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党支部工作总结范文与计划【精编4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“党支部工作总结范文与计划【精编4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!党支部工作计划总结【第一篇】.lianjielanse{color:#333;}.lianjielansea:link,.lianjielansea:visited{color:#03f;}.lianjielansea:hover,.lianjielansea:active{color:#c20;text-decoration:underline;}党支部工作计划总结12011年学校党支部工作计划2关于2011年上半年党政干部下访工作总结3科室党支部“两推一选”工作计划4中心小学2011年党支部工作计划5学年第一学期党支部工作计划6工业工程系学生党支部2011学年党建工作计划72011党支部工作计划8小学支部2011年党建工作计划9社区党总支创建学习型党组织工作计划102011年社区党建工作计划112011年村党建工作计划12入党积极分子学习班党校学习计划132011年村党支部党建工作计划142011年公司党委工作计划考试吧实用文档编辑整理12范文网()党支部工作总结计划【第二篇】党支部2011年上半年工作总结下半年工作计划2011年上半年,党支部紧紧围绕公司2011年生产经营目标和工作要求开展工作,努力把党的组织优势和群众工作优势转化为企业的管理优势和发展优势,为促进企业全面协调可持续发展提供思想政治、组织保证和动力支持。一、加强基础建设,规范基础管理,增强组织保障力。(一)健全党支部人员配置。因为业务工作需要,支部委员进行了工作调动,针对此情况,支部及时召开了委员会议,对支部委员进行重新选举,健全基层党支部组织建设。同时,实现党务工作、企业基础管理交叉任职,确保党建工作与企业发展协调共进。(二)认真梳理现有党员队伍,对党员的情况进行一次全面的摸底核实。同时,加强党员组织关系的日常管理,及时办理党组织关系接转手续。(三)做好对入党积极分子的培养工作。制定入党积极分子发展计划,落实培养联系人,加强对入党积极分子的培养教育。对入党积极分子采取动态管理,按期分析、研究入党积极分子教育培养效果,抓紧落实发展计划。(四)扩大党员队伍,积极吸收符合党员条件的青年,进一步改善党员队伍结构,注重在生产一线骨干力量、班组长和关键岗位中培养发展党员,特别是发展专业技术员工和一线骨干入党。二、强化组织作风建设,增强组织领导力。(一)坚持重大事项通报制度、谈心谈话制度,充分发扬民主,坚持重大事项集体研究决定,深入推进党务公开、政务公开,带头接受党内外监督,努力营造风清气正的良好环境。(二)树立主动学习和终身学习观念,努力提升班子成员的学习力、创新力和竞争力。坚持加强领导班子业务学习及实践锻炼,形成科学的发展思路和工作措施,提高教育决策和科学发展的能力,强化服务意识和大局意识,增强为基层领导服务的能力,打造具有较强凝聚力、战斗力,并能带领广大党员群众推动科学发展的高素质领导团队。三、充分发挥党领导工会的作用,指导工会班组建设工作,夯实基础管理。加强班组建设,是强化企业基础管理、提升企业核心竞争力一项十分重要的基础工作。通过加强党对工会工作的领导,以开展“创优争先”和创建“标准化部室”活动为载体,推进班组建设工作。今年5月14日支部协助工会组织集团公司新老员工共计65人前往各重点建设工程项目参观学习,并举行了集团工会2011年争创活动启动仪式,为切实履行好工会职能,紧密围绕集团经济建设开展工作四、积极推进企业精神文明和企业文化建设,促进员工队伍建设,不断提高组织凝聚力和向心力。(一)深入开展企业价值观的再学习、再教育、再深入活动。把弘扬优秀的文化精神同企业发展紧密结合起来,把建设高素质的员工队伍作为企业文化建设工作的目标要求,把尊重人、理解人、关心人作为企业文化建设的重要内容,充分调动广大职工的积极性、创造性,不断增强企业的凝聚力和核心竞争力。