协管员承诺书（4篇）

协管员承诺书（4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“协管员承诺书（4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！协管员【第一篇】劳动协管员考试试题劳动与社会保障试题集与答案劳动保障监察协管员招聘考试试题与答案第一部分劳动保障法律知识一、填空题（每小题1分，共15分）1.《劳动法》于1995年1月1日施行，《劳动合同法》于2008年1月1日起施行。2.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。3.用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。4.《就业促进法》中规定：国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。5.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种。6.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。7.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，有关部门责令用人单位按应付金额50％以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。8.就业援助是国家采取措施，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。9.《就业促进法》规定，劳动者依法享有享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。10.订立劳动合同双方应遵循平等自愿、协商一致、诚实信用原则协商确定。11.用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。12.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。13.用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于当地最低工资标准，也不得低于集体合同中约定的劳动报酬水平。14.劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。15.《劳动保障监察条例》中规定：劳动保障监察员应当忠于职守,秉公执法,勤政廉洁,保守秘密。二、单项选择题（在每小题列出的四个备选项中只有一个是正确的，请将正确项的代码填写在题干的括号内。每小题1分，共15分。）1.用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。个月年年年2.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。3.国家对从事涉及公共安全、人身健康、（）等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。A.国家财产B.消费者利益C.生命财产安全D.国家重大工程4.《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得（）的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。A.职业资格B.劳动安全卫生保护C.劳动保护D.劳保用品5.劳动保障行政部门对（）不实施劳动保障监察。A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况D.用人单位建立工会情况6.劳动保障行政部门实施劳动保障监察过程中，采取（）措施不当。A.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书B.记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料C.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计D.暂时封存用人单位银行资金帐户，解决清欠农民工工资托欠问题7.用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。A.向劳动保障部门投诉B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向人民法院提起诉讼D.向企业劳动争议调解委员会申请调解8.《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。A.当地劳动保障行政部门B.当地人民法院C.当地人民法院或劳动保障行政部门D.当地工会组织或工商部门9.《就业促进法》规定，对（），有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。A.农民工和残疾人B.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和从事个体经营的残疾人C.失业人员和应届大中专毕业生D.享受城市最低生活保障人员10.《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有（）。A.提前30日向工会或者全体职工说明情况B.听取工会或者职工的意见C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告D.以上A、B、C三项11.劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，其劳动合同（）。A.解除B.终止C.撤销D.消亡12.依据《劳动合同法》的规定，下列的说法不准确的是（）。A.劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任B.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任C.对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照《劳动合同法》有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任D.用人单位安排加班不支付加班费的，由有关部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位应按规定的标准向劳动者加付赔偿金13.