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教务处长助理岗位职责(精编5篇)【导读引言】网友为您整理收集的“教务处长助理岗位职责(精编5篇)”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!服装店长助理岗位职责1服装店长助理岗位职责篇1:店长助理岗位职责店长助理岗位职责篇2:服装店助理组长工作职责店长助理(组长)工作职责一、严格执行并遵守公司各规章制度,并对组员礼貌用语、仪容仪表、行为习惯规范。二、正确传达和带头坚决执行店长下达的各项行政指令、工作指标、促销活动;并对其进行合理分配和各阶段完成情况准确分析、激励和督促。三、营造活跃的卖场气氛,团结全体组员随时保持工作的各级性和良好的工作风貌;组织分工及检查该店货品陈列、卫生状况是否达到公司要求。四、认真填写工作分析报告,随时掌握当月、当日销售进度,并及时激励和跟进销售目标的执行。对当前的销售动态及新到货品分析和追加建议及时反馈店长。五、督促组员建立完整的客户档案,及时整理并有效利用客户资料。六、作好各组员工作状况总结和收集,贯彻实施公司店长的培训内容,并随时进行就地培训,了解店员思想并作好心态建设。七、对突发事件及店内(客户及组员)的纠纷和异议,能初步解决及控制,并在未能发生恶化时上报上级部门。十、协助店长做好月盘点工作,并确保帐面与实数相符,力求确实,并及时上报。篇3:店长助理岗位职责店长助理岗位职责篇1:超市店长助理工作职责超市店长助理岗位职责是对超市店长助理工作内容的概括。超市店长助理岗位职责用于指导超市店长助理的日常工作。每个超市店长助理都应该明确超市店长助理岗位职责并严格按照超市店长助理岗位职责去规范自己的工作。一:对超市店长负责,根据店长指示开展工作。三:协助店长做好超市销售工作:(1)协助店长落实超市的销售计划,并监督执行情况向店长反映。(2)带头做好周边市场调查,收集市场信息,向店长反馈详细的调查情况。(3)指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。(4)跟踪促销活动的执行情况,并提出促销建议。(5)指导和跟踪超市的换季销售工作。(6)跟踪超市货源及畅销商品库存情况,确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。四:协助店长做好超市基层人员的培训和管理工作。五:及时向店长反馈超市的运行情况。六:在店长授权下代行店长职责,对店长和超市负责。篇2:超市店长助理工作职责岗位职责:1.负责店内良好的销售业绩,及时向店长反馈;2.维持店内各部门正常运转,处理异常情况;3.协调与当地政府部门的公共关系;4.严格规范员工,控制人事成本。主要工作:1.制定各部门量化工作指标,追踪各部门报表完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长;2.在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务;3.对店内人员的合理定编、增编、缩编,向店长提出建议;4.审查各部门员工业绩考评记录,并报店长;5.检查各部门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评;6.起草各项规章制度和通告,完善各管理机制;7.制度审批后,负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况;8.与政府职能部门联系、协调,保证商场的正常运作;9.起草店内各项费用预算及其送审、申报工作;10.做好消防安全,及时处理各项突发事件;11.加强各部门间的沟通与协调,及时了解情况,并提出整改意见;12.协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况;13.了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导。辅助工作:1.检查店内清洁卫生;2.检查员工食堂工作质量,做好后勤保障工作;3.