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木门公司简介【通用4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“木门公司简介【通用4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!龙甲木门企业简介【第一篇】龙甲木门企业简介龙甲公司成立于1991年,是国内最早的从事门窗生产的企业之一,公司初期专注于防盗门的生产,经过近几十年的发展,公司已成为国内知名的室内木门生产企业之一,拥有很多项技术专利。赢得了天津工商局授予的天津著名商标;中国林业产业协会授予中国木门十大杰出品牌、中国木门十大杰出企业;中国木材流通协会木门专业委员会副会长单位、最具影响力品牌、中国木门领军企业、全国市场工程木门企业产品质量、售后服务双承诺活动单位、木门行业标准《木质门》起草单位;中国保护消费者基金会授予全国百家质量优秀门业品牌,是中国建筑装饰协会会员单位、北京林业大学教学科研实习基地、连续多年评为全国木门10强企业。公司位于天津市新技术产业园区武清开发区内,毗邻京津塘高速公路,距北京71公里,距天津市区25公里。地理位置优越,交通方便。公司拥有1000多家经销商,企业在职员工1300余人。公司自1991年建成以来,一直致力于各种门类的研制与开发。公司产品包括三大系列千余种款式,已成为中国门类齐全、规模最大的生产企业之一。集团年产值国内前三强.现有一个展厅3个生产基地.几十家外协公司.欧洲技术设备的引进,使室内门的生产达到自动化、标准化、科学化、精密化。进口木材、环保材料的使用,以及纯钢的稳定性,既满足了装修的环保要求,又打造了恒久的品质。同时公司给意大利的高端品牌德国的高端品牌美国的高端品牌等代工.国内也有10几个大的品牌产品由我公司代工.找到了龙甲就找到了源头.公司自成立之初,就确立了:“管理为根、质量为本、创新为道、服务为路”的企业宗旨,严格的质量管理规范,使产品均达到国家质量标准。公司已通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证,生产的产品更加符合健康环保标准。龙甲木门开创性的获得中国环境标识认证。(简称10环认证)木门公司规章制度【第二篇】商洛市驰恒有限责任公司伯爵木门厂规章进度为提高公司管理水平,切实更好地服务于客户,特制定本制度。一、考勤制度1.每个员工严格遵守公司考勤制度。公司实行签到制,每天两签到。严格本人签则,不得他人代签,若发现每人每次罚款50元;迟到者无特殊原因每人每次罚款50元;早退每人每次罚款100元;旷工一天扣发日工资,旷工两天扣发3日工资;连续旷工三天直接开除,并且扣发半月工资并因旷工给公司造成的误工损失。2.为完成突击订单需加班的,应由生产厂长报办工室并做好加班记录,加班记录为:加班完成生产任务事项,加班人姓名及加班时间,由生产厂长填写审核报办公室。3.请假应实行逐级请假制度,生产工人请假必须写请假条,由生产厂长批准签字后交办公室,否则视为旷工,对于批准擅自不来者的视为旷工。4.公司有每月两天的带薪休假福利,全勤奖为每月30天班为准,奖励为全勤奖200元。5.加班奖金暂定为每月加班15小时以上,奖金为200元。6.公司有明确的晋升制度,详细阅读《晋升制度准则》。二、劳动纪律1.每天上午7:50由生产厂长开晨会,支制当日生产工作,全体生产人员参加,对不参加晨会者无特殊原因每人每次罚款50元。2.生产员工必须服从生产厂长的安排,对不服从管理者每人每次罚款100元,情节严重者报公司处理。3.生产区及车间门口严禁吸烟,违者每人每次罚款200元。4.生产期间严禁打闹、串岗、每人每次罚款50元。5.员工之间文明团结,不造谣,不挑拨事非,不打仗,更不能做损害公司利益的事,否则发现每人每次罚款100元。情节严重者公司可走法律程序处理。6.上班时间不得饮酒,更不能醉酒上岗,发现每人每次罚款100,屡数不改者劝退处理。7.各个工序互相配合,互相监督,共同保质保量,按时完成生产任务。