版师岗位职责和业绩【范例4篇】

版师岗位职责和业绩【范例4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“版师岗位职责和业绩【范例4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！工作职责和业绩【第一篇】工作职责和业绩：协助总裁抓集团运营管理和团队执行力建设工作，以集团战略目标为牵引，以创造业绩为导向，以集团年度任务目标为主线，全面负责集团年度计划任务的运营以及全方位督察和考核工作,同时协助董事局主席抓企业战略的规划，为实现集团战略目标提供重要保证。主要工作范围：1、生产运营：以年度、季度的生产目标（项目开发关键节点、五证办理等）为重点运营对象，从整体上推动集团项目开发整体进度目标的实现。做到周督办、月通报、季考核。具体内容包括：（1）财务指标：销售签约、销售回款、贷款等完成情况。（2）非财务指标：前期开发“五证”办理（包括：国有土地使用证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、施工许可证、商品房预售许可证等）完成情况，以及工程进度的重要关键节点（包括：工程开工、正负零、结构封顶、竣工验收、竣工备案、售楼处与样板间装修、房屋精装修、交楼等）完成情况。2、成本督察：从设计、招标采购、施工、销售、竣工结（决）算等全过程的成本监控、纠偏，对成本管理具有一票否决权。●督察部下设审图室，从成本角度审查成本的合理性。在设计阶段主要是针对设计图纸，审图室参与设计与技术部门的方案优化，整个设计阶段，形成设计文件要进行下一步设计的，必须先报督察部审图室。3、招标督察：主要审查资源库是否符合作的条件、对已确定价格的合理性、招标过程中的公平、公正性、常用材料设备周期价格合理性及招标文件中有无不明确的因素直接影响投标单位报价，影响经济标评审等因素进行全程监控，对招标管理具有一票否决权。4、财务审计：●内控监督,财务收支●财经法纪●合同管理投资联营●关键岗位管理人员离任审计等。5、行政督察：行政督察主要负责集团各项规章制度执法检查考核，以及董事局指示或特殊交办事项、集团重要会议意见、集团主要领导特殊交办事项的跟踪落实与督办。自我评价：25年建设项目管理工作经验：一、建筑施工经验！善于战略性的合作谈判；合同的商谈审查、资源的优化配置；熟悉房地产行业相关法律、法规和规范；具有较强的组织、协调、管理能力；具备合理组织协调各专业进行各阶段设计及施工的能力；具备工程技术指导、审定施工方案，解决工程难点的能力；具有独立主持大型房地产开发项目工程建设全过程经验。是一名稳健的工程技术和企业管理的复合型人才。二、掌握建设项目立项、决策、评估及前期、中期、后期操作流程控制；工程项目合同谈判、签订、审查技巧与合同风险管理；具备合同管理知识，具有《合同法》、《建筑法》、《招标投标法》和其他有关法律、法规的相关知识,熟练掌握应用及各类软件。施工合同的签订,合同的管理；预测各类合同风险因素，工程项目的施工进度、质量、投资管理；工程项目各阶段的项目成本核算与控制；工程项目的竣工验收、节能评估与审查；工程项目的施工合同、工期与费用索赔；编制项目工程的费用估算、费用计划、费用控制；精通项目施工招投标文件内容、程序、方法及法律责任；熟悉工程项目管理模式和操作流程；熟悉国家项目建设法律法规，与建设、交通等主管部门有良好的关系；2、诚实信用，高度的责任感和合作精神；良好的沟通组织协调及应变能力；良好的团队领导力，良好的交流及协作能力；很强的分析问题及处理复杂问题的能力,20年几来执业过房屋建筑工程面积达65万平方米，参与建设和管理过多个项目市政、公路工程。本人经过多年的学习研究、探索实践，系统的掌握建筑学专业的理论知识，对本专业领域有较深入的研究，能够熟悉建筑工程施工相关专业的知识，了解国内外建筑学的理论，方法和发展趋势；熟悉有关工程建设法规和政策，具有丰富的建筑施工经验，能够独立主持完成建设工程项目建设管理，独立解决建设施工活动中的难点和热点问题，具有丰富的现场组织能力和管理经验，在本岗位经营管理，提高经济效益和社会效益作出应有贡献。