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三级医院特检科岗位职责【4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“三级医院特检科岗位职责【4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!眼科医院特检科制度【第一篇】眼科医院特检科管理制度特检科交接班制度⑴各检查室人员下班前应尽量完成本室工作,未完成的工作,需与接班人员交班后下班。⑵值班人员接班后要认真核对水、电、设备及房间门窗设施等安全状况。⑶交接班期间遇到病人就诊情况原则由交班者接诊处理。⑷值班人员需坚守岗位,兼管安全保卫,特殊问题随时请示科主任处理。⑸各岗位严格交接班,不得出现离岗或脱岗情况。特检科报告书写及审核、签发制度⑴特检科诊断报告必须逐项填写,描写合理,版面整洁,签名清晰。⑵诊断报告应该包括征象描述及诊断意见,报告内容不得涂改。⑶遇有疑难问题需科内会诊时,检查医师与会诊医师共同签发报告。⑷诊断用病名必须严格按照国家有关疾病分类和命名原则全名书写,不得用中英文缩写。⑸报告发出前,诊断医师应逐项检查报告内容,确认无误后签发。⑹特殊的诊断报告由高年资医师签发。⑺门诊及危重病人检查后立刻发报告,普通床边病人检查后当天发出报告。特检科病例随访制度⑴由科主任或高年资医师筛选出疑难、少见等有价值的病例,留取图文报告,保存临床信息及联系方式,以便查询随访。⑵疑难、少见等有价值的病例要拷贝图像,存储在电脑或移动硬盘中,并分类保存,以便今后进行病例分析、讨论。⑶每月由科主任安排专人,通过电话或亲临相关科室、病案室查询相关病例的手术、病理及临床诊治情况。⑷随访后要求记录全面,包括影像学诊断、诊疗情况、最后诊断等内容。并组织疑难病例讨论,分析误诊、漏诊原因,提出整改措施,不断提高超声诊断质量。⑸做好随访记录和统计工作。特检科急诊制度⑴各科医师应根据患者病情需要在特检科诊疗申请单上签注“急”字,申请目的及检查部位均应填写明确。⑵检查时,必须强调安全、快速、细心、谨慎,及时签发诊疗报告。⑶重危患者应由经治医师携带急救药品陪同检查。⑷遇有疑难诊疗问题,应请上级医师指导处理。特检科会诊制度⑴凡遇疑难病例,应及时申请会诊。⑵节假日或夜班值班者遇到疑难病例原则上请听班医师会诊,特殊情况也可直接请科主任会诊。⑶急诊会诊:值班医师需会诊者,需立即报告科主任或/和上级医师,必须随请随到。⑷院内会诊:凡院内各科邀请本科有关医师会诊,必须于会诊前一日将会诊单送到本科,由科主任统一安排,原则上需副主任医师以上人员执行。⑸院外会诊:本科一时不能确诊的疑难病例需要院外教授专家会诊者,必须与医务处联系,确定会诊时间、人员,经医务处同意后方可实施。⑹外出会诊:凡科内人员外出会诊,必须由科主任同意,到医务处办理有关手续,否则一切后果自负。特检科查对制度⑴登记时,查对申请单填写是否完整及交费手续是否完备。⑵检查前应查对患者姓名、性别、年龄、申请科室、住院号(门诊号)、检查部位和目的。⑶诊疗报告发出时,发出人员要再次核对所发资料是否正确无误,并提请接收者认真核对。特检科疑难重点病例讨论制度⑴疑难病例讨论由副主任医师以上职称医师主持,每月举行一次。⑵疑难病例为平时工作中认为疑难的、住院手术证实的、有教学意义病例。⑶疑难病例一般在科内讨论,若遇有特殊病例,需要临床医师参加时,则邀请有关医师参加。⑷每次疑难病例讨论时,必须事先由汇报病例医师做好准备,由低年资到高年资的顺序发言,主持人分析总结,并由专人作好记录。特检科保护病人隐私制度⑴了解患者的民族、信仰、风俗、习惯、忌语,使其在不违反医疗规定的原则下得到尊重。⑵患者检查时要拉帘或关闭检查室的门;床边检查时,主动劝离其他患者及家属。⑶工作人员未经患者本人或家属同意,不得私自向他人公开患者的个人信息。⑷工作人员要注意言谈中不得擅自议论患者及家属的隐私。⑸对异性患者实施隐私处检查时,应有异性医护人员或家属陪伴。⑹对于院内或科室内安排的涉及患者隐私的参观、学习活动,应征得患者本人同意,并告之学习内容。医疗差错登记、报告制度⑴自检差错由本人登记,非自检差错经上级医师查出或其他人员反映后由上级医师负责登记,差错登记应逐项填写,实事求是。⑵所有差错登记均应24小时内完成。