常重要）、3（比较重要）、2（不重要）、1（轻微）时间消耗：根据该项工作占总作业时间的比例进行评估；划分5个等级：5（极多）、4（非常多）、3（比较多）、2(相对少)、1（极少）时间：每天工作按8小时计，完成该任务所需时间，如“30”则表示30分钟频次：执行该任务的频率，如1次/天、1次/周等6/6财务分析师岗位职责说明书【第二篇】财务分析师岗位职责说明书财务分析师是指以财务报告资料及其他相关资料为依据，采用一系列专门的分析技术和方法，对企业等经济组织过去和现在的各项经济活动与财务状况进行分析与评价的专门人员。具体职能包括：结合当前的经济金融环境，对公司所有投融资项目作出分析，提供财务建议和决策支持，同时对公司整体财务状况进行评核，提出调整和改善方案等。随着经济与社会发展，财务信息在经济与社会生活中的作用越来越大，财务分析的应用范围也将越来越广。职业大揭秘财务分析师揭秘一工作内容研究行业内相关信息，跟踪融资策略、财务分析和财1.经政策；分析公司财务状况，针对财务账目的实际情况判断、2.解释实际账务与预算间的重要差异，进而预测公司财务收益和风险；评估各项业务和各部门业绩，提供财务建议和决策支3.持；预测并监督公司现金流和各项资金使用情况；4.撰写各种财务分析报告、投资财务报告、可行性研究5.报告等。揭秘二职业要求在专业背景和学历水平方面，财务分析师要求财务专业、金融专业等本科以上学历，有中级会计师以上职称，受过项目管理、管理学、金融市场分析、财务分析、产品知识等方面的培训。在工作能力与实践经验方面，需具备财会工作经验，熟悉各种组织形式下财务管理的各个环节；适应并能较好驾驭先进、规范的企业财务管理体制及相关系统；熟练使用办公软件及财务软件。同时，财务会计师还需要拥有优秀、全面的个人素质，包括敬业精神与责任意识、开拓能力和团队精神、学习探索能力和组织理解能力、语言文字表达能力和人际沟通交往技巧等。揭秘三职业资格与财务分析师职业相关的职业资格有一个（相关内容详）：A见附录）》。CPA《注册会计师证书（009证书揭秘四职业前景目前市场上财务管理类职位竞争异常激烈，普通和初级财务人员明显供大于求，但高端财务分析人才却千金难觅。“特许公认会计师公会”联手人力资源管理咨询公司翰80%年度，2007~2008年雇主调研结果显示，2007威特发布的个3的雇主计划在未来36%的雇主正在招聘财会人员，其中年间增加招聘数量。雇主认为最急需的财会人员排在1月至前三位的是会计、财务分析师以及财务经理。而在“中国未来十年紧缺人才资源”的调查中，财务分析师的缺乏也十分明显，尤其是同时通晓专业技术知识和国际事务的人才更为抢手。在国内，作为从事财会行业的重要指标，注册会计师资格证书的取得也并非易事，拥有该证书的人员相对匮乏，人才供不应求的矛盾十分突出。据统计，中国内地现在需要懂万人，而截35国际惯例、符合国际需求的注册会计师大约年，在注册会计师全国统一考试中，取得全科合格2008至万人，且大多数没有得到国际机构的认证。14证书者累计约据业内人士透露，只要拿到注册会计师资格，且拥有一两项国际会计师执业应具备的能力，工作基本上就是“皇帝的女儿不愁嫁”，该类人才也定将成为进入包括财务分析师在内的高级财会领域的首要人选。揭秘五薪酬水平刚在行业起步的财务分析师，就职于普通中资、港资、元。外企的薪酬水平2000~3000台资企业，一般月薪范围在元左5000则普遍要高一些，基层的财务分析师薪水达每月右。获得注册会计师认证的财务分析专业人员，绝大多数可万元人民币。据50以在著名跨国公司就职，平均年薪超过IMA）最近进行的一次调查显示，IMA美国管理会计师协会（美元。由此看来，过硬的职101805会员的平均年薪达到了业技能、丰富的就业经验以及相关的资质证明无疑是从业人员加薪晋升的关键。