街道抓社区基层党建工作总结范文（精编5篇）

街道抓社区基层党建工作总结范文（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“街道抓社区基层党建工作总结范文（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！抓基层党建工作总结12011年基层党建工作总结临江乡党委书记杨坤（2012年1月5日）县委全委会:现将临江乡一年来抓基层党建工作情况总结如下一、健全机制，履行职责，落实责任抓党建。我们临江乡共有13个行政村，14个基层党支部，其中机关和事业单位党支部1个，村党支部13个，非公有制经济组织党支部4个，拥有党员352名，其中机关和企事业党员42名，农村党员310名。一年来，本人始终把抓好基层党建工作当作自己的首要任务，认真履行“第一责任人”的责任，全面落实县委关于抓好基层党建工作的各项安排部署，扎实有效地推进了临江乡基层党建工作。健全了党委成员按照分工和工作责任抓落实，并建立包村办点制度，书记、乡长、副书记带头抓点示范的工作机制。落实了乡、村两级党建工作责任制。成立了临江乡基层党建工作领导小组，并设立办公室。做到了基层党建有专人抓，并长抓不懈。二、工作的落实和完成情况根据县委对基层党建工作的总体要求，按照临江乡基层党建工作的三年规划和年度计划确定的工作目标，全力抓了各项工作的落实。（一）落实党建工作责任制，履行第一责任人职责1打造一支作风硬、素质高，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是工作的坚强基础。身为临江乡主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行职责，时刻为党员干部树立表率形象。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持多到村社走访，当场发现困难，及时解决困难。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有安排有检查，有通报，有总结。对任务完成的不好党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，促进工作落实。（二）搞好班子自身建设，充分发挥党委龙头作用过硬的班子是党建工作的旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政为党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，党委层层签订了党建工作责任书，明确了领导和支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，书记负总责，形成了党委统一领导、各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强了民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见、果断不武断，从而充分调动了班子成员2的能动性和积极性，突出班子的集体领导地位。三是进一步规范党委议事和决策程序。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、原则、形式以及执行、监督、纪律等进行了具体的规范，确保党委议事和决策的科学、民主、合理。四是进一步加强党委履职的规范。对委员职责内容进行规范。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。以全县干部纪律作风集中整顿活动为契机，把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变作风，求真务实，抓工作落实，起到表率带头作用。七是认真组织实施了基层组织建设“三级联创”、“双培双带”工程及“创先争优”活动，充分发挥了党员先锋模范作用，提升了基层党建工作水平。（三）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。始终把支部建设作为一项基础工作来抓，明确党支部的工作目标，全力加强村级“两委”建设。一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村“两委”干部会议，对2010年工作突出的村进行了奖励，树起了榜样，塑造了典型，营造了村“两委”班子团结向上、干事创业的浓厚氛围。二是建立健全制度。制定了村财务及事务管理等各项工作制度，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序；定期组织召开村党员干部会议，全面安排党建工作；党委成员包片，并每月向党委汇报所包村的党建情况。三是全面3开展村级组织和第七届村民委员会换届选举工作。认真宣传换届选举工作文件及会议精神，进行周密部署，广泛开展宣传，动员，成立机构，制定方案，采取有效的工作方法，大胆启用新人，四月底前完成了13个村的“两委”班子换届选举工作。四是狠抓后进班子转化。今年我乡在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作。（四）强化农村党员干部教育管理，充分发挥先锋模范作用一年来，我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训。为提升党员干部的自身修养、领导艺术和工作能力，认真组织推荐农村党员和发展对象参加农村经济知识和农业技术技能培训，培养了46名村级后备干部。在党员的教育管理上，坚持以增强素质、优化结构、发挥作用为重点开展工作。结合深入学习科学发展观活动和党员冬训，培训党员380人（次），培训入党积极分子92人，全年发展党员27人，提高服务、带富的能力二是抓党员干部管理。通过建立健全规章制度，对党员干部进行规范化、制度化管理，制定了《临江乡干部职工管理制度》并监督执行，该制度实行以来，党员干部的工作作风得到明显转变，工作效率明显提高。三是严格按标准发展党员。坚持严格把关的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年及有文化的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，今年全乡共发展农村党员21名，他们成了服务、带富的坚强力量。