严重差错随时报医务科;⑶在未引起医疗纠纷的前提下,凡自检差错并认真改正者,一律不追究责任。如有意隐瞒不报,被他人举报者,给予严肃批评及相应处罚,如差错导致医疗纠纷,则按医疗纠纷处理的有关规定处罚。⑷把差错管理和正常的医疗质量管理相结合,做到常自查、勤查、严查,纠建并举。科室业务学习制度⑴每月组织两次科内业务学习,由高年资医师主持。⑵年初有计划,业务学习的主讲落实到人,事先应做好充分准备。⑶业务学习内容不拘一格,可以是本专业的学术内容,也可以是相关领域的医学知识等。⑷每次业务学习需有相应记录。特检科设备保养制度⑴认真贯彻执行医院所制定的各项管理制度。⑵凡万元以上的大型设备,未经院领导或主管人员允许,不准他人使用或外携。⑶操作人员必须熟练掌握设备的原理及操作规程,并做好使用记录。⑷对所有仪器设备均建立技术档案,定期保养维修,如发生故障,应立即报告有关人员,并写出书面报告。⑸仪器设备需要报废时,写出书面报告。按院有关规定办理手续。⑹凡违反操作规程或工作人员责任造成的误诊、漏诊,致使仪器损坏,根据情节予以批评教育或酌情赔偿(按医院有关制度执行)。医院检验科岗位职责【第二篇】医院检验科岗位职责1、医院检验科主任职责一、负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。二、负责组织本科业务技术建设规划、年度以工作计划和质量体系方案的制定、实施、检查和总结。三、负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。审签重要的诊断报告。四、负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训,并担任教学工作。五、督促检查本科人员履行各自的职责,认真执行规章制度及技术操作常规;进行医疗安全教育,严防事故、差错。六、负责本科医德医风建设。提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。七、负责本科人员考核、绩效发放等工作。八、完成医院交办的其它工作。九、副主任协助主任完成以上工作。2、医院检验科主任岗位职责岗位职责:1.负责部门内部各岗位分工、人员调整、员工考核及日常管理等工作;2.负责实验室人员的招聘、培训、梯队建设等管理工作;3.负责各专业组内流程的优化,拟定本科工作规划并组织实施,检查并上报相关执行情况;4.完成医院交办的其他任务,配合相关人员开展工作;5.在保证检验质量的前提下,尽量节约开支,控制成本等。3、检验科科主任岗位职责1、在院长的领导下,负责全科各个专业检验、教学、科研和行政等方面的管理工作;确定科室的发展方向,建立质量控制体系,并定期审核质量体系,使之有效运行。2、负责专业划分工作,审查各个专业组负责人的工作计划和实施方法,督促检查各个专业组负责人工作情况。3、督促检查全科人员执行各项规规章制度和项目操作情况,考察各专业的检验质量。4、督促科内人员正确使用与保管菌株、剧毒危险品和器材,审签药品和器材的请领,经常检查安全措施及执行情况,防止差错事故。5、结合临床医疗,制定科研规划,不断引进国内外新成果、新技术和开展新项目。6、督促检查各个专业的业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施,有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题研讨会。7、安排外来进修、实习生到各个专业组学习,定期检查进修或实习计划、毕业论文的完成情况。8、负责专业人员分工、外出学习或学术交流等任务,督促检查考勤考核。9、及时听取临床意见,征询对检验质量的意见和要求,督促各个专业组负责人作出改进措施,满足临床要求。4、医院检验技师岗位职责1.在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。2.亲自参加检验,并指导检验士、员进行工作,核对检验结果,负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定,检查、定期校正检验试剂、仪器。3.做好标本收集、结果登记和统计、检验单发送等工作。负责菌种、毒株、毒剧药品,贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。