(二)从岗位特点出发,认真组织开展形势教育和提升员工业务技能水平的读书学习、工作研讨、业务培训教育培训活动,努力提升工作水平和业务技能,为实现年度经营目标及五年规划目标打下坚实的基础。(三)通过参与和组织丰富多彩的主题系列活动,激励教育广大干部员工,提高了工作主动性,增强了组织凝聚力。特别是在七一前夕,支部积极响应上级党组织和集团党委组织的建党九十周年系列纪念活动。五、充分发挥机关党、工、团和相关职能部门的联动作用,加强工作纪律。(一)加强建章立制工作,规范各项管理制度,实行岗位责任制,坚决克服有令不行、有禁不止、推诿扯皮等不良现象。(二)强化劳动纪律,定期进行纪律检查,规范矫正员工日常行为,保持良好的精神面貌,确保各项工作运转顺畅。回顾支部半年来的工作,虽然取得了一定成效,但也存在一些不足,如党员教育手段比较单一,党员活动不够丰富等等,这些有待于在今后的工作中不断探索并加以改进。2011年下半年支部将着重要做好以下几项工作:一、以建章立制为重要抓手,加强支部自身建设,着力提高集团机关工作作风和办事效率。完善民主议事规则和决策机制,健全沟通协调、谈心谈话、民主生活会等制度,营造和谐相处、真诚相待、工作融洽、良性竞争的工作氛围。二、通过加强干部队伍建设和基层组织建设,以及围绕中心任务开展强化教育培训工作,切实提高党员干部的思想政治素质,以良好的党风政风影响和带动企业风气,激励动员机关党员发挥先锋模范作用,在努力做好本职工作的同时,开创性地开展工作。三、做好员工队伍建设和人才服务工作,激活人才队伍活力,提供组织保证和人才支持。四、根据具体情况,结合产业特点和时机,开展有利于攻克项目难关、促进安全生产、有助于经济目标完成的党建活动,如劳动竞赛,夏日送清凉、冬日送温暖等活动,营造出热火朝天的工作氛围,增强党组织的凝聚力,激发广大党员对党组织的向心力。2011年是是企业进一步升级的重要一年。党支部牢牢树立把企业中心工作的重点作为党建工作的着力点这一工作宗旨,把工作重心放在支部工作如何形成对重点项目的支持和增强班子凝聚力上,放在如何更好地融入、渗透、助推企业实现更大效益、创造更大价值上,最终实现企业年度产值任务。党支部工作总结计划【第三篇】第一采油管理站党支部2009年工作总结及2010年工作计划2009年度党支部工作总结:2009年在作业区党总支及上级党委的正确领导和大力支持下,我第一采油管理站党支部党面对繁重的生产任务,复杂的外部环境,严峻的形势,统一思想、提高认识、理清思路、突出重点,努力调动一切积极因素,有针对性地开展党支部工作,全面加强我支部党组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和安全及节约文化建设,不断提高党支部的凝聚力、战斗力和号召力,有效促进了管理站的建设发展;现将上2009年的支部工作做以汇报总结。(一)、加强领导班子建设,不断提高领导水平一是加强学习。自党支部成立以来,就把学习作为提高管理站领导班子整体素质的一项基础性工作来抓,结合“倡廉洁、讲责任、做表率”主题教育,制定了党员干部学习制度,规划安排了学习内容。先后组织学习了《企业文化手册》、《科学发展观》的相关知识读本、党的十七大报告部分内容、上级组织的工作会议、职代会、安全会的有关文件精神及形势任务教育,并组织全体党员干部自学责任胜于能力一书,结合所学书写读书心得,通过学习增强了领导干部工作的紧迫感、责任感,增强了工作的积极性、主动性、创造性,增强了克服困难、创业奉献的意识,为管理站建设发展各项工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。二是结合“六个一”创建活动,坚持以科学发展观的理论指导,认真制定了科学发展观活动实施方案,深入班站调研,召开了专题讨论会、解放思想大讨论及专题组织生活会,认真查摆问题,制定推动科学发展观的长效机制,较好地完成了各阶段工作任务。在专题组织生活会前班子成员结合自身思想作风、工作作风和生活中存在的问题,认真检查,深刻剖析,积极开展批评与自我批评;通过专题组织会,增强了团结,增强了班子的凝聚力和战斗力,提高了生产意识,转变了工作作风,促进了生产经营工作的顺利开展。