就业困难人员是指因（）等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。A.家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力B.身体状况、个人原因、技能水平、失去土地C.身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地D.家庭贫困、身体状况、失业人员、失去土地14.依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳动报酬D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定15.《劳动法》规定，社会保险基金经办机构（）任_____何组织和个人不得挪用社会保险基金。A.和审计部门依照法律规定对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督和管理。B.和财政部门依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。C.依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。D.依照法律规定对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督和管理。三、判断题（正确的划“√”，错误的划“×”。每小题1分，共10分）。1.劳动关系自用人单位与劳动者订立劳动合同之日起同时建立。（）2.劳动合同期限、社会保险、合同终止条件是劳动合同的必备条款。（）3.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起30个工作日内完成。（）4.用工单位应当按时支付被派遣劳动者的工资。（）5.女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。（）6.县级以上人民政府在就业服务体系建设方面的职责是鼓励社会各方面依法开展就业服务活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。（）7.试用期不含在劳动合同期限内。（）8.合法、公平、公正、协商一致是解决劳动争议时应当遵循的原则。（）9.劳动合同解除或者终止后，用人单位应当在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.（）10.用人单位不能安排怀孕四个月以上的女工上夜班。（）第二部分公共基础知识五、单项选择题（计算机常识及应用。在每小题列出的四个备选项中只有一个是正确的，请将正确项的代码填写在题干的括号内。每小题1分，共20分。）1.计算机系统由（）组成。A.主机和系统软件B.硬件系统和应用软件C.硬件系统和软件系统D.微处理器和软件系统2.通常，在微机中标明的P4或奔腾4是指（）A.产品型号B.主频C.微机名称D.微处理器型号操作系统的主要功能是（）A.控制和管理系统资源的使用B.实现软硬件的转接C.管理计算机的硬件设备D.把源程序译成目标程序4.计算机中，一个浮点数由两部分组成,它们是（）A.阶码和尾数B.基数和尾数C.阶码和基数D.整数和小数5.在Windows的窗口中切换、可以通过（）方式进行。+Esc键B.选择资源管理器C.选择任务栏D.选择控制面板6.喷墨打印机较针式打印机的最大优点（）A.打印成本较低B.体积小，重量轻C.采用非击打式，噪音较小D.以上说法都不对7.计算机病毒是指（）A.编制有错误的计算机程序B.设计不完善的计算机程序C.计算机的程序已被破坏D.以危害系统为目的的特殊的计算机程序个24×24点阵汉字的字形库存储容量是（）个字节个二进制位个字节个二进制位9.文件夹中不可存放()A.文件B.多个文件C.文件夹D.字符10.在微型机算计中，若将一个物理硬盘划分为多个逻辑硬盘，则约定第一个逻辑硬盘的名称为盘盘盘盘11.下面关于快捷菜单说法正确的是（）A.快捷菜单内容与鼠标指向的区域和对象有关B.快捷菜单的内容是一样的C.单击鼠标左键调出快捷菜单D.双击鼠标右键调出快捷菜单12.在Excel中，给当前单元格输入文字型数据时，其默认值为（）A.居中B.左对齐C.右对齐D.随机13.在计算机的应用中，“OA”表示（）A.管理信息系统B.决策支持系统C.办公自动化D.人工智能14.在ｗord中将鼠标指针移动到文档某一段的任意行处并要选定该段的内容，则鼠标的操作是（）A.单击左键B.单击右键C.双击左键C.三击左键15.在磁盘上保存的演示文稿的文件扩展名是（）16.ｗord中显示页号、节号、页数、总页数等内容的是（）A.常用工具栏B.菜单栏C.格式工具栏D.状态栏17.在ｗord中，默认的行间距是（）A.单倍行距倍行距倍行距D.多倍行距18.在Windows中，终止应用程序的正确方法是（）A.按组合键Alt+F4B.将应用程序最小化成图标C.用鼠标双击标题栏C.以上都不正确19.以下操作中，不能关闭窗口的是（）+F4B.用鼠标左键单击窗口标题栏上的“×”B.双击窗口的控制菜单按钮C.用鼠标左键单击窗口标题栏上的“－”20.在ｗord中，进行“撤销”操作，应按的快捷键是（）+Z+Y+W+X计算机基础知识试题集六、简答题（职业道德基础知识。共10分。）1。社会主义职业道德的基本原则是什么？核心是什么？（5分）社会主义职业道德的基本原则是集体主义。核心是全心全意为人民服务。2。社会主义职业道德基本规范的主要内容是什么？（5分）社会主义职业道德基本规范的内容是：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。七、判断题（公文写作知识。正确的划“√”，错误的划“×”。每小题1分，共10分）。l.在报告中不能夹带请示事项。（√）2.为使上行文能得到及时的处理，应在文中多标注几个主送机关。（×）3.公告用于向国内外宣布重要事项。（√）4.一份公文不能以一个机关为主送机关。（×）5.印章的位置应在正文的左下方，不压正文与日期。（×）6.通常一件公文只有一个主送机关，防止多头主送。（√）7．通知具有多种功能，既能上传，又可以下达。（×）8.通告的结构通常由标题、主送机关、正文、成文日期四部分组成。（×）9.函与私人信件没有什么区别。（×）10.公文的签收是指对公文的确认、清点、核对、签注手续之后收取公文。（√）八、公文写作题（根据内容拟写公文标题。每题2分，共10分）1．某县人事劳动和社会保障局根据上级指示，拟通过考试招聘一批劳动保障监察协管员，为此，制发一公布性文件，将有关事项告知全县，希望符合条件者报考。1．某县人事劳动和社会保障局关于招聘劳动保障监察协管员的公告2．某市劳动和社会保障局为了加强对城镇待业人员的管理，进一步做好劳动就业工作，经市人民政府同意，决定对全市城镇待业人员进行登记，为此行文告知全