血站党风廉政工作总结范文（精编3篇）

血站党风廉政工作总结范文（精编3篇）【导读引言】网友为您整理收集的“血站党风廉政工作总结范文（精编3篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！血站党风廉政建设工作考核报告1昭通市中心血站党风廉政建设工作考核报告2011年11月11日，按照市卫生局局党组的安排，市卫生局考核组铁锟、刘泰华、彭代斌一行3人，对昭通市中心血站党风廉政工作进行了考核。并召开了汇报会，汇报会由血站支委书记张有文主持，副站长王凤宽汇报了2011年风廉正建设工作开展情况，随后检查组按照目标责任书逐条进行检查考评。一、主要开展工作及取得成绩今年以来，昭通市中心血站认真贯彻省、市党风廉政建设和反腐倡廉工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，把加强党风廉政建设和反腐倡廉工作贯穿于日常工作中，严格按照《昭通市卫生单位2011年党风廉政建设目标责任书》，积极采取各种措施，为促进血站各项工作顺利开展提供了有力保障。（一）认真按照一岗双责，严格落实党风廉政责任制中心血站将党风廉政工作列入中心血站重要议事日程，并强调一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管科室的党风廉政建设工作，按照分工，明确成员在党风廉政建设中的责任，努力营造齐抓共管的工作局面。制定了《昭通市中心血站关于贯彻落实服务承诺制等四项制度实施意见》将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各科室，同各科室签定了党风廉政建设责任书，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。（二）加强教育学习，增强反腐倡廉意识高度重视干部、职工培养学习工作，把胡锦涛总书记加强领导干部作风建设，倡导八个方面良好风气的要求纳入党风廉正建设学习教育的重要内容，制订了《昭通市中心血站学习和会议制度》，将每周一和周二上午分别定为中层以上干部和全体职工学习时间，全面深入学习胡锦涛总书记加强领导干部作风建设，倡导八个方面良好风气要求、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及省、市相关党风廉政建设的工作文件、会议纪要及领导批示，通过学习全面、准确理解和把握《廉政准则》的内涵、目的和要求，教育全体职工加强纪律意识和法制观念。据统计累计组织开展相关理论学习18次。（三）严格执行各项管理制度，加大党风廉政建设工作力度一是严格执行各项报告制度，各类各项重大事项及时上报，确保了上级单位和主管部门均能及时的了解血站工作情况，二是继续加强财务监管，严格执行“收支两条线”规定，加大对违反财务纪律现象的清理和查处力度。三是按照《医疗卫生机构集中招标采购制度》，成立了中心血站招标采购领导小组，并下设办公室专门负责对血站采供血，耗材招标采购，杜绝了采购中发生不正当交易行为。四是坚持血液收支两条线管理，并制作价格公示栏，让群众了解收费标准。2011年未发生超标、超范围收费。五是落实党建责任制，制定严密的实施方案，明确目标，合理安排。（四）严肃组织人事纪律成立了工作考核领导小组，制订了《昭通市中心血站管理制度》，对照制度按月对各科室组织纪律、工作任务进行考核，通过考核血站政令畅通，干部职工积极主动开展工作，圆满完成各项指标任务。（五）加大落实各项措施，确保临床用血需求和安全一是加大宣传教育力度，通过开展多形式，全方位的各种宣传教育，让各类人群自愿无偿献血认识不段提高。二是通过培训不断提高技术人员专业技能，进一步提高血液利用率，做到成分输血，减少了血液浪费现象的发生。截止11月底，全市累计有13590人参加无偿献血，采集血液3732000ml，不但保障了全市的临床用血，还实现了血液的外调。二、存在不足（一）痕迹资料管理及归档工作有待进一步加强；（二）内审工作开展不规范。三、扣得分情况内部审计工作不规范，扣分2分。累计扣2分，最终得分98分。