检查设备维护及管理的情况;检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。篇3:超市店长助理工作职责2、制作并打印店长所需的报表,确保清楚、准确、及时4、负责商场办公用品的订购和管理,能有效控制文具支出5、安排每月商场管理人员的值班表;负责全店会议安排与组织等事务性工作6、是公司内部外部沟通的重要渠道之一,能及时将各部门的信息反馈给店长篇4:超市店长助理工作职责1、调查做好市场调查,发挥参谋助手作用协助店长搞好销售。日常现场巡查中,我注意观察商品动销及顾客购物情况,对各品类商品汰换情况进行监督管理,安排员工随时了解竞争店价格,对消费者需求及主要竞争对手的商品结构进行实地调查,对发现的问题,经过统计、汇总及时向店长反馈,为门店经营决策做好数据支撑,指导并帮助品类做好商品陈例调整,在全体员工的共同努力下,南***目前已完成万元,日均客单价较同期提高了***元,毛利率完成了目标为***%。2、推进营运标准,强化服务意识,提升“双质”工作水平。根据自身工作职责,我协助店长进行门店日管理工作,积极推进营运标准及相关规范性文件在门店的执行,执行国家的质量管理法规及公司质量管理制度,坚决执行公司的各项规章制度。门店的经营状况与“双质”工作的成效有着密切的联系,为有效提升员工的服务意识和服务技能,我通过早晚会、组织员工技能比赛、定期和不定期的对《营运标准》、《员工服务手册》、门店服务案例的学习,培训和引导员工规范执行服务规范,树立员工以“顾客为关注焦点,全心全意为顾客服务”的思想,同时严格执行公司商品质量管理制度,杜绝问题商品上柜销售,保证了门店良好的商品质量。3、代理工作期间,稳定员工队伍,保证销售增长。因公司发展要求,**店于***月期间更换了*任店长,由我暂时代理店长工作。在代理期间,我积极处理门店与***之间的遗留问题,为门店的正常销售工作消除了障碍,利用职工联谊的形势与团购顾客建立了牢固的关系。积极联系烟草公司改电话订购为网络订货;主动联系供应商引进***等品牌,在生鲜经营上开发了现炒半成品等,对门店商品结构的更趋完善起到了积极的推动作用。同时在工作中掌握和了解员工的思想动态,关心员工的工作和生活,及时处理和化解内部矛盾,确保门店内部稳定,保证了在代理门店工作期间销售与毛利的持续增长。4、多种形式开展活动,丰富员工生活,提高团队凝聚力。做为门店工会小组长,团小组长,我积极配合公司各项活动,在门店内开展了员工技能比赛、“双质”工作知识竞赛,组织员工参观烈士墓,与***开展联系活动等,这些活动的开展,增强了企业、门店的凝聚力。另外,超市业态员工进出比较频繁,新进员工怎样快速融入团队是一个问题,为此我一方面在工作中注重对员工的培训,注意指导老员工做好传帮带工作,培养员工的团队精神,产生责任感,激发其潜能。另一方面时注重员工的思想教育,引导员工树立正确的人生观和价值观,了解生活中员工的思想动态和情绪,时时关心和帮助员工,使他们感受到企业的温暖,提高了团队的凝聚力。5、加强沟通联系,配合社会监督,作同行业表率。积极配合社会职能部门的监督检查,加强与社会职能部门的沟通与联系,接受并积极落实其工作意见与指导,在经营工作中做坚决执行国家的质量管理法规及公司质量是制度,***店的经营工作得到了社会职能部门的肯定,于今年被***评定为“***示范店”,为门店赢得了荣誉。学院教务处长岗位职责21.主持教务处工作,组织实施部门工作职责;2.负责拟定学院教学发展规划、专业建设规划;3.负责组织高等职业教育的调研工作;4.负责审查教师学期授课计划,检查和督促教学质量以及教学计划执行和完成情况;5.负责学院教学督导组及教学工作委员会的日常工作;6.组织研究制定专业设置调整、教学改革、课程建设、教学资源开发等方面的措施;7.协调与有关系、部、处室的关系,互通信息,会同人事部门搞好师资培养;8.负责审核教师实际工作量、课时津贴及审批规定权限内经费开支;9.完成学院党政领导交办的其他工作。店长助理岗位职责3憨牛大师(怡乐天地店)店长助理岗位职责1.工作时间与调休上班时间:9:00——21:00其中14:00——17:00,由前厅轮流值班,每天安排一人(前厅共4人)调休:每个月3天调休,工作满6个月,升级为4天调休每次调休一般为一天,需要提前跟店长请假,通过钉钉提交2.