4.做好本专业质量控制工作。认真执行规章制度和技术操作规程,严防差错事故。5.开展科学研究和技术革新,改进检验方法,不断开展新项目,提高检验质量。6.负责临床教学,搞好进修、实习人员的培训工作。医院特检科工作计划【第三篇】特检科2013年工作计划2012年已经过去,在医院领导的正确指导和支持下,在各科室的通力配合下,全科同志们齐心协力,围绕医院中心工作,结合科室的工作特质,不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素质,较好地完成了科室的各项工作任务!在2013年特检科将会配合医院发展的宗旨,切实提高服务质量,严抓科室内部管理,使科室工作再上一个台阶!2013年度特检科工作计划如下:一、加强科室建设完善内部管理1、按照三级医院审核的标准,对特检科的各条检查内容进行分解对照,逐条梳理,认真准备,对没有达标的项目尽快落实解决的措施。力争特检科在医院复审中顺利通过。2、进行特检科的制度建设,建立健全各种规范的制度、流程和措施。进一步落实质量管理体系文件,把质量管理体系文件中规定的各项要求真正落实到实处,要进行《临床操作规范》(超声分册)的系统学习,对各岗位上的责任人明确职责,各司其职,定期进行考核、检查职责执行情况。3、通过完善科室内部细节化管理,增强安全忧患意识,逐步达到监督检查制度化,操作流程规范化,使科室的每一项规章制度均能落实到实处,贯穿到科室工作的每一个环节。4、进一步夯实科室“人本位”医疗和“三好一满意”工作,加强科室服务,转变服务意识,提升科室整体服务质量。5、积极争取为科室构建好工作场所,使科室服务流程更加合理。6、加强科室各方面的宣传力度,提升科室在院内、外的影响力。二、严格质量控制提高检查准确性1、建立健全科室质量管理体系,定期开展科室质量控制监督、检查,做到有记录、有原因分析、有整改措施。2.提高报告准确性,减少因疏忽造成的报告书写差错。建立科室报告审核制度。3、加强缺陷管理,建立不良事件主动上报机制,及时总结医疗差错,规避医疗风险,力争本年度科室不出现医疗责任事故。三、加强仪器设备管理提高工作效率1、作好现有各实验仪器的维护和保养工作,要求每一个工作人员认真学习,熟练掌握仪器的操作技能、严格按照要求维护和保养仪器,并能对出现的各类故障,认真研究,积极应对,及时解决。保证本室各类仪器的正常运行,这样既节省了维修成本也保证了日常工作的进行,提高了工作效率。2、引进新设备:2013年争取购进一台全身型彩超一台,心电工作站一套、经颅多普勒诊断仪。四、增加工作量提高业务收入:1、转变工作作风,积极与住院部、门诊部医师沟通,提高病人检查量,尤其是提高彩超检查份额,力争较2012年病人检查人次增加10——20%;2、利用医院发展部资源,积极开拓院外业务,并通过介绍科室情况,宣传科室业务骨干,提升科室在地区影响力;3、根据临床需要,平衡发展科室其他各个专业项目,提高检查人次,增加业务收入。五、开展新项目完成科研教学任务1、积极配合医院医务科申请科室综合介入治疗资质,2013年计划开展的新项目,如肝肾囊肿穿刺、经皮肝胆管穿刺引流、包块穿刺活检等新技术。2、鼓励全科积极在医学杂志发表论文2——5篇。3、教学工作:规范科室教学工作,派专人负责科室教学工作,对进修生、实习生定期授课。六、人才培养与业务学习1、计划引进本科生1-2名,做好引进人员的培养工作。返聘将退休的赵春晖副主任医师;积极引进肖维虎副主任医师周末到我科坐诊。加强科室内住院医师业务培训,提升工作能力,力争2013年使科室人员梯队更加合理。2、全科业务学习规范化、制度化,并排专人管理。计划全年每周定期由住院医师开展一次小讲课,每月一次科室大讲课,每季度进行“三基三严”学习,考核。3、本年度选送2——3名表现优异的业务骨干到上级医院短训学习。4、力争本年度邀请1——2名省内超声专家到科室内指导工作,并在院内开展讲课学习。2013年是继往开来的崭新的一年,期望特检科全体工作人员一道为科室的发展献言献策,咱们共同努力开创特检科新的篇章。特检科2012年12月25日呼吸科三级医师岗位职责【第四
本文标题:三级医院特检科岗位职责【4篇】
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