血站党风廉政建设工作情况汇报2红河州中心血站工作情况汇报二○一一年五月五日红河州中心血站工作情况汇报杨璞尊敬的调研组的各位领导：早上好！感谢你们在百忙之中莅临我站检查指导工作。现我将血站的发展和党风廉政建设工作情况作以下简要汇报：在州委、州政府和州卫生局的正确领导下，血站坚持以科学发展观为指导，严格遵守《献血法》等法律法规，以确保临床用血和输血安全为重点，进一步强化内部管理，完善质量管理体系建设，不断提高血液质量和服务水平，多项工作创造了历史最好水平，为确保红河州血液安全，促进输血事业发展，作出了力所能及的贡献。血站党支部始终站在国运兴衰的政治高度，把党风廉政建设作为头等大事抓紧抓好。坚持以邓小平理论为指导，践行“三个代表”，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，认真贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示，党风廉政建设取得明显成效。一、血站概况红河州中心血站成立于1998年，为财政全额拨款的公共卫生事业单位，承担全州13县（市）的采供血和临床输血技术指导工作。目前，血站下设9个科室，有在编人员39人，固定资产1900余万元，年采供血量10吨。血站于2000年1月开始采供血工作，采供血11年来，经历了3次搬迁。建站初期，先后得到瑞士银行贷款及省州各级财政拨款300余万元，实施个旧站址的基础设施建设和设备购置。2002年得到国债建设项目525万元，建立了蒙自站址，其中，基建部分340万元，设备部分185万元，州政府划拨土地征用费58万元。蒙自站址占地6亩，建筑面积2800平方米，其中，业务用房实际面积1280平方米，于2003年7月启用。二、主要成绩（一）无偿献血工作有力推进，采供血量连续三年大幅提升，确保了全州临床急救用血供应。2010年，血站供血量达万毫升,较2000年（万毫升）增长370%，较2007年（567万毫升）增长%，基本缓解临床急救用血供不应求的矛盾，连续两年未闹血荒。自2007年以来，连续4年保持我州临床用血100%来自自愿无偿献血。采供血量的大幅提升，得益于实施了以下多项措施：一是完善采血网点建设。2008年以来，新增6个采血点，使我州的采血点从原来的2个增加到现在的8个，扩大了无偿献血宣传和采血面。二是血站于2008年组建了红河州第一支无偿献血宣传志愿服务队伍,尝试无偿献血宣传从被动宣传向主动宣传转变。三是不断拓展多元化的宣传方式，加大了无偿献血宣传力度。（二）完善质量管理体系建设，血液质量得到有力保障，确保了全年6万袋次临床用血安全有效。1、通过建立和完善质量管理体系建设，建了血站采供血工作规范化、标准化管理。目前，血站建立了7册质量体系文件，共计489个文件和记录。2、通过多种形式的质量监控，加强采供血质量管理。（1）成立了站质量考核小组，加强常态监控管理。（2）严格强化采供血质量体系及其执行效果的监控。（3）质控科严格按相关标准，对血液质量、采供血环境、原辅材料实施严格控制和抽检，并在每月进行一次质量分析会。多种措施加强了采供血质量管理，确保了全年6万袋次供血无质量事故，确保了血液质量安全、有效。2010年9月顺利通过卫生部“医疗质量万里行—血液安全”督导检查组检查指导。（三）开拓创新，积极拓展成分输血新技术。成份输血率由2000年的40%上升到2010年的%。近两年新开发了冰冻红细胞、过滤白细胞成份血新技术，并于今年4月实现全州临床用血100%使用过滤白细胞的血液。这对减少艾滋病等病毒感染机率，提高我州输血安全水平有着重要的意义。（四）采供血能力建设得到夯实和提高。一是加强老化设备的更新和实验室达标建设。近三年来，在省、州政府的大力支持下，血站共投入914万元资金更新设备、实施实验室改造。从2007年底至2010年8月底，血站新增固定资产万元，新增设备249台件，占设备总数的%。到2010年8月底，血站固定资产达到万元，设备432台件，从根本上改变了血站设备老化和缺乏问题，确保了采供血工作的顺利运行和质量。二是加强人力资源建设，充实采供血队伍。