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金融市场主管岗位职责描述(精编3篇)【导读引言】网友为您整理收集的“金融市场主管岗位职责描述(精编3篇)”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!品质主管岗位职责描述1中国3000万经理人首选培训网站品质主管岗位职责描述品质主管品质主管直接上级:制造部经理;品质主管下属部门:质检科、质管科;品质主管管理权限:受制造部经理委托,行使对企业生产全过程的质量管理权限,承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务;品质主管管理职能:制定质量工作标准、产品质量检验标准,确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作,对所承担的工作负责;品质主管主要职能:1.坚决服从制造部经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导汇报;2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;3.负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行;4.负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷;5.负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要,健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制,确保产品质量的稳定提高;6.配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理,提高公司全员质量意识和质量管理水平,加强对计量、质量人员培训考核力度,建立和完善计量、质量员执证上岗制度;7.负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理;8.负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验,传递质量信息;9.负责公司质量事故的处理。参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷,并明确的提出处理意见。一般质量事故,由本部全权处理,重大质量事故,本部提出处理意见,报制造部经理签署意见后,报总经理办公会议讨论,经总经理签字同意批准后,下文处理;10.负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务,及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程,教育员工严格遵守技术纪律;11.负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查,及时择写质量市场调查分析报告,提出改进意见和建议,为公司领导决策提供依据;12负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序,培训专、兼职质量统计人员,提高其业务水平和工作质量;13.负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报,对于重大质量事故,组织专题分析会集中汇报,特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报;14.按时完成公司领导交办的其他工作任务;品质主管的工作职责1.产品验收标准的建立及相关表格的完善。2.所属人员工作的安排及督导,和业绩考核。3.培训相关人员。更多免费资料下载请进:http://好好学习社区中国3000万经理人首选培训网站4.每日品质状况的统计,分析及改良跟踪。5.品质会议的召开及品质分析。6.重大品质异常的改善措施的跟踪验证。7.客户投诉的处理跟踪。8.具有争议品质状况的仲裁。9.与相关部分的沟通与协调。10.不合格品的最终确认及处理。11.管理会议内容精神对所属人员的宣导。12.主持部门例会。13.部门资料的归纳整理保存。14.产品及材料报废确认工作。更多免费资料下载请进:http://好好学习社区技改主管岗位职责描述2岗位描述技改主管岗位名称:技改主管直接上级:技术主任直接下级:技改工程师本职工作:企业的技术改造直接责任:(1)主持技改例会。(2)正确传达上级指示。(3)向下属员工布置论证技改、技措的工作任务。(4)按程序向上级报告真实情况,并代表技改办投诉。(5)及时对下级在工作中发生的争议做出裁决。(6)制定下级的岗位描述并界定好下级工作。(7)协调在执行技改项目时与相关部门的工作联系。(8)按程序做好与相关部门之间的工作界定。(9)授权。(10)巡视、监督技改项目的工程进度和质量。(11)定期听取下级述职并对下级做出工作评定。(12)参与审查立项申请书。(13)了解工作情况及有关技改办工作的各项数字。(14)关心本部门工作人员的思想、生活和待遇。(15)根据技改项目需要调配技改办工作人员,组成攻关小组。1/2(16)巡视、监督、检查技改办各项工作。(17)提出技改立项申请,报批。领导责任:(1)对下属人员的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。(2)对技改办给企业造成的影响负责。(3)对管辖设备工具的完好性负责。(4)对提高产品质量和技术水平负责。(5)对技改办的一切法律行为负责。主要权力:(1)对工程师提出的合理建议有批准权。(2)对技改工作的执行有检查权。(3)对下属工作的好坏有处分和表彰的建议权。(4)对员工的工作态度和业绩有表扬和批评权。(5)在技改项目实施过程中有现场指挥权。(6)向上级报告权。(7)2/2主管岗位职责描述3主管岗位职责描述岗位职责直属上司:副总经理辖内下属:前台员工、服务员任务概括:督导及检查员工房间的清洁质量及对客服务,合理安排,调配工作任务,执行酒店有关制度,处理客人投诉及突发事件职责:1.按照酒店指定的标准巡查客房,走廊,楼梯,电梯及楼层公共区域,确保房间清洁和对客服务工作的质量标准。2.督导检查属下员工的仪容仪表,礼节礼貌及考勤情况。3.根据酒店和部门所要求的标准对属下员工进行定期的培训和考核。4.保持员工的纪律,对工作中违反工作程序或纪律的属下将给予适当的处罚。5.根据部门的工作要求合理安排领班的工作任务。6.解决客人的特殊要求,处理客人的投诉(超过限权向上司汇报或通知总经理)。7.严格检查将要入住和已近入住的VIP房服务情况,提供高水准的服务。8.参加每天部门召开的主管级以上例会,将会以内容详细地,标准地传达给下属。9.严格控制客房的各项成本。10.检查属下对机器设备的使用及保养情况。11.做好客房消防及保卫工作,确保酒店及入住客人的安全。12.自觉遵守酒店的各项规章制定,准时完成上司安排的工作任务,并认真检查领班的工作完成情况。
本文标题:金融市场主管岗位职责描述(精编3篇)
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