四是认真组4织实施了基层组织建设“三级联创”和“双培双带”工程，促进党员充分发挥了先锋模范作用，提升了基层党建工作水平，五是开展“优化发展环境，塑造良好形象”活动，为加快临江科学发展提供保障。六是以基层党建整体提升年活动为载体，狠抓了“特殊党费”援建基层党组织活动场所建设。全乡13个基层组织活动场所全部为重建，已于2010年9月底全部交付使用，确保了党员活动有场所，狠抓了农村党员干部现代远程教育规范化站点建设，全乡10个村支部完成了设备安装调试等工作；七是严格落实“四有双评”措施。对全乡13个行政村的村社干部进行摸底，从能人大户、养殖能手和知识青年中选拔村级组织的后备干部，并对摸底确定的后备干部进行培训，以备在村“两委”班子换届工作中将干事有能力，干事有责任的人充实到“两委”班子中提供依据。（五）积极转化党建成果，促进新农村和经济建设长足发展我始终认为抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一主题，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力和生命力。通过抓党建，使党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高，具体表现在：一是责任意识干事创业精神明显增强。二是借助外援加快发展的能力有所提升。三是促进乡域经济发展的作用得到充分发挥。通过一年的艰苦努力，团结带领班子成员，全面完成了基层党建工作任务，取得了一定的工作成绩。通过工作深深体会到抓好基层党建是搞好一切工作的前提和基础。过去一年工作5虽然取得了成绩，但与县委的要求相比，与不断变化的农村工作新形势、新任务的需要相比，自己的工作还存在一定差距，三、存在的不足一是抓基层党建的思路还不广,水平还不够高；二是抓基层党建的创新力度和党建工作与经济发展相统一的主动性还不够强；三是全乡党建工作整体推进还不平衡；四是个别党组织工作的主动性、创新性不够等。所有这些还需在今后的工作和学习中加以改进和提高。四、今后工作打算在今后的党建工作中，我将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好乡党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求，围绕“五好”目标，与班子成员一道，改进方法，完善制度，创新机制，强化党员教育和监督管理，奋团结进，进一步落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现乡经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！6抓基层党建工作述职报告（街道）22019年度抓基层党建工作述职报告按照区委要求，现就履职情况报告如下。一、履职情况（一）突出第一责任，履行管党职责。牵头制定党建目标责任清单，将年度任务细化为3大类、12个具体项目，明确目标要求和完成时限。全年主持召开党建专题会议14次，解决基层党建问题15个；每季度听取街道班子成员“一岗双责”抓党建工作汇报，每季度进行一次党建工作考核，约谈责任落实不到位党组织书记2人；在机关、包保社区讲党课6次。坚持“书记抓、抓书记”，与社区党组织书记签订党建工作责任状，召开书记恳谈会4次、党建观摩会2次、述职会1次。（二）坚持强基固本，夯实基层基础。投入400余万元，新建社区党建文化服务中心、洸河社区“党群之家”，改建提升社区党群服务中心，社区服务场所平均面积达到800平方米；在全区率先打造2000平方米街道为民服务中心，叫响“金牌服务、诚心为民”党务政务服务品牌。优化党建人才队伍，公开选聘社区党委书记1名，挑选党务工作者15名，新选拔15名社区工作者、网格员充实到社区“两委”队伍。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，建设社区党校，探索党员日常教育新模式，开展教育培训20次，受教育党员800余人。（三）坚持问题导向，激发创新活力。对照去年点评问题，多次赴省内外学习考察，对标先进，逐项整改落实。创新实施“党建+医疗”突破项目，依托6家民营医疗机构，建立爱心家园、先锋党员义工和健康卫士等5支志愿队伍，积极培育党建统领、医养结合的“党建医联体”，激发“白衣天使”中“红色党员”和“健康卫士”先锋模范作用。探索推行“1315”和“6688”网格党支部工作法，让服务“实起来、活起来”。新建红色物业党支部，示范推动物业融入社会治理。二、存在问题及原因分析对照上级要求和群众期盼，还存在一些差距和不足：一是履行抓党建工作责任不到位。抓基层党建工作认识不到位，精力不集中，督导少，调研少，过多的注重具体事务，忽视了党建引领作用。比如：在创城、维稳、棚改等急难险重任务中，对党员干部缺乏思想教育和严格管理，导致基层党组织和党员作用发挥不充分，在市创城办组织的模拟测评中，8、9月份连续两次成绩排名靠后。这说明我个人抓党建工作责任意识树的不牢，把党建工作当成了“软指标”，没有下功夫研究如何抓党建促发展，影响了各项事业的提升。二是推进城市基层党建办法不多。抓城市基层党建工作思路不宽，统筹各方资源倾力不够，共建共享共治的局面推进成效不明显。比如，与辖区内区级以上机关事业单位和“大个头”规模以上企业主动沟通协调少，党员到社区报到频次不高；网格内党建、综治、计生等力量整合不充分，“一网兜起区域大小事”机制有待完善；城市党建品牌效应不突出、特色不明显，未形成街道党建品牌体系，“党建+”示范效应发挥不充分。主要是由于我个人仍有“等靠要”和寻求上级推动的思想，缺乏主动研究、创新谋划党建工作的意识和手段，指导开展党建工作的实践能力不足。三是对社区干部队伍管理不规范。对党员干部队伍管理工作要求低，存在“宽、松、软”现象。比如，对有些党员责任意识不强、作风散漫等不良风气，睁一只眼闭一只眼，没有严格要求，年内32人受到党纪处分。没有广泛发动和鼓励社区干部考取社工证，社区专业化水平整体偏低，工作能力和服务水平受到限制。通过反思，主要是因为我内心仍有“老好人”思想，认为街道和社区干部任务重、压力大，强调理解关心多，主观上就降低了党性要求，在队伍管理方面失之于宽、失之于软。四是对薄弱环节突破力度不大。对一些党建薄弱环节研究不深不