在州编办的积极支持下，继2008年新增10名人员编制后，2010年又新增编制6名。目前，血站人员编制从2007年的25名增加到41名，增长64%。三是积极争取物价政策的支持，保障新业务的顺利开展。目前，过滤白细胞血液成分收费价格已获批，病毒灭活血浆物价已准备由州发改委和州卫生局共同上报省级立项审批。（五）完善采供血档案建设和管理，获云南省“五星级”档案管理标准。于2010年8月5日通过州档案管理局验案，成为全省血站中第一家通过五星级标准验收的单位。（六）加强培训、提升素质，凝心聚力，打造血站文化。2010年共投入36万元培训经费，共组织520余人次、50余次培训，共计培训1200余学时，职工受训率100%。一是举办“团队管理与心态建设”及“绩效管理”培训，打造团结进取的血站文化，全面提升职工服务素质。二是充分发挥工会的桥梁纽带作用，丰富职工的业余文化生活，提高职工的凝聚力和向心力，营造和谐的团队氛围。（七）加大监管和培训力度，强化临床输血规范化管理。一是加大临床输血技术规范管理的监督检查力度，规范血库建设，每年组织对全州各级医疗机构临床用血规范化管理监督检查。二是加大培训力度，积极推行科学合理用血和自身输血技术的推广运用，提倡家庭亲友互助献血。三、党风廉政建设工作情况（一）认真学习，统一思想，提高认识。党风廉政建设是一项长期的工作任务，必须加强学习，统一思想，提高认识。全站党员认真学习《廉政准则》、《新世纪，新阶段党风廉政建设和反腐败斗争若干问题》、《党章》等，思想认识不断提高。同时，积极组织党员干部认真学习“三个代表”重要思想，大力宣传党风廉政建设，并通过民主生活会、支部党员生活会等途径，开展批评与自我批评，强化党风廉政警示教育；及时收听收看有关党风廉政、反腐败斗争的典型案例及先进人物的事迹，使全系统基层党支部、党员领导干部高度重视党风廉政工作，有力推进了这项工作长期稳步、扎实有效地开展。（二）加强组织领导，强化责任机制，加强监督、健全和完善规章制度。严格把握政策界线，加强监督，制定相关规章制度，用制度来约束人，谁违反了制度就用制度来处理，通过规范规章制度来健全约束机制，建立健全教育、制度并重的惩治和预防腐败体系，在源头上防止腐败现象的产生。通过健全防腐败的责任领导体制和工作机制，成立党风廉政建设工作领导小组，加强组织领导，强化工作措施，使血站领导干部党风廉政建设责任制意识得到进一步加强，责任制工作得到进一步规范，反腐倡廉各项工作全面落实到位。（三）加大源头治腐力度，铲除滋生腐败的土壤。1、切实抓好领导干部廉洁自律和监督工作，促进领导干部廉洁从政。领导班子成员首先严格要求自己，规范自己的言行，做到两袖清风、廉洁作为，以大局为重，以人民利益为重，群众不满意的事坚决不做，违反原则的事坚决抵制并纠正，这也是本届班子群众威信高的关键所在。一是坚持民主议事制度，凡干部提拔任用、入党、工资晋升、基建等重大事宜，由班子集体讨论决定。二是坚持重大事项报告制度，规定凡班子成员对重大事件进行自觉报告。三是坚持述廉制度，领导班子坚持定期召开民主生活会。四是坚持领导干部廉洁自律承诺制度，推进了领导干部廉洁自律工作。五是继续开展预防职务犯罪工作，制定了预防工作措施，主动介入血站基础建设等敏感部位，积极预防职务犯罪。六是加强大型仪器设备的、物品采购招投标管理，全面实施阳光工程――政府采购，所有在建项目全面推行“六公开”，即公开向社会发布建设信息，公开报名参与，公开选定队伍，公开招投标程序，公开评标办法，公开评标结果。2、严明工作纪律，加强作风建设。领导班子针对当前党员干部队伍存在的工作纪律松散、服务质量不够高等问题，以民主决策、人本管理为工作出发点，率先垂范，以身作则，做纪律作风整顿的“领头雁”。从工作作风、纪律作风、思想作风等方面查摆问题，认真分析研究，重新修订《作风建设制度》和《述职述廉制度》，取其精华，弥补疏漏。进一步转变领导干部工作作风，切实增强大局观念、服务意识和奉献精神。严格执行党风廉政建设责任制，继续抓好治理商业贿赂专项工作，建立治理商业贿赂的长效机制。创新服务理念，坚持“以人为本”，改进服务质量，加强人文关怀，提供优质服务。服务对象满意率要达95%