工作内容基本餐饮服务:前厅基本工作。A、开餐准备:每天9:00到店,前厅拖地、清扫、整理B、外卖相关:外卖准备、接单、打包等C、其他配合:其他店内辅助工作店长助理工作:配合店长、参与相关财务统计、数据统计、日常管理等工作A、熟练掌握外卖店铺的相关操作B、配合店长进行相关数据统计和报表制作C、熟练进行店铺日常物资采购D、其他配合:配合店长的其他相关事务3.薪资发放每个月15日,发放上个月整月工资。如果上个月工作不满15天的,统一于下个月15日发放前两个月工资。例如8月28日入职,则10月15日统一发放8月、9月的工资。4.相关管理规定A、迟到早退统一由钉钉打卡管理,迟到第一次扣10元,从第二次开始每次加5元,也就是当月内第二次迟到扣15元。一个月如果仅有两次15分钟以内的迟到,可以向店长申请免除扣款B、未经店长允许,无故迟到超过3小时,试做旷工半天,超过6小时,试做旷工1天,扣除旷工时间2倍的工资,当月内超过2次旷工,直接开除。C、上班期间(中午轮休时间除外)不允许玩游戏,发现一次罚款20元,当月超过3次罚款,试做旷工1天处理D、遵守其他店内相关规范厨师长助理岗位职责4厨师长助理岗位职责篇1:厨师长岗位职责厨师长岗位职责1.服从公司的各项规章制度,贯彻落实公司的各项意图和精神,服从统一安排与管理;2.汇报本厨政单位的经营管理状况,菜品质量,员工情况等相关内容;3.按时参加公司每月例会或主动咨询例会精神;4.针对公司化管理,积极提合理化建议和意见;5.组织安排每月创新菜品工作(十五日之前),并将畅销菜品及时上报公司,便于选择推广;6.按照公司条例,发放员工工资、奖金,执行奖励或罚款;针对不同情况,及时报告公司;7.全力配合公司作好人员调整,技术革新,培训安排及各项统一活动;8.按要求作好月季年度的工作总结;9.遵守公司有关保密法规,严守行政、技术和商业机密;10.拟定各项规章制度,明确各主管人员的工作分工,并检查落实;11.根据本单位的定位、市场情况、季节变化、风土人情、消费习惯、特殊要求、设计、制定、调整相应的菜单、席单,并及时安排前后台员工学习;12.指导厨政主管作好日常工作;并与厨政主管共同完成员工的考评工作;13.了解、掌握、控制本厨政单位所需原辅材料及耗材的价格、用量及库存,制定采控计划,合理控制综合成本;14.负责协调各岗位的人员搭配、设施配置情况,最大限度的发挥工作潜能,确保完成工作计划;15.负责召开班前会,做到任务清楚、标准明确;及时进行班后总结,做到内容具体、责任落实、处理得当;16.负责每天的例行工作:购进原材料的验收,检查开餐前各岗位的准备情况,下班后的水电气检查;作好菜品质量、节能降耗和安全防范工作;17.服从甲方各项制度,尊重甲方的各级主管人员,积极提出合理化建议;18.掌握甲方对本厨政单位的意见、建议,并迅速作出调整;重大事件应及时报告公司厨政部和办公室;19.尽快熟悉并掌握协议、合同的核心任务和关键环节,对不清楚的问题应及时向公司资讯;同时,制定完整的合作期间的工作计划,并检查落实情况;20.迅速了解合作方各部门负责人的基本情况及业务特征,以便协调配合;21.负责接洽、移交财产办理工作,并做到计划明确、账目清楚;22.积极配合甲方营销工作,及时了解重要接待、大型活动、重点宣传等活动的安排和要求;23.积极协调、安排员工工作和生活条件;24.积极协调后台与前台主管及各部门领导之间的各项工作;25.负责制定厨房内部的各项规章制度、落实各岗位的任务和责任;26.负责组织制定本厨房单位的各项计划(营销计划、设备购置计划、财务计划、休假计划、培训计划等)和措施(菜品质量、菜品创新、规范操作、节能降耗、消防安全、清洁卫生、操作秩序等奖惩条例)并督促各部门检查落实;27.要充分了解公司于合作方的经营管理意图,随时把握在经营管理过程中产生的各种变化,确保相关协议、合同的顺利执行;28.厨师长是集体形象的主要代表,在各方面应起到表率作用。同时,也是公司与合作方的重要桥梁和枢纽。因此,应该具有良好的形象意识、沟通意识、公众意识、长远意识等。及时把握各类信息,并配合相关部门准确判断,迅速处理。厨政主管岗位职责1.2.严格按照各项规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