本人民主意识强，具有求真务实的工作作风，热爱本职工作，拥护党的方针政策，严谨治学，胸怀坦荡，宽容大度，不谋私利，坚持原则，公道正派，多次受到嘉奖，成为一名企业德才兼备的高级管理人才.三、职业态度：本人待人诚恳，讲究信誉，身体健康，年富力强，专业技术贤熟，处理事宜经验丰富。服装版师的岗位职责【第二篇】篇1：服装设计师工作内容与职责工作内容与职责工作内容：1主要负责品牌部分产品品类的研发；2与营销人员沟通、交流，收集市场反馈意见；3对服装的线条、色彩、质感要有敏锐的洞察力，注意市场流行趋势；4做企划案，确定初步设计定型；5以服装的功能性、专业需求以及时尚元素为设计基础，确保设计产品满足公司定位以及市场需求；6不断提高自己的审美能力，树立起自我审美观。作为设计师，培养和提高审美能力是非常有必要的，只有发现了美，才能创造出美的设计；7重设计、重工艺、重版型。很多学设计的人对工艺和版型一无所知，这都是错误的，一个好的设计师必须是精通版型和工艺的，在工作之余，要多学习下工艺制作及版型；8重创意、重实用。研发样衣不能只考虑到服装的创意性，还要结合市场需求，在实用的基础上做一些创意的东西；9善于收集资料，看到好的颜色搭配、工艺细节、款式等，都要细心收集起来，平时注意资料的积累。工作职责：1负责某一品类服装从市场调研--企划案（包括产品生产时间、节点的把控）--绘制图稿--工艺单--制版-原、辅料准备--初版样衣--二次样衣确定的整个流程。1/72善于在模仿中提高自己。许多成功的发明或是创造都是从模仿开始的，模仿应该被看做是一种好的学习方法。只有在模仿别人的基础上提高了自己，学会举一反三，才是卓有成效奥的模仿。3注重市场调查，了解公司产品销售的动态，了解穿着者的生活状态与消费心理，在此基础上进行产品研发。4了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重颜色、手感，用新型的服装辅料，设计创造出新颖的服装款式，把握成本基数。5团结设计组的其他人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。篇2：纸样师岗位职责板房工作职责一，纸样1，版房主管将设计图分配给纸样师，纸样师必须认真与设计师沟通相关要求。2，负责分配各纸样师傅的工作，给予工作分量及要求。确保纸样工作正常运行，衔接及解决工作中出现的相关事项。3，负责纸样保管及登记工作，如出现纸样丢失或混乱出现一切后果将要相应责任。进行30—300之间元罚款。4，纸样师傅，负责完成主管交代的每天出样工作。认真检查自己的纸样最终效果。5，每款自己出的纸样样板出炉后必须核对是否达到自己纸样要求，并对不正确的工艺进行协调更正。经常要与车板工多沟通纸样要求效果。让自己的纸样最终达到设计要求，监督样衣工艺要求的完善。2/76，向生产部门提供相应的纸样数据。7，凡在生产中出现纸样问题，按问题大小进行处情节严重的，按损失的实际情况来计算，负全责，半责，无责。三，车板：1，收到版料，看清楚效果图，与版师沟通，认真清楚工艺才（提供尺码表，及修改工艺）方可车版。2，车版工必须按正确处理的工艺，压线，撞色及正反面。3，半成品必须烫，量尺寸，发现问题，必须马上修改，并写特4，成品完成后，整烫量尺寸，点扣位，订扣完成后交工艺师处理。5，版房车版师1个工作日内，每人至少做1-2件版衣，并填写版卡上的相关资料。（如果发现问题不修改，造成浪费的，一次记小过罚款50元，二次记大过罚款100元，三次罚款200元并辞退）。6，整理统计板房车板，裁剪相关数据，对每款的相关数据必须登记清楚。款号，布料，辅料，用量，以及责任人。每天的工作产量。7，管理板房一切物品的进出数量。8，对每款样衣完成后进行复查，确报工艺到位。尺寸一定要度量清楚。9，整理大货生产所需资料，并审核大货样衣尺寸，填写版卡，版单资料，整理纸样，并注明加工过程中的特殊工艺。并且签名10，如出现工作失误导致后果，将要负相应责任。