8.每天下午下班前,生产厂长检查当日安排的生产任务完成情况,并简要汇报,以便及时、发货、信息。9.每天下班前把车间卫生区根据生产线厂长统一布署、统一安排。10.公司生产任务紧急,全体员工要有踊跃加班的觉悟和热情,服从领导安排的加班任务,对拒绝加班的公司将给予警告、罚款、辞退等处理。三、安全制度1.每位员工必须遵守国家规定的各项法律,如上下班途中遵守《交通法》,保证自身的人身安全等。2.在厂内每位员工时刻把安全放在首位。在操作设备时遵守操作远程,按章操作,千万不要盲目操作,否则后果自负。3.厂内设备要定期保养,保养内容由生产厂长统一安排,不得由人为原因损坏设备,否则除追究直接责任人责任外,生产厂长也负相应的领导责任。4.厂内易燃、易爆危险品,如大桶稀料周围要保持联系通风干净,整洁,稀料用完要盖好密封盖。5.冬天取暖时要注意防火意识,锯沬炉周围应保持卫生干净,不能有易燃物品,下半时一定要灭掉火源,工作时保证人在现场,附近有准备好的水源如水桶、消防沙或者灭火器。6、保持设备干净整洁,尤其是电源线路开关连接处不得积有锯末等易燃物,及时清扫,杜绝一切火灾的可能。7、工作结束后要首先切断设备电源,不能一拉总闸完事。8、根据天气预报情况下班前盖好货物,成品摆放底下垫高,远离窗户,避免日晒雨淋。四、节约制度节约节俭是我们每个人必备的美德,节约制度,人人遵守。1、下料时根据尺寸,首先计算好,做到省料,该用下脚料的一定要用下脚料。2、抬卸物料时轻拿轻放,避免磕碰。3、下脚料分类摆放,及时清理。4、工作结束时及时关掉设备电源。如引风除尘,电扇等电源设备。5、木工胶,木皮胶滚涂均匀适中,不得过多使用,用完一桶要把胶彻底干净挤出,不能浪费。6、加强502胶水、笔、刀片、马钉、直钉、透明胶带等低值易耗品的使用管理,不能乱扔,随意散落,发现有浪费行为,每人每次罚款100元。7、总之,一进厂从产品源头到成品包装出库每个环节都要厉行节约,反对浪费。五、质量管控制度厂内一切生产产品质量管控由技术厂长负总责。技术厂长根据客户工艺要求下生产料单,并从头至尾监督把控每一个生产订单的制度流程,直至按时保质完成生产成品,工人不懂需技术厂长进行指导培训。若哪一个环节出现质量问题,除追究该生产环节的责任人外同样技术厂长也负相应的领导责任。根据损失大小按比例进行处罚。1、主观意识管控首先要明确一点,每位生产员工既是一个产品的生产者,同时也是每个产品的质量管控者。每个岗位、每道工序都有规范的操作标准和技术要求,只要大家能严格遵守,那么就既完成了生产产品同时也做到了质量管控。2、各个工序质量标准要求⑴木工组质量标准要求读单准确,材质准确,尺寸精确,数量无差错,节约用料。如有质量问题除无偿返工外,视情节给予处分。⑺包装组质量标准要求根据订单检查核对数量,检查成品漆面是否有问题。包装材料准确,包装及时,不得积压,包装后成品摆放整齐有序,标注明白,包装大小适宜便于安装托运,若有失误将视情节给予相应处罚。3、工序监督每个生产的下道工序有权对上道工序转过来的产品进行质量监督。发现上道工序有明显的质量问题有权拒绝再生产,若再生产造成二次损失更要加倍处罚。对上道工序出现的质量问题及时告知对方进行纠正,若不听可汇报生产厂长,绝不能有问题再生产。4、不定期巡视,不定期抽检对每个工序上的产品,办公室可随时抽检,若发现问题,可直接向技术部门问责。按上述质量管控制度要求进行处罚。六、其它公司制度以公司颁布日期为准,本制度解释权归红枫公司办公室。工资制度:七、本制度自公布之日起执行。冠牛木门企业简介【第三篇】冠牛公司,始创于1998年,系专业研发设计、生产销售“冠牛木门·整体家居”产品的自主创新型企业。总部下设“冠牛营销总公司”、“东莞生产制造基地”、“宿迁生产制造基地”三大运营主体。冠牛木门,以其锐志独有的匠心精神,秉承“善治佳木、从容掌门”为品牌核心理念,创导中国实木门智能化专业制造系统。以信息化平台实现全线智能化生产,真正意义解决实木门定制行业非标智能化生产难题,一路成为行业发展的见证者与推动者。