揭秘六适合人群根据知遇网的职业要素模型，财务分析师需要具备的职所示（图中每一项的具2-5和图2-4业兴趣和能力倾向如图）。B体内涵详见附录财务分析师2-5财务分析师的职业兴趣雷达图图2-4图的能力倾向要素图职业发展“路在何方”从事财务分析行业的人员，一般先从事于企业基础的财务分析工作，考取职业资格证书并且积累一定经验之后，可以从事高级的财务策划管理，成为企业的财务分析经理、财餐饮培训师岗位职责(共)【第三篇】篇1：餐饮岗位职责餐饮部经理岗位职责：1．制定餐饮部规章制度及工作程序。2.建立餐饮部的服务标准和所有餐厅的服务程序。3.与总厨协力发展创新菜式。4.准备餐饮部的年度预算。5.经常与部门内的小组开会以协调工作。6.负责指导餐饮部员工的培训。8.与财务配合制定所有的财务安排。9.与总厨共同制定食品和饮料成本预算及定价，并确定严格按预算执行不得超越。10.检查、抽查并确定所有的厨房、餐厅清洁卫生。11.积极领导工作与各员工密切配合同时建立一个健康、愉快的工作并确立良好的部门精神。12.解决所有部门问题。13.完成由总经理所交付的其他工作。餐饮部领班主要职责：1.餐前检查餐桌的摆台，确保餐厅各区域的卫生。2.督导服务员为客人上菜、添酒水等餐中服务，并协助服务员服务。3.及时处理客人的投诉并做好登记、汇报。4.负责保养餐厅物品的具体实施，做好设施设备报修登记工作。5.检查服务员的出勤、仪容仪表，并对不合格情况做出处理。6.负责对所属服务员的公开考评。与备餐间充分协作，保证出品及时、畅顺。与洗碗间充分协作，补充及保管所属的器皿。7.负责检查、填写相关台帐的内容，并及时总结台帐反应的问题，做好调整和汇报。8.负责餐厅收市工作的督导，并检查餐厅工作台的卫生和物品配备。9.晚餐结束，要做好餐厅的安全检查，应最后一个离开餐厅。10.负责所属员工基础业务知识的培训。做好主管安排的其他工作。11.了解员工思想动态，及时向主管汇报。迎宾员岗位职责1.有礼貌的迎接及带顾客到合适之餐台。2.与餐厅主管、领班灵活安排分配订台。3.礼貌回答顾客之询问，包括饮食服务及酒店一切设施。4.遵照餐厅订下的订台程序，订台或取消订台。4.了解及熟记顾客之姓名及特征。5.按照订座安排知会有关地段的领班。6.婉转聆听及向上级汇报顾客之投诉、要求及意见。7.熟练使用礼貌语言接听电话，传唤顾客及顾客留言。8.暂时保存顾客遗物并做好登记，收市后按酒店规定处理。9.当领班和服务员无暇顾及新到之顾客时，招呼顾客人士上后应即继续餐饮服务，平时亦应在必要时协助餐厅服务工作。10.保证订座处的文具供应充足及订座之整洁，并做好区域的卫生。11.按要求做好餐厅所有餐务的预定。服务员主要职责：1.对食物及饮品应深切的了解，遵照餐厅之经营方针工作，按照规定之服务程序做好服务工作。2.盛情款待之注意顾客之需要及要求保持台面之整洁。遇到客人之意见或投诉时，立即报告领班。3.为顾客点菜。4.顾客离去后，应尽快清理顾客用过之餐具，重新摆设餐台。5.帮助顾客结算帐单。6.按实际营业需要，做好餐前准备工作，预备汁酱及补充工作之餐厅器皿及其他用具，并做好物品登记。7.擦亮餐具并时常保持餐厅环境及各项目用具的清洁，使其符合卫生规定标准。8.按餐厅订下之规则，做好各项收市工作。9.保护个人住宿、工作环境及个人卫生，以礼貌的语言及微笑接待每一个顾客。10.积极参加各类训练课程，不断提高个人素质。11.与各级同事充分协作，为顾客提供良好的服务。12.完成上级安排的各项工作。洗碗工主要职责：1.按时到岗、接受领班分派的工作。2.做好洗涤前的各项准备工作。2.整理餐具柜。4.按时开启洗碗机进行热准备。按照程序进行餐具的洗涤工作。5.打扫公共区域的卫生。6.整理餐具柜，剔检破餐具，并做好登记。7.按收尾工作进行清扫工作。8.做好原材料的初加工处理。9.经领班检查合格后下班。库管员主要职责：1.库管员负责发放物品，下班前把领料单入帐，留一联作记帐