篇2：服装纸样师岗位职责纸样师3/7填写日期：____年__月__日篇3：14纸样师岗位职责1.遵守公司各项规章制度、严格执行公司文件规定、指示、精神，加强自身修养，增加团队意识，树立良好企业的形象，制度仓储管理制度，并组织引导实施；2.必须按照公司已规定的时间每天早上参加公司团队早上晨会集合，如有事不能参加可提早一小时向团队主持人请假待批准后即可，无特殊情况必须参加不得无故缺度。3.有事外出必须按厂规厂纪规定事先请假，每月、每周工作汇报表要按时提交；4.负责本岗位建设，了解时尚流行趋势及品牌发展方向，结合企业实际制定样板打制标准，建立纸样技术标准体系，并组织引导实施；5.负责与设计师、跟单部及其它相关部门沟通，制作符合客人要求的合格纸样，与设计师共同确认最终板型及效果，出具工艺说明书，向样板打制工及生产车间提供技术支持；4/76.负责样板排料、用量、尺寸等数据的计算，审核所生产纸样和资料，确保工艺指导书、纸样资料等正确可靠，没有偏差；7.制定生产技术类的规范文件，并不断更新完善；8.向生产车间提供技术支持，保证生产过程的工艺科学合理，降低制造成本，并对生产过程中的技术环节进行监督；型，并跟进样板打制；9.整理归档纸样尺寸表、放码资料、纸样资料，统筹技术资料的归档保存工作；10.部门内部管理及培训，做好部门的安全生产、6s卫生环境工作；11.完成上级交付的其它工作；篇4：纸样师工作职责版师工作职责●按设计师的要求做出新板，经审核批板后，按规范出实样(含修剪样)；●负责每个新板的正确尺寸及效果的确定；●负责做到对不同质地、不同肌理的面料，对纸样做出不同的细节处理；●负责对裁板、车板过程中所发现的异常问题的沟通和解决；●按要求填好各新板的表格、制单等，和纸样一起存档留底；●在工作过程中，直接与设计师配合，沟通解决所出现的问题。篇5：14纸样师岗位职责1.遵守公司各项规章制度、严格执行公司文件规定、指示、精神，加强自身修养，增加团队意识，树立良好企业的形象，制度仓储管理制度，并组织引导实施；5/72.必须按照公司已规定的时间每天早上参加公司团队早上晨会集合，如有事不能参加可提早一小时向团队主持人请假待批准后即可，无特殊情况必须参加不得无故缺度。篇3：服装组岗位职责服装组岗位职责一、职责打版师：1、遵守公司及本部门的各项规章制度，服从领导安排，按质按量完成各项工作，必须保证样品质量合格。2、负责整个服装部大小事项包括:接单、打版、合理安排缝纫工工作，提高工作效率，保证按交期出样裤。3、负责样布的检查，样布有问题及时反映，严禁有残成衣出现.4、负责成衣的做工及品种名书写的检查，如果有问题及时给缝纫工指出并解决。5、负责服装部操作法的编写及存档6、负责对缝纫工的培训工作。缝纫工：1、服从样板师的工作安排，不得消极怠工，提高自身的工作效率。2、裁剪之前检查样布，样布有问题及时反映，严禁有残裤子出现3、对成衣的做工及品种名书写进行检查，有问题及时改正。6/7二、工作定量要求根据考察服装部的加工能力现如下：含裁剪，半边裤15条/天，正常裤子11条/天，特殊裤腿18个/天，除特殊情况外必须保证以上的工作量。研发中心2016年12月14日7/7版师主管岗位职责【第三篇】版房主管工作职责及任职资格1、与设计师沟通,确保在规定时间内完成制版工作。2、配合设计师的进度，制定版房的工作计划，根据工作量进行设计图纸的分配。3、及时掌握员工的工作进度及工作质量，对于员工工作期间的问题进行必要的技术指导。4、负责版房审版工作的技术指导，确保样衣、工艺的准确到位，以进行大货的顺利生产。5、配合生产部解决生产中遇到的技术问题。6、督促推板师要认真仔细保证生产用样板的准确性，确认工艺单、工艺尺寸的准确性，核实各道工序及注意事项。7、负责版房日常工作秩序的维护，办公室清洁的维护，出勤的管理。8、不断完善技术质量环节的操作流程，敢于创新，为版房及生产车间的工作提高效率。9、负责对于部门内部员工进行业绩考核及统计。任职资格：1、男女不限，年龄35岁—50岁，高中以上学历。2、具有8年以上服装制版行业工作经验，4年以上品牌