(二)、加强党支部建设、充分发挥党支部、党员在建设发展中的表率作用一是坚持贯彻“党要管党,从严治党”的方针,抓好党的自身建设,特别是抓好党支部建设和党员队伍建设。在党员队伍建设方面,我们积极做好了对调入调出党员的我矿工作的组织关系接转工作,并开展了正常的组织生活;2009年按照党员发展标准,发展了2名预备党员,保证了党员发展质量,有2名职工向党组织递交入党申请书,确定了1名入党积极分子,党支部建设不断加强。二是大力开展了“争先创优”党支部主题活动通过“党员示范井”、“党员献一计”、“流动党旗”党员奉献活动的开展及“党员示范岗”的评选,有效发挥了党员在生产经营工作中的示范作用和先锋表率作用。2009年支部共组织党员奉献17次,为生产献计57条,评选出“党员示范岗”3人,分别为张兆民、韩伟、刘艳民、孙重斌。(三)、加强企业文化建设,促进职工素质全面提高一是以丰富职工业余文化生活为重点,建立了党工团活动室,配备了乒乓球、篮球、羽毛球、有线电视、象棋、扑克等活动器材;举办了“快乐十一行”趣味比赛;通过活动的开展,企业的凝聚力、战斗力明显提高,企业精神逐步增强。以提高职工队伍素质为重点,制定了相应的培训教育规划,并协助管理站抓培训教育、宣传企业形势任务,抓规范管理提高职工素质。2009年支部协助管理站组织员工学习14次,进行实际操作培训5次。二是理清思路、明确任务、突出重点、全面开展“五型班组”及“窗口单位”创建活动。制定了我站创建活动方案,规范了各项管理,提高了工作效率及班站管理水平。在此基础上,以改善职工工作环境,工作质量为重点,净化、美化、硬化了管理站的生产环境。三是加强了工会、共青团等组织工作,充分发挥工会、共青团组织在企业中的脊梁和纽带作用。7月份由于员工会主席的工作调离,经党支部推荐,管理站工会委员会对4工会主席进行了补选;对团支部组织委员进行了补选;同时工团开展的“班车文化”、“比贡献、创业绩、争当智慧青工”活动促进了管理站生产经营工作的有效开展。(四)、加强党风廉政建设,促进管理站健康发展结合“倡廉洁、讲责任、做表率”主题教育,组织党员干部及员工学习了“反腐败、倡廉洁”案例剖析,并加强了党员干部的先进性教育,2009年组织党员干部集中学习14次,加强了党员干部的先进性及廉政建设。2010年党支部工作计划:2010年,第一采油管理站党支部将以作业区党总支的工作部署为指导,围绕生产经营工作,以精细管理和基层建设为主线,以服务生产,促进生产为宗旨,以强化组织作用发挥为保障,以建设大油田为契机,以从严、从高、创新、创效为主题,加强思想政治工作,夯实队伍管理,提高员工素质,增强队伍战斗里力,为作业区生产经营工作的完成保驾护航。工作目标:一、重点工作落实率达100%;二、落实好党员干部员工学习,从思想、业绩等各方面体现出党员当先、群众争先的进步性。三、党员“争先创优”活动效果显著,年度内实现增油300吨,节支5万元以上,群众认可率100%;四、宣传工作的及时性、导向性、引领性得到充分体现,超额完成采油厂下达的任务指标。重点工作:一、以强化基层建设为中心,不断提升基层管理水平管理站党支部在2010年将继续以强化基层建设作为重点工作,主要做好四个方面的工作。1、基础工作抓落实,每名员工在学习领会体系文件的基础上,要首先明确基层建设的方向、目标和标准,以及各自的职责和任务,重点在日常的工作中强化落实,不要只做表面文章。2、资料填写抓规范,管理站党支部对资料的填写要做到随发生随记录,并与其它支部进行经验交流,从而提升资料填写水平。3、队伍建设抓培训,在日常工作中通过落实“每日一题、每周一课、每月一练、每季一考、每半年一赛”的培训制度,提高理论水平,同时针对部分员工技能水平薄弱的现状,结合生产的需要,利用练兵基地进行岗位练兵活动。4、环境建设抓标准,通过板报宣传,张贴标语等形式增强员工的环境保
本文标题:党支部工作总结范文与计划【精编4篇】
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