并以“冠牛伯爵高端精品门”、“冠牛e时代家居配套门”、“冠牛简时代家居配套门”“冠牛百川工程专用门”为主导的四大木门系列产品服务市场,以此满足不同消费群体的个性化需求。冠牛整装,以其深度的“止于至善、治木之道”工艺语言,诠释着全屋整装定制产品的定位体系,充分彰显:高端时尚、智能环保、板木结合与众不同的特点。为都市新贵量身定制以实木门为主导的墙板、衣柜、酒柜、书柜等,以半开放美式涂装产品为引领潮流;以色彩搭配为独领风骚的美学空间;以卓越的设计理念和优良的产品品质;满足现代人对追求舒适、享受生活的品位需求。引领一种新兴的个性化生活方式。木门公司规章制度【第四篇】商洛市驰恒有限责任公司伯爵木门厂规章进度为提高公司管理水平,切实更好地服务于客户,特制定本制度。一、考勤制度1.每个员工严格遵守公司考勤制度。公司实行签到制,每天两签到。严格本人签则,不得他人代签,若发现每人每次罚款50元;迟到者无特殊原因每人每次罚款50元;早退每人每次罚款100元;旷工一天扣发日工资,旷工两天扣发3日工资;连续旷工三天直接开除,并且扣发半月工资并因旷工给公司造成的误工损失。2.为完成突击订单需加班的,应由生产厂长报办工室并做好加班记录,加班记录为:加班完成生产任务事项,加班人姓名及加班时间,由生产厂长填写审核报办公室。3.请假应实行逐级请假制度,生产工人请假必须写请假条,由生产厂长批准签字后交办公室,否则视为旷工,对于批准擅自不来者的视为旷工。4.公司有每月两天的带薪休假福利,全勤奖为每月30天班为准,奖励为全勤奖200元。5.加班奖金暂定为每月加班15小时以上,奖金为200元。6.公司有明确的晋升制度,详细阅读《晋升制度准则》。二、劳动纪律1.每天上午7:50由生产厂长开晨会,支制当日生产工作,全体生产人员参加,对不参加晨会者无特殊原因每人每次罚款50元。2.生产员工必须服从生产厂长的安排,对不服从管理者每人每次罚款100元,情节严重者报公司处理。3.生产区及车间门口严禁吸烟,违者每人每次罚款200元。4.生产期间严禁打闹、串岗、每人每次罚款50元。5.员工之间文明团结,不造谣,不挑拨事非,不打仗,更不能做损害公司利益的事,否则发现每人每次罚款100元。情节严重者公司可走法律程序处理。6.上班时间不得饮酒,更不能醉酒上岗,发现每人每次罚款100,屡数不改者劝退处理。7.各个工序互相配合,互相监督,共同保质保量,按时完成生产任务。8.每天下午下班前,生产厂长检查当日安排的生产任务完成情况,并简要汇报,以便及时、发货、信息。9.每天下班前把车间卫生区根据生产线厂长统一布署、统一安排。10.公司生产任务紧急,全体员工要有踊跃加班的觉悟和热情,服从领导安排的加班任务,对拒绝加班的公司将给予警告、罚款、辞退等处理。三、安全制度1.每位员工必须遵守国家规定的各项法律,如上下班途中遵守《交通法》,保证自身的人身安全等。2.在厂内每位员工时刻把安全放在首位。在操作设备时遵守操作远程,按章操作,千万不要盲目操作,否则后果自负。3.厂内设备要定期保养,保养内容由生产厂长统一安排,不得由人为原因损坏设备,否则除追究直接责任人责任外,生产厂长也负相应的领导责任。4.厂内易燃、易爆危险品,如大桶稀料周围要保持联系通风干净,整洁,稀料用完要盖好密封盖。5.冬天取暖时要注意防火意识,锯沬炉周围应保持卫生干净,不能有易燃物品,下半时一定要灭掉火源,工作时保证人在现场,附近有准备好的水源如水桶、消防沙或者灭火器。6、保持设备干净整洁,尤其是电源线路开关连接处不得积有锯末等易燃物,及时清扫,杜绝一切火灾的可能。7、工作结束后要首先切断设备电源,不能一拉总闸完事。8、根据天气预报情况下班前盖好货物,成品摆放底下垫高,远离窗户,避免日晒雨淋。四、节约制度节约节俭是我们每个人必备的美德,节约制度,人人遵守。1、下料时根据尺寸,首先计算好,做到省料,该用下脚料的一定要用下脚料。2、抬卸物料时轻拿轻放,避免磕碰。3、下脚料分类摆放,及时清理。4、工作结束时及时关掉设备电源。如引风除尘